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Almatek recherche pour l'un de ses client Un Développeur "AI-AUGMENTED" – PMM DEV FACTORY sur Annecy. Développement et évolution d'applications inhouse dans un environnement retail/e-commerce, avec une forte utilisation de l'IA générative comme méthode de développement. Participation au lancement du nouveau Size Management Tool (SMT). Indispensable : 3 à 5 ans d'expérience en développement applicatif TypeScript / Node.js APIs REST et architectures Event Driven Next.js (React) et Angular AWS Serverless (Lambda, API Gateway, Step Functions...) GitLab CI Expérience Agile Scrum Utilisation quotidienne d'outils d'IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT, V0, etc.) Capacité à utiliser l'IA pour générer, tester, documenter et refactorer du code Anglais courant Apprécié : Salsify ou Aprimo AWS Serverless avancé Expérience D2C, B2B ou Marketplace Contexte international Gestion de référentiels produits ou tailles Localisation : Annecy (2 jours de télétravail par semaine).

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Expert Technico-fonctionnel SAP MM H/F Description de la mission : Nous recherchons un ou une expert-e technico-fonctionnel-le expérimenté-e, connaissant le module SAP MM et l'add-on cockpit Invoice, pour accompagner nos experts techniques sur la mise en place d'API entre notre SAP et un outil externe à notre SI. Nous avons 3 API existantes, 1 sur des documents de type "commande MM" et 2 sur des documents de type "facture MM ou FI" sur lesquels nous devons réaliser les opérations de mapping des données, MAJ des spécifications, échanges avec les développeurs et tests d'intégration. Nous avons aussi 1 API à mettre en place sur les documents de type "commande MM": analyse des champs disponibles, compatibilité entre les données présentes dans notre SAP et l'outil externe, spécifications, échanges avec les développeurs puis tests. Prévoir en fin de mission un transfert de compétence avec les référents internes. Les interlocuteurs seront anglophones. Un très bon niveau d'anglais est obligatoire. Nous recherchons quelqu'un d'expérimenté et d'autonome, étant à même de lire et déchiffrer des spécifications fonctionnelles et les fiches de paramétrage (en français) sur notre système SAP. Nous n'excluons pas de courts séjours en Angleterre avec l'éditeur de cet outil et nos futurs utilisateurs. Compétences / Qualités indispensables : SAP MM (module Achats & Approvisionnements), Cockpit Invoice (gestion des factures fournisseurs), Intégration d'API SAP (REST/SOAP, interfaces), Mapping de données SAP ↔ outils tiers, SAP FI (facturation et comptabilité fournisseurs), Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, Tests d'intégration et validation des interfaces, Lecture des spécifications et paramétrage SAP (Customizing), Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : xInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte: Au sein de la Direction Technology Engineering & Services (TE&S), vous intégrerez une équipe d'experts dédiée aux plateformes Data & IA, au cœur des enjeux de transformation numérique du Groupe. Le service adresse l'ensemble des métiers et s'appuie sur plusieurs domaines d'excellence : Cloud, API, Data & Intelligence Artificielle, Blockchain, Low Code/No Code, Smart Automation, Salesforce Factory, CMS, Agile Center et Innovation Lab. Dans ce contexte, l'équipe Data AI Platform & Architecture conçoit, déploie et fait évoluer les plateformes Data et IA stratégiques du Groupe, aussi bien en environnement Cloud que On-Premise. Votre missionEn tant qu'Architecte Data & IA, vous êtes le référent technique sur les sujets liés aux architectures Data modernes et aux plateformes d'Intelligence Artificielle. Vous accompagnez les équipes projets, participez aux orientations stratégiques du Groupe et contribuez à la construction des plateformes Data & IA de demain, dans des environnements à forte exigence de performance, de sécurité et d'industrialisation. Vos responsabilitésConcevoir les architectures Data & IA du GroupeDéfinir les architectures Data modernes : Data Lake