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Contexte Mission au sein de la Direction Data d'un grand groupe média français. L'équipe porte la personnalisation de l'expérience utilisateur sur les offres numériques. Elle travaille sur des sujets de recommandation et de machine learning en production. L'équipe est composée d'un Product Owner, un Data Scientist, un Lead ML Engineer et un ML Engineer. Stack technique : Google Cloud Platform, Python, Vertex AI, BigQuery, Cloud Run, Airflow. Positionnement transverse, en lien direct avec la Direction Technique du Numérique et les équipes Data Engineering. Responsabilités Concevoir et maintenir des pipelines ML robustes, de la collecte des données à l'exposition des modèles via API REST Créer un premier cas d'usage de personnalisation utilisateur, le déployer et l'AB tester en production Mettre en place le monitoring et le contrôle des performances des modèles Organiser et structurer le stockage des données Industrialiser les modèles IA en lien avec les Data Scientists Construire et maintenir les workflows CI/CD Assurer l'évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements Collaborer avec les Data Engineers et les équipes techniques sur les bonnes pratiques Contribuer à la documentation et à la veille technologique Participer aux phases de cadrage, planification et réalisation en méthode Agile Environnement technique Python, SQL Google Cloud Platform (Vertex AI, BigQuery, Cloud Run) Airflow (orchestration) Flask / FastAPI Terraform (Infrastructure-as-Code) TensorFlow, scikit-learn GitLab, GitLab CI/CD

Vérifier et valider les TU réalisés par l’équipe. Assister les développeurs dans l’écriture de TU complexes. Automatiser les règles manuelles existantes dans RTRT. Participer à la qualification et aux tests dans RTRT. Documenter les TU et résultats de qualification pour le suivi d’activité. Profil recherché Savoir-faire Validation des TU réalisés et accompagnement de l’équipe dans leur rédaction. Automatisation des règles manuelles dans RTRT. Participation à la qualification des TU dans RTRT. Savoir-être Capacité à travailler en équipe et à soutenir les développeurs sur les aspects techniques. Rigueur et précision dans la validation et l’automatisation des tests. Bonne communication en français, notamment pour documenter et présenter les TU.

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Nous recherchons pour un de nos clients, leader de son activite, un Lead Developer Angular/Node.js H/F pour piloter techniquement une équipe produit et contribuer activement au développement d'une application en environnement cloud AWS. Ce poste est a pourvoir a Lyon, presence sur site de 3 jours par semaine. En tant que Lead Developer vos principales missions sont les suivantes : Définir et porter la stratégie technique du produit (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) Assurer la cohérence et la qualité des développements via des revues de code régulières Accompagner la montée en compétences des développeurs (pair programming, coding dojo, tech meetings) Être le référent technique pour les décisions structurantes et l'arbitrage avec le Product Owner Contribuer activement au développement des fonctionnalités (BUILD) et à la maintenance applicative (RUN) Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, stratégie de tests, bonnes pratiques) Participer aux cérémonies agiles et assurer le suivi des activités via les outils de ticketing Proposer des améliorations continues et assurer une veille technologique active Requirements Profil : Experience minimum de 2 ans sur un poste de Team Lead / Lead Developer / Tech Lead / Principal Developer Maîtrise du back-end Node.js (v24, TypeORM) Maitrise du front-end Angular (v21, TypeScript) Solide connaissance de AWS (Lambda, ECS, API Gateway, Cognito, S3, Aurora RDS, CloudWatch…) Pratique du DevSecOps : Terraform / Terragrunt, GitLab CI/CD, Docker Expérience en tests et qualité : Playwright, Vitest, Cucumber, SonarQube, Testcontainers Culture du code propre : DDD, TDD, Clean Code, Test Pyramid, Craft

Nous recherchons un(e) Data Scientist confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de consultants Data & IA, en mission chez l'un de nos clients, acteur majeur dans sa region, au cœur de leurs initiatives d'intelligence artificielle appliquées aux stratégies de push marketing et de fishing marketing. Vos missions : Veille technologique et innovation autour des solutions IA/ML (Deep Learning, LLM, IA générative) Conception et développement de PoC et MVP pour valider des approches innovantes Analyse de données complexes, modélisation et entraînement de modèles IA Collaboration étroite avec les équipes métiers, Product Owners et équipes transverses Intégration des solutions sur les plateformes IA existantes (ML & GenAI) Requirements Expertise Python et Machine Learning Maîtrise de PyTorch, avec une expérience en NLP et Deep Learning Expérience sur Google Cloud Platform (GCP) Expérience sur des projets de LTR, ranking, génération d'embeddings ou fine-tuning de LLMs Une expérience dans le secteur marketing, agence, e-commerce est un vrai atout

