Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un expert - idéalement ancien banquier - disposant d’une expertise de très haut niveau , pour accompagner nos clients (banque de détail et CIB) sur des missions stratégiques de modélisation et de validation de modèles . Savoir-faire attendus : Concevoir, développer et valider les modèles de risques d’un établissement bancaire (risques de marché, risques de crédit, ALM, obligations et crédits longs). Contribuer aux exercices réglementaires (ICAAP, ILAAP, SREP, stress tests, etc.) et assurer l’alignement avec les exigences des superviseurs (ECB, EBA, etc.). Challenger les modèles existants, proposer des améliorations robustes et assurer la conformité aux standards réglementaires et aux meilleures pratiques. Manager et former une équipe projet, en apportant un cadre méthodologique clair. Vulgariser des concepts complexes de modélisation pour des interlocuteurs C-level, en adaptant le discours aux enjeux métiers et réglementaires. Interagir directement avec les directions risques, ALM/Treasury, marchés et top management pour sécuriser les prises de décision stratégiques. Compétences : Solide expertise en risques de marché, modélisation quantitative et validation de modèles. Expérience avérée en banque de détail et en Corporate & Investment Banking. Excellente maîtrise des produits de marché (dérivés, obligations, crédits structurés) et des modèles associés. Capacité à encadrer, transmettre et vulgariser les savoirs complexes dans un contexte de conseil. Expérience de collaboration avec les régulateurs et participation à des projets réglementaires d’envergure. Leadership, sens pédagogique et excellente communication client. Profil : Minimum 15 ans à 20 ans d’expérience dans la banque (Front Office, Risk Management, ALM, Trading, Structuration). Expérience confirmée de responsabilités managériales et de reporting auprès de directions générales ou de superviseurs. Merci de bien vouloir respecter ces critères et de ne pas postuler si vous ne répondez pas très précisement aux attendus.

Vous interviendrez sur plusieurs axes principaux : • Réaliser et piloter des audits de sécurité sur l’ensemble des entités du groupe (NIS2, DORA, PCI-DSS, etc.) ; • Mener des analyses de risques SSI (méthodologie EBIOS RM) et proposer des plans d’actions adaptés ; • Une expérience appuyée est exigée dans le suivi opérationnel des plans d’action, la coordination de leur mise en œuvre et la mesure de leur efficacité, ainsi qu'en reporting. • Accompagner les équipes métiers dans l’intégration de la sécurité dans leurs projets ; • Challenger et faire évoluer les processus existants ; • Assurer une veille régulière sur les normes et référentiels (ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, PCI-DSS, SOC2, SOX, DORA, NIS2, Cyberscore…) et coordonner leur transposition en interne ; • Contribuer à la mise en conformité des projets transverses IT et business ; • Participer à la mise à jour de la documentation sécurité du groupe ; • Développer notre capacité à auditer les projets IT & business en interne ; • Participer aux actions de sensibilisation sécurité (construction, diffusion, présentation de supports) ; • Maintenir le corpus documentaire et les plans de gestion de crise cyber Pré-requis : Minimum 5 ans d'expérience. Expérience en audit et gestion des risques requises.

Contexte : La ressource intègre la Direction Cyber Sécurité (≈20 personnes), qui accompagne l’ensemble des projets informatiques stratégiques et de transformation digitale du Groupe. Cette direction est structurée en 3 pôles : Cyber Control : audits techniques, gestion des vulnérabilités, contrôles permanents Cyber Protection : Cyber Factory, GRC Cyber opérationnelle, Cyber Résilience Cyber Défense : SOC et CSIRT La mission se déroule au sein du pôle Cyber Protection en tant qu’Expert Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP). Missions principales Accompagner les projets dans la prise en compte de la sécurité Piloter et améliorer en continu le processus ISP Activités et responsabilités Assurer un rôle AMOA et AMOE Cyber dans les projets Participer activement aux instances de gouvernance techniques et projets Assurer la relation directe avec les métiers et les chefs de projet afin de comprendre leurs besoins Définir les exigences de sécurité et contribuer à l’architecture sécurité des projets selon la méthodologie interne Établir et maintenir les dossiers de sécurité des différentes briques du SI Co-piloter et suivre la bonne mise en œuvre du processus ISP Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie ISP

