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On recherche un Architecte Poste de travail pour la contribution à la réalisation d'un OS pour un ordinateur portable de développeur & contribution à la migration des données de Onedrive vers Sharepoint et réaliser le Document de construction d'un ordinateur portable Windows 11 et Windows Édition" Etude de développeur d'ordinateurs portables, Migration de onedrive vers sharepoint Compétences techniques requises : Ordinateur portable maître de production, gestion Onedrive et Sharepoint Parcours et expériences : Admin logiciel Windows

Nous sommes à la recherche d’un Chef de projet Data H/F pour notre client dans le secteur pharmaceutique . Vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie d'intégration dans l'environnement iPaaS. Coordonner et assurer la liaison avec les parties prenantes de l'entreprise pour définir les exigences en matière de collecte de données, modéliser et intégrer les données. Définir la roadmap. Assurer la liaison avec le fournisseur iPaas. Appliquer des normes de gouvernance des données et les meilleures pratiques pour garantir l'exactitude, la cohérence et la sécurité des données. Proposer des recommandations d'amélioration basées sur le système informatique, la structure des données, le processus et les perspectives d'intégration. Assurer une veille technologique

Notre client dans le secteur du Luxe, acteur du groupe LVMH, basé à Paris, recherche un consultant en freelance pour une mission de longue durée. Notre client faisant partie du groupe LVMH, recherche un Ingénieur Réseau et Sécurité au sein de l’équipe d’Infrastructure IT. Le candidat devra déployer de nouvelles fonctionnalités réseau et sécurité dans une infrastructure SD-WAN mondiale. Il devra également assurer le support de niveau 3 en cas d’urgence ou de dépannage avec les différentes divisions. De plus, le candidat devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cybersécurité pour améliorer et remédier à tous les problèmes de sécurité. Enfin, des déplacements vers les succursales seront nécessaires pour des études de site ou de couverture Wi-Fi. Responsabilités Intégration, déploiement et test de toutes les nouvelles solutions. Rédaction de nouvelles procédures (HLD/LLD) et transfert efficace à l’équipe RUN. Mise à jour des outils internes et de la documentation en cas de modification de l’architecture. Participation à tous les projets nécessitant une contribution réseau. Création ou modification de scripts pour automatiser les tâches récurrentes (principalement en Python). Identification des opérations effectuées par OneNetwork pouvant impacter le groupe. Préparation et participation aux réunions du CAB (Change Advisory Board). Remplacement du matériel au siège français (région parisienne) en cas de panne ou de mise à niveau. Transfert de connaissances à l’équipe de niveau 2 (L2). Collaboration étroite avec l’équipe de la Division Mode dans le monde entier pour assurer le déploiement du modèle central et les meilleures pratiques. Activités RUN : 30 % du temps. Escalade des incidents. Gestion des tâches et des changements.

Description: Les prestations d' INGENIERIE Stockage ' comprennent l’ensemble des activités récurrentes requises pour un bon fonctionnement (ce qui inclut les aspects prévention et sécurité) des infrastructures des environnements informatique , ainsi que les activités d’analyse et de gestion des incidents techniques. Principales attentes (objectifs, contraintes, points critiques...) : L' INGENIERIE Stockage comprend cette liste non exhaustive : • Gestion MCO des Infrastructures de stockage ; • Gestion de la documentation ; • Gestion des incidents techniques (diagnostic, prise en charge et résolution) ; • Gestion des changements Mineurs et Médiums ; • Expertise et résolution des problèmes, routage vers les centres de compétences ; • Support technique auprès des pilotes de MCO des applications et des équipes projets ; • Études techniques et proposition d’évolution ; • Intégration et mises en production techniques (ex : patches sur une mise en production) ; • Tableaux de bord et reportings; • Gestion de la performance (métrologie, optimisation, etc.), adaptation à la volumétrie et capacity planning ; • Relation avec les éditeurs ; • Analyse des causes d’indisponibilité des infrastructures ; • Analyse des problèmes récurrents du socle technique en production ; • Élaboration des plans d’actions de maintenance sur le socle technique ; • Élaboration des préconisations de maintenance sur le socle technique ;