Data Warehouse Lakehouse Data Mesh Concevoir des architectures Batch et Temps Réel Participer à la définition des architectures IA : Machine Learning MLOps LLM (Large Language Models) Agents IA Plateformes GPU Être le référent architectureAccompagner les équipes Data Engineers, Développeurs et Architectes. Challenger les choix techniques et les orientations projets. Garantir la cohérence et la pérennité des architectures. Participer aux revues d'architecture et aux arbitrages techniques. Industrialiser les plateformes Data & IADéfinir et mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps et DataOps. Automatiser les déploiements via les chaînes CI/CD. Renforcer les dispositifs de supervision, monitoring et observabilité. Garantir les exigences de sécurité, performance et résilience. Participer à la stratégie Data & CloudContribuer à l'évolution de la stack technologique du Groupe. Concevoir les offres de services Data & IA. Conseiller les DSI et les métiers dans leurs choix technologiques. Participer aux comités d'architecture, de gouvernance Cloud et de sécurité. Innover et partager l'expertiseRéaliser une veille technologique permanente. Évaluer les nouvelles solutions Open Source et Cloud. Animer les communautés Data, Cloud et IA. Participer aux retours d'expérience et aux initiatives d'innovation du Groupe. Environnement technologiqueCloudGoogle Cloud Platform (GCP) AWS Azure Data PlatformBigQuery Dataflow Pub/Sub Dataproc Cloud Storage Data Lake Lakehouse Data Warehouse Data EngineeringSQL avancé Python ETL / ELT Streaming Data APIs IA & MLOpsVertex AI Machine Learning LLM IA Générative Agents IA MLOps DevOps & IndustrialisationGit CI/CD Terraform Infrastructure as Code Monitoring & Observabilité

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Développeur Webdev H/F Description de la mission : Notre client recherche un développeur Webdev freelance. Concevoir et faire évoluer les fonctionnalités spécifiques répondant aux besoins métiers. Développer et maintenir les modules WebDev intégrés à l'ERP JDE Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications existantes (environ 50 % de l'activité). Participer aux développements et aux évolutions fonctionnelles dans le cadre des projets (Build – environ 50 %). Adapter les développements dans le cadre du projet de convergence du SI. Reprendre et faire évoluer les composants de Business Intelligence en temps réel développés en webdev Développer et optimiser des requêtes SQL pour l'extraction et la restitution de données en temps réel. Assurer l'intégration des développements avec l'environnement ERP JDE. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production. Collaborer avec les équipes métiers et les équipes IT afin de garantir la continuité et l'évolution des applications. Contribuer à la transmission des connaissances et à la continuité de service dans le cadre du départ à la retraite d'un collaborateur. Compétences / Qualités indispensables : Webdev, Expérience dans l'industrie Compétences / Qualités qui seraient un + : Capacité à travailler dans un milieu industrielInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre de l'évolution et de la maintenance d'un système d'information stratégique, nous recherchons un Référent technique Mainframe COBOL capable d'accompagner les équipes de développement et d'intervenir sur des applications critiques à forts enjeux métier. Vos principales missions : Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes de développement Mainframe. Accompagner les développeurs dans la conception, le développement et la résolution des problématiques techniques. Participer aux analyses d'impact, aux estimations de charge et aux choix techniques. Garantir la qualité des développements et la conformité des livrables. Concevoir, développer et maintenir les applications en environnement IBM Mainframe. Rédiger les spécifications techniques et réaliser les tests unitaires. Contribuer aux phases de recette, de mise en production et au traitement des incidents. Assurer la coordination avec les équipes fonctionnelles et les différents interlocuteurs du projet.

