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✨ Missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement : prise de besoin auprès des équipes commerciales, définition du profil recherché, sourcing des candidats, qualification téléphonique, entretiens, sélection des profils et closing en lien avec les managers commerciaux. Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, ajuster les critères de recherche, proposer des profils pertinents et contribuer à la réussite des missions. Suivre les indicateurs de recrutement : analyse des délais de recrutement, du taux de transformation et de la qualité des candidatures, avec mise en place d’actions visant à optimiser les pratiques de sourcing et améliorer l’efficacité globale du recrutement

1. Rejoignez une scale-up à impact dans le secteur de l’énergie Prenez part à une aventure entrepreneuriale à fort potentiel où votre travail contribue directement à l’accélération de la transition énergétique. Notre plateforme SaaS est aujourd’hui utilisée par des professionnels du bâtiment pour mieux organiser et exécuter leurs projets d’installation photovoltaïque, leur faisant économiser jusqu’à 75 % de temps dans la gestion de projet. 2. Une mission BDR enrichissante et évolutive Vous êtes au cœur de la croissance commerciale de l’entreprise. De la prospection à la qualification, vous êtes responsable de créer et d’ouvrir de nouvelles opportunités commerciales dans un marché à fort besoin. Vous évoluerez rapidement vers un rôle complet de Business Developer, puis vers un poste de manager commercial, si vous en avez l’ambition. 3. Une montée en compétences accélérée Vous serez formé·e à nos méthodes de vente, nos outils, nos marchés, tout en étant entouré·e d’une équipe exigeante mais bienveillante. Vous bénéficierez d’un cadre structuré pour apprendre vite, faire vos preuves et développer vos responsabilités. Notre objectif : vous voir devenir autonome et performant·e en moins de 3 mois.

Expérience confirmée en structuration de direction commerciale et management d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur du transport ou du transport léger Expérience en contexte de transformation/restructuration d’entreprise Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle commercial (recrutement, formation, animation, pilotage, reporting) Compétences clés : Structuration de plans commerciaux et pilotage de la performance Management de proximité, coaching d’équipes commerciales Maîtrise des enjeux de rémunération variable, packages, suivi de marges Capacité à travailler en mode projet, à fédérer et à embarquer des équipes Force de proposition, adaptabilité, esprit “couteau suisse” capacité à mettre les mains dans le cambouis, comprendre le contexte et reprendre les sujets

Missions principales : Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes et assurer l'intégration des marques dans leurs Car Policy. Développer les volumes et parts de marché des marques auprès des clients existants. Conquérir de nouveaux clients Grands Comptes. Collaborer avec les équipes internes (attachés commerciaux, managers internationaux, distributeurs, LLD). Répondre aux appels d'offres et demandes d'informations (RFP, RFI). Animer les agences régionales des Loueurs Longue Durée (LLD) et organiser des business reviews. Accompagner les clients dans la transition vers l'électromobilité. Garantir la bonne gestion financière des contrats et respecter les procédures internes. Assurer un reporting mensuel et piloter les KPI définis. Tâches clés : Analyse des parcs clients et proposition de solutions adaptées. Mise en place d'actions commerciales quadrimestrielles. Formation des commerciaux des agences LLD sur les nouveaux véhicules. Veille concurrentielle et mise à jour régulière des bases clients. Contribution aux événements Fleet et développement de la e-réputation.