Développement d’analyses. affectation à une équipe squad/dev, entièrement dédiée à la conception, au développement et au support de la future solution sur la Data factory. Compétences techniques de base - Excellente connaissance des technologies : PostgreSQL - Collaboration étroite avec l'équipe pour soutenir le projet pendant toutes les phases de livraison. - Suivi des performances et résolution des problèmes associés. - Communiquer les problèmes techniques de manière compréhensible à l'équipe. - Identifier des idées innovantes et des preuves de concepts selon les exigences du projet. - Fournir des conseils et une assistance au dépannage. - Tests pour identifier les bugs et problèmes techniques avant et après le déploiement. - Documenter les rapports de bogues, les tickets et toute modification de code. - JAVA et Angular sont un bonus important - Analyse technique et documentation - Conception de tests unitaires et d'intégration - Expérience passée sur GIT, Jenkin Autres compétences - Expérience passée de travail dans des équipes Agile (SCRUM) -Communication proactive - Facile à comprendre, compétences en communication - Bon anglais (écrit et parlé) principales responsabilités - Participation au cycle de développement (Analyse, développement, tests et déploiement) du projet, en PostgreSQL principalement - Contribution à la définition de la solution technique - Développement et personnalisation des composants de la solution - Contribution en tant que Squad Dev Member comme avantage pour chaque Sprint. - Assurer les tests unitaires/tests d'intégration - Livrer un projet avec qualité

Mission Au sein de l’équipe IT COMPTA vous serez garant de la prise en charge des développements en PL/SQL en s’assurant des délais et performances et maintenabilité de nos fonctionnalités comptable. Vous aurez en charge : · Réaliser des tests sur les outils développés o Assurer que les outils et fonctionnalités développés répondent aux exigences spécifiées et fonctionnent correctement. o Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des plans de test complets pour garantir la qualité du logiciel. o Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement pour faciliter les tests et mises en production, assurant ainsi une livraison continue et rapide des fonctionnalités développées. · Amélioration continue : o Développer avec efficience le code en cherchant constamment à optimiser les processus de développement, à identifier et à résoudre les inefficacités, et à appliquer les meilleures pratiques de programmation pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. · Orientation métier : o Avoir et développer son intérêt pour le besoin métier en comprenant les exigences fonctionnelles et opérationnelles du système comptable, en collaborant étroitement avec les parties prenantes métier pour traduire leurs besoins en solutions logicielles efficaces et en restant à l'écoute des évolutions du domaine comptable. · Rédiger la documentation sur les produits développés o Être capable de produire une documentation détaillée et claire sur les fonctionnalités développées, y compris les spécifications techniques, les guides d'utilisation. o Cette documentation est essentielle pour assurer la maintenance et le support du système comptable à long terme. · Veiller au respect des délais et à la remise de produits débuggés o Veiller à ce que les fonctionnalités développées soient rigoureusement testées et déboguées avant leur déploiement, afin de garantir la fiabilité et la stabilité du système comptable. · Organiser une veille technologique o Rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement PL/SQL. o Être capable d'évaluer de nouvelles technologies et de déterminer comment elles pourraient être intégrées pour améliorer les processus de développement et les performances du système comptable.

Le client une entreprise de conseil de premier plan dans son secteur, recherche un Directeur des Solutions de Livraison et des Données pour prendre en charge un rôle essentiel au sein de son équipe. Ce poste résulte du départ d'un collaborateur, offrant ainsi une opportunité à un professionnel hautement qualifié. Le titulaire de ce poste aura pour mission de piloter directement le flux de données tout en supervisant les autres flux. Il sera également responsable de la gestion des équipes transversales, y compris des équipes nearshore/offshore de plus de 50 équivalents temps plein (ETPs). Responsabilités : Piloter le flux de données directement et superviser les autres flux au sein de l'entreprise. Gérer efficacement les équipes transversales, y compris les équipes nearshore/offshore, en veillant à ce que les objectifs et les délais soient respectés. Apporter une expertise technique, notamment dans des environnements tels que MS Azure, pour soutenir les initiatives de livraison et de données. Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et départements pour garantir la cohérence des livrables. Collaborer étroitement avec d'autres parties prenantes pour comprendre les besoins métier et développer des solutions adaptées. Maintenir un haut niveau de qualité dans la livraison des projets, en assurant la conformité aux normes et aux réglementations en vigueur.

