Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle Opera afin d'accompagner une migration vers de nouveaux serveurs. Le consultant interviendra sur l'analyse de l'environnement existant, la préparation et le suivi des opérations de migration, ainsi que sur les phases de tests et de validation. Une bonne connaissance de Oracle Opera est indispensable afin d'identifier les éventuels impacts techniques, sécuriser la migration et assurer la continuité de service. Le consultant devra être en mesure de collaborer avec les équipes techniques et métiers, de suivre les incidents éventuels et de contribuer à la résolution des problématiques rencontrées lors de la migration. Mission d'environ 6 semaines, avec un démarrage ASAP. Le télétravail est possible selon les besoins du projet.
Objectif de la mission : Dans le cadre d'un programme majeur de transformation dans l'Asset Management, nous recherchons un consultant disposant d'une forte expertise CORIC pour intervenir sur un chantier stratégique de migration de reporting. Le programme couvre plusieurs streams : Data, Front to Middle, Back Office, Reporting, Finance et ESG. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous streams sont concernés : · Regulatory Reporting · Client Reporting · ESG Reporting · Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée dans CORIC, solution SimCorp, tandis que d'autres reportings seront gérés via un outil spécifique. Mission de l'équipe : L'objectif de la mission est d'assurer la migration de l'ensemble des reportings de masse concernés vers CORIC dans l'environnement IT cible. L'expertise CORIC co nstitue le principal critère recherché pour cette intervention. Prestations demandées : · Migration des reportings de masse vers CORIC · Intervention sur CORIC / SimCorp dans le cadre de la migration du Reporting · Migration des reportings dans l'environnement IT cible · Intervention au sein du stream Reporting couvrant les périmètres Regulatory, Client, ESG et Performance Calendrier : Du 01/10/2026 au 31/12/2027 Métiers : Consultant CORIC, Expert CORIC, Consultant Reporting Asset Management
Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la conformité fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données fiscales, ainsi que la conformité documentaire vis à vis des exigences réglementaires internationales. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'à leur mise à jour, leur réconciliation et leur transmission auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Les activités couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les dépositaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses liées aux opérations impactant les fonds. 1. Gestion et mise à jour des données fiscales des fonds L'équipe est responsable du maintien de la qualité et de l'actualisation des données fiscales des fonds. Les principales activités consistent à : · Mettre à jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale américaine (IRS Portal – FATCA GIIN Number). · Mettre à jour les formulaires fiscaux à la suite des évolutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). · Maintenir les référentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. · Maintenir les fichiers de réconciliation des données fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'équipe assure la collecte, la vérification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale nécessaire au bon fonctionnement des activités. Les responsabilités comprennent notamment : · Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, données fonds, GIIN, TIN, etc.). · Analyser les formulaires fiscaux et contrôler leur complétude. · Transmettre et coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et réconciliations L'équipe participe également aux analyses opérationnelles liées aux évolutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activités portent notamment sur : · Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. · Réaliser les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim. · Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de récupération de retenues à la source. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Actualiser les données fiscales des fonds sur le portail IRS (FATCA GIIN Number). · Analyser et compléter les formulaires fiscaux des fonds. · Assurer la mise à jour des différents formulaires fiscaux. · Maintenir les fichiers de suivi documentaire et les fichiers de réconciliation fiscale. · Collecter les documents et informations nécessaires auprès des différentes parties prenantes. · Coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les conseils fiscaux. · Réaliser les analyses fiscales liées aux opérations de fusion ou de migration des fonds. · Effectuer les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim et analyser les portefeuilles des fonds. Expertises : · Fiscalité des fonds d'investissement · Withholding Tax · Tax Reclaim · Custody · FATCA · CRS · Documentation fiscale des fonds · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire fiscale Secteurs : · Asset Management Métiers : · Fund Tax Analyst · Fund Tax Specialist · Tax Operations Analyst · Fund Operations Tax Analyst · Withholding Tax Analyst Périmètre fonctionnel : · Gestion des données fiscales des fonds · Gestion des formulaires fiscaux · Withholding Tax · Tax Reclaim · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire · Coordination avec dépositaires et Tax Advisors · Analyses fiscales liées aux opérations sur fonds
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) DRH à temps partiel pour accompagner l'organisation sur une mission de longue durée, supérieure à 1 an. Disponible immédiatement, le consultant interviendra à raison de 3 jours par semaine et aura pour rôle de piloter les enjeux RH de l'entreprise, avec un focus particulier sur les relations sociales. Il/elle accompagnera la Direction et les équipes dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la prévention et la résolution des situations sensibles ainsi que dans la mise en œuvre de la politique sociale. Une expertise reconnue en relations sociales et une solide expérience en fonction RH sont indispensables pour évoluer dans ce contexte.
