Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
300-400 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Tours, Centre-Val de Loire
Publiée le 17/12/2025

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L’équipe « Socle PaaS » a en charge l’administration des outils de la chaîne de Delivery client CI/CD et CT.

Dans le cadre de ces missions, nous souhaitons sécuriser les effectifs de l’équipe en intégrant une nouvelle personne en vue du remplacement d’un acteur clé mi-2026 arrivant au terme de sa mission.

Sa mission sera d’être :
- Participer à la mise en œuvre technique des évolutions / maintenances du produit,
- Apporter son expertise dans la conception des évolutions du produit,
- S’assurer de la qualité logicielle produite,
- Assurer les mises en production des évolutions,
- Assurer le maintien opérationnel du produit,
- Respecter les processus client.

Livrables attendus :

- Réalisation des développements en apportant la documentation technique et fonctionnelle associée
- Fournir les scénarios et compte rendu de tests réalisés
- Donner de la visibilité à son management sur l’avancement de ces travaux via la complétude du process agile

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Périmètre à maitriser : Ansible, Docker / K8S, Java, Angular, Shell, Python, SQL (PostGreSQL, Oracle)
- Périmètre souhaité : Terraform, GCP, Azure

Méthode et outils Agile :
- Safe (scrum), Jira, Confluence, Service Now (ITSM)

Chaine de delivery et de test :
- GitLab, GitHub / GHE, Cloudbees, Référentiel de test, AWX, Vault, Nexus, …

Compétences relationnelles :
- Autonomie, esprit de coopération et pédagogie

Environnement de travail

Domaine d'expertise :
Pipeline CI/CD, DevOps
Processus de déploiement dans un contexte agile.

La personne évoluera dans un contexte agile et devra travailler avec des personnes de différentes équipes et sur différents sites.
Elle devra disposer d’une autonomie technique (bonne expérience autour de la mise en place d’une chaine de Delivery (DEVOPS)) nécessaire

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Devops, Pipeline CI/CD

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