Objectifs et livrables Analyser, mettre à jour et saisir les traitements de données personnelles de dans le registre Adequacy avec le support des correspondants dédiés dans les business units Accompagner le DPO deet ses filiales sur les tâches récurrentes (analyses 3P/PIA, demandes d’exercice de droit, violations de données, assistance aux métiers…) Développer et/ou animer des supports et des sessions de sensibilisation RGPD aux entités. Compétences demandées (Confirmé/Avancé) Capacité d'écoute et d'analyse : Confirmé Bonnes notions du monde des applications informatiques et des bases de données : Avancé RGPD : Confirmé Connaissance du fonctionnement des grands groupes à vocation commerciale BtoB et BtoC : Confirmé

Nous recherchons pour l'un de nos clients un développeur expérimenté PEGA Description du poste : En tant que développeur PEGA, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions PEGA pour améliorer les processus de vente de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour comprendre les besoins, concevoir des solutions efficaces et assurer une intégration harmonieuse avec les systèmes existants. Responsabilités : Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement PEGA, de la conception à la mise en production. Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques. Développer des applications PEGA conformes aux meilleures pratiques de l'industrie. Effectuer des tests unitaires et des tests d'intégration pour garantir la qualité des solutions développées. Assurer le support technique et la résolution des problèmes post-implémentation.

- Stack et environnement : .NET 6, React, Azure Service Bus, Microservices, n-tiers architecture, T-SQL Procédures stockées, ElasticSearch, surtout Azure Devops (on a réellement besoin d'un référent sur le câblage des pipelines/releases CI/CD) - Besoins supplémentaires mais pas un must : Anglais (démo des sprint en anglais du fait des auditeurs italiens, espagnols, benelux) - Contexte du projet : Application EDI e-procurement chargée d'interfacer les commandes B2B grands comptes via des systèmes marketPlace type SAP (Ariba, Coupa, etc...) et l'ERP central du client ainsi que la plateforme centrale des documents (Mayence). Nous traitons les flux entrants (punchout [équivalent d'un panier], l'ecatalog [punchout statique], l'order [la commande], ainsi que les flux sortants [divers documents : facture, bon de livraison, confirmation de commande, etc...]). Plusieurs formats (cXML pour la majorité, csv, xml classique, EDIFACT, etc...).... Les microservices (à part les 4 modules principaux punchout, ecatalog, order, document et bien d'autres) sont orchestrés par AMQP (Azure Service Bus).... 2 à 3 jours de TT

Team Leader (H/F) - Rennes - Rennes Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour l'un de nos client basé à Rennes. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Mission freelance en tant que chef de projet MOA dans le secteur de l'assurance d'une durée de 6 mois renouvelable et basé à Paris. Description de poste Nous recherchons un Chef de projet MOA Tiers Payant capable d’accompagner le développement. Vous pilotez, suivez et coordonnez les projets liés au développement de l’activité Missions Pilotage de projet • Coordonner les différentes phases des projets du cadrage à la mise en production • Coordonner les travaux des différents contributeurs : prestataires informatique, métiers, experts… • Gérer le projet (charges, coûts, planning, avancement, risques, …). • Animer/participer aux différents comités de pilotage / de projets. • Respecter la méthodologie de projet interne. • Participer à l’accompagnement du client dans la mise en œuvre des outils informatiques. • Prioriser les projets et veiller à la cohérence des demandes. • Gérer la relation et le suivi des missions des prestataires et sous-traitants. Maîtrise d'ouvrage • Participer au sein de l'équipe maîtrise d'ouvrage à la définition et l'analyse des besoins, l'évaluation de la faisabilité des demandes, la proposition de solutions. • Définir les objectifs du projet et assurer le cadrage amont en lien avec la MOE. • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles. • Etablir et mettre en œuvre la stratégie de recette (cas de tests, jeux de données, gestion des anomalies) et procéder à l'homologation des applications. • Accompagner le métier en phase d’expression de besoins et de recette. • Garantir la bonne transition Build/Run

