Le poste Développeur .Net ET Azure Functions
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đQuel sera ton poste ? đ
đLieu : FULL TĂ©lĂ©travail
Prérequis obligatoire : Capacité à échanger à l'oral ET à l'écrit en anglais (niveau C1 voir C2/Bilingue)
Tu interviendras sur des projets Ă forte valeur ajoutĂ©e autour de lâĂ©cosystĂšme Microsoft, avec un rĂŽle clĂ© dans les choix techniques et lâaccompagnement des Ă©quipes.
- đ Tu auras pour missions de :
- Concevoir et développer des solutions .NET robustes et évolutives
- Mettre en place et maintenir des Azure Functions
- Participer aux choix dâarchitecture et garantir leur cohĂ©rence
- Ătre le rĂ©fĂ©rent technique auprĂšs des Ă©quipes de dĂ©veloppement
- Assurer la qualité du code (bonnes pratiques, revues de code, performance)
- Accompagner et faire monter en compétences les développeurs
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des pratiques techniques
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Tech Lead .NET expĂ©rimentĂ©(e), tu maĂźtrises .NET Core et lâĂ©cosystĂšme Azure, en particulier le dĂ©veloppement dâAzure Functions. Ă lâaise sur les sujets dâarchitecture, tu sais poser des choix techniques solides, garantir la qualitĂ© du code et challenger les implĂ©mentations existantes. Ton expertise te permet dâaccompagner lâĂ©quipe sur les bonnes pratiques et de sĂ©curiser des solutions performantes et maintenables.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! đ
đLe process de recrutement avec la team RHđ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec ChargĂ©e RH
- Ătape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activitĂ© :
- Ătape 3 : Le coup de fil tant attendu.
Quâil y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.
đ La vie chez SYDđ
- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute lâannĂ©e : sĂ©minaire dâintĂ©gration, sĂ©minaire annuel surprise, sorties dâĂ©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es dâĂ©tĂ©, Ă©vĂ©nements sportifs⊠de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement â nos managers sont lĂ pour aider chacun Ă sâĂ©panouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đĂ propos du groupe SYDđ
Chez SYD, nous pensons que lâinformatique doit avant tout libĂ©rer le potentiel de chacun. Chaque projet Ă©tant unique, nous apportons une attention particuliĂšre Ă lâaccompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Depuis 1999, notre ambition est simple : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon travailler â parce quâautant rendre le quotidien agrĂ©able, non ? đ
Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
EngagĂ©s dĂšs lâorigine dans une dĂ©marche RSE, nous sommes fiers dâĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par lâAFNOR (ISO 26000).
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book !
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100% gratuit
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