Project Manager - Power BI / Microsoft (H/F) Nous cherchons un(e) Project Manager Experimente sur Microsoft et Power BI. pour rejoindre notre équipe en mission chez un grand compte dans le cadre de pilotage de projets operationnel. Vous travaillez sur trois chantiers concrets. Ce poste est idealement situe a Toulouse. Vos principales missions sont les suivantes : Optimisation des licences Microsoft : analyse des licences non utilisées, définition et suivi des plans d'actions, mise en place d'un process de gestion du cycle de vie. Évolution d'un catalogue interactif : suivi du développement en mode agile, coordination avec le développeur, reporting structuré. Tableau de bord CODIR sous Power BI : cadrage du besoin, coordination des développements, reporting régulier. Requirements 3 ans d'experience minimum en gestion de projet (Coordination + Operationnel) Maitrise confirme des environnement Microsoft et Power BI Une expérience dans un secteur régulé est un atout

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Dans le cadre de l’amélioration de la personnalisation de l’expérience utilisateur , nous constituons une équipe dédiée aux sujets de machine learning et de recommandation en production . Cette équipe data est composée : d’un Product Owner d’un Data Scientist d’un Lead ML Engineer d’un Machine Learning Engineer L’environnement technique repose principalement sur Google Cloud Platform avec notamment : Python Vertex AI BigQuery Cloud Run Airflow API REST Terraform GitLab CI/CD L’objectif est de concevoir, industrialiser et déployer des solutions de machine learning en production , tout en assurant leur performance et leur scalabilité. Missions Au sein de l’équipe data et ML, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets de machine learning en production . Cas d’usage et mise en production Concevoir un premier cas d’usage de personnalisation de l’expérience utilisateur Déployer les modèles en production sur Google Cloud Mettre en place des tests A/B pour mesurer l’impact des recommandations Assurer le monitoring et l’évaluation des performances des modèles Industrialisation des modèles IA Concevoir et maintenir des pipelines machine learning robustes et scalables Mettre en place les architectures MLOps Exposer les modèles via des API REST (FastAPI ou Flask) Industrialiser les modèles développés par les Data Scientists Mettre en place des workflows CI/CD Architecture et infrastructure data Structurer et organiser le stockage des données Garantir la scalabilité, la sécurité et la stabilité des environnements Déployer des infrastructures via Infrastructure-as-Code (Terraform) Collaborer avec les Data Engineers et équipes techniques Collaboration et amélioration continue Participer aux phases de cadrage, planification et delivery Contribuer à la documentation technique Réaliser une veille technologique sur les technologies ML et IA Appliquer les bonnes pratiques de développement et d’architecture data

🏢 Description de lʼentreprise Acteur européen de référence dans les domaines de la connaissance professionnelle, ce groupe conçoit et diffuse des solutions à forte valeur ajoutée mêlant contenus, formation et outils digitaux. Présent dans plusieurs pays et rassemblant plusieurs milliers de collaborateurs, il s’appuie sur une culture d’excellence, de proximité et de partage pour accompagner au quotidien la performance de ses clients. Dans un contexte de transformation et de rationalisation de son système d’information, l’organisation renforce aujourd’hui son pilotage opérationnel autour de plusieurs ERP stratégiques, au cœur de ses activités métiers. 💼 Description du poste Votre mission 🚀 Intervenir comme référent fonctionnel et chef de projet sur un périmètre multi-ERP, en assurant à la fois la stabilité du RUN et le pilotage des évolutions dans un environnement exigeant et transverse. Contexte 🔎 Mission freelance longue durée, au sein d’un environnement complexe multi-entités, avec un fort enjeu de continuité de service et d’optimisation des processus SI (dont des initiatives liées à l’automatisation et à l’IA). Vos responsabilités principales : Pilotage du RUN & maintenance : garantir la performance et la stabilité des ERP, coordonner les corrections, gérer les flux de données et assurer la continuité de service Analyse & cadrage : recueillir et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques fiables Gestion des priorités : piloter un backlog dynamique, arbitrer entre urgences métiers et contraintes techniques avec une logique orientée valeur Coordination transverse 🤝 : faire le lien entre équipes métiers (marketing, ventes, finance), équipes techniques et partenaires externes Pilotage des releases : organiser les mises en production, sécuriser les Go/No-Go et garantir la non-régression Gouvernance & outils : structurer le pilotage via Jira/Confluence, suivre les KPIs et animer les comités de suivi

L'entreprise édite une plateforme SaaS d'orchestration du dernier kilomètre utilisée par des retailers majeurs (distribution, e-commerce, grande surface spécialisée). L'équipe tech est structurée en squads produit autonomes. Suite à une réorganisation interne, ils ont besoin d'un dev senior rapidement opérationnel pour absorber la roadmap Q2–Q3. Développer et maintenir les interfaces React de la plateforme (dashboard temps réel, suivi de livraison, reporting) Contribuer aux APIs Node.js / Express qui alimentent la plateforme et les partenaires transporteurs Travailler en méthode agile (sprints 2 semaines, rituels Scrum) au sein d'une squad de 5 à 7 personnes Participer aux code reviews et contribuer à la qualité technique de la codebase Stack & environnement technique React 18 · TypeScript · Node.js / Express · PostgreSQL · Redis · Docker · CI/CD GitLab · AWS (S3, Lambda). Tests unitaires Jest. Architecture microservices.