Mission de l'équipe : La mission intervient dans le cadre du suivi et de la coordination de l'ouverture de marchés ségrégués. L'objectif est d'assurer le pilotage opérationnel des ouvertures de marchés en garantissant la conformité, la traçabilité et l'efficacité des processus, en coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. La mission sera réalisée sous la supervision d'un Spécialiste de l'Oversight. Prestations demandées : La mission prendra en charge les activités suivantes : · Piloter et suivre les ouvertures de marchés ségrégués avec les différentes parties prenantes internes et externes. · Mettre à jour et maintenir un fichier de suivi structuré pour chaque ouverture de marché. · Coordonner les échanges avec les équipes Product Engineering afin de garantir l'alignement technique et fonctionnel. · Gérer les signataires impliqués dans les ouvertures de comptes et assurer la collecte des signatures requises. · Organiser la notarisation des documents en coordination avec les équipes Legal. · Assurer un suivi rigoureux de la documentation juridique et fiscale associée aux ouvertures. · Suivre les échéances, relancer les contributeurs et assurer un reporting régulier de l'avancement. · Structurer les interactions et les différents jalons de coordination en s'appuyant sur les bonnes pratiques existantes. · Préparer et livrer une procédure détaillée décrivant le mode opératoire associé à l'activité. Expertises : Coordination opérationnelle, Ouverture de marchés ségrégués, Oversight, Suivi documentaire juridique et fiscal, Gestion des ouvertures de comptes, Coordination transverse, Gestion des échéances, Reporting opérationnel, Formalisation de procédures Compétences requises : Métiers : Oversight, Coordination opérationnelle, Market Opening Périmètre fonctionnel : Ouverture de marchés ségrégués, Suivi des ouvertures de comptes, Gestion des signataires, Collecte des signatures, Notarisation documentaire, Coordination Legal et Product Engineering, Suivi des échéances, Reporting d'avancement, Documentation des procédures Réglementation : Environnements réglementés
Missions principales :Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions d'architecture Data. Définir les architectures fonctionnelles et techniques des projets. Concevoir les flux de données, les échanges entre systèmes et les solutions de stockage et de traitement. Garantir la cohérence des solutions avec l'architecture globale du SI. Accompagner les équipes projets dans leurs choix technologiques et leurs orientations d'architecture. Participer aux différents rituels et instances d'architecture. Préparer et présenter les dossiers d'architecture auprès des instances de gouvernance. Identifier les impacts, risques, contraintes techniques et dépendances liés aux solutions proposées. Challenger les choix techniques des équipes projet et proposer des solutions alternatives lorsque nécessaire. Contribuer à la documentation et à la cartographie des architectures Data. Assurer la cohérence entre les environnements existants et les nouvelles architectures Cloud/Data.