Technicien Kiosque (F/H) - Aix-en-Provence Dans le cadre d'un dispositif de support de proximité, nous recherchons des Techniciens Kiosque IT chargés d'assurer l'accueil, l'assistance et les services de premier niveau auprès des utilisateurs. Véritable point de contact physique du support informatique, le kiosque constitue un espace d'assistance rapide permettant aux utilisateurs de bénéficier d'un accompagnement immédiat pour leurs équipements, incidents et besoins matériels. Le kiosque peut également être utilisé ponctuellement comme espace de démonstration pour la présentation de nouveaux matériels ou services. Vos principales missions : Accueillir et accompagner les utilisateurs au kiosque informatique. Prendre en charge les incidents de premier niveau sur les équipements bureautiques et de mobilité. Assurer le dépannage ou le prêt temporaire de PC portables, smartphones et équipements de courtoisie. Gérer le prêt d'accessoires et de matériels informatiques (souris, câbles, vidéoprojecteurs, etc.). Conseiller et orienter les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation des équipements. Assurer la remise de nouveaux matériels aux utilisateurs conformément aux procédures établies. Participer aux opérations de récupération et de restitution des équipements. Réaliser ou déclencher les procédures d'effacement sécurisées des données sur les matériels repris ou rachetés. Assurer le suivi du stock de matériels et coordonner les besoins d'approvisionnement. Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité du kiosque. Participer ponctuellement à des actions de démonstration ou de présentation de nouveaux équipements. Garantir la traçabilité des interventions et des prêts de matériel dans les outils dédiés.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet senior pour une mission chez un acteur de l'audiovisuel qui renouvelle son système d'indexation documentaire des médias produits par ses rédactions régionales (sources PAD et Rush). La solution cible doit offrir un moteur de recherche performant (mots-clés, langage naturel), la gestion d'un thésaurus, des droits et des profils utilisateurs, ainsi que le déclenchement de workflows (ex. restauration de média depuis l'archive vers le stockage de production). Deux scénarios sont à l'étude : un outil du marché ou un module intégré au système de fabrication existant. Il/Ell aura pour mission de piloter cette transformation de bout en bout : * Animer les ateliers d'expression de besoins et formaliser le besoin * Conduire l'étude technico-fonctionnelle avec les équipes internes et les éditeurs, participer au choix de la solution * Suivre le POC d'indexation automatisée par IA et ses adhérences avec le projet * Piloter la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, puis le paramétrage / développement * Rédiger les cahiers de tests, organiser les campagnes (VABF, VSR) et valider la solution * Piloter le déploiement sur une région pilote, puis sur l'ensemble du réseau (23 sites) * Participer à la conduite du changement et organiser le passage en mode support La prestation s'effectue en équipe polyvalente, en interaction constante avec les directions métier.

Notre client dans le secteur recherche un/une PMO Audiovisuel / Coordinateur projets et reporting H/F Description de la mission : Document de mission – PMO Audiovisuel / Coordinateur projets et reporting Contexte et objectif de la mission Le PMO Audiovisuel intervient en support des activités BUILD, RUN et Event Support afin d'assurer la coordination, le suivi budgétaire, la gouvernance, les reportings et la documentation. Missions principales • Préparer les supports de réunions et comités • Rédiger les comptes rendus • Suivre les actions et décisions • Mettre à jour les plannings • Suivre les budgets • Préparer les commandes et devis • Suivre les fournisseurs • Participer aux recettes • Suivre les livraisons et la logistique • Mettre à jour les tableaux de bord • Préparer les reportings mensuels • Consolider les KPI et SLA • Mettre à jour le portefeuille projets • Participer à la gestion de la base de connaissances • Préparer les retours d'expérience (REX) • Assurer le backup administratif du Chef de projet Profil recherché Expérience requise : 3 années minimum sur la fonction, avec une expérience audiovisuelle appréciée. Compétences obligatoires : • Expérience en PMO ou coordination de projets • Maîtrise d'Excel et PowerPoint • Maîtrise du suivi budgétaire et des plannings • Bonne capacité rédactionnelle • Expérience du suivi de fournisseurs • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité à consolider des données provenant de plusieurs équipes • Connaissance de SharePoint et Microsoft Teams Compétences