Mission freelance Directeur des Systèmes d’information (DSI) de transition
Paris
KEONI CONSULTING
Le poste Directeur des Systèmes d’information (DSI) de transition
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CONTEXTE
DSI de transition sur site
MISSIONS
Pilotage stratégique et organisationnel
• Assurer la direction et l’encadrement du service informatique (agents internes et prestataires).
• Évaluer les besoins et priorités de la collectivité en matière de systèmes d’information.
• Définir et suivre la feuille de route numérique (schéma directeur, plan d’action annuel).
• Préparer et animer les comités de pilotage ou de suivi (Direction générale, élus référents).
• Proposer les évolutions organisationnelles nécessaires à la modernisation du service.
Gestion opérationnelle
• Superviser le maintien en condition opérationnelle du SI (réseau, serveurs, sauvegardes, sécurité, support utilisateurs).
• Contrôler la qualité du service rendu et la réactivité du support technique.
• Suivre les contrats en cours (hébergement, maintenance, licences, assistance).
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité RGPD du système d’information.
• Superviser les relations avec les prestataires externes et les services internes.
Sécurité et conformité
• Vérifier la conformité du SI au regard du RGPD, du RGS et des exigences de sécurité.
• Identifier les risques et vulnérabilités et proposer un plan de sécurisation (pare-feux, antivirus, sauvegardes, PRA/PCA).
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit de sécurité qui a été réalisé en avril 2025.
• Mettre à jour ou créer la politique de sécurité du système d’information (PSSI).
Accompagnement et transfert de compétences
• Former et accompagner les équipes internes sur les procédures clés (sauvegarde, supervision, gestion des droits).
• Assurer un transfert de compétences au futur DSI titulaire ou à la direction générale.
• Produire une documentation de référence (cartographie du SI, inventaires, procédures).
Profil recherché
Livrables attendus
À l’issue de la mission, le titulaire devra fournir :
1. Un rapport d’état des lieux du système d’information (forces, faiblesses, risques, priorités).
2. Une feuille de route opérationnelle avec plan d’action à 6 et 12 mois.
3. Une cartographie du SI (infrastructures, logiciels, contrats, flux, prestataires).
4. Une note de synthèse de fin de mission, incluant les préconisations de continuité.
5. Un plan de transfert de compétences au futur DSI ou à la direction générale.
Compétences et profil attendu
Le titulaire devra justifier :
• d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans la direction de systèmes d’information (cloud, on premise), idéalement dans le secteur public ;
• d’une expertise en pilotage de projets numériques, cybersécurité, réseaux, systèmes,
gouvernance informatique, et management de transition ;
• d’une connaissance du cadre réglementaire de la commande publique, du RGPD et des environnements Microsoft / Linux ;
• d’une capacité à conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux stratégiques du numérique.
• D’une capacité d’adaptabilité due au contexte très hétérogène du parc informatique.
Environnement de travail
CONTEXTE
DSI de transition sur site
MISSIONS
Pilotage stratégique et organisationnel
• Assurer la direction et l’encadrement du service informatique (agents internes et prestataires).
• Évaluer les besoins et priorités de la collectivité en matière de systèmes d’information.
• Définir et suivre la feuille de route numérique (schéma directeur, plan d’action annuel).
• Préparer et animer les comités de pilotage ou de suivi (Direction générale, élus référents).
• Proposer les évolutions organisationnelles nécessaires à la modernisation du service.
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