Le/La consultant Retail Process & Technological Transformation pilote la transformation des outils retail en combinant excellence des processus, innovation technologique et conduite du changement. Il/Elle a pour objectif d'améliorer la performance de nos forces de ventes mais aussi l'efficacité opérationnelle en boutique et l'expérience collaborateur/client, en déployant des processus harmonisés et des solutions technologiques adaptées aux enjeux business Responsabilités principales : 1. Définition de la stratégie de transformation retail · Définir et piloter la feuille de route des projets de transformation · Identifier les opportunités d'optimisation des processus, outils et modes de fonctionnement en boutique et au siège. · Prioriser les initiatives selon leur impact business, opérationnel et humain. 2. Optimisation des processus retail · Cartographier, analyser et refondre les processus clés du retail · Standardiser les pratiques et garantir leur déploiement cohérent à l'échelle du réseau. · Réduire les irritants opérationnels et simplifier les parcours utilisateurs pour les équipes terrain. 3. Transformation technologique · Piloter l'évolution des outils retail en lien avec les équipes IT, digital, data et métiers. · Superviser la sélection, la conception et le déploiement de solutions technologiques : POS, clienteling apps, mobilité en boutique, outils de workforce management, reporting opérationnel, etc. · S'assurer de l'intégration des nouvelles solutions dans l'écosystème existant et de leur adoption par les utilisateurs. 4. Gestion de programmes et gouvernance · Structurer et piloter des programmes de transformation complexes, multi-pays et multi-parties prenantes. · Définir la gouvernance projet, les jalons, les budgets, les risques et les indicateurs de succès. · Animer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès de la direction. 5. Methode Agile et delivery · Responsable du portefeuille des projets Retail et de son animation · Animation des rituels de méthodologie agile pour coordonner les différents intervenants : PM / RTE / IT LEAD / SA · Suivi du budget des investissements. 6. Management et coordination transverse · Encadrer une équipe projet / transformation / process selon l'organisation. · Coordonner les parties prenantes internes : Retail, IT, Digital, Supply Chain, Finance, HR, Data, Formation. · Gérer les partenaires externes, intégrateurs et éditeurs de solutions. Expérience : · Expérience dans le secteur Luxe obligatoire · Expérience en retail transformation, process excellence, consulting, operations ou program management. · Expérience avérée dans le pilotage de projets de transformation technologique à fort impact opérationnel. · Expérience du déploiement multi-pays et de la gestion d'environnements complexes et matriciels. Compétences clés : · Excellente maîtrise des processus retail et des enjeux opérationnels en point de vente. · Forte compréhension des solutions technologiques retail et de leurs impacts métiers. · Solides compétences en project/program management. · Capacité à articuler vision stratégique et exécution opérationnelle. · Excellentes compétences analytiques et orientation résultats. · Maîtrise de la conduite du changement et de l'adoption utilisateur. · Très bonnes capacités de communication, d'influence et de coordination transverse. · Anglais courant ; une autre langue est un plus. Qualités personnelles : · Leadership et capacité à fédérer. · Esprit structuré, pragmatique et orienté solution. · Forte sensibilité terrain et expérience utilisateur. · Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation rapide. · Curiosité pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Contexte : Notre client est un éditeur de logiciels B2B international, présent en Europe et en Amérique du Nord, dont la R&D regroupe environ 200 personnes entre la France et un centre de développement en Europe de l'Est. La direction R&D vient d'être réorganisée autour d'un nouveau responsable et se structure en quatre pôles. Dans ce cadre, le client ouvre un poste de VP Engineering pour reprendre l'ensemble des squads de développement (environ 150 ETP, quatre lignes de produits) et sécuriser la production et le delivery. Le poste est ouvert en management de transition, avec une réelle perspective de passage en CDI si la collaboration fonctionne. Démarrage : dès que possible Durée : 6 mois minimum, temps plein Localisation : Paris La Défense — présentiel intégral, pas de télétravail Langue de travail : français et anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des équipes non francophones) Déplacements : environ un déplacement par mois en Europe de l'Est, et trois à quatre déplacements par an en Amérique du Nord Rattachement : au responsable de la R&D et des systèmes d'information Missions principales : Sécurisation de la production et du delivery Prendre la responsabilité des squads de développement sur quatre lignes de produits (développement, QA, scrum, architecture applicative) Réduire le niveau d'incidents en production et fiabiliser le release management Reprendre en main la charge de maintenance, aujourd'hui très inégale d'une squad à l'autre Structuration des pratiques d'ingénierie Remettre en place les fondamentaux agiles : mesure de la vélocité, fiabilité des chiffrages, cadrage des rituels Faire évoluer le modèle de QA vers l'automatisation des tests, aujourd'hui très largement manuelle Définir et suivre les indicateurs de qualité logicielle Management et transformation Encadrer et faire monter en compétence les managers des squads, dans un contexte de forte transformation Accompagner des équipes travaillant sur des stacks hétérogènes, du legacy (dont COBOL) au Java Intégration de l'IA dans le cycle de développement Déployer les outils d'IA appliquée au développement de manière opérationnelle et mesurable, au-delà des expérimentations Le périmètre est évolutif : après la phase de sécurisation du delivery, il pourra s'étendre à l'architecture et aux produits techniques.
