Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement d'un nouveau projet qui s'appuiera sur de l'IA généraive à destination des clients de la société. Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Enfin, vous aurez la responsabilité de superviser le quotidien des membres de l'équipe en distribuant et en suivant l'avancement des tâches de chaque membre de celle-ci. Vous serez accompagné.e par l'Engineering Manager pour monter en compétence sur ces sujets si ils vous sont encore peu familiers. Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Python (requis), Spring Boot (souhaité), Angular 15 (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes
Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités (SaaS) à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Important : ce poste est à dominante Front-end, vous travaillerez en règle générale majoritairement sur la partie Front-end (entre 50 et 80% de votre temps en fonction de votre appétence sur le sujet et des impératifs liés au projet), le reste du temps sera centré sur des sujets plus Back-end. Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Lit (souhaité), Spring Boot (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes, Kotlin (souhaité),
Rattaché·e au VP Engineering de la division E-commerce, vous occuperez un rôle central dans la structuration et l'évolution de l'application mobile développée en React Native. Vous interviendrez tout d'abord comme référent technique du mobile. À ce titre, vous serez responsable de la cohérence technique globale de l'application, de son architecture et de sa capacité à accompagner les futures évolutions produit. Vous reprendrez progressivement la connaissance actuellement portée par plusieurs freelances et contribuerez à construire un socle technique robuste, maintenable et évolutif. Vous serez également garant·e de la qualité et de la performance de l'application. Vous travaillerez sur les problématiques liées à la stabilité, aux performances, à la qualité logicielle ainsi qu'à la mise en place des bonnes pratiques de développement mobile. Vous participerez activement à l'amélioration continue de l'architecture React Native existante et à la définition des standards techniques du domaine mobile. Par ailleurs, vous piloterez les sujets liés au delivery mobile. En collaboration avec les équipes Platform, vous contribuerez à la structuration des pipelines CI/CD, à la fiabilisation des processus de release iOS et Android et à la définition des stratégies de déploiement sur les stores. Vous serez notamment responsable de la qualité et de la prévisibilité des mises en production. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec plusieurs squads produit composées notamment de Product Owners, UX Designers, QA et développeurs backend. Dans ce cadre, vous participerez aux réflexions fonctionnelles et challengerez les choix produits au regard des contraintes spécifiques du mobile, qu'elles soient liées à l'expérience utilisateur, aux performances ou aux limitations techniques. Enfin, même si le poste ne comporte pas de responsabilité managériale directe, vous serez amené·e à coordonner et orienter les travaux des freelances intervenant actuellement sur l'application mobile. Vous jouerez ainsi un rôle de leader technique et de garant des choix d'architecture, tout en contribuant à la structuration progressive du domaine mobile au sein de l'organisation. Environnement technique : React Native (requis), TypeScript (requis), Firebase (souhaité)
Vous intégrerez l'équipe chargée de concevoir et de déployer des produits Analytics destinés aux fonctions support, aux équipes logistiques, aux magasins et aux consommateurs. Vous interviendrez sur le développement de cas d'usage BI, Analytics et Data Science sur la plateforme Data basée sur Microsoft Azure et Databricks. Votre rôle Conception et développement Data · Recueillir et analyser les besoins afin de définir les traitements de données à mettre en œuvre · Concevoir et développer des pipelines de données pour transformer, enrichir et traiter les données au sein du Data Lake · Développer des notebooks Databricks pour réaliser des traitements avancés de données · Mettre en œuvre et optimiser les traitements et les requêtes SQL dans un environnement Cloud Data Warehousing BI et qualité des développements · Concevoir et réaliser des tableaux de bord sous Power BI · Concevoir et exécuter les tests unitaires · Réaliser des revues de code afin de garantir la qualité et le respect des bonnes pratiques de développement · Assurer la QA et les tests des pipelines développés par un autre Data Engineer Industrialisation et documentation · Rédiger et maintenir la documentation technique : dossiers d'analyse technique, release delivery notes, etc. · Livrer les développements dans un environnement DevOps intégrant des processus CI/CD et les outils associés
