Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Chef·fe de projet digital

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef de Projet Digital Sénior H/F Description de la mission : De formation Ingénieur ou équivalent, la séniorité attendue pour l'intervenant dans l'environnement de la prestation est de 15 années. Cette mission nécessite une maitrise de l'Anglais ainsi que des concepts d'architecture de site de content management et des environnements clouds. Missions : • Structurer et piloter le projet côté IT : définir le cadre de fonctionnement, le planning, les livrables, les ressources, le budget et les jalons IT, en coordination avec le Chef de projet digital métier. • Animer la gouvernance du projet : préparer et conduire les comités projet et les instances de décision, produire les supports de pilotage, formaliser les décisions et suivre les actions. • Coordonner les contributeurs IT : Participer au RFP avec les Achats et les parties prenantes. Organiser les travaux entre les équipes d'architecture, de sécurité, d'infrastructure, de développement, de production, les pays et les prestataires. • Suivre l'avancement du projet : contrôler les délais, les coûts, la qualité des livrables IT, les dépendances et les engagements, et assurer un reporting régulier. • Gérer les risques et les points de blocage : identifier les alertes, coordonner les actions correctives et préparer les arbitrages nécessaires. • Garantir la prise en compte des exigences IT : suivre les sujets d'architecture, de sécurité, de conformité, d'intégration, de performance, d'exploitabilité et de mise en production avec les experts concernés. • Piloter les phases de recette et de déploiement : coordonner la préparation des environnements, la recette technique, la résolution des anomalies, la mise en production et le déploiement dans les pays. • Assurer la complémentarité des rôles : s'appuyer sur l'équipe métier digitale pour la définition des besoins, les parcours utilisateurs, l'UX/UI et la vision transverse, ainsi que sur la Responsable de Patrimoine Applicatif pour la connaissance des applications existantes, sans se substituer à leurs responsabilités. Competences requises : • Très bonne connaissance des projets digitaux IT • Gestion de projets européens • Environnement Cloud • Connaissance des CMS, particulièrement Drupal Compétences comportementales : • Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level et métiers • Forte capacité de vulgarisation, Bonne capacité à synthétiser, expliquer • Capacité à piloter des sujets complexe, multi acteurs • Capacité à communiquer avec des équipes techniques (type API, infrastructure Cloud et flux) • Leadership naturel dans des environnements internationaux • Approche pragmatique orientée résultats

🚀 Chef de projet mobile Senior – Applications bancaires (H/F) – Localisation non communiquée Chef de projet digital spécialisé en applications mobiles bancaires, avec plus de 11 ans d'expérience. Il pilote le projet de bout en bout, anime les ateliers métier et conçoit les parcours clients digitaux. Il garde une dimension technique forte : choix d'architecture mobile, encadrement des développeurs, participation aux développements critiques. Il prépare et pilote la recette et l'homologation. Le poste n'est pas un rôle de PMO ni de coordinateur. Contexte de la mission Dans le cadre du développement de ses services digitaux, un client grand compte du secteur bancaire recherche un Chef de projet mobile Senior. Vous pilotez le projet de bout en bout et gardez une forte dimension technique : ce poste n'est pas un rôle de PMO ni de coordination. 🎯 Vos missions • Piloter le projet digital mobile de bout en bout et suivre sa mise en œuvre • Animer les ateliers avec les équipes métier et concevoir les parcours clients digitaux • Définir l'architecture des applications mobiles et faire les choix techniques, notamment sur les bibliothèques et outils tiers • Encadrer techniquement les développeurs : bonnes pratiques, revues de code, pair programming • Intervenir sur les développements complexes ou critiques • Préparer la recette et l'homologation, rédiger les cahiers de recette • Piloter les tests en préproduction jusqu'à la validation finale

Votre Mission Cadrage • Comprendre les besoins des équipes métier (pricing, ventes, marketing, finance). • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. • Construire le planning, le budget et l'organisation de l'équipe projet. Pilotage • Suivre l'avancement, le budget, les risques et les points de blocage. • Coordonner les équipes internes, les équipes techniques et les éventuels prestataires. • Animer les réunions de suivi et préparer les comités de pilotage. • Faire des arbitrages et proposer des solutions quand le projet dérape. Livraison et adoption • Suivre la recette (phase de tests) et valider les livrables avant mise en production. • Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs au changement. • Rédiger la documentation et assurer le passage de relais en fin de projet. Livrables attendus • Planning et budget du projet, mis à jour régulièrement. • Tableaux de bord et comptes rendus de comités. • Suivi des risques et des décisions. • Bilan de fin de projet

Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie de transformation numérique, notre client — un acteur majeur de son secteur reconnu pour son expertise et la technicité de ses métiers — recherche un Chef de Projet Digital AMOA & Transformation IT Métier (H/F). Au cœur de la stratégie digitale du groupe, vous jouerez un rôle clé d'interface et d'accélérateur entre les directions métiers (utilisateurs exigeants) et l'IT. Votre objectif : cadrer, piloter et déployer des outils digitaux structurants à forte valeur ajoutée opérationnelle (Portails, CRM, GED, Workflows). 1. Pilotage AMOA & Projets DigitauxPiloter des projets de transformation digitale de la phase de cadrage et recueil du besoin jusqu'au déploiement et à la mesure de la valeur. Recueillir, analyser et formaliser les besoins complexes des utilisateurs et des directions métiers (cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories). Coordonner l'écosystème d'intervenants internes (métiers, DSI) et externes (éditeurs de logiciels, intégrateurs, prestataires). Assurer le suivi rigoureux du triptyque qualité / coût / délai (plannings, budgets, gestion des risques et livrables). 2. Périmètre des Projets & Outils MétiersVous interviendrez sur un portefeuille de projets digitaux diversifiés et à fort impact : Portails & Extranets : Déploiement d'espaces clients sécurisés (suivi de dossiers, échange de documents, tableaux de bord) et d'outils collaboratifs internes. CRM & Expérience Client : Modernisation et optimisation des outils de gestion de la relation client, du suivi des opportunités et des comptes stratégiques. GED & Knowledge Management : Dématérialisation, structuration et centralisation de la gestion documentaire et du savoir métier. Workflows & Dématérialisation : Optimisation des circuits de validation et généralisation de solutions de signature électronique / parapheur. 3. Coordination Technico-FonctionnelleFaire le lien permanent entre les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires techniques. Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications opérationnelles compréhensibles par les équipes techniques. Organiser, animer et valider les phases de recette fonctionnelle (UAT). Garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions applicatives développées ou intégrées. 4. Méthodologie Agile & Conduite du ChangementPiloter les projets selon des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) ou hybrides. Animer les rituels projets, ateliers de travail, comités de suivi et comités de pilotage. Construire et exécuter la stratégie d'accompagnement au changement (conduite d'ateliers, formation, documentation, kits d'adoption). Favoriser l'adhésion des utilisateurs et la communication transversale entre l'ensemble des parties prenantes.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un chef de projet digital cashback. Vous rejoignez une direction dédiée au commerce mobile d'une grande banque de détail. Votre objectif : booster l'adhésion et renforcer la fidélisation client sur deux programmes de cashback. Vos missions : - Piloter la vitrine digitale et optimiser les fiches produits des offres de cashback. - Réaliser des benchmarks concurrence et détecter des leviers pour accélérer l'enrôlement des clients. - Concevoir et analyser des campagnes de communication client, en lien avec les équipes communication et réseaux sociaux. - Piloter la relation avec deux prestataires : suivi des sujets, analyse de la performance, nouvelles initiatives. - Optimiser le parcours d'enrôlement in app, avec le Product Owner digital et les équipes backend. - Animer les instances internes et assurer le run : publication des offres, suivi de la performance et des retours clients. Chez Ingéniance, ce poste est un CDI cadre. Vous intégrez une communauté d'experts et vous construisez un vrai parcours. Une partie du travail se fait sur site, le reste à distance selon l'organisation de l'équipe. Ref : O-XMTHI