Nous recherchons un Administrateur Système H/F pour une mission à Rennes. Missions : Administrer Active Directory / AD DS : domaines, contrôleurs, comptes, groupes et objets. Participer aux migrations Active Directory. Concevoir et maintenir les GPO pour la configuration et la sécurité. Administrer AD CS et la gestion des certificats. Gérer Microsoft Entra ID (Azure AD) : identités, droits, groupes et politiques de sécurité. Administrer et faire évoluer Microsoft Intune pour assurer la gestion, la sécurisation et la conformité des terminaux via les fonctionnalités MDM/MAM. Automatiser les tâches d'administration, notamment avec PowerShell.
1. Collecte, Ingestion & Indexation -Pipelines d'ingestion : Concevoir la collecte et le traitement de sources hétérogènes (édition, open data, bases juridiques), le parsing, le nettoyage, le chunking et la normalisation des documents. -Indexation & Embeddings : Choisir et industrialiser les modèles d'embeddings, alimenter et maintenir les bases vectorielles, gérer la fraîcheur et la reconstruction des index. -Qualité & Volumétrie : Garantir la scalabilité de l'indexation sur des corpus massifs et la traçabilité des données (lignage, versioning des index). 2. Recherche & Pertinence (Retrieval & RAG) -Stratégie de retrieval : Combiner recherche lexicale et sémantique (BM25 + embeddings) avec du reranking et du filtrage par métadonnées pour maximiser la pertinence. -Évaluation continue : Mettre en place des jeux de tests et des métriques de pertinence (Recall, Precision, nDCG, MRR) pour mesurer et piloter l'amélioration du retrieval. -RAG (Retrieval-Augmented Generation) : Structurer la phase de récupération qui alimente les LLM (contexte, citations, dé-duplication, gestion des fenêtres de contexte). -Observabilité & Sécurité : Instrumenter les pipelines (logs, métriques, traces) et garantir la conformité des données (RGPD, cloisonnement par pays). 3. Leadership Technique & Gouvernance -Culture Craftsmanship : Promouvoir les pratiques de Clean Code, SOLID, et tests automatisés au sein de l'équipe. -Rayonnement : Assurer une veille constante et contribuer au rayonnement technique du groupe (articles, meetups, open-source).
Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un chantier visant à sécuriser la trajectoire de performance de l'activité Protection sur le périmètre France, la mission intervient sur la revue des allocations de coûts et la construction d'une vision complète du cost to serve. Deux objectifs principaux sont poursuivis : Revoir et challenger les allocations par métier sur le périmètre concerné. Déterminer un cost to serve complet intégrant coûts et commissions, afin d'identifier les services rémunérés par les commissions, de contribuer à la revue de leur classification comptable et d'évaluer les impacts sur la rentabilité IFRS 17. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Revoir les clés d'allocation entre Protection et Épargne ainsi qu'entre les différents produits Protection, en lien avec le dispositif existant. • Challenger les principes et méthodologies actuels d'allocation des coûts et frais généraux. • Proposer une méthodologie permettant de déterminer un cost to serve complet, intégrant les coûts et les commissions. • Identifier les services rémunérés par les commissions afin d'alimenter la revue de leur classification comptable. • Analyser les impacts associés sur la rentabilité IFRS 17. • Exploiter les données et réaliser les analyses nécessaires à l'aide d'Excel, Python et Power BI. Secteur d'activité : Protection Calendrier : du 07/09/2026 au 30/11/2026
INGÉNIEURIE FPGA Objectif général de la mission Développer et valider des solutions FPGA innovantes pour des équipements de cybersécurité, avec un focus particulier sur les technologies émergentes et la cryptographie post‑quantique. Objectifs opérationnels • Analyser les besoins techniques et rédiger les spécifications FPGA. • Développer des architectures FPGA robustes et performantes. • Concevoir et valider des IP haut débit pour les produits Trustway. • Assurer l'intégration matérielle et logicielle des modules FPGA. • Réaliser les tests, simulations et validations nécessaires à la qualification des produits. • Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des méthodes de développement. Livrables attendus • Spécifications techniques FPGA. • Codes HDL documentés et validés. • Rapports de simulation, test et validation. • Documentation d'intégration et de maintenance. • Propositions d'amélioration ou d'innovation technologique. Interactions clés • Équipe Hardware • Équipe Software • Chefs de projet R&D • Experts cryptographie • Qualité / Industrialisation Indicateurs de réussite • Respect des délais et des exigences techniques. • Qualité et fiabilité des IP développées. • Intégration fluide dans les produits finaux. • Contribution à l'innovation et à la veille technologique.
Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Consultant IA Générative & Solutions Agentiques H/F Description de la mission : Dans le cadre du développement d'une plateforme d'intelligence artificielle et de l'industrialisation de cas d'usage à forte valeur ajoutée, nous recherchons un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) pour accompagner les équipes dans la conception, le développement et l'intégration des premiers composants techniques d'une offre IA. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'innovation autour de l'IA générative, des architectures agentiques et de leur intégration dans un système d'information complexe. Missions principalesLe consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de conception et de mise en œuvre de solutions IA : Concevoir et développer des workflows agentiques et des composants réutilisables. Développer des agents IA, des prompts outillés, des connecteurs et des services d'orchestration. Intégrer la plateforme avec les outils et services du système d'information (API, services internes, outils collaboratifs, applications métiers). Mettre en œuvre des intégrations avec des solutions de gestion de projet, de documentation, de gestion du code source, d'ITSM et autres applications d'entreprise. Participer aux travaux liés aux standards et protocoles émergents de l'écosystème IA (ex. MCP ou équivalents). Réaliser les tests, le monitoring, l'optimisation et l'industrialisation des composants développés. Produire la documentation technique, les guides d'utilisation, les démonstrateurs et les retours d'expérience. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la présentation des réalisations auprès des parties prenantes. Profil recherchéExpérience significative en développement logiciel et intégration de solutions complexes. Forte appétence pour l'IA générative, les LLMs et les architectures agentiques. Capacité à intervenir dans des environnements techniques variés et à forte composante innovation. Esprit de prototypage rapide, autonomie et orientation résultats. Compétences attenduesDéveloppementPython TypeScript Conception et intégration d'APIs Développement de services et microservices IA Générative & AgentiqueLLMs et agents IA Frameworks agentiques Prompt engineering avancé Conception de workflows agentiques Intégration & Système d'InformationDéveloppement de connecteurs Intégration de services internes et applications métiers Outils de collaboration, gestion documentaire et gestion du cycle de développement Connaissance des protocoles d'interopérabilité IA (MCP ou équivalent appréciée) IndustrialisationCloud et architectures distribuées Git, CI/CD Pratiques DevOps Tests automatisés Monitoring et observabilité Méthodes & LivrablesDocumentation technique Guides utilisateurs Approche MVP et prototypage rapide Réalisation de démonstrateurs et preuves de valeur Livrables attendusComposants techniques et fonctionnalités développées. Agents IA et workflows opérationnels. Connecteurs et intégrations avec le système d'information. Prototypes, démonstrateurs fonctionnels et preuves de valeur. Jeux de tests et documentation technique associée. Exemples d'usage et supports de démonstration. Accompagnement des équipes dans l'adoption des solutions mises en œuvre. Compétences / Qualités indispensables : GenAI, MCP, LLM Compétences / Qualités qui seraient un + : Cloud, monitoring, observabilité Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
Architecture technique produit hardware FPGA, microcontrôleurs, processeurs/logiciel crypto & cybersécurité. 🎯 1. Contexte et finalité de la mission Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet stratégique, la mission vise à assurer l'architecture technique d'un produit cryptographique innovant, intégrant des composants hardware et software soumis à des exigences élevées de cybersécurité et de certification. L'architecte intervient comme référent technique transverse, garant de la cohérence globale du produit et de la satisfaction client, en interaction avec les équipes internes, les partenaires externes et les autorités d'évaluation. 🎯 2. Objectifs de la mission • Définir et piloter l'architecture technique du produit (hardware, software, sécurité). • Garantir la conformité du produit aux exigences de cybersécurité, de certification et de durcissement. • Assurer la cohérence technique entre les différentes équipes R&D et les parties prenantes externes. • Produire et défendre les choix techniques auprès du client, des autorités et des laboratoires d'évaluation. • Contribuer à la production des livrables nécessaires aux certifications ANSSI et aux évaluations de sécurité. 🧭 3. Périmètre d'intervention Interfaces externes • Clients du programme • Fournisseurs et partenaires technologiques • Laboratoires d'évaluation (CESTI) • Autorités : ANSSI, DGA Interfaces internes • Responsable de programme • Chef de projet • Équipes R&D hardware, software, sécurité 🛠️ 4. Responsabilités et activités clés Architecture & conception • Définir l'architecture du produit : FPGA, microcontrôleurs, processeurs d'application. • Concevoir les mécanismes de durcissement physique et logiciel. • Garantir la cohérence technique et la robustesse de l'architecture face aux menaces. Sécurité & certification • Maîtriser les processus d'évaluation en vue d'une certification/qualification ANSSI. • Définir et documenter les mécanismes cryptographiques et les architectures de clés. • Produire les documents techniques nécessaires : • Document Cryptographie Système • Document d'architecture de clés • Cible de sécurité • Documents de justification de design • Autres livrables requis par les schémas ANSSI Pilotage technique & communication • Rédiger et défendre les choix techniques auprès des parties prenantes. • Challenger les experts internes pour garantir la qualité et la pertinence des solutions. • Assurer un rôle d'interface crédible et structurante auprès du client et des autorités. 📝 5. Livrables attendus • Architecture technique complète (hardware, software, sécurité). • Dossier de durcissement physique et logiciel. • Ensemble des documents requis pour les certifications ANSSI. • Notes techniques, analyses de risques, justifications de design. • Présentations et supports de défense des choix techniques. 🧩 6. Compétences clés mobilisées Compétences techniques • Architecture hardware (FPGA, microcontrôleurs, processeurs). • Cybersécurité et cryptographie appliquée. • Durcissement physique et logiciel. • Connaissance des processus d'évaluation et de certification ANSSI. Compétences comportementales • Rigueur et autonomie • Pragmatisme et orientation solutions • Capacité à travailler en environnement multi-projet • Agilité et adaptabilité • Esprit d'équipe et sens de la coopération • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles 🔐 7. Contraintes et particularités de la mission • Mission soumise à habilitation de sécurité défense. • Activités soumises à la restriction « Spécial France ». 📍 8. Localisation Mission réalisée sur le site R&D d'Atos aux Clayes-sous-Bois (78).
Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Architecte IA Agentique & Tech Lead Plateforme IA H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de modernisation du système d'information, notre client recherche un Architecte IA Agentique & Tech Lead Plateforme IA afin de structurer, concevoir et industrialiser les usages d'intelligence artificielle générative et les architectures agentiques à l'échelle de l'entreprise. Le consultant interviendra au sein d'équipes pluridisciplinaires pour définir les standards techniques, accompagner les choix d'architecture et contribuer à la mise en production de solutions IA robustes, sécurisées et évolutives. MissionsArchitecture & stratégie IADéfinir les architectures de référence pour les solutions d'IA générative et les systèmes agentiques. Concevoir les modèles d'intégration entre les plateformes IA et le système d'information de l'entreprise. Élaborer les trajectoires d'industrialisation des solutions IA, du POC à la production. Identifier et évaluer les technologies, frameworks et composants les plus adaptés aux besoins métiers. Conception de solutions agentiquesConcevoir et accompagner la mise en œuvre de workflows agentiques complexes. Définir des mécanismes d'orchestration mono-agent et multi-agents. Participer à la conception des architectures RAG, gestion du contexte, mémoire conversationnelle et supervision des agents. Contribuer à l'adoption des standards émergents du marché (MCP, A2A, etc.). Gouvernance, qualité & sécuritéDéfinir les standards de développement, de tests, d'observabilité et de gouvernance des solutions IA. Mettre en place les mécanismes de monitoring, traçabilité, contrôle qualité et supervision des usages IA. Garantir l'intégration des exigences de sécurité, de conformité et d'exploitation. Leadership techniqueChallenger les choix techniques et architecturaux des équipes projets et partenaires. Accompagner les équipes de développement dans leurs décisions techniques. Définir les bonnes pratiques, frameworks et composants réutilisables. Porter la vision cible et favoriser son adoption auprès des différentes parties prenantes. Compétences requisesIA Générative & Architectures AgentiquesArchitectures LLM et IA générative. Agents IA mono-agent et multi-agents. Orchestration de workflows agentiques. RAG (Retrieval Augmented Generation). Gestion du contexte et mémoire conversationnelle. Gouvernance & InteropérabilitéProtocoles MCP, A2A et standards émergents. Évaluation et monitoring des systèmes IA. Traçabilité, observabilité et contrôle des agents IA. Développement & IntégrationExpertise Python indispensable. TypeScript apprécié. APIs, microservices et architectures orientées services. Intégration de SI complexes. CI/CD et pratiques DevOps. Architecture & CloudArchitecture applicative et urbanisation du SI. Environnements Azure, AWS ou GCP. Kubernetes, OpenShift ou plateformes équivalentes. Sécurité des plateformes IA. Observabilité et exploitation. Leadership TechniqueAnimation et coordination d'équipes techniques. Coaching et accompagnement de développeurs. Définition de standards et de bonnes pratiques. Capacité à construire et diffuser une vision d'architecture cible. Livrables attendusArchitectures de référence et dossiers d'architecture. Frameworks, composants et patterns réutilisables. Standards de développement, de tests et de gouvernance IA. Patterns d'intégration avec le système d'information. Dossiers de décision d'architecture (ADR). Guides techniques et recommandations d'architecture. Méthodologies de développement et d'exploitation des agents IA. Cas d'usage industrialisables et trajectoires de passage à l'échelle. Supports de démonstration et accompagnement des parties prenantes. Profil recherchéPlus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, architecture ou plateformes techniques complexes. Expérience significative sur des projets d'IA générative ou de systèmes agentiques en environnement industriel. Solide expérience dans l'accompagnement d'équipes de développement et de programmes de transformation technologique. Capacité à évoluer dans des contextes alliant innovation, industrialisation et fortes exigences de sécurité. Qualités attenduesLeadership technique reconnu. Vision stratégique des plateformes IA. Forte capacité d'analyse et de prise de décision. Excellentes qualités de communication et de vulgarisation. Culture de la qualité logicielle, de l'exploitation et de la sécurité. Capacité à fédérer des acteurs métiers, techniques et organisationnels autour d'une vision commune. Compétences / Qualités indispensables : LLM, IA Générative, MCP, A2A Compétences / Qualités qui seraient un + : Cloud, K8S, Openshift Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
Dans le cadre d'une intégration, chez notre client, en région Toulousaine ( 45 min de Toulouse) , nous recrutons un QA automatisation orienté back end - Sélénium (F/H) et détenteur de l'ISTQB fondation 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs – Réel projet d'installation en Occitanie. Voiture recommandée. Notre Ingénieur QA automaticien travaillera sur des applications de paiement dans un contexte Agile Scrum. La mission consistera à : Participer à la stratégie de test globale et à la stratégie de test d'automatisation Concevoir et exécuter les campagnes de tests manuels et automatisés en Sélénium Elaborer les jeux de données Rédiger les plans de tests, les scénarii et cas de test Comprendre et anticiper les scénarios à automatiser sur des tests fonctionnels et non fonctionnels. Estimer la charge de test de son périmètre à automatiser Rédiger les scripts d'automatisation en Javascript Lancer les Batch et réaliser les requêtes. Développer, mettre à jour et maintenir les tests automatisés Reporter l'avancement des cas de test sous Xray Remonter des anomalies rencontrées sur Jira Rédiger les bilans de tests