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS AVEZ UNIQUEMENT REALISE DES MISSIONS DE BUSINESS ANALYST / COORDINATION DE PROJET Dans le cadre d'une mission de mise en place d'un outil de suivi des risques, nous recherchons un consultant disposant d'une expertise normative (principalement risque de crédit, marché et contrepartie) afin de : - Réaliser un audit du framework existant et formaliser un gap analysis par rapport aux exigences réglementaires - Etablir des proposition d'amélioration et d'évolutions - Assurer les ateliers métiers afin de recueillir leurs besoins et les formaliser dans une documentation destinée à l'équipe en charge de l'AMOA (EDB métiers). - Formaliser les formules de calculs des métriques suivis et des méthodologies associées. Vous disposez d'une expertise sur les normes prudentielles : - L'analyse d'impacts réglementaires des nouvelles transactions et nouveaux produits - L'interprétation réglementaire des textes L1/2 (principalement CRR/CRD) - L'analyse d'impacts sur les reportings / disclosures - Bonne connaissance de la CRR attendue et des différentes typologies de risques (Crédit, contrepartie, marché, Taux, liquidité, opérationnel) et capacité et interpréter et présenter de manière synthétiques les attentes réglementaires.

Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire Change & Problem Management IT expérimenté pour participer à un programme de transformation des processus et d’optimisation du run IT. Vos missions : Gérer les demandes de changement : qualification, analyse des risques, impacts sur services, performance et sécurité. Animer le Change Advisory Board (CAB), préparer les documents et piloter les REX sur les changements en échec. Suivre les incidents et problèmes de leur ouverture à leur résolution, avec identification des causes racines et mise en place de plans correctifs. Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance liés aux changements et problèmes. Identifier et prévenir les collisions entre changements et suivre le portefeuille de projets.

ATTENTION : Ce besoin traite spécifiquement des Risques Opérationnels, sans lien avec les risques Prudentiels & de Finance de Marché! Le risque opérationnel couvre les pertes résultant d’une inadéquation ou d’une défaillance des processus internes, du personnel et des systèmes internes ou d’événements extérieurs. Il inclut également le risque juridique, le risque de non-conformité, le risque de modèle et les risques induits par le recours à des prestations externalisées. Dans le cadre de la refonte d'un outil visant à suivre les Risques Opérationnels pour un grand groupe Bancaire : • Une amélioration du pilotage des risques opérationnels au niveau groupe (accès direct et illimité aux données Risques Opérationnels des entités) • Une amélioration du système de gestion des risques opérationnels • Une amélioration de la cartographie des risques opérationnels (notamment incluant une cartographie consolidée des RO de niveau groupe) La prestation consistera à réaliser les tâches suivantes sur le programme cités ci-avant : - Assistance à la définition des besoins - Rédaction de la documentation projet (User story, spécifications fonctionnelles, stratégie et plan de tests) - Assistance fonctionnelle aux développements - Assistance aux tests unitaires et qualifications métier - Mise en place et pilotage des recettes (stratégie de recette, plan de tests) - Préparation et exécution des cas de tests - Suivi de la recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges - Analyser les anomalies de recette fonctionnelle et de qualification métier - Etre en support du métier sur les phases de collecte du besoin, de qualification métier ainsi que sur les anomalies de production si nécessaire.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un grand projet de transformation des systèmes d’information RH et de pilotage stratégique, l’organisation recherche un consultant expérimenté pour assurer l’assistance au pilotage du programme SIRHENE et de ses projets associés. La mission vise à garantir la bonne coordination des parties prenantes, le suivi méthodologique, la maîtrise des risques et le pilotage global des indicateurs de performance du programme.

Notre client recherche un/une Maîtrise d’œuvre e-Front ERM, sur le progiciel de gestion des risques et du contrôle interne. Vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes. Vous interagirez au sein de l’entité avec les équipes Conseil Métier Projet & MOA eFront, les équipes DSI, et les organisations métiers : Direction du Contrôle Interne Permanent, Directions de l’audit interne. L’objectif principal est de garantir : • la qualité, la performance et la sécurité dans l’utilisation d’eFront ERM ; • la pérennité, l’ouverture et l’évolutivité de cette solution selon les trajectoires du groupe ; • la conformité des développements et paramétrages réalisés selon les spécifications validées avec la MOA et le métier ; • le maintien, la disponibilité et le bon fonctionnement d’eFront ERM en lien avec l’éditeur ; • la qualité et la pertinence des conseils et des interventions ; • le maintien des connaissances fonctionnelles, applicatives et techniques mises en œuvre dans eFront ERM ; • le bon niveau de documentation et de maintien de la connaissance.