Le contexte : Dans le cadre de l'exploitation de la plateforme Digital Workplace, le prestataire interviendra sur les missions suivantes : Administration du tenant Microsoft 365 : • Administration des applications Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive for Business, Entra ID et Power Platform • Mise en place de la Cross Tenant Synchronisation • Gestion des utilisateurs et des groupes • Administration des licences • Gestion de la sécurité et de la conformité Migration de tenant à tenant : • Réalisation des audits et des actions de pré-migration • Mise en œuvre des migrations via ShareGate et BitTitan • Vérification de l'intégrité des données migrées Administration et automatisation : • Réalisation de scripts PowerShell Support : • Résolution des incidents sur les applications du périmètre Microsoft 365 • Escalade des incidents vers les équipes concernées • Suivi et clôture des tickets après validation auprès des utilisateurs • Application des processus de qualité de service Qualité de service : • Participation à l'amélioration des processus • Rédaction et mise à jour des procédures d'installation et de configuration • Enrichissement et actualisation de la base de connaissances • Participation aux recettes applicatives Référence de l'offre : km35u8eei6
Rattaché·e au VP Engineering, vous occuperez un rôle central dans la construction et le développement de la fonction Platform Engineering au sein de l'organisation. Votre mission principale consistera à concevoir et faire évoluer une plateforme interne permettant aux équipes de développement, data, mobile et systèmes d'information de développer, déployer et opérer leurs services de manière plus fiable, plus rapide et plus autonome. Dans un premier temps, vous reprendrez un périmètre aujourd'hui porté par 2 freelances afin de structurer durablement les pratiques et les outils de la plateforme. Vous serez amené·e à définir la vision Platform Engineering, à identifier les capacités techniques à construire et à accompagner l'organisation dans l'adoption de nouveaux standards. Sur le versant technique, vous piloterez les sujets liés à la fiabilité, à l'observabilité et à l'automatisation de l'infrastructure (Infrastructure as Code, gestion des pipelines CI/CD, Orchestration de containers...). En outre, vous contribuerez à la définition et à l'amélioration des standards communs autour de Terraform, GitHub Actions, Kubernetes, Docker ainsi que des outils de monitoring et d'observabilité utilisés par les équipes. Vous travaillerez également à la mise en place d'une véritable culture "Platform" et "SRE" en définissant des référentiels communs, en accompagnant les équipes dans leur adoption et en favorisant l'amélioration continue des pratiques d'exploitation, de résilience et de qualité de service. Naturellement, vous serez amené·e à collaborer étroitement avec les équipes Backend, Frontend, Mobile, Data et Infrastructure afin de fluidifier les interactions entre les différents domaines techniques. Dans ce cadre, vous jouerez un rôle important d'influence, de coordination et d'accompagnement auprès d'équipes sur lesquelles vous n'aurez pas nécessairement de responsabilité hiérarchique directe. Enfin, vous participerez à la structuration et au développement de l'équipe Platform Engineering. Une première équipe composée aujourd'hui de prestataires est appelée à grandir à moyen terme avec l'intégration de nouveaux profils, notamment sur les sujets SRE. C'est notamment la raison pour laquelle vos actions seront partagées dans un premier temps entre le Build et le Run pour progressivement se concentrer quasi exclusivement sur la partie Build. Environnement technique : Cloud Computing (requis), Azure (souhaité), GitHub Actions (souhaité), Déploiement (requis), Docker (requis), Kubernetes (requis), Terraform (requis), ElasticSearch (souhaité), Logstash (souhaité), Kibana (souhaité)
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Bases de Données H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'administration des bases de données et la gestion d'environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Bases de Données, vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution des infrastructures de bases de données de notre écosystème. Côté build : Installer, configurer et déployer les bases de données Oracle, SQL Server et PostgreSQL Participer aux projets de migration, montée de version et déploiement de nouvelles plateformes Mettre en œuvre les mécanismes de haute disponibilité, de réplication et de clustering Définir et optimiser les architectures de stockage associées aux bases de données Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des processus d'exploitation Côté run : Assurer l'administration quotidienne des environnements Oracle, SQL Server et PostgreSQL Traiter les incidents et les demandes de changement dans le respect des engagements de service Gérer les sauvegardes, restaurations et plans de continuité via NetBackup Administrer les comptes utilisateurs, rôles et habilitations Superviser les performances et optimiser les ressources des infrastructures de données Exploiter et suivre les traitements ordonnancés via Control-M Maintenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en administration de bases de données au sein d'environnements de production exigeants. Vous appréciez les contextes d'exploitation critiques, les problématiques de disponibilité et de performance, tout en étant force de proposition pour améliorer les pratiques et les outils. C'est votre expertise : Administration Oracle, Microsoft SQL Server et PostgreSQL Environnements Windows Server et Linux Sauvegarde et restauration avec NetBackup Ordonnancement et supervision des traitements via Control-M Haute disponibilité, réplication, clustering et optimisation des performances Exploitation en environnement infogéré et démarche d'amélioration continue C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à partager les connaissances Autonomie et sens des responsabilités Force de proposition dans une logique d'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 38 K€ à 48 K€ K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes & Bases de Données / Exploitation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
🔎 Synthèse du besoin – BA Risque de Crédit (Calculateurs) 🎯 Contexte & objectif Renforcer le domaine “calculateurs Risque de Crédit” au sein du nouveau chapter BA pour intervenir sur les moteurs produisant : • RWA, ECL, notations IFRS9 • Scores et indicateurs de risque réglementaires 👉 Enjeu clé : fiabiliser, analyser et expliquer les calculs réglementaires dans un environnement critique (arrêtés). 🧩 Environnement & organisation • 3 Feature Teams Agile (Paris / Bangalore) • Équipe internationale → anglais obligatoire (oral + écrit) • Travail en cycles courts (sprints 2-3 semaines) avec backlog priorisé • Répartition des sujets selon séniorité et complexité
Dans le cadre du projet New Core DC lot automatisation sur service réseau VxLAN, il est demandé d'étudier la mise en place d'une automatisation du réseau VxLAN opérée à travers l'API des équipements Nexus Dashboard et de réaliser son déploiement. Ce lot d'automatisation nécessitera une réflexion sur l'architecture technique et fonctionnelle à mettre en place, la rédaction de livrables (DATG, DATD), l'implémentation de la solution de bout en bout afin de répondre à l'ensemble des besoins d'automatisations des configurations et de leur gestion ainsi que le transfert de ce service créé aux acteurs assurant le RUN. Prestation attendue - Développer et aider au développement des scripts avec équipe technique Ansible (Ansible, Python de préférence) pour l'interfaçage avec l'API des équipements. - Déployer une source de vérité à partir du GitLab onprem existant pour centraliser, gérer et versionner la configuration réseau. Traduire et présenter ces informations de manière lisible et exploitable via une interface graphique interactive (IHM) destinée aux équipes réseau. Environnement technique de la prestation API Nexus Dashboard, Ansible, scripts, Python ou autre langage, GitLab Onprem, création d'une interface IHM destinée aux administrateurs réseau et source de vérité.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Réseaux Cisco / Fortinet H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux et la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Réseaux Cisco / Fortinet, vous êtes responsable de l'administration, de l'exploitation et de l'évolution des infrastructures réseaux de notre client basé à Nantes. Côté build : Participer aux projets d'évolution des infrastructures LAN, WAN et WiFi Déployer et configurer les équipements Cisco et Fortinet Contribuer à l'amélioration de la sécurité réseau Participer aux études d'architecture et aux choix techniques Accompagner les mises en production et les changements d'infrastructure Rédiger et maintenir la documentation technique Côté run : Administrer les équipements réseaux au quotidien Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3 Superviser les performances et la disponibilité des réseaux Gérer les règles de sécurité sur les firewalls Fortinet Participer aux astreintes et à l'amélioration continue des services C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur des environnements réseaux d'entreprise. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques exigeants et souhaitez évoluer dans un contexte où la qualité de service est une priorité. C'est votre expertise : Switches Cisco Catalyst Routage et protocoles réseaux Firewalls Fortinet LAN / WAN / VLAN VPN IPSec et SSL Supervision réseau TCP/IP WiFi Entreprise ITIL Outils de ticketing C'est votre manière de faire équipe : Sens du service et de la satisfaction utilisateur Esprit d'analyse et de résolution d'incidents Autonomie et rigueur Bon relationnel et communication Curiosité technique Esprit collaboratif C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 36 K€ à 42 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
