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Dans le cadre d’un projet de refonte de l’application de facturation, le rôle du Lead Developer sera de cadrer, piloter, et accompagner techniquement et opérationnellement une équipe de développeurs .NET expérimentés. Le Lead Developer sera chargé de la conception, du développement et de la maintenance du projet de facturation. Vous superviserez le cycle de vie complet du développement, la planification, la répartition des charges, et veillerez au respect des normes et bonnes pratiques de développement sous la direction du Responsable du Pôle Développement. Vous travaillerez en coordination avec l’équipe Projet, le Product Owner (métier), l’équipe Support (MCO) et les autres pôles de la Direction Technique. Vous aurez à cœur de stimuler et guider l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux et stratégiques pour l’entreprise. Cela implique notamment la supervision des activités de développement, la conception d’architectures logicielles robustes, et l’assurance de la qualité des livrables. Diriger et encadrer une équipe de développeurs .NET. Participer activement aux développements et au maintien de l’application et de ses différents composants. Collaborer avec les équipes projets et métiers pour comprendre les besoins et les spécifications. Participer à l’analyse des exigences, à la conception technique et à l’estimation des efforts. Participer à la préparation des sprints et à l’animation des différents rituels AGILE SCRUM. Suivi régulier de l’avancement des tâches et des projets, répartition et assignation des charges au sein de l’équipe dans le respect des priorités technico-fonctionnelles. Assurer une veille technologique constante pour garantir l’utilisation des meilleures pratiques et technologies. Support aux utilisateurs, prise en charge des tickets et des incidents, rédaction et maintien de la documentation technique. Travail en équipe, Pair Programming, validations du Lead Dev (Pull Request, revue de code, branches, GIT Flow, etc). Mise en place et maintenance des aspects DevOps (Pipeline, Releases, etc). Environnement technique : C#, .NET, Entity Framework, ASP.NET, JavaScript, SQL Server 2022, Transact SQL, GIT / GIT Flow, Azure DevOps, xUnit, Serilog/ELK, DevOps. Gestion de projet AGILE SCRUM : indispensable Management / Leadership : indispensable C# / .NET / .NET Core / POO : indispensable Transact SQL / SQL Server : indispensable GIT / GIT Flow : indispensable Entity Framework désiré ASP.NET : désiré DevOps / pipelines : désiré Plateforme Azure DevOps : souhaité Connaissances métiers (Facturation/Finance) : souhaité

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst SAP S4 HANA COGS > 5 ans d'exp Maitrise d’Anglais (écrit & oral) Contexte projet en Agile Contexte client : Dans le cadre du projet Pulsar de transformation de la Finance, le client recherche une prestation technico fonctionnelle SAP S/4 HANA « COGS » (couts des ventes) pour assurer la cohérence d’intégration end to end de la solution. La prestation consistera à participer aux phases de mise en œuvre et de déploiement du projet S/4 HANA de la Finance. L’objectif est de s’approprier la solution et de piloter son implantation en lien avec les équipes IS/IT et les équipes projets concernées. Il faudra synchroniser le travail pour permettre une montée en compétence sur la solution et une autonomie sur certains sujets. En effet les équipes participeront activement à l’intégration lors des prochaines phases du projet. Activités attendues : • Pilotage d’ateliers métiers lors de la conception du futur Core Design pour assurer l’intégration end to end de la solution S/4Hana Finance • Recueil des besoins métiers • Réalisation de schéma de données. • Modélisation des flux métiers dans le nouveau système SI basé sur S/4HANA • Expertise dans les solutions de calcul des COGS. • Définir et gérer l’ensemble des interfaces de son domaine (Master data et transactionnel) • Conception de flux et recueil des besoins dans un contexte de cartographie SI en cours de définition • Hands on sur la configuration du nouveau système S4HANA • Revoir le paramétrage sur « COGS » avec l’intégrateur en fonction des ateliers métiers • Réalisation de schéma de données. • Modélisation des flux métiers dans le nouveau système SI basé sur S/4HANA • Expertise dans les solutions de calcul des COGS. • Définir et gérer l’ensemble des interfaces de son domaine (Master data et transactionnel) • Hands on sur la configuration du nouveau système S4HANA • Piloter la relation avec RNTBCI/Hub Roumanie et les développements (enhancements points, formulaires…) • Assurer le support au démarrage du MVP • Identifier les releases post MVP avec les équipes IT et la méthode d’implémentation pour limiter les impacts opérationnels sur les SI existants. • Participer à la stratégie d’intégration, de test et de migration Livrables attendus : • Users stories rédigés des dossiers de spécifications détaillées (en anglais) • Supports de formations rédigés en lien avec le Product Owner • Releases post MVP identifiées avec les équipes IT et la méthode d’implémentation pour limiter les impacts opérationnels sur les SI existants. • Plan de Tests

Contribuer à la conception des solutions et garantir leur qualité Assurer l’intégration et l’expertise technique des évolutions de plusieurs applications Participer à la maintenance par la coordination des équipes techniques : éditeur solutions externes, équipes de développement et équipes en charge de la Production Contribuer au développement, à la maintenance et au support des interfaces Amélioration des méthodologies et plateformes de développement et aux migrations d’infrastructures (vers Cloud interne) Maintenir et assurer les déploiements des différents environnements hors production pour les activités de développement/intégration/recette Contribuer à la rédaction des documents d'installation et d'exploitation avant mise en production Contribuer à l'analyse des besoins de maintenance évolutive et corrective Assurer l'activité d’expertise et de support niveau 3 des applications et coordonner les autres niveaux d’expertise (support niveau 1 & 2, support niveau 4 développement) Garantir le respect des normes de sécurité, obsolescence et d'architecture technique applicables pour l'application et pour les environnements, Mettre à jour les documentations conformément à la méthodologie en vigueur

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud ???????? Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 44 Millions d’euros en 2022. Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu’à l’international au Vietnam (Hô Chi Minh). ????? ???? Avantages : RTT Tickets restaurants Participation CSE 75% Transport Mission: La mission du poste de Software Manager implique une responsabilité globale en ce qui concerne la gestion de l'ensemble des actifs logiciels de l'entreprise, ce qui englobe les licences, les abonnements et les souscriptions. Dans ce rôle, vous serez chargé d'élaborer des stratégies visant à optimiser les coûts et l'utilisation des logiciels au sein de l'organisation. Votre principale mission consistera à mettre en place les outils et les méthodes nécessaires pour surveiller et rationaliser les dépenses liées aux logiciels. Vous devrez vous assurer que les ressources logicielles sont utilisées de manière efficace, ce qui implique une gestion proactive des licences et des abonnements. En tant que Software Manager, vous jouerez également un rôle essentiel dans le maintien des relations avec les principaux éditeurs de logiciels. Cela comprend la négociation de contrats et la garantie de la conformité avec les termes et conditions des licences logicielles. Une autre composante cruciale de votre mission consistera à rester constamment à l'affût des nouvelles fonctionnalités logicielles et de leur impact à moyen terme. Vous devrez anticiper les évolutions des modèles de tarification et des modalités contractuelles, afin de mieux planifier les dépenses et les investissements logiciels de l'entreprise. En outre, vous serez chargé d'animer les communautés internes affectées par les décisions liées aux logiciels. Vous assumerez la responsabilité de la communication interne et contribuerez à la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de gestion logicielle.