Welcome to a company where the emphasis is on teamwork and personal development. We are looking for a passionate VMware expert to join our client's IT team. VMware Administrator tasks: Deploy and configure new VMware environments, including ESXi servers, vCenter Server and other components. Monitor the performance and availability of virtualized infrastructures, diagnose and resolve any problems, and apply necessary patches and security updates. Implement and maintain appropriate security measures to protect virtualized environments against potential threats. Resource provisioning, virtual disk management and network configuration. What does this position offer? Salary: Approximately €70,000 per year. Certification and training opportunities. Access to cutting-edge technologies. Innovative culture. Work-life balance. Would you like to find out more? Don't hesitate to apply with your updated CV. - CONFIDENTIALITY GUARANTEED - We will treat your application as confidential. However, please feel free to spread the word to your friends and family if this is the right position for you.

Nous recherchons un développer front end pour une mission à Toulouse. Dans ce contexte, la prestation consistera à prendre soin de tous ces aspects pour poursuivre avec l’équipe en place (méthode Agile) les développements en cours et la rédaction de la documentation. Il sera nécessaire d’effectuer les tests automatiques associés aux différentes fonctionnalités du configurateur et des autres produits. 2.2. Liste des livrables Calendrier Livrables Tout au long de la Prestation Réaliser l’analyse de faisabilité et technique sur les développements Développer et tester les composants sur la base de proposition d’implémentations sélectionnées Réalisation de jeux de tests et rédaction des contre-rendus Rédiger toute la documentation

Le développeur va construire une brique back qui s'accostera à d'autres briques digitales via des API ou du Kafka. Elle aura sa propre BDD. L'objectif sera de déduire des données descriptives Produit sur base de rapprochement identifiés par une brique digitale tierce. Ce produit n'existe pas et sera à construire from scratch. Une dimension architecture logicielle sera donc à prendre en compte. Il devra suivre les guidelines de développement du client. Ce chantier est ambitieux, volontariste et passionnant, nous recherchons donc un développeur Back à l’image de ce challenge.

Technicien Helpdesk - ALLEMAND - (H/F) - Grenoble L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 400 clients 260 millions d'euros de CA en 2021 Au sein de notre Centre de Service de GRENOBLE, vous serez rattaché à votre superviseur et vous aurez pour principale mission d'assurer les demandes utilisateurs et de traiter les incidents en ligne pour l'un de nos clients. Le Technicien HelpDesk IT agit auprès d'utilisateurs de matériels informatiques pour les guider dans l'installation de leur poste de travail ou pour gérer une panne, à ceci près qu'il intervient à distance. Une fois le problème exposé par l'utilisateur, le Technicien HelpDesk IT doit d'abord établir un diagnostic, intervenir lui-même en prenant à distance le contrôle de l'ordinateur ou bien faire appel à un autre technicien spécialisé. Le Technicien HelpDesk IT doit faire preuve de patience et de pédagogie face à des interlocuteurs souvent stressés et ne maîtrisant pas le vocabulaire technique informatique. PRINCIPALES TACHES Gestion des incidents de niveau 1 sur les postes de travail et la bureautique. Répondre aux appels des utilisateurs, Comprendre la situation en posant des questions précises, au besoin en reformulant les explications fournies, Diagnostiquer à distance une panne (matériel ou logiciel), Identifier les ressources nécessaires à la résolution du problème, et préconiser l'envoi sur place d'un technicien si nécessaire, Guider l'utilisateur dans les démarches de résolution ou prendre le contrôle du système à distance, Changer ou réparer les éléments défectueux, Effectuer les tests de fonctionnement, Renseigner les supports de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné.