Offre d'emploi Lead / CDP Technique Full Stack
Le Havre
ODHCOM - FREELANCEREPUBLIK
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En tant que Lead technique Full Stack, vous piloterez et exécuterez les chantiers de transformation applicative dans un environnement de modernisation vers une architecture cloud native et orientée microservices. Rattaché au Directeur de Programme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les responsables de développement et les équipes de transformation.
Votre rôle sera hands-on : vous contribuerez directement au développement, à hauteur d’environ 30 à 50 % du temps, tout en guidant les développeurs et en prenant les décisions techniques nécessaires. Vous définirez, challengerez et mettrez en œuvre des architectures propres ou hexagonales, principalement en .NET, et contribuerez aux développements front-end avec Vue.js. Vous animerez les rituels agiles, suivrez les tâches, les sprints et les anomalies dans Azure DevOps, lèverez les blocages et sécuriserez les engagements. Vous participerez également aux revues de code, au pair programming, aux pipelines CI/CD et à l’industrialisation des livrables.
Profil recherché
10 ans d’expérience minimum, dont au moins 7 ans en .NET et 3 ans en microservices.
Expertise en .NET Core, architecture clean ou hexagonale et patterns microservices.
Expérience Vue.js ; connaissances de Kubernetes, Docker/Podman, Linux, Azure et Dapr appréciées.
Maîtrise d’Azure DevOps et de l’animation d’équipes agiles.
Leadership technique hands-on, autonomie, exigence et orientation résultats.
Capacité à collaborer efficacement avec les architectes et à accompagner des développeurs moins expérimentés.
Environnement de travail
Notre client est une organisation engagée dans la modernisation et la transformation de son système d’information. Elle mène actuellement une évolution vers une architecture cloud native, fondée sur les microservices, la conteneurisation et des pratiques de développement industrialisées. Sa mission consiste à faire évoluer durablement ses applications afin d’améliorer leur robustesse, leur évolutivité et leur efficacité opérationnelle.
Dans ce contexte, l’entreprise valorise l’excellence technique, la collaboration entre les équipes de développement, d’architecture et de transformation, ainsi qu’une approche pragmatique et orientée résultats. Elle s’appuie sur des méthodes agiles et souhaite renforcer ses équipes avec des profils capables de conjuguer expertise technique, leadership quotidien et contribution opérationnelle. [Les valeurs détaillées de l’organisation ne sont pas précisées dans les informations disponibles.]
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