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Freelance

Mission freelanceStaff Engineer/Head of Engineering/Architecte technique (H/F) - Bordeaux (33)

LeHibou
Publiée le
Java
MySQL
Nosql

6 mois
550 €
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Staff Engineer H/F Description de la mission : Contexte et objectif de la mission Il s'agit d'un poste de Staff Engineer au sein d'une équipe technique resserrée. La cible d'organisation est composée de deux profils juniors et de deux Staff. Les deux Staff portent ensemble le leadership technique de l'équipe, sans lead dédié au-dessus. Le poste est rattaché directement au CTO et correspond à un rôle d'Individual Contributor à fort impact, sans management d'équipe. L'entreprise développe des produits financiers adossés à l'or, avec un backend Java/Spring, une base MySQL multi-sources et des intégrations tierces. L'équipe accélère sa production de code ; l'enjeu est désormais de sécuriser et faire monter en maturité une plateforme en forte croissance. La mission consiste à agir comme l'un des piliers techniques capables d'identifier les points de blocage et de faire progresser la situation sur la fiabilisation, la couverture de tests, la qualité d'architecture et la réduction de la dette technique, tout en continuant à livrer de la valeur produit. Missions principales • Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes, du besoin produit jusqu'à la mise en production • Prendre en charge des sujets techniques transverses : découpage en domaines, conception d'API REST, choix et intégration de composants tels que scheduler, message broker ou cache • Identifier les points de fragilité de la plateforme (dette technique, zones peu testées, dépendances risquées) et proposer puis porter les améliorations • Contribuer à la robustesse de la plateforme : validation des entrées, gestion propre des secrets, principe de moindre privilège, maîtrise des dépendances • Collaborer étroitement avec le produit et les autres membres de la technique, défendre ses convictions techniques puis exécuter conformément aux arbitrages retenus • Faire monter en compétence les profils juniors par la pratique et les revues Profil recherché Socle non négociable • Solide expérience backend, idéalement en Java / Spring • Capacité à évoluer au-delà d'une seule stack technique, avec curiosité technique réelle • Bonnes bases d'architecture : découpage en domaines, conception d'API REST, réflexion sur le couplage et la cohérence des services • Discernement sur les composants d'architecture : capacité à identifier les zones de faiblesse et à mobiliser la bonne technologie au bon endroit (message broker, cache, scheduler, API gateway, SQL / NoSQL, etc.) • Autonomie et capacité à s'approprier un existant sans accompagnement constant Atouts bienvenus • Vernis ops / DevOps : notions en déploiement, observabilité et CI • Un peu de front • Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité propres à la fintech • Expérience de contextes de forte croissance ou de reprise de dette État d'esprit attendu • Être moteur et proactif • Être enthousiaste et touche-à-tout • Faire preuve de maturité dans le désaccord, avec une capacité à argumenter techniquement puis à s'aligner sur les arbitrages produit ou CTO • Être à l'aise avec l'IA et prêt à faire évoluer ses méthodes de travail en utilisant des outils d'assistance IA sans sacrifier la qualité • Être orienté impact Stack et environnement • Backend : Java / Spring • Données : MySQL, architecture multi-sources • Intégrations tierces (prestataires paiement, signature, etc.) • API REST, découpage par domaines Modalités • Mission externe (prestataire / freelance), contractualisée par périodes de 3 mois renouvelables, dans une logique de collaboration pensée dans la durée • Rythme hybride avec 3 jours de présentiel par semaine • TJM selon profil Compétences / Qualités indispensables : Java / Spring, Architecture backend, Conception d'API REST, Leadership technique, Autonomie, Qualité logicielle et réduction de la dette Compétences / Qualités qui seraient un + : Vernis ops / DevOps, un peu de front, sensibilité aux enjeux de conformité / sécurité fintech, expérience de forte croissance ou de reprise de dette Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
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Freelance
CDI

Offre d'emploiAssistant Audits & Communication – Assurance de Personnes (Santé/Prévoyance)

CAT-AMANIA
Publiée le
SQL

6 mois
40k-45k €
400-500 €
Île-de-France, France
Dans le cadre d'une mission au sein d'un acteur de l'assurance de personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) d'assistance métiers, en charge principalement des activités d'Audit et de Communication. Vos missions Audits (Contrôle Interne, CAC…) Point de coordination unique de la direction pour les sollicitations d'audit Prise en compte des demandes, mobilisation des bonnes parties prenantes en interne Organisation et animation des ateliers de réponse Consolidation des réponses et mise à disposition dans les outils dédiés (ARGOS) Communications Constitution des supports liés aux livraisons de projets/évolutions Collecte d'informations auprès de sources multiples et consolidation en documents clairs Support (activité complémentaire) Traitement d'incidents niveau N2 sur l'écosystème Santé/Prévoyance (RUN) Rédaction de tickets complets et explicites Ponctuellement, exécution de requêtes SQL de mise à jour de données Profil recherché Expérience confirmée dans l'assurance de personnes (santé, prévoyance) — indispensable Expérience concrète de pilotage ou coordination d'audits (Contrôle Interne, CAC), idéalement avec une connaissance du référentiel ISAE3402 Excellente aisance rédactionnelle : capacité à synthétiser une information technique pour la rendre intelligible à différents publics Aisance relationnelle avérée : capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (métier, technique, direction, auditeurs externes) Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Compréhension du vocabulaire informatique (batch…) et des processus de gestion d'incidents (N1/N2/N3, shift left) La connaissance de l'outil ARGOS et/ou de l'écosystème applicatif Santé/Prévoyance est un plus Des notions de SQL (requêtes d'extraction/mise à jour) sont un plus, non bloquantes
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Freelance

