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Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Assistant Chef de Projet Digital WorkPlace Sur Paris. Compétences techniques : Digital Workplace - Expert - Impératif Chefferie de projets - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Contexte : - Rapport des mises à jours logicielles PDT - Supports de gouvernance sur la comitologie DWP (COMOP DWP) - Reporting - Rapports de déploiement, dossiers d'analyse sur des sujets ponctuels survenant dans le RUN - Liste des applications homologuées sur le PDT

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Bonjour, Je recherche pour un mes clients dans le secteur Pharma , un chef de projet Digital Workplace ayant une expérience significative de pilotage de projet de migration de poste de travail et pour piloter la validation applicative en vue de la bascule sur Windows 11. Piloter le projet de validation des applications postes de travail des différentes directions afin de permettre de valider les populations éligibles. La personne devra s’appuyer sur nos centres de services applicatif et elle travaillera en collaboration avec les solutions owner de chaque application concernée. Il est attendu une forte expérience sur les sujets digital workplace, une expérience passé sur ce type de migration est préférable. La mission s’effectue au sein de l’équipe Archi et Projet Infrastructure exclusivement basée en France mais devra interagir avec les IT internationaux et les équipes de RUN dont les ressources sont basées en Inde.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet Digital Workplace. Contexte : Dans le cadre de la transformation digital du groupe, une roadmap ambitieuse de transformation a été proposé. Afin d’accompagner cette transformation, le poste de travail Servier se doit d’être la première vitrine, pour cela nous avons entrepris un projet de migration de Windows 10 vers Windows 11. Pour atteindre nos objectifs et garantir une migration la plus transparente possible, nous avons besoin de piloter la validation/évolution des applications du poste de travail. Description de la prestation : La personne aura la charge de piloter le projet de validation des applications postes de travail des différentes directions afin de permettre de valider les populations éligibles. La personne devra s’appuyer sur nos centres de services applicatif et elle travaillera en collaboration avec les solutions owner de chaque application concernée. Il est attendu une forte expérience sur les sujets digital workplace, une expérience passé sur ce type de migration est préférable. La mission s’effectue au sein de l’équipe Archi et Projet Infrastructure exclusivement basée en France mais devra interagir avec les IT internationaux et les équipes de RUN dont les ressources sont basées en Inde.

A propos de JEMS Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données des entreprises qui devient ainsi un véritable actif. Notre procédé unique de fabrication nous permet d'industrialiser la création de cas d'usage et de services innovants. Le pôle digital est en charge de développer ces services innovants à destination des métiers. Ces services sont des plateformes web ou des applications mobiles interfacées avec des systèmes d'information complexes pour implémenter des tableaux de bord, des outils de supervision, des plateformes e-commerce et tout autre applicatif digital à valeur ajoutée. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Nous recherchons un Chef de Projets Digital pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement de nos plateformes digitales chez nos clients, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : - Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets en mode forfaitaire ou en mode dispositif à engagements, jusqu'au déploiement en production - Définir et formaliser les besoins clients en étroite collaboration avec les équipes techniques et les stakeholders - Chiffrer les différentes étapes du projet, identifier les compétences nécessaires, élaborer les plannings, définir le plan de charge (montée en charge des ressources nécessaires) - Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre - Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour - Encadrer et animer les équipes projets, en motivant et en assurant un suivi efficace de la performance de l'équipe - Garantir la qualité des livrables en supervisant les tests, la validation des fonctionnalités et la conformité aux exigences spécifiées - Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) - Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus. Vos compétences En tant que Chef de Projets Digital vous maitrisez : - Les méthodologies de gestion de projets (Agile, Safe, V) et des outils associés (Jira, MS Project, Redmine, etc.) - La gestion des écarts de périmètre (et conflits éventuels) lors des instances du projet Et vous disposez : - De bonnes capacités d'analyse des besoins métiers : bonne compréhension des processus métier et capacité à traduire les besoins métier en exigences techniques claires - D'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances - De connaissance des projets Digitaux - D'une maitrise des principes de modélisation de données et des langages de requêtes - D'une maitrise des architectures Digitales - D'une excellente communication : savoir collaborer avec les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer la cohérence et l'intégration de nos solutions, Être le point de contact principal pour les clients, assurer la communication régulière sur l'avancement du projet et gérer les demandes de changement. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire équivalent en informatique Digital. Vous justifiez d'au minimum cinq ans d'expérience professionnelle en gestion de projets à engagements, idéalement avec une expertise dans l'intégration de plateformes Digitales. Vous avez démontré une capacité à travailler sous pression, en respectant les engagements initiaux, une capacité à gérer plusieurs en projets en simultané. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes. Avantages à travailler chez JEMS - Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) - Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière - Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) - Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" - Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la transformation digital du groupe, une roadmap ambitieuse de transformation a été proposé. Afin d’accompagner cette transformation, le poste de travail Servier se doit d’être la première vitrine, pour cela nous avons entrepris un projet de migration de Windows 10 vers Windows 11. Pour atteindre nos objectifs et garantir une migration la plus transparente possible, nous avons besoin de piloter la validation/évolution des applications du poste de travail. Description de la prestation : La personne aura la charge de piloter le projet de validation des applications postes de travail des différentes directions afin de permettre de valider les populations éligibles. La personne devra s’appuyer sur nos centres de services applicatif et elle travaillera en collaboration avec les solutions owner de chaque application concernée. Il est attendu une forte expérience sur les sujets digital workplace, une expérience passé sur ce type de migration est préférable. La mission s’effectue au sein de l’équipe Archi et Projet Infrastructure exclusivement basée en France mais devra interagir avec les IT internationaux et les équipes de RUN dont les ressources sont basées en Inde.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Chef de Projet Digital Work Place (Poste de travail...) sur Saint Quentin En Yvelines . La mission consiste à piloter plusieurs projets du socle DWP Projets de décommissionnement de solutions/Applications Projet de déploiement de solutions / Applications Projet de gestion d'obsolescence solutions/Applications Projet de gestion lié à la sécurité de solutions / Applications Le chef de projet sera rattaché au directeur de projets du socle qui consolide l'ensemble des projets. A ce titre, il aura à sa charge le pilotage opérationnel de bout en bout de tous les projets qui lui seront attribués : cadrage et chiffrage du projet, pilotage des contributeurs techniques de son stream, animation de la comitologie et des ateliers techniques liés à son stream et le pilotage du planning, du capacity planning et du budget de son stream. En synthèse : un CP qui maitrise les fondamentaux de gestion de projet ( cadrage, animation de comités, suivi budget, suivi des risques…) il n’a pas d’équipe dédiée il doit être capable de suivre plusieurs projets en parallèle un CP très bon communicant qui sais alerter/escalader et très autonome une culture DWP : ex upgrade windows, déploiement PC/Tablettes, mobiles ; déploiements alle digitales, déploiement teams..