En tant que développeur.euse Front-End senior – UI & Design System, vous intervenez sur la conception et l'intégration des interfaces utilisateurs des portails d'authentification. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution du Design System avec une attention particulière portée à la qualité de l'intégration, à l'accessibilité et aux performances des interfaces. Votre rôle Intégration et développement des interfaces · Intégrer les maquettes UX/UI en respectant le pixel-perfect et les principes du responsive design (mobile-first) · Développer des composants UI réutilisables et modulaires avec Tailwind CSS · Assurer la compatibilité des interfaces sur les différents navigateurs et terminaux Design System et composants UI · Faire évoluer le Design System existant · Créer, maintenir et documenter les composants dans un outil de référence (ex. Storybook). · Garantir la cohérence visuelle et technique des interfaces sur l'ensemble du produit Accessibilité et performance Front-End · Appliquer les standards d'accessibilité WCAG et ARIA dans le développement des interfaces · Optimiser les performances Front-End (taille des assets, temps de chargement, SEO technique) · Contribuer à l'amélioration continue de l'écosystème Front-End : tests automatisés, outils de build et pratiques qualité Collaboration et qualité logicielle · Collaborer avec les UX/UI designers, les développeurs et les Product Owners · Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement et d'intégration avec Git et CI/CD · Fournir une documentation claire pour faciliter la réutilisation et la maintenance des composants.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipeCréée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. QA Fonctionnel Confirmé H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la qualité logicielle et les tests fonctionnels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que QA Fonctionnel, vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des tests sur un périmètre applicatif clé : Côté build : Définir et organiser les stratégies de tests fonctionnels (périmètre, scénarios, besoins en données). Estimer les charges et délais liés aux campagnes de tests. Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de tests. Collaborer avec les équipes Produit (PO, AM, Lead Dev) pour affiner les exigences. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test. Côté run : Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier, remonter et suivre les anomalies via les outils dédiés. Vérifier la cohérence des données (SQL apprécié). Assurer le suivi des US et des anomalies dans JIRA et Squash. Participer à la démarche d'automatisation des tests (Ranorex). C'est votre parcoursVous avez au moins 3-5 ans d'expérience dans des environnements de test exigeants. Vous aimez structurer, analyser et prendre des initiatives pour garantir la qualité des livrables. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est clé. C'est votre expertise :Outils de gestion de tests : JIRA, Squash. Connaissances SQL pour vérification des données. Appétence pour le paramétrage et les appels API (Postman). Contexte Agile et cycle en V. C'est votre manière de faire équipe :Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à anticiper. Communication claire et proactive. Autonomie et force de proposition. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 37 K€ à 44 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Testing / Qualité logicielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Localisation: La Défense / 1 jour TT par semaine Durée: 3 ans RésuméL'ingénieur DevOps/SRE (Site Reliability Engineer) est chargé de maintenir et d'améliorer la plateforme DevOps, créée pour soutenir les développeurs en réduisant leur charge cognitive et en offrant un ensemble commun de services et d'outils. Le but principal de ce rôle est d'assurer la production, la sécurité, la performance et la scalabilité de la plateforme, tout en innovant techniquement dans ses fonctionnalités. Responsabilités :Maintenir la plateforme DevOps en conditions opérationnelles. Gérer les mises à jour et les migrations sur la plateforme DevOps. Offrir un support incident et gérer les changements en production. Contribuer à la livraison des pipelines sécurisés de l'Engineering Platform. Automatiser les tâches manuelles et répétitives. Améliorer la fiabilité, la performance et la sécurité des infrastructures techniques. Compétences :Expertise en Artifactory. Compétences en développement (Shell Unix, Perl, PHP, Python, Git, GitHub). Expérience en intégration continue. Compétences en Linux. Expérience avec Kubernetes. Connaissance des outils de monitoring.