Mission freelanceData Analyst

STHREE SAS
Publiée le

5 mois
350-430 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, le client a identifié le besoin de s'adjoindre l'expertise d'une société de prestation de services disposant de compétences avérées en matière de Data Analyst. Ce renfort s'inscrit dans la construction de l'équipe Data B2B, dans la squad Data qui gère le patrimoine applicatif décisionnel pour le SI B2B. Prestations attendues : * Rédiger les spécifications techniques et participer à la définition du modèle de données ; * Réaliser les travaux de développement ETL TALEND et base de données SQL Server ; * Réaliser les tests unitaires, concevoir et mettre en œuvre les tests d'intégration ; * Préparer les environnements de recette et rédiger les dossiers de mise en exploitation ; * Participer aux cérémonies de la squad et la tribu - Réaliser des traitements de préparation de données sur les domaines couverts - Mettre à jour et faire évoluer des récurrents (besoin de rationalisation et automatisation) - Assurer la Maintenance applicative - S'assurer de la conformité des constructions et le respect des normes de développement en vigueur - Préparer, nettoyer et mettre en qualité les données - Préparation des recettes, définition des données, exécution des plans de tests - Livrer la solution et accompagner les utilisateurs dans leurs usages Outils concernés : GITLAB, DBEAVER, TALEND, Suite bureautique : Office 365 ; ITSM : GLPI, Jira Livrables attendus : * Rédiger les spécifications techniques et participer à la définition du modèle de données ; * Réaliser les travaux de développement ETL TALEND et base de données SQL Server ; * Réaliser les tests unitaires, concevoir et mettre en œuvre les tests d'intégration ; * Préparer les environnements de recette et rédiger les dossiers de mise en exploitation ; * Participer aux cérémonies de la squad et la tribu - Spécifications - Modèle et structuration des données - Composants développés et Programmes (algorithmes décisionnels, data préparation,…) - Cahier de tests - Documentation
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CDI

Offre d'emploiSystem Architect

Orviden
Publiée le
Architecture

Toulouse, Occitanie
Description de l'emploi : L'Architecte Système est le garant de la cohérence technique globale du système spatial (satellite, service ou constellation) tout au long de son cycle de vie. Il définit l'architecture système en assurant l'alignement entre les besoins mission, les contraintes de réalisation, les capacités des sous-systèmes et les standards du domaine spatial (ECSS, NPR, INCOSE). Il coordonne les activités d'ingénierie transverses (besoins, exigences, interfaces, allocations, marges, V&V), pilote la convergence technique du projet, et supervise le travail de l'ensemble des Work Package Leaders (WPL) afin d'assurer la bonne exécution technique, le respect des interfaces et l'alignement multi-métier. Il est également WPL des lots de travail en lien direct avec l'ingénierie système (architecture, exigences, VCD/RVM, V&V système, etc.). Activités significatives : Définition de l'architecture système - Élaborer l'architecture système du produit en prenant en compte les besoins clients, les exigences mission et les contraintes industrielles - Définir les fonctions de haut niveau, les allocations fonctionnelles, physiques et opérationnelles - Piloter les arbitrages techniques en lien avec les architectes métiers (GNC, thermique, propulsion, avionique, AIT, etc.) - Formaliser les matrices de traçabilité entre besoins, exigences système et exigences sous-systèmes - Mettre en œuvre une approche MBSE (e.g. SysML, Capella) pour modéliser les interfaces et comportements système Cohérence technique et convergence - Garantir la cohérence technique globale des sous-systèmes entre eux et avec la performance système - Assurer la cohérence des marges (masse, puissance, data, thermique), des budgets et des interfaces - Anticiper les ruptures techniques, gérer les compromis multidisciplinaires et arbitrer les évolutions - Piloter les Change Requests à impact système (CR/ECR/ECP) - Participer aux revues internes et clients (e.g. SRR, PDR, CDR, QR) et représenter la cohérence technique face aux autorités externes Ingénierie des exigences et gestion de configuration - Structurer et animer la gestion des exigences système (via des outils comme Jama, DOORS, Polarion) - Définir les exigences système et en assurer la traçabilité descendante et ascendante - Formaliser les IRD/ICD système-sous-systèmes et garantir leur validité - Participer activement à la gestion de configuration système et au suivi des évolutions Pilotage du cycle de vie, de la vérification et de la production - Définir les jalons d'ingénierie système et les points de convergence techniques attendus - Contribuer à l'élaboration du Plan de Vérification et Validation (V&VP) en lien avec le département IVV - Superviser la bonne exécution des activités de vérification et validation sur la production des sous -systèmes, en lien avec les chefs de départements métiers concernés - S'assurer que toutes les exigences système sont correctement vérifiées et validées (VCD, RVM) - Préparer les éléments techniques pour la qualification et l'acceptation du système auprès du client Leadership technique, pilotage des WPL et capitalisation - Assurer le pilotage technique transversal de l'ensemble des Work Package Leaders (WPL) impliqués dans le projet - Être WPL des lots de travail directement liés à son rôle (architecture système, exigences, interfaces, VCD/RVM, stratégie V&V système) - Garantir la coordination technique entre les lots et l'alignement des priorités entre sous -systèmes - Encadrer techniquement les ingénieurs systèmes et architectes sous-systèmes - Capitaliser les retours d'expérience (REX), structurer la documentation technique système - Participer à la stratégie d'évolution produit (plateforme, standardisation, modulaire) - Participer à la démarche Qualité de l'entreprise dans son domaine de compétence, notamment à travers le traitement et la prévention des écarts, la mise à jour des pratiques et l'application des actions d'amélioration continue
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