Bonjour à tous ! Je recherche un consultant SAP SD MM pour renforcer le pôle OTC en charge des domaines achats/vente/logistique/transport pour l'un de mes clients. OTC (SD/MM/LE) Projet S/4 HANA Français - Anglais courant Démarrage : au plus vite Durée : 6 mois minimum

La Direction de la Transformation Numérique de la structure de l’Intérieur exploite et maintient les plateformes de messagerie, de proxification web (Orion, liste verte…), ainsi que les services d’accès Internet sécurisés. Le service recherche un Exploitant Web capable d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, la gestion des incidents, l’amélioration continue et les opérations techniques d’exploitation. La mission inclut également des activités d’intégration, de sécurité, de supervision et de support aux équipes internes. Détails requis / Activités Exploitation & MCO Gestion et diagnostic des incidents (exploitation Orion, liste verte…). Suivi et analyse des performances via le monitoring. Mise en place d’actions d’amélioration continue. Support ITSM aux correspondants informatiques. Participation aux maintenances correctives. Mise à jour des procédures d’exploitation (DEX). Gestion et amélioration des indicateurs de supervision/métrologie. Support aux équipes de supervision et aux équipes de déploiement terrain. Astreintes sur le périmètre (≈ 6/an) + potentielle permanence sur site. Inventaire des interventions & reporting hiérarchique. Intégration & Sécurité Maintien en condition de sécurité et évolutions fonctionnelles (montées de version). Contrôle qualité via cahiers de tests en lien avec intégrateurs et CP. Participation aux phases pilotes et au choix d’outils. Gestion des sauvegardes (VEEAM) et restaurations. Complément du DEX et documentation. Livrables Procédures d’exploitation (DEX) mises à jour. Rapports d’activité (indicateurs, interventions). Résultats de productions/recettes. Scripts ou outils internes liés à l’exploitation. Comptes-rendus interventions / inventaires. Environnement & Compétences techniques Linux Debian – expert (commandes, administration avancée). Proxyfication Web : Orion, Squid, liste verte. Méthodes DevSecOps. Docker / conteneurisation. Monitoring, supervision, métrologie. Outils ITSM. Sauvegardes VEEAM. Sécurité SI.

Objectif de la mission L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Le titulaire doit être capable de gérer de manière autonome des situations courantes et complexes, avec une bonne connaissance des méthodes et pratiques du métier : Compétences techniques générales • Expertise sur l’architecture technique des infrastructures • Expertise sur les composants techniques des infrastructures • Respect des dispositions du contrôle qualité • Démarche constructive et productive  Compétences de niveau avancé il devra apporter des connaissances techniques d’un niveau supérieur, avoir un rôle de conseil auprès des autres intervenants  Compétences de niveau expert il devra être en capacité de piloter des réunions, être force de proposition, apporter une expertise complète sur toutes les compétences de base.

Développeur Frontend Senior - Design System Contexte : Notre client, engage une transformation numérique visant à industrialiser le design de son SI et améliorer l'expérience utilisateur sur l'ensemble de ses plateformes digitales. Dans ce cadre, le pôle Corail (domaine Arches) développe et fait évoluer son Design System en méthodologie agile. Enjeux : - Fournir une expérience utilisateur cohérente et inclusive sur tous les points de contact digitaux - Assurer la conformité aux normes d'accessibilité RGAA 4.1 - Développer un Design System robuste facilitant l'efficacité et la cohérence du développement produit Missions : - Participer à l'analyse des besoins et aux travaux préparatoires au développement - Développer et faire évoluer les composants du Design System - Réaliser des développements web et mobile au sein d'équipes agile (SCRUM / KANBAN) - Appliquer et promouvoir les standards d'accessibilité (RGAA 4.1 / a11y) - Produire un code conforme aux normes et bonnes pratiques de la DSI - Participer à la mise en production et au maintien en condition opérationnelle des applications - Contribuer à l'amélioration continue de la cellule (organisation, qualité, architecture, veille technologique) Livrables attendus : - Code conforme aux normes et bonnes pratiques de la DSI - Conformité au référentiel RGAA 4.1 Stack et environnement : Angular | REST | Git | Design System | RGAA 4.1 | SCRUM / KANBAN | Environnement agile

VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'Expert IBM MQ, vous serez responsable de : Administration et exploitation des infrastructures IBM MQ (versions récentes) Conception, mise en œuvre et optimisation des files d'attentes et canaux de communication Support niveau 3 et résolution d'incidents complexes sur environnements de production Intégration applicative : accompagnement des applications Java/J2EE consommant les services MQ (JMS) Automatisation : développement de scripts (Shell, Ansible, JSON) pour installation, configuration et maintenance Gestion des montées de version et migrations techniques IBM MQ Analyse réseau : diagnostic et résolution de problématiques liées aux flux (LAN/WAN, débit, latence) avec des outils type Wireshark Documentation technique et transfert de compétences Veille technologique sur les évolutions du produit IBM MQ