optionnelles : • Expérience dans les services audiovisuels • Connaissance de ServiceNow • Connaissance des méthodes Agile, Prince2 ou PMP • Connaissance des processus achats et finance • Certification PMO Méthodologie attendue Le profil devra préciser : • Ses outils de suivi • Sa méthode de consolidation des indicateurs • Son organisation du suivi des actions • Son processus de préparation des comités • Sa méthode de contrôle de cohérence des données Langues • Anglais courant Informations complémentaires • Astreintes/interventions HNO : oui, bien que non prévues en principe pour le service standard, des interventions en heures non ouvrées sont possibles • Déplacements sur d'autres sites en France : oui, à définir • Autre matériel requis : non Compétences / Qualités indispensables : PMO / coordination de projets, Suivi budgétaire et planification, Excel et PowerPoint, Reporting et consolidation KPI/SLA, SharePoint et Microsoft Teams, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans les services audiovisuels, connaissance de ServiceNow, méthodes Agile/Prince2/PMP, processus achats et finance, certification PMOInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Piloter l'expérience collaborateur dès l'arrivée • Piloter l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience réussie dès leur arrivée. • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours et assurer un suivi régulier des différentes étapes clés de leur vie professionnelle. • Organiser et suivre les périodes d'essai, les rendez-vous de liaison, les situations de parentalité et les différents temps forts du parcours collaborateur. Garantir une expérience collaborateur de qualité jusqu'à l'offboarding. • Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs • Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH : mobilité, performance, gestion des situations individuelles, périodes d'essai, conflits, organisation, etc. • Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et répondre à leurs questions sur les sujets RH du quotidien. • Assurer une présence terrain auprès des équipes afin de maintenir une relation de proximité et de confiance. Accompagner le développement des talents • Organiser et piloter les campagnes d'Entretiens Annuels d'Évaluation (EAE) et d'Entretiens Professionnels (EP). • Réaliser des points individuels réguliers avec les collaborateurs afin d'identifier leurs besoins, leurs perspectives d'évolution et leurs attentes. • Participer aux comités formation et contribuer à l'identification des besoins en compétences. Participer à la politique de rémunération • Préparer et contribuer aux comités salaires en lien avec les managers et la Direction. • Assurer les restitutions auprès des collaborateurs et accompagner la compréhension des décisions prises. • Suivre les sujets liés à la paie en collaboration avec les équipes dédiées. (Minima salariaux etc.) Gérer les situations individuelles et accompagner les enjeux sociaux • Piloter les procédures disciplinaires en lien avec la Direction Juridique. • Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles et garantir un cadre RH équitable. • Apporter votre expertise sur les sujets de droit social et veiller au respect des procédures internes. Contribuer au développement de la politique RH • Piloter et animer la mission Handicap : actions de sensibilisation, communication et accompagnement des collaborateurs. • Participer au développement de la marque employeur. • Concevoir et déployer des communications RH auprès des collaborateurs. • Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus RH et contribuer aux projets de transformation de la fonction RH. Référence de l'offre : bcnfr5p4z9

Notre client basé à Carquefou, aux portes de Nantes, recherche un Chargé Support ERP. 1. Prendre en charge la demande d'un client * Prendre en charge la demande : ticket ou appel * Indiquer au client que sa demande est prise en charge 2. Qualifier la demande des clients * Identifier l'origine du problème * Assurer un premier niveau de réponse * Transfert du ticket à la personne concernée ou transmission de la demande client à un consultant ou à un développeur 3. Mettre en oeuvre la solution pour le client * Si le problème est du ressort du technicien support : corriger directement les dysfonctionnements ou les données * Prise en main à distance des postes informatiques des clients * Vérification avec le client que la solution fonctionne 4. Assurer le suivi de la demande client * Vérifier la prise en charge par la personne compétente * Le cas échéant, mettre en oeuvre la solution préconisée par le consultant/développeur 5. Capter le niveau de satisfaction des clients * Être à l'écoute et en veille permanente afin d'évaluer le niveau de satisfaction des clients * Alerter les consultants en cas de problèmes récurrents ou de forte insatisfaction de clients

Notre client dans le secteur recherche un/une Expert MCO Audiovisuel / Expert AV N2 H/F Description de la mission : Document de mission – Expert MCO Audiovisuel / Expert AV N2 Contexte de la mission L'Expert MCO intervient sur les diagnostics complexes, les opérations de maintenance, le support N2 et l'accompagnement des techniciens RUN. Il contribue au maintien en conditions opérationnelles des salles de réunion, espaces spécifiques, solutions de diffusion, affichage dynamique et équipements connectés. Missions principales • Prendre en charge les incidents complexes de niveau 2 • Réaliser les diagnostics matériel et logiciel • Intervenir sur les MTR et périphériques • Diagnostiquer les problèmes audio, vidéo, réseau et signal • Réaliser les opérations de remplacement d'équipements • Effectuer les mises à jour firmware et logicielles • Participer aux maintenances préventives • Contrôler les configurations • Analyser les alertes de supervision • Suivre les tickets constructeurs • Participer aux RMA • Contrôler les installations et câblages • Réaliser les tests fonctionnels • Participer aux audits de sécurité audiovisuelle • Accompagner les techniciens moins expérimentés • Rédiger les procédures et fiches techniques • Participer à la rédaction des REX • Contribuer aux recettes de projets • Escalader au niveau 3 lorsque nécessaire Profil recherché Compétences obligatoires • Expertise en audiovisuel professionnel • Maîtrise du diagnostic audio et vidéo • Maîtrise du diagnostic des câbles, connecteurs et signaux • Connaissance des MTR et périphériques • Connaissance des réseaux IP • Maîtrise de Windows et des environnements de configuration • Connaissance de Teams Admin Center et Intune • Connaissance des firmwares et mises à jour constructeurs • Maîtrise des outils de mesure : multimètre, oscilloscope ou équivalent • Capacité à lire des schémas et DOE • Expérience de support N2 • Capacité à intervenir dans des environnements complexes et sensibles Compétences optionnelles • Crestron, Extron, Dante, NDI • Connaissance Linux / Unix • Maîtrise des soudures à l'étain • Sony, Poly HP, Jabra, Lenovo ThinkSmart • Apple TV, Jamf Pro et affichage dynamique • Certifications constructeurs Expérience et séniorité • 7 ans minimum en audiovisuel professionnel • Expérience significative en maintenance et diagnostic • Profil expert • Référent technique Méthodologie attendue Le consultant devra fournir : • des exemples de diagnostics complexes réalisés • sa méthode de recherche de panne • son approche d'analyse des causes racines • sa méthode de rédaction des REX • sa démarche de maintenance préventive • son organisation de transfert de compétences Langues • Anglais professionnel Contraintes et conditions d'intervention • Mission réalisée dans les locaux du client à La Garenne-Colombes • Possibilité d'interventions hors site client : non • Astreintes non prévues en principe pour ce service standard, mais des interventions en heures non ouvrées sont possibles • Déplacements sur d'autres sites du client en France : oui, à définir en phase avant-vente • Autre matériel requis : non Compétences / Qualités indispensables : Audiovisuel professionnel, Support N2, Diagnostic audio/vidéo et signal, MTR et périphériques, Réseaux IP, Windows, Teams Admin Center et Intune Compétences / Qualités qui seraient un + : Crestron, Extron, Dante, NDI, Linux / Unix, soudures à l'étain, Sony, Poly HP, Jabra, Lenovo ThinkSmart, Apple TV, Jamf Pro, affichage dynamique, certifications constructeurs Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Introduction et Résumé :Au sein de l'équipe Paiement, votre mission sera de compléter une équipe et de vous occuper du support et des projets pour le paiement inHotel, en binôme avec un PO et un autre Tech Expert. -Périmètre France dans un 1er temps -Périmètre Monde dans un 2d temps Vous serez chargé de superviser les opérations du système monétique et de garantir la bonne exécution des projets d'amélioration. Résoudre les incidents monétiques de production / escalade avec les prestataires Participer à des projets en tant qu'expert monétique (normes, règlementation, interfaces) Exemple : suivi de la migration CB 5.5, préparation FRV6, état des lieux et mises à jour du parc de TPE et logiciels (lors d'une mise aux normes demandés par la loi française ou VISA/MASTERCARD) Améliorer et mettre à jour les documentations/procédures monétiques Suivi avec les prestataires monétiques (Incident/Projet): Worldline, JDC, Planet,... Conseils et formations internes / training sur le paiement In-Hotel Skills :Connaitre le monde hotelier / retail (nice to have) Connaitre la monétique en France (Axis Worldline) Connaitre la monétique de proximité : TPE (technico-fonctionnel) Compétences fonctionnelles: Motivations sur ce projet Sens des relations Nice to Have: Connaissance du secteur hôtelier/retail.