Chef de Projet digital/web Montpellier Embauche sous 1 an de mission 1 asap • Profil recherché : Chef de projet confirmé qui a déjà piloté des projets au forfait dans le développement logiciel, idéalement projet web ; • Mission : Au sein d'un centre compétences digital/web, le directeur de projet aura à sa charge : o Le pilotage de plusieurs projets (TMA, Build) aux forfaits (Cycle en V, Agile) ; o Le suivi financier sur son périmètre : maitrise des budgets, des prévisions de coûts, de marge, etc. o Le suivi opérationnel : préparation, animation des comités projets, coordination opérationnelle, relation client ; o Foisonnement : Qualification des besoins, Réalisation de devis associé, défendre le devis auprès du client ; o Savoir-être : bon sens du relationnel, orienté résultats, esprit d'équipe, organisé, capacité à planifier et anticiper

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une agence de communication parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d’Applications (H/F) pour accompagner un de nos clients grand compte : Démarrage ASAP – mission longue Lille (59) – 2 jours de télétravail possibles par semaine Indépendant ou portage salarial Au sein de la DSI du client, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif. Vos missions sont : Piloter la résolution des incidents et demandes d’évolutions du périmètre applicatif qui vous est confié S’assurer de la bonne disponibilité de votre périmètre au quotidien Piloter le run applicatif (TMA corrective/évolutive incluse) Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance du périmètre confié Challenger et prioriser les évolutions métiers Définir et communiquer sur le contenu des lots de release Prendre en charge les demandes "mini-projets" Être en proximité avec les métiers finaux Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types Gérer la relation fournisseur (backlog incidents / demandes, point de suivi, …) Maintien de la documentation applicative Former et organiser les backups sur les opérations courantes

Nous recherchons un(e) Product Owner Digital Workplace pour rejoindre l'équipe de notre client à Niort (79) . En tant que Product Owner, vous serez le garant de la vision et de la roadmap produit, en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vos missions principales seront : Définir la stratégie produit : Identifier les besoins des utilisateurs et définir la feuille de route du produit en collaboration avec les différentes parties prenantes. Gérer le backlog : Prioriser les fonctionnalités à développer et s'assurer de la cohérence de la roadmap. Collaborer avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la bonne implémentation des fonctionnalités. Assurer la communication : Communiquer de manière transparente sur l'avancement du produit et les évolutions à venir. Evolution du portail interne Mise en place d'une digital workplace

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Description de la prestation : La personne aura la charge de piloter le projet d’intégration des collaborateurs d'une filiale rachetée au SI de notre client et à son écosystème (poste de travail, messagerie, suite office 365, …). Elle devra également piloter la bascule d’application dans le SI. La ressource disposera de ressources techniques dédiées pour le projet et pourra également s’appuyer sur les équipes techniques pour mener à bien sa mission. Une intégration pleine au SI nécessitera également la prise en charge par nos centres de services des utilisateurs. Il est attendu une expérience multi domaine avec un besoin particulier sur la partie Digital Workplace. La mission s’effectue au sein de l’équipe Archi et Projet Infrastructure basée en France, avec des interactions avec la filiale au Danemark.