Dans le cadre d'un programme de convergence digitale européenne, nous recherchons un Chef de projet digital senior pour piloter les travaux IT, du cadrage au déploiement dans les différents pays. En coordination avec le Chef de projet digital métier et la Responsable de Patrimoine Applicatif, vous définirez le planning, les ressources, le budget et les livrables, animerez la gouvernance et coordonnerez les équipes techniques, les prestataires et les interlocuteurs internationaux. Vous participerez aux appels d'offres avec les Achats, assurerez le suivi des engagements, des risques et des arbitrages, et veillerez à la prise en compte des exigences d'architecture, de sécurité, de conformité et d'exploitation. Vous piloterez également la recette technique et les mises en production, dans un environnement associant CMS, notamment Drupal, infrastructures Cloud, API et flux.

Rattaché au Système d'information et accompagné par un Chef de projet senior, vous prenez en charge des projets numériques de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, vous serez amené à :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Traduire les besoins métiers en solutions concrètes et opérationnelles Piloter les différentes phases des projets : cadrage, conception, tests, déploiement, mise en production et suivi Coordonner les équipes internes et les partenaires externes Déployer des solutions digitales telles que des outils collaboratifs, des plateformes de services, des chatbots ou des solutions intégrant l'intelligence artificielle Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et l'évolution de leurs pratiques Assurer une veille sur les usages numériques et proposer des évolutions adaptées à l'organisation.

Contexte : Un acteur majeur du secteur nucléaire, spécialisé dans les chaudières nucléaires, le combustible, les services à la base installée et le contrôle-commande, recherche un chef de projet transformation digitale pour son site de La Hague. Le besoin émane du département Performance, qui pilote le service Excellence Opérationnelle et Transformation Digitale. La mission porte sur les projets de transformation digitale de la direction industrielle. Les prestations principales sont le cadrage fonctionnel des besoins métiers, le pilotage des projets (planification, suivi des risques), la coordination entre les métiers industriels et les équipes IT du Groupe, et le reporting (tableaux de bord, synthèses pour les instances de pilotage). En secondaire, le prestataire contribue à la feuille de route digitale et aux axes d'amélioration des processus (excellence opérationnelle). Les livrables attendus sont la mise à jour du cahier des charges, les comptes rendus de pilotage, les indicateurs du projet, la charte de projet, le tableau de bord, les analyses d'impact, les plans de conduite du changement et de communication, la stratégie de déploiement, l'avancement du planning et les reportings au responsable transformation digitale et à la direction du site. Calendrier : lancement de la RFQ le 21/10/2026, remise des offres le 23/11/2026, soutenances entre le 23 et le 27/11/2026, décision en décembre 2026. Contenu de l'offre : Proposition technique : prestations, charges et distinction lot ferme / lot optionnel, organisation et pilotage, planning, prérequis, analyse des risques. Proposition financière : fichier Excel « Financial Grid », prix en assistance technique (AT) non révisable, échéancier de facturation. Pièces administratives : rapport sécurité TRIR/LTIR, attestation d'assurance RC, descriptif de la politique sécurité, certifications qualité, acceptation sans réserve des conditions générales d'achat 2024. L'absence d'une pièce peut entraîner l'élimination de l'offre. Nommage du fichier : « Rfq_28954 – Nom Fournisseur – Version ». Validité de l'offre : 6 mois. Points d'attention : Toutes les questions passent exclusivement par la plateforme Ivalua. Toute sollicitation hors plateforme peut entraîner l'exclusion. Les conditions générales d'achat du client priment et les conditions générales de vente du soumissionnaire sont inopposables. Un système de pénalités sera mis en place (sur proposition de l'une ou l'autre partie). Les prix incluent tous les frais (déplacements, etc.), ce qui compte pour un site éloigné comme La Hague. Une soutenance est prévue la semaine suivant la remise, donc le consultant proposé doit être identifié et disponible dès cette période. Un accord de confidentialité signé est à retourner au plus tard le lendemain de la réception du dossier (confidentialité de 10 ans).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Digital – Pricing sur Grenoble. Profil recherché Avec plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont une bonne partie sur des projets digitaux, vous savez piloter un projet de bout en bout et faire avancer des équipes variées. Une expérience sur des sujets de pricing (outils de tarification, gestion des prix, CPQ…) est un vrai atout. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Cadrage • Comprendre les besoins des équipes métier (pricing, ventes, marketing, finance). • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. • Construire le planning, le budget et l'organisation de l'équipe projet. Pilotage • Suivre l'avancement, le budget, les risques et les points de blocage. • Coordonner les équipes internes, les équipes techniques et les éventuels prestataires. • Animer les réunions de suivi et préparer les comités de pilotage. • Faire des arbitrages et proposer des solutions quand le projet dérape. Livraison et adoption • Suivre la recette (phase de tests) et valider les livrables avant mise en production. • Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs au changement. • Rédiger la documentation et assurer le passage de relais en fin de projet. Livrables attendus • Planning et budget du projet, mis à jour régulièrement. • Tableaux de bord et comptes rendus de comités. • Suivi des risques et des décisions. • Bilan de fin de projet. Compétences indispensables • Gestion de projet digital de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, livraison. • Animation de comités et communication avec la direction. • Coordination d'équipes métier et techniques, et de prestataires. • Méthodes de gestion de projet : classique (cycle en V) et Agile. Compétences appréciées • Expérience sur un périmètre pricing : outils de tarification, CPQ (Configure, Price, Quote — outil de configuration et de devis), gestion des prix, politiques de remise. • Connaissance des processus commerciaux et financiers. • Outils de suivi de projet : Jira, MS Project ou équivalent. • Accompagnement au changement. Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique. • Bon relationnel avec les métiers comme avec les équipes techniques. • Rigueur, organisation et sens des priorités. • Capacité à expliquer simplement et à convaincre.

