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Votre Mission
Cadrage
• Comprendre les besoins des équipes métier (pricing, ventes, marketing, finance).
• Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet.
• Construire le planning, le budget et l'organisation de l'équipe projet.
Pilotage
• Suivre l'avancement, le budget, les risques et les points de blocage.
• Coordonner les équipes internes, les équipes techniques et les éventuels prestataires.
• Animer les réunions de suivi et préparer les comités de pilotage.
• Faire des arbitrages et proposer des solutions quand le projet dérape.
Livraison et adoption
• Suivre la recette (phase de tests) et valider les livrables avant mise en production.
• Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs au changement.
• Rédiger la documentation et assurer le passage de relais en fin de projet.
Livrables attendus
• Planning et budget du projet, mis à jour régulièrement.
• Tableaux de bord et comptes rendus de comités.
• Suivi des risques et des décisions.
• Bilan de fin de projet
Profil recherché
Avec plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont une bonne partie sur des projets digitaux, vous savez
piloter un projet de bout en bout et faire avancer des équipes variées. Une expérience sur des sujets de pricing (outils
de tarification, gestion des prix, CPQ…) est un vrai atout.
Compétences indispensables
• Gestion de projet digital de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, livraison.
• Animation de comités et communication avec la direction.
• Coordination d'équipes métier et techniques, et de prestataires.
• Méthodes de gestion de projet : classique (cycle en V) et Agile.
Compétences appréciées
• Expérience sur un périmètre pricing : outils de tarification, CPQ (Configure, Price, Quote — outil de configuration
et de devis), gestion des prix, politiques de remise.
• Connaissance des processus commerciaux et financiers.
• Outils de suivi de projet : Jira, MS Project ou équivalent.
• Accompagnement au changement.
Savoir être
• Leadership et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique.
• Bon relationnel avec les métiers comme avec les équipes techniques.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Capacité à expliquer simplement et à convaincre.
Environnement de travail
• Offre complète de formations : techniques, métiers et développement personnel.
• Qualité de vie au travail : télétravail selon le rythme de la mission, 27 jours de congés payés, RTT (Réduction du
Temps de Travail), congés d'ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être.
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE (Plan d'Épargne Entreprise), Compte Épargne
Temps.
• Et bien d'autres encore.
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