Offre d'emploi Chef de projet digital H/F
Colmar (68)
HAYS France
Publiée le 10/15/2026
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- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
- Traduire les besoins métiers en solutions concrètes et opérationnelles
- Piloter les différentes phases des projets : cadrage, conception, tests, déploiement, mise en production et suivi
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes
- Déployer des solutions digitales telles que des outils collaboratifs, des plateformes de services, des chatbots ou des solutions intégrant l'intelligence artificielle
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et l'évolution de leurs pratiques
- Assurer une veille sur les usages numériques et proposer des évolutions adaptées à l'organisation.
Profil recherché
Profil recherché
Une expérience dans le conseil, l'accompagnement de projets ou la formation constitue un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Ce qui est proposé :
- Formation supérieure
- Environ 5 années d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets, idéalement numériques
- Expérience dans la conduite de projets transverses impliquant plusieurs métiers
- Capacité à transformer un besoin utilisateur en solution opérationnelle
- Bonne maîtrise des différentes étapes de la gestion de projet
- Curiosité, pédagogie, ouverture d'esprit et aisance relationnelle
- Capacité à écouter, fédérer et coordonner des interlocuteurs aux attentes différentes.
Une expérience dans le conseil, l'accompagnement de projets ou la formation constitue un atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Participer à des projets digitaux concrets et utiles aux utilisateurs
- Intervenir sur des sujets variés, notamment les outils collaboratifs, les chatbots et l'intelligence artificielle
- Bénéficier d'une réelle autonomie dans la conduite des projets
- Être force de proposition sur les futurs usages numériques
- Évoluer dans un environnement stable, attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Travailler en proximité avec les métiers, les équipes internes et les partenaires externes.
Ce qui est proposé :
- CDI basé au siège à Colmar (68).
- Rémunération entre 37 000 € et 40 000 € bruts/an. + 13 ème mois.
- Télétravail possible (1 jour/semaine selon accord en vigueur).
- Mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner.
- Dispositif de retraite supplémentaire.
- Intéressement avec PEE et abondement.
- CET monétisable.
- Environnement bienveillant, moderne, valorisant l'autonomie et l'innovation.
Environnement de travail
Notre client est une organisation régionale reconnue, engagée dans une démarche active de transformation numérique. Son environnement de travail associe stabilité, autonomie et proximité avec les métiers.
Dans le cadre du développement de ses services digitaux, l'organisation recherche un Chef de projet digital capable de concevoir, piloter et déployer des projets transverses, tout en accompagnant leur appropriation par les utilisateurs.
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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.
Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande.
Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg.
En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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