Le projet vise à adapter et industrialiser l'écosystème applicatif et financier du groupe pour soutenir le développement stratégique de nouveaux business models (Resell, Franchise...) et étendre sa portée mondiale. L'objectif est de réorganiser en profondeur les processus financiers et de facturation (Order-to-Cash, contrôle des prix et quantités, conformité fiscale) qui s'appuyaient historiquement sur des outils Retail B2C. Le(a) Chef(fe) de Projet Digital - Finance & Intégration SI pilotera les études de cadrage et les dossiers de choix (Scénarios SI), réalisera la cartographie des processus et la matrice d'adhérences SI, constituera le backlog d'intégration et les spécifications, et définira le plan de delivery E2E ainsi que la stratégie de recette. Mission longue. Localisation : Lille (hybride). Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

• Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planning et jalons, comitologie (points hebdomadaires, COPIL), suivi budgétaire, gestion des risques et du reste à faire, jusqu'à la mise en production et la vérification de service régulier. • Coordonner les dépendances transverses : équipes DevOps (environnements, domaines, flux), APIM/AM Gravitee (exposition d'APIs, configuration SSO/OIDC), IAM, architecture, cybersécurité et DPO, juridique. • Synchroniser les filiales et partenaires : commande et suivi des évolutions attendues côté selfcares (APIs à exposer, configuration d'IdP, liens d'accès), alignement des calendriers de release de chaque entité avec le planning projet. • Piloter la réalisation confiée à un partenaire au forfait : suivi des itérations, arbitrages de périmètre, validation des livrables, préparation des mises en production. • Assurer l'AMOA rapprochée du métier : ateliers de spécification, plan de recette, animation de la recette métier, conduite du changement, pour des commanditaires sans structure informatique. • Rendre compte : reporting synthétique et fiable vers la direction et les sponsors, alertes précoces sur les risques calendaires.

