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Dans le cadre d’un projet d’implémentation d’une solution de gestion des services RH basée sur une plateforme ITSM/ESM, l’organisation recherche un Product Owner HRSD (H/F) pour piloter la conception et la mise en œuvre du module dédié aux services RH. Le projet s’inscrit dans une démarche agile et vise à digitaliser et automatiser les processus RH via un portail employé et des workflows intégrés. Définir et porter la vision produit HRSD Identifier les besoins des utilisateurs (employés, RH, managers) Construire et maintenir le Product Backlog Rédiger et détailler les user stories avec critères d’acceptation Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier Animer ou participer aux ateliers métiers et techniques Collaborer avec les équipes de développement Agile (Scrum) Suivre l’avancement des développements et répondre aux questions fonctionnelles Valider les fonctionnalités livrées (recette fonctionnelle / tests utilisateurs) Organiser ou participer aux phases de tests métiers Garantir la cohérence fonctionnelle du produit livré Assurer le reporting sur l’avancement du produit auprès du management

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Facilitateur (H/F) - Prise de brief commanditaire - Création de solutions d’accompagnement sur-mesure en fonction des problématiques / besoins identifiés - Collaboration avec les autres coachs Agile et facilitateurs dans l’élaboration de la réponse au commanditaire - Facilitation d’ateliers (rétrospective de projet, vision, construction de roadmap, identité, cohésion, rôles et responsabilité, etc...) - Accompagnement mise en place ou mise à jour et clarification de processus - Immersion dans les équipes projet identifiées par les managers - Réalisation de diagnostic de santé et de préconisations équipe / projet - Médiation entre individus et collectifs

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences . Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général , véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence . Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique . Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Principaux objectifs de la mission :  Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques du projet.  Définir l’architecture applicatif de la solution cible (orientée micro-services et/ou modulaire), assurer la cohérence, la scalabilité et la maintenabilité du système.  Modéliser l’architecture à l’aide d’outils et de standards (UML, ArchiMate).  Encadrer les équipes de développement, assurer la revue de code et la transmission des bonnes pratiques (SOLID, design patterns, etc.), accompagnement sur la conception.  Garantir la qualité du code, la sécurité, la performance et la conformité aux normes.  Participer à la rédaction des dossiers d’architecture.  Participer à la documentation technique, aux choix technologiques et à la veille technologique.  Participer à la mise en place de librairie technique Par ailleurs, il sera en interaction forte avec :  Les autres membres de l’équipe d’architecture o Architectes fonctionnels o Architectes techniques o Architectes applicatifs/solutions  L’équipe de développement (Développeurs, Lead Tech, PO, PM)  L’équipe métier  L’équipe de production  L’équipe d’intégration  L’équipe infrastructure

Au sein d'une équipe projet, vous participez à la conception d'équipements destinés aux laboratoires de recherche. À ce titre, vous êtes en charge de : Concevoir les ensembles, sous-ensembles et composants sous Siemens NX . Réaliser les maquettes numériques 3D et les plans 2D. Élaborer les dossiers de définition : plans de détail, nomenclatures, plans de contrôle, notes de calcul et plans d'interface avec l'environnement. Assurer l'intégration mécanique des équipements et le suivi des interfaces techniques. Archiver les données techniques et les livrables dans le PLM . Livrables : Maquettes 3D des ensembles, sous-ensembles et composants. Plans de définition 2D. Nomenclatures. Plans de contrôle. Notes de calcul. Archivage dans le PLM.

Accompagnement des équipes dans l'utilisation et l'optimisation des licences Atlassian JIRA et Confluence, gestion de l'infrastructure, rationalisation des plug-ins, création de documentation, support utilisateur avec délai de réponse rapide, formation des utilisateurs selon leur profil, et support dans le Cloud Atlassian. Contexte : Les méthodologies agiles sont mises en place au sein des différentes activités, et les outils JIRA /Confluence de l’éditeur Atlassian sont déployés depuis plus de 10 ans au sein des équipes et des projets. Ces solutions sont principalement utilisées par les membres internes et externes. Attendus de la prestation : Afin d’accompagner les différents équipes dans l’utilisation des licences Atlassian, la prestation consistera à réaliser les activités suivantes : - Prendre en main l’infrastructure existante, - Faire l’inventaire des différents plug-in utilisés, identifier ceux qui sont obsolètes ou inutiles et proposer des axes de rationalisation, - Alimenter la documentation en ligne (tutoriels, FAQ…) permettant aux nouveaux utilisateurs d’être autonomes dans leur premiers pas, - Accompagner les projets et utilisateurs dans l’optimisation de l’utilisation de la solution, - Accompagner les équipes dans la création de projets / workflows / écrans / tableaux / dashboards, selon les caractéristiques des projets, - Accompagner les équipes dans la gestion des configurations partagées de JIRA, - Mettre en place des hooks pour faire communiquer JIRA et d’autres outils, - Créer des comptes JIRA et gérer les droits associés, - Accompagner et former les nouveaux utilisateurs aux outils en fonction de leur profil (product owner, développeur, scrum master…), - Poursuivre l’accompagnement des opérationnels dans le Cloud Atlassian. Outre l’accompagnement, la prestation consistera également à assurer le support auprès des utilisateurs et de l’exploitation. Le support consistera à répondre à une question / sollicitation d’un utilisateur de la solution, afin de lui apporter une réponse rapide et lui permettre de poursuivre sa tâche.