Nous recherchons un consultant (e) PMO ayant des connaissances Triskell ou un autre outil PPM , pour une mission chez notre client. L'objectif principal est d'accompagner notre client dans la structuration de ses activités et la conduite du changement auprès de ses équipes. Les missions : Pilotage de portefeuille projets (indispensable) Maîtrise des best practices de la gestion de projet dans un contexte agile Gestion des risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, détection, Mise en oeuvre d'actions correctrices Mise en oeuvre d’une démarche qualité : référentiels de bonnes pratiques, démarches fondées sur l'amélioration continue Bon niveau d’expression orale et écrite Connaissance des outils PPM (Triskell Software) Connaissance des principes du Lean Portfolio Management

Nous recherchons un consultant expérimenté dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse des modèles de provisionnement IFRS 9 pour le risque de crédit. La mission porte sur le développement et l’optimisation des modèles liés aux Expected Loss (EL), Probability of Default (PD) et Loss Given Default (LGD), en tenant compte des spécificités réglementaires propres aux établissements bancaires. Le profil interviendra sur la revue méthodologique, la documentation, ainsi que sur la validation et le suivi de la performance des modèles existants. Il sera également impliqué dans l’adaptation des modèles aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques de place, tout en collaborant étroitement avec les équipes de risques, finance et conformité.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Intégrés à la salle des marchés sur le desk Automated Market Making, les IT Strategists sont responsables des applications nécessaires au bon fonctionnement du desk. En particulier, les IT Strategists du projet réalisent le développement, la production et le support d’une application (client lourd Java) de génération d’alpha et de gestion de portefeuille (back-testing et trading de modèles quantitatifs, monitoring des positions, P/L et risques, reporting, etc…) ; ainsi que la génération d'indices pour des équipes de structuration. L’équipe est localisée à Paris, mais interagit au jour le jour avec les utilisateurs (traders de différents desks, structureurs) et autres équipes situées à Paris, mais aussi à Londres, New-York et Hong-Kong. L’équipe fonctionne avec une grande autonomie et une attention particulière portée à la qualité (que ce soit au niveau du développement, de la communication ou des processus), à l’efficacité, et à la recherche de solutions long-terme. En particulier, pour cette campagne de recrutement, l'équipe cherche à se renforcer sur la partie structuration.

Missions principales : Assurer le support de niveau 2 et la maintenance en production des applications. Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) en lien étroit avec les équipes de production. Être force de proposition pour renforcer la stabilité et la résilience des applicatifs. Piloter et coordonner les sujets IT/techniques auprès des développeurs. Réaliser les déploiements applicatifs (GitLab/Ansible) sur les environnements Hors-Production et Production. Assurer le maintien et le support des environnements Hors-Production & PROD. Contribuer à la planification des maintenances évolutives et correctives , leur coordination et leur reporting. Rédiger et maintenir les documents d’installation et d’exploitation avant mise en production. Apporter une expertise technique sur les problématiques Cloud et Kubernetes . Garantir le respect des normes de sécurité et d’architecture en vigueur. Mettre à jour la documentation technique conformément à la méthodologie interne. Environnement technique : Cloud Kubernetes GitLab / Ansible Méthodologie de production et normes de sécurité Anglais professionnel

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'Energie, un(e) contract Manager. Le projet consiste à piloter le renouvellement des marchés logiciels/licences/Support/Professionnal Services de la ligne de services Accès à Privilèges Ce projet est décomposé en deux phases : - Phase 1 : Répertorier les sujets liés à ce renouvellement (logiciels, prestations, périmètres, contexte, souhaits d'évolution...) et réaliser les livrables permettant une prise de décision sur la stratégie proposée. - Phase 2 : En fonction de la stratégie validée, mettre en oeuvre le projet jusqu'à la phase de mise en oeuvre et réversibilité L'équipe est constituée de 25 agents et une centaine de prestataires en charge de la gestion de l'identité et des habilitations, de solutions d'authentification, de la gestion des accès à privilèges, de la gestion du cycle de vie de certificats et de la délivrance de solution de chiffrement de données . A ce jour le groupe gère plus de 300 000 identités et une vingtaine de solutions techniques. Les solutions du groupe sont en plein renouveau avec des projets de modernisation de l'existant ainsi que des projets ambitieux de refonte avec des solutions modernes afin de préparer l'avenir et adresser de nouveaux besoins. Les méthodes de travail évoluent également par le passage à l'agile à l'échelle de l'entreprise (SAFE) et la verticalisation des solutions Dans ce contexte, les enjeux liés au renouvellement de contrats sont multiples : - S'assurer de la capacité à maintenir avec nos fournisseurs les solutions historiques jusqu'à leur décommissionnement - S'assurer de la capacité à mettre en place, piloter et faire évoluer les nouvelles solutions choisies - S'assurer de la capacité et de la compréhension des fournisseurs à s'insérer dans notre modèle de delivery et de run - S'assurer de la pérennité du dispositif et de sa capacité à répondre aux enjeux d'un groupe majeur Prestations attendues : - Capacité à récolter les besoins, de les synthètiser - Communication et Coordination - Contrôle de la Conformité des entrants et de la cohérence d'ensemble - Rédaction des livrables - Gestion des évolutions et des modifications - Suivi des Engagements et de la comitologie - Gestion des Risques - Gestion de la réversibilité et Retour d’Expérience

Le client exploite et maintient des systèmes à forts enjeux pour la sécurité et la continuité de la vie quotidienne en Wallonie : barrages, écluses, tunnels, réseaux de télécommunication, gestion du trafic, télégestion des ouvrages, et systèmes associés. Ces environnements, mêlant systèmes industriels (OT) et systèmes d’information (IT), sont directement exposés à des menaces cyber pouvant avoir des impacts critiques : Menace pour la sécurité des usagers (accidents, coupures d’infrastructures critiques). Interruption de services essentiels (blocage du trafic fluvial ou routier, perte de télégestion). Atteinte aux biens et à l’environnement (débordement, inondation, pollution). Atteinte à la réputation et responsabilité juridique en cas de défaillance ou d’incident majeur. Face à ces enjeux, le MI met en place une équipe cybersécurité – exploitation des systèmes industriels dédiée dont la mission est de : Renforcer la protection et la résilience des infrastructures critiques et systèmes associés. Mener les actions pour assurer la conformité réglementaire (directive NIS2, référentiel CyFun). Développer et maintenir une capacité de détection aux incidents adaptée aux spécificités OT. Coordonner et piloter des projets de sécurisation sur l’ensemble du périmètre IT/OT du MI. Faciliter la coopération entre métiers, technique et gouvernance pour une approche intégrée de la sécurité. Cette équipe sera constituée de profils complémentaires et travaillera en intégration étroite avec : La Cellule Transformation Digitale (cohérence stratégique, alignement des projets et budgets) ainsi que l’équipe d’exploitation MI (en cours de création) Le SPW Digital – Pôle Sécurité (référentiels, gouvernance, conformité, mutualisations). L’équipe Réseau de la Direction des télécommunications (infrastructures et flux IT/OT). Les prestataires de services opérant sur les systèmes industriels. Le SOC SPW (collecte de journaux, détection et traitement des incidents). L’objectif final est de passer d’une posture réactive à une posture proactive et coordonnée, garantissant la souveraineté, la maîtrise opérationnelle et la résilience face aux menaces actuelles et émergentes. Description de la mission Mission principale Évaluer, prioriser et tracer les risques cyber liés aux systèmes industriels et leurs dépendances IT présents sur les infrastructures publiques gérées par le SPW MI (tunnels, barrages, écluses, télégestion, équipements routiers, fibres optiques, …) et recommander les mesures de traitement adaptées. Activités clés Domaine Actions prioritaires Cartographie & inventaire Recenser les actifs OT (PLC, RTU, IHM, réseaux terrain) et leurs dépendances IT dans la CMDB unifiée. Identifier les SPOF : Domain Controller, liaisons inter-réseaux, marchés critiques, pare-feu… Analyse de risques opérationnels Appliquer la méthodologie SPW pour modéliser menaces (arrêt tunnel, débordement barrage, …), vulnérabilités et impacts (sécurité des personnes, environnement, disponibilité, finances, image, …) Utiliser des scénarios concrets en se basant sur le retour expérience crise 2025 du SPW. Plan de traitement & priorisation Elaborer le plan de mise en œuvre des actions pour traiter les risques analysés (réduction, évitement, transfert, acceptation). Chiffrer le coût/impact et élaborer une roadmap de réduction du risque aligné sur la continuité d’exploitation des systèmes Communiquer le cycle complet de gestion des risques. Intégration projets & marchés Rédiger les clauses sécurité IT/OT dans les cahiers des charges Vérifier la conformité des fournisseurs OT critiques (maintenance automates, supervision). Synergie IT/OT & SOC Traduire les risques OT en exigences de journalisation et de règles de détection pour le SOC SPW (use-case, prises de contrôle automate, …). Résilience & exercices Participer aux tests de restauration et aux exercices table-top OT/IT pour valider hypothèses d’impact. Contribuer aux retours d’expérience et en analyser les causes profondes Contribuer à l’amélioration continue des plans de continuité de services (PCA) et des plans de reprise après sinistre (DRP). Reporting & gouvernance Tenir à jour le registre risques OT, préparer les synthèses pour le Comité Cyber MI et pour les audits NIS2 (politique de gestion du risque). Exemples de livrables Inventaire détaillé des actifs OT & dépendances IT (CMDB). Registre risques OT avec scoring, scénarios, propriétaires et échéances. Cartographie zones & conduits + schémas de flux. Plan de traitement priorisé (roadmap 24 mois). Grilles d’exigences sécurité pour achats/modernisations OT. Rapports trimestriels au Coordinateur : état des risques, progrès, décisions à arbitrer. Compétences comportementales attendues Assertivité et capacité d’être force de proposition Vous êtes autonome mais vous appréciez le travail en équipe Très bon communiquant, orienté clients et résultats Attitude positive et bienveillante, écoute active Capacité de pédagogie et vulgarisation des aspects techniques Rigoureux et méthodique

📅 Type de contrat : Freelance ou Portage Salarial (Affiliée au Peps) 🏢 Secteur : Finance / Gestion d'actifs Missions principales : Dans le cadre de la gestion des risques réglementaires et contractuels, vous serez en charge des activités suivantes : Suivi des alertes et des dépassements de limites : Surveillance des alertes et des dépassements des limites réglementaires, prospectus et contractuelles détectés par le serveur de contraintes (CharlesRiver), en mode pré-trade et post-trade (fonds et mandats institutionnels). Analyse des dépassements détectés par les asset servicers et réponse appropriée. Gestion des demandes de déblocage : Vérification des demandes de déblocage provenant du Front Office. Réalisation du déblocage lorsque cela est pertinent et conforme. Reporting et communication : Élaboration de rapports à destination des instances de gouvernance et des clients. Mise à jour régulière des listes de restrictions spécifiques aux clients. Profil recherché : Expérience dans le domaine de la conformité, du contrôle des risques ou de la gestion d'actifs. Bonne connaissance des outils de gestion des contraintes (idéalement CharlesRiver). Capacité d'analyse, rigueur et sens du détail. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Compétences techniques : Maîtrise de CharlesRiver (serveur de contraintes) Connaissances en conformité réglementaire et gestion des risques Certification ITIL Foundation Connaissances en AML / Compliance Compétences métiers : Expérience significative en finance et support aux activités de gestion Capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant Soft Skills : Rigueur méthodologique Esprit d'équipe Gestion du temps

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programme IT pour piloter de grands programmes de digitalisation des processus au sein d’un groupe pharmaceutique international (ERP, achats, industrie, sérialisation). Vous serez responsable de la planification et du suivi des activités, de la gestion du budget et de la qualité des livrables, ainsi que de l’anticipation des risques. Vous aurez un rôle central dans la coordination entre les équipes métiers, les intégrateurs, les éditeurs et la DSI, et prendrez part au pilotage des appels d’offres (rédaction de cahiers des charges, soutenances, négociations). Ce poste implique une forte dimension internationale et stratégique, nécessitant des compétences avérées en pilotage d’équipes transverses, gouvernance IT et management de partenaires technologiques . Vous aurez l’opportunité de contribuer à des programmes de transformation d’envergure, visibles au plus haut niveau du groupe, et d’apporter une réelle valeur ajoutée à la stratégie digitale.