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers notre activité Services en région Ile De France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : L'objectif est l'utilisation d'une expertise au profit des équipes clientes en charge des systèmes informatiques de l'annuaire interne pour améliorer (simplifier / automatiser) l'exploitation, l'administration et la maintenance des systèmes. En outre, cela devra permettre de fiabiliser le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes. Dans ce cadre, la mission comportera plusieurs phases : • Soutien à l'exploitation et à l'administration du système d'annuaire; • Soutien à la mise en œuvre des briques sur un environnement cloud privé sécurisé; • Soutien aux différentes montées de version; • Industrialisation/automatisation dans l'environnement de production, puis accompagnement / assistance à la vérification du service régulier et à la résolution d'incidents. Les prestations se décomposent en différente activités : • Audit / inventaire de configuration des systèmes et réseaux; • Réalisation de schémas (logique / physique) sur l'architecture du système et/ou la plateforme d'intégration; • Définition d'un plan d'amélioration / d'automatisation (feuille de route avec qualification des changements); • Adaptation et paramétrage des services pour les systèmes; • Rédaction de tests pour la vérification du fonctionnement et évaluation de la non-régression des services; • Assistance aux administrateurs du centre sur les meilleurs pratiques / actes techniques dans le cadre de la maintenance avec la production de fiches « best practices » (sur le périmètre des actes courants) ; • Création d'un arbre décisionnel pour traitement des incidents (périmètre : les 10 plus courants et 10 plus redoutés); • Amélioration de la supervision en proposant des indicateurs pour le suivi de l'état (disponibilité et performance) de l'exploitation, dont le Maintien en Condition Opérationnelle / Maintien en Condition de Sécurité (MCO/MCS). Contrat : en CDI Localisation : Maisons-Laffitte 78 Télétravail : NON Secteur d'activité client : Aéronautique / Défense / Nucléaire Référence de l'offre : vnq09lj5kw

Contexte : Rejoignez une équipe Agile pour contribuer au développement d'un portail web industriel multi-tenant. Le projet, actuellement en architecture monolithique (évolution vers des microservices prévue), utilise NestJS 11, TypeScript, Docker/OpenShift et une chaîne GitLab CI/CD. Missions principales : Développement backend : Conception et implémentation d'APIs REST avec NestJS, intégration dans une architecture moderne, sécurisée et évolutive. Collaboration Agile : Participation active aux cérémonies (daily, refinement, planning, review, rétrospective), découpage des User Stories en tâches techniques, estimation, et rédaction de scénarios Gherkin. Qualité et documentation : Rédaction de tests unitaires/E2E, documentation technique (Confluence), et documentation OpenAPI/Swagger. Standards et sécurité : Respect des bonnes pratiques (OWASP, Secure by Design, RBAC, RGPD) et contribution aux revues de code. Livrables attendus : Fonctionnalités backend développées et intégrées. APIs REST documentées (OpenAPI/Swagger). Tests unitaires et E2E couverts. Documentation technique (Confluence) et mise à jour des tickets Jira.

Consultant PLM + IA secteur Pharma, recherche un Consultant PLM + IA pour travailler sur des POC innovation. La mission consiste à réaliser des POC, l'IA de Dassault Systèmes n'étant pas encore mature (embryonnaire) sur ce périmètre. Le client a déjà identifié 6 à 7 cas d'usage confirmés avec le Business. Prérequis : Bonne connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE (environnement DS avec Enovia, Delmia), idéalement profil RME (Recipe Management Engineer) ou, pour le Discret, MGA (Gestion de procédé) Connaissance des concepts de base de l'IA (RAG, LLM, MCP, gestion de variantes, etc.) Interconnexion avec SAP, MES, etc. Le client est actuellement dans une phase exploratoire/découverte, le business model et l'operating model de Dassault Systèmes n'étant pas encore matures sur ce sujet. Si les POC sont concluants, ils seront intégrés à la plateforme 3DExperience. Début : Septembre Durée : Jusqu'à fin d'année, reconductible Lieu : Idéalement Île-de-France, mais la compétence reste prioritaire sur la localisation Plus : Une connaissance du secteur Pharma ou Chimie serait un atout