Description / contexte de l'activité : Equipier dans l'équipe DWO (Digital Workplace) au sein du pool d'expertise devices Le Service DWO a dans son périmètre notamment le poste de travail (PC, Mac, Smartphone..) et son écosystème Niveau d'anglais requis : Technique Date de démarrage souhaitée : au plus tôt Date de fin estimée : 31/12/2026 (renouvelable) Modalités d'exécution (sur site / hors site) : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Site de référence : Lyon/Champagne Au Mont d'Or ---- Missions : - Contrôle de bon fonctionnement des solutions / produits (proactivité) - Prise en charge, dispatch et traitement des incidents, demandes et pilotage des problèmes - Maintien en condition opérationnelle des solutions/produits (gestion de l'obsolescence, sécurité, patching…) et mise à jour des référentiels - Intervenir en Heures Non Ouvrées (HNO) et intégrer un planning d'astreintes - Implémenter la supervision et l'observabilité, construction de tableau de bord avec des métriques pour mesurer la performance, la qualité de service - Automatiser les processus de déploiement, de configuration - Piloter le plan d'amélioration continue - Animation et coordination des activités (RUN, BUILD…) de la backlog (cadrage, objectif/enjeux, livrables, planning, risque…) - Animer la relation avec notre partenaire (priorité, rituels..) - Maitrise des impacts des changements sur le poste de travail en s'appropriant les usages Périmètre technologique : VDI, poste de travail Windows, WUCP, Intune, MECM, Jooxter, Gobright, Smart PLV, EDR/MDE, Netskope, Nexthink Vous avez une expérience significative dans un contexte grand compte et avec un gros volume de poste de travail et notamment sur des produits d'affichage dynamique et de réservation de ressources logistiques Vous avez déjà gérer un parc de postes de travail, d'écrans intelligents, de smartphones… sur Windows, Androïd, Web OS et Apple -- Indispensable :Gestion des incidents de production, gestion des changements, rigueur, expression orale et écrite, autonomie et maturité du prestataire, capacité à s'organiser dans le périmètre confié, gérer ses priorités, solliciter les acteurs de notre écosystème complexe, excellence relationnelle, ITIL, ITSM – idéalement Service Now

Notre client est un groupe international des services financiers, organisé en plusieurs filiales. Sa direction digitale mène des projets d'intégration transverses. Ils relient les briques techniques du groupe (gestion des API, authentification, cloud, espaces clients en ligne) aux besoins d'entités métier qui n'ont pas d'équipe informatique propre. La mission concerne le lancement d'un portail documentaire, accessible depuis les espaces clients de plusieurs filiales. Le développement est confié à un partenaire externe, avec un engagement au forfait, et la date de mise en production est ferme. Vous travaillerez au sein de l'équipe digitale, en lien direct avec le métier qui porte le projet. Vos missionsPiloter le projet de A à Z : cadrage, planning et jalons, instances de suivi (points hebdomadaires, comités de pilotage), suivi du budget, gestion des risques et du reste à faire. Vous menez le projet jusqu'à la mise en production et à la stabilisation du service. Orchestrer les équipes techniques et support : environnements et déploiements, exposition des API, connexion unique (SSO), gestion des identités, architecture, cybersécurité, protection des données et juridique. Synchroniser les filiales et les partenaires : demander et suivre les adaptations nécessaires sur chaque espace client (API, paramétrage de l'authentification, accès), et aligner les calendriers de livraison de chaque entité sur celui du projet. Encadrer le prestataire de développement : suivre les itérations, arbitrer le périmètre, valider les livrables et préparer les mises en production. Accompagner le métier au plus près : animer les ateliers de spécification, construire le plan de recette, organiser les tests utilisateurs et conduire le changement auprès d'interlocuteurs non techniques.