.2. Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation La réalisation de la prestation requiert la compréhension de documents pouvant être rédigés en langue anglaise. Connaissance du fonctionnement d'un ERP (si possible cegid Manufacturing PMI) Notions de SQL Notions de comptabilité (bases) Connaissance de la Réforme de la Facturation Electronique 3.3. Systèmes d'informations et outils spécifiques QSTOMIZE ERP : cegid Manufacturing PMI Logiciel comptable : cegid XRP Sprint Environnement de recette à jour avec les dernières versions applicatives disponibles Package poste utilisateur prêt à déployer Documentations techniques à jour Documentation des process métier à jour Recette applicative faite avec les utilisateurs Suivi des tickets et corrections appliquées Localisation : HEUDEBOUVILLE (Normandie) 1 ou 2 jours par semaine max le premier mois, après 1 fois toutes les deux semaines Durée : mission de 4 mois
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation de notre écosystème Salesforce, nous recherchons un Développeur Senior Salesforce Revenue Cloud pour rejoindre une équipe projet expérimentée. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution de solutions Salesforce Revenue Cloud, avec un périmètre fonctionnel couvrant notamment les processus Quote-to-Cash, Product Catalog, Pricing, Order Management et Billing. Vous serez également amené(e) à intervenir sur des sujets complexes d'architecture, d'intégration et de performance. Vos principales responsabilitésParticiper à l'analyse des besoins et à la conception des solutions techniques. Concevoir et développer des solutions robustes et scalables sur Salesforce Revenue Cloud. Participer à la conception et à l'optimisation des processus Quote-to-Cash. Développer des fonctionnalités complexes en Apex et Lightning Web Components (LWC). Mettre en œuvre des automatisations avancées avec Salesforce Flow. Intervenir sur les problématiques de Product Catalog, Pricing, CPQ, Order Management et Billing. Concevoir et maintenir les intégrations Salesforce avec les systèmes tiers via API REST/SOAP. Participer aux choix techniques et contribuer à l'amélioration de l'architecture de la solution. Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des développements. Participer aux revues de code et accompagner les développeurs moins expérimentés. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus CI/CD. Participer aux phases de tests, de déploiement et de mise en production. Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques complexes. Rédiger et maintenir la documentation technique.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Coach Agile & Transformation Produit H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la transformation agile, la culture produit et l'accompagnement des organisations vers plus d'efficacité ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Coach Agile & Transformation Produit, vous êtes responsable de l'accompagnement des équipes produits, plateformes et services dans l'évolution de leur modèle opérationnel et l'optimisation de leurs modes de fonctionnement au sein d'un environnement digital e-commerce en pleine transformation. Côté buildMissions : Analyser les organisations, processus et pratiques existantes afin de proposer des solutions pragmatiques et adaptées au contexte. Accompagner les Product Managers et Product Owners dans la priorisation, la planification et le pilotage de leurs produits. Structurer et optimiser le processus allant de l'émergence des besoins jusqu'à la création des User Stories. Développer et diffuser les bonnes pratiques de Product Management auprès des équipes métier et IT. Contribuer à la transformation vers une organisation orientée produit, plateforme et service. Accompagner l'intégration des enjeux liés à l'Intelligence Artificielle dans les démarches de Discovery, Delivery et d'Opérations. Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs favorisant la collaboration entre les différentes équipes de la ligne produit. Côté runMissions : Accompagner les managers dans la mise en place et l'évolution des rôles Product Owner, Agile Master et des délégations managériales. Proposer et déployer des améliorations d'organisation à l'échelle en lien avec les métiers et les managers. Évaluer régulièrement la maturité et l'autonomie des équipes à travers des indicateurs de succès définis. Produire et partager des standards, référentiels et bonnes pratiques adaptés au contexte de l'entreprise. Animer les communautés de pratique et contribuer à la montée en compétences des acteurs de l'organisation. Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue au sein de l'équipe de coaching agile. Favoriser une culture d'amélioration continue centrée sur la création de valeur et la qualité de service. C'est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement de transformations agiles et produit au sein d'environnements complexes. Vous aimez faire évoluer les organisations, accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et relever des défis de transformation à grande échelle. Vous recherchez un environnement où l'impact terrain, l'amélioration continue et l'intelligence collective sont au cœur des préoccupations. C'est votre expertiseTransformation Agile et Product Operating Model Team Topologies et design organisationnel Agilité à l'échelle : LeSS, Scrum of Scrums, SAFe (connaissance des approches et de leurs usages) Product Management et Product Discovery Organisation produit appliquée aux plateformes et services Pilotage par la valeur et les indicateurs de performance Facilitation, coaching et accompagnement du changement Sensibilisation et intégration des usages de l'Intelligence Artificielle dans les produits et services C'est votre manière de faire équipePosture de facilitateur et de coach orienté terrain Leadership d'influence et exemplarité Capacité à challenger avec bienveillance les équipes, les métiers et le management Excellentes capacités d'écoute et d'adaptation Esprit de synthèse et pragmatisme Goût pour la transmission et le développement des compétences collectives C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un échange technique avec l'un·e de nos expert·e·s Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 50 K€ à 55 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Transformation Agile / Product Management / Organisation Produit Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
