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Mission freelance Directeur de Programme international senior H/F

Chambéry (73)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 03/01/2026

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Nous recherchons pour notre client un Directeur de Programme international senior H/F pour une mission longue en freelance ou portage salarial à pourvoir en janvier 2026 à Chambéry.

 

Notre client engage une transformation structurante de son modèle d’infrastructures IT et de son organisation opérationnelle.

 

Ce programme vise à :

  • Rapprocher et harmoniser les organisations infrastructures vers un modèle global,

  • Accompagner un changement d’échelle significatif (passage d’environ 180 à 300-350 collaborateurs),

  • Étendre l’organisation à l’international, avec la globalisation d’équipes situées à Chambéry, aux États-Unis et en Inde,

  • Déployer un modèle opérationnel global, robuste, industrialisé et scalable.

 

Il s’agit d’un programme stratégique, transverse et pluriannuel, impliquant de nombreux streams, domaines et parties prenantes.

 

Enjeux du programme :

 

  • Stratégiques

  • Alignement des infrastructures IT avec la stratégie globale

  • Capacité à soutenir la croissance et l’internationalisation

  • Renforcement de la résilience et de la performance opérationnelle

  • Mise en place d’un modèle opérationnel global et distribué

  • Coordination d’équipes multi-zones et multi-cultures

  • Consolidation de la gouvernance et des modes de fonctionnement

  • Sécurisation des transitions sans rupture de service

  • Maîtrise des risques, dépendances et jalons critiques

  • Tenue des engagements de planning, de qualité et de coûts

 

En tant que responsable du pilotage global du programme dans son ensemble, vos missions globales sont les suivantes :

 

  • Structurer et sécuriser le pilotage global,

  • Coordonner l’ensemble des contributeurs et responsables de streams,

  • Garantir la bonne exécution du programme dans le respect des engagements pris

  • Apporter un regard expérimenté, structurant et indépendant.

 

Plus précisément :

 

  1. Pilotage global du programme :

  • Mettre en place et maintenir le cadre de pilotage global du programme

  • Construire, consolider et piloter le master planning

  • Assurer la cohérence d’ensemble entre les différents streams et initiatives

  • Garantir la lisibilité et la maîtrise de la trajectoire globale

 

  1. Gouvernance et animation des instances :

  • Préparer, animer et suivre :

    • Comités projet,

    • Comités de pilotage,

    • Instances de décision exécutives si nécessaire

  • Produire des livrables de pilotage clairs, synthétiques et orientés décision

  • Mettre en place un reporting fiable, régulier et factuel

 

  1. Coordination des acteurs

  • Coordonner les responsables de streams, équipes techniques et fonctions transverses

  • Faciliter la collaboration entre équipes internationales (Europe / US / Inde)

  • Identifier les dépendances critiques et les ressources clés

  • Fluidifier les interactions et arbitrages entre parties prenantes

 

  1. Suivi de l’exécution et gestion des risques

  • Suivre l’avancement réel vs planifié

  • Identifier, analyser et anticiper les risques et points de blocage

  • Proposer et piloter des plans d’actions correctifs

  • Alerter de manière proactive le sponsor sur les dérives ou arbitrages nécessaires

 

  1. Appui stratégique au sponsor

  • Apporter un regard externe et expérimenté sur les choix structurants

  • Challenger les options, priorités et scénarios

  • Aider à la préparation des arbitrages stratégiques

Profil recherché

Profil du consultant H/F recherché :

 

  1. Expérience attendue :

  • Consultant senior avec une expérience significative (10+ ans) en direction de programmes complexes

  • Références solides sur des programmes IT / infrastructures d’envergure internationale

  • Habitude d’intervention auprès de sponsors de niveau exécutif

  • Capacité à opérer avec un haut niveau d’autonomie

 

  1. Compétences (hard skills) :

  • Pilotage de programmes pluri-streams et multi-acteurs

  • Structuration de gouvernance et de dispositifs de pilotage

  • Construction et suivi de master plannings complexes

  • Gestion des risques, dépendances et arbitrages

  • Bonne compréhension des enjeux infrastructures, opérations IT, sécurité, disponibilité

  • Anglais courant indispensable

 

  1. Compétences comportementales (soft skills)

  • Leadership naturel et forte crédibilité

  • Excellente communication, capacité de synthèse et pédagogie

  • Forte capacité de structuration et d’organisation

  • Vision systémique et esprit analytique

  • Diplomatie, assertivité et sens politique

  • Pragmatisme, orientation résultats

  • Aisance dans des contextes multiculturels

Facteurs clés de succès de la mission :

 

  • Capacité à rendre lisible et pilotable un programme complexe

  • Anticipation proactive des risques et dérives

  • Qualité de la coordination et de la gouvernance mise en place

  • Relation de confiance forte avec le sponsor et les parties prenantes

Environnement de travail

Modalités de la mission :

 

  • Rattachement fonctionnel : Sponsor du programme

  • Mode d’intervention : Forte autonomie, interaction quotidienne avec les équipes projet

  • Périmètre : Programme global, multi-pays

  • Durée estimée : à définir (programme pluriannuel)

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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