Network Security Engineer Scunthorpe, North Lincolnshire (Hybrid, 3 days onsite / 2 remote) Hybrid - 3 in, 2 from home Up to £65,000 per annum + funded training and certifications + good pension + 27 days holiday + bank holidays + life assurance + company sick pay + health cash plan + employee assistance programme + enhanced family-friendly benefits. Are you an experienced Network Security Engineer looking to take ownership of enterprise firewall platforms while shaping the long-term security architecture within a complex, multi-site environment? This is a hands-on, technically focused role within a well-established IT Infrastructure team, where you will lead on the design, implementation, and optimisation of firewall technologies. You will play a key role in securing both IT and operational technology environments, ensuring high availability and robust network protection. You will be responsible for day-to-day firewall operations, troubleshooting complex issues, and leading changes across production environments. Alongside this, you will collaborate closely with infrastructure, OT, and application teams to deliver secure, resilient connectivity and support ongoing projects including upgrades, migrations, and new site deployments. The ideal candidate will bring strong enterprise firewall experience, ideally with Palo Alto, alongside a solid networking background across Cisco and Aruba environments. You will be confident working under operational pressure, managing third-party vendors, and contributing to continuous improvement of firewall policies, standards, and overall network security posture. The Role: Operate and maintain enterprise firewall platforms across IT and OT networks Design and implement firewall rules, NAT, segmentation, and secure connectivity Lead troubleshooting and act as escalation for complex network security issues Deliver firewall and network projects including upgrades and deployments Collaborate with internal teams and oversee third-party network changes The Person: Strong experience with enterprise firewalls, ideally Palo Alto Solid networking background across routing, switching, Cisco and Aruba Experience with NAC solutions such as Aruba ClearPass or Cisco ISE Proven ability to manage firewall policies, VPNs, and segmentation Experience supporting complex, multi-site or high-availability environments Strong troubleshooting skills and operational discipline Reference Number: BBBH276145 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation ERP, notre client recherche un Consultant SAP PP/QM Senior pour accompagner le déploiement de SAP S/4HANA. Vous intégrerez une équipe projet en charge des différentes phases du déploiement jusqu'au Go Live, puis de l'accompagnement post-démarrage. Missions Participer aux activités de build et de paramétrage des modules SAP PP et QM. Accompagner les phases de tests (UAT) et de validation métier. Préparer et animer les formations utilisateurs. Contribuer aux activités de migration de données et de bascule vers S/4HANA. Assurer le support fonctionnel durant la phase d'hypercare. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les autres domaines SAP. Participer aux ateliers de conception et aux réunions projet en anglais.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet infrastructure transverse H/F pour une mission de plusieurs années à pourvoir dès que possible en freelance ou portage salarial à Aix-les-Bains. Notre client propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Assurer un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructures Gérer la planification, la coordination, l’exécution et la fermeture des projets Contrôler toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison Définir les étapes de cadrage du projet et en planifier la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. Collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet Superviser la conception d'une solution la plus adaptée à la demande : pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. Estimer le temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluer les risques et les enjeux, piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance ad hoc.

Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : • Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. • Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. • Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. • Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). • Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ».

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Bonjour, Nous recherchons un(e) Process Lead SAP S/4HANA – Product & Items Lifecycle / PLM pour un client basé à Meudon : Contexte : Notre client lance un programme majeur de transformation visant à harmoniser les processus d’ingénierie et de gestion du cycle de vie produit via le déploiement de SAP S/4HANA et de solutions digitales associées. Dans le cadre du stream Engineer-to-Configure (E2C), la mission consiste à piloter la définition et la transformation des processus Product & Items Lifecycle, en lien avec l’amélioration de l’efficacité des changements (E2E Change Efficiency). Tâches : Piloter la définition et l’harmonisation des processus métier Product & Items Lifecycle Animer des ateliers métiers pour formaliser les processus AS-IS / TO-BE Définir les modèles opérationnels cibles, flux de données et règles de gouvernance Contribuer à la structuration des données de référence (MDM) et des Golden Rules Définir les processus de configuration produit (variantes, options, lifecycle) Intervenir sur les sujets Configuration Management / Change Management (impact analysis, CCB, lifecycle) Assurer l’alignement entre les besoins métier et les standards SAP (Fit-to-Standard / Clean Core) Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, architecture, data, intégrateurs) Identifier les axes d’amélioration, KPIs et préparer le déploiement Accompagner la conduite du changement et l’engagement des parties prenantes

Dans le cadre de projets de transformation digitale, notre client recherche un Project Manager Microsoft 365 pour assurer la coordination entre les différentes entités métiers et les équipes techniques. Vous serez l'interlocuteur privilégié afin de recueillir les besoins, piloter les échanges et garantir la bonne exécution des projets autour de l'écosystème Microsoft. Le poste comporte également une dimension communication et accompagnement des utilisateurs, sans être un rôle de Change Manager à part entière. Vous contribuerez à la définition des plans de communication et à la mise en œuvre des actions favorisant l'adoption des solutions.

Contexte de la mission • Intervention au sein d’une équipe technique dédiée aux échanges applicatifs • Participation à des projets liés à des outils métiers et processus internes • Contribution à la fiabilisation et à l’évolution d’un système d’information existant Votre rôle au quotidien • Développer et maintenir des services applicatifs avec un haut niveau d’exigence qualité • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation • Collaborer avec différentes équipes pour assurer la continuité et l’évolution des solutions