Contexte Le projet prévoit le déploiement d'une solution open-source Auto Multiple Choice (AMC OMR, version stable minimale 1.5) en architecture client-serveur intranet, ainsi qu'une expérimentation pilote, une généralisation et d'un accompagnement post-installation . Le Chef de projet IT assure la gouvernance de l'ensemble du dispositif et l'interface avec l'ensemble des parties prenantes. Mission Piloter de bout en bout la fourniture, l'installation, la configuration, les tests, l'expérimentation pilote, la mise à l'échelle et la pérennisation de la solution AMC OMR. À ce titre, le Chef de projet Digital & IT définit le cadre de gouvernance, coordonne les équipes techniques, pédagogiques et institutionnelles, sécurise les délais, les coûts, la qualité et les dépendances, et veille à la conformité des matériels, logiciels et prestations. Il organise les arbitrages, supervise la maîtrise des risques, garantit la traçabilité des décisions et des changements, et s'assure de l'appropriation durable de la solution par les utilisateurs. Il prépare enfin la validation de l'ensemble des livrables et rend compte de l'avancement, des résultats et des points d'attention aux instances de pilotage. Activités principales • Cadrage et gouvernance : définir le périmètre, le planning, les responsabilités, les jalons, les circuits de validation et les critères de réussite du projet. • Pilotage et coordination : coordonner les parties prenantes, les prestataires et les interventions sur site, suivre les ressources et les engagements contractuels, et organiser les arbitrages nécessaires. • Supervision technique : contrôler la fourniture, l'installation et la configuration des matériels, du réseau et des solutions AMC OMR, PostgreSQL et Samba, en veillant à la sécurité, aux accès et aux sauvegardes. • Recette et qualité : organiser les tests techniques et fonctionnels, suivre les anomalies, vérifier la conformité des prestations et obtenir la levée des réserves avant la mise en service. • Pilote et généralisation : conduire l'expérimentation, analyser les résultats et les retours utilisateurs, puis préparer et sécuriser le déploiement progressif sur les différents sites. • Accompagnement et transfert : coordonner la formation, l'assistance à la prise en main, la documentation et le transfert de compétences afin de favoriser l'appropriation de la solution. • Suivi et pérennisation : piloter les risques, les changements, la performance et le reporting, puis formaliser les dispositifs de maintenance, de support et de pérennisation ainsi que le rapport final. Résultats et livrables attendus • Planning consolidé, dispositif de gouvernance et tableaux de bord validés. • Procès-verbaux de recette et de mise en service pour chaque institut. • Rapport de la phase pilote précisant les résultats, incidents et ajustements. • Plan de généralisation, plan de pérennisation et d'appropriation, et rapport final du projet. • Ensemble des livrables contractuels remis dans les délais et validés par les parties prenantes.

Localisation : Lille Présence sur site : obligatoire à 40 km autour de Lille, 3 jours/semaine Télétravail : 2 jours/semaine Démarrage : Asap Durée : Longe ContexteDans le cadre de ses projets de transformation digitale, notre client recherche un Chef de Projet Digital pour piloter et coordonner des projets digitaux, de la phase de cadrage jusqu'à leur mise en production. Missions principalesPiloter les projets digitaux de bout en bout : cadrage, planning, réalisation, recette et déploiement. Recueillir et analyser les besoins des métiers et des utilisateurs. Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et livrables projet. Coordonner les différents interlocuteurs : métiers, équipes IT, prestataires et partenaires. Suivre les délais, les charges, les coûts et les risques projet. Organiser et animer les comités projet et points d'avancement. Assurer le suivi des développements et des phases de recette. Identifier les éventuels points de blocage et mettre en place les plans d'action. Accompagner le changement et assurer la communication auprès des parties prenantes. Garantir la qualité des livrables et le respect des objectifs du projet.

Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet IT / Digital pour accompagner le développement et le déploiement de solutions innovantes au sein d'un environnement bancaire. Intégré à un département transverse spécialisé dans le développement applicatif, l'innovation, la Data et l'Intelligence Artificielle, vous serez responsable du pilotage de projets digitaux, de leur conception jusqu'à leur mise en production. Vous interviendrez sur des projets variés : développement d'applications web, solutions d'Intelligence Artificielle, plateformes Low-Code / No-Code et sites web. Vos principales missions : Gestion et pilotage de projets Piloter les projets de développement applicatif de bout en bout, dans le respect des coûts, délais, exigences de qualité et de sécurité. Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et des DSI. Organiser et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des livrables. Coordonner les équipes techniques (développeurs, architectes, Tech Leads) et les prestataires externes. Superviser les phases de tests, de recette et de mise en production. Pilotage transverse et PMO Assurer le suivi d'un portefeuille de projets digitaux. Construire et suivre les roadmaps en collaboration avec le management. Préparer et animer les comités de pilotage. Identifier les risques, anticiper les difficultés et proposer des plans d'action. Animer les communautés d'utilisateurs et accompagner l'adoption des solutions. Assurer le reporting et la communication auprès des différentes parties prenantes