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Contexte de la mission : Le Pôle Data & IA Groupe recherche un concepteur-rédacteur expérimenté pour renforcer sa communication interne. Il accompagnera la Responsable communication du Pôle pour sensibiliser les postiers et postières aux enjeux de la data et de l’intelligence artificielle, en cohérence avec la stratégie du Pôle Mission Activités principales Recueil des besoins internes Animer des comités éditoriaux pour définir les besoins. Collaborer avec les équipes pour collecter les informations clés. Création de contenus Définir les thématiques pertinentes liées à la Data & IA. Proposer des idées originales pour des contenus attractifs. Rédiger articles, posts pour les réseaux internes et autres supports. Contenus multimédias Produire divers formats : articles, podcasts, vidéos, newsletters, Datalks, événements, etc. Adapter les contenus selon les canaux pour maximiser leur impact. Organisation d’événements Coordonner la planification et la logistique d’événements internes (Forum Data & IA, Datalks). Promouvoir les événements sur les différents canaux. Suivi de production Gérer les prestataires externes (briefs, suivi, validations). Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. Veille Suivre les tendances Data & IA pour enrichir les contenus et nourrir la stratégie. Refonte de la newsletter Imaginer et piloter la refonte de la newsletter interne trimestrielle.

Testeur technique/intégrateur Néolad, Openshift, Devops Nantes (2 jours de télétravail) La prestation consiste à réaliser les tests techniques des applications avant leur mise en production. Les principales tâches seront: -contribuer au plan de tests proposé -préparer les infrastructures de tests -réaliser les tests techniques -analyser les résultats -contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement -rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production -constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures -contribuer à l’amélioration continue en particulier sur l’activité tests -Industrialiser les tests via des PIC. La maitrise d’un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan …) et d'Openshift est indispensable.

Au sein de l'activité Distribution et Services du groupe ECONOCOM nous accompagnons nos clients et institutions publiques dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : En tant que Chef de Projet Marketing & Communication, vous êtes responsable de la structuration et de la valorisation des offres, de la création de contenus à impact et de la mise en récit de la valeur ajoutée d'Econocom. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales, avant-vente et nos partenaires pour : • Renforcer la lisibilité des offres, • Soutenir l'efficacité commerciale, • Développer l'engagement clients et internes Vous pilotez vos actions dans une logique de ROI mesurable. Tâches principales : Stratégie marketing & Offres : • Concevoir et décliner la stratégie d'accompagnement des ventes au travers de plans marketing, • Développer l'animation de marchés clients, • Structurer les messages clés, propositions de valeur et argumentaires BtoB Création de contenu : • Produire et piloter des contenus à forte valeur ajoutée : offre, one-pagers, livres blancs, présentations commerciales, cas clients, supports événementiels, • Garantir la cohérence des supports et la qualité des messages, • Valoriser les expertises internes et celles de nos partenaires, Animation et collaboration : • Co-construire les contenus avec l'écosystème partenaires et travailler en proximité avec les équipes commerciales et avant-vente, • Contribuer aux évènements (salons, conférences, lancements des offres) Veille : • Assurer une veille active sur les tendances IT, marchés et usages, • Analyser l'impact des actions menées et proposer des optimisations continues Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Localisation : Puteaux ou les Ulis Package rémunération & avantages : · Salaire : Package fixe + variable entre 35 K€ et 45 K€ en fonction de l'expérience · Les basiques : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, remboursement transport à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT, plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité (vélo/trottinette, covoiturage), prime cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels. · Carrière : plan de carrière, passage certifications, · Qualité de vie au travail : télétravail, évènements festifs, accompagnement handicap, engagements RSE Référence de l'offre : 69fzaxh4bf

En bref : Ingénieur Microsoft 365/Sharepoint H/F – CDI – Tassin – 50/60 k€ – environnements Microsoft 365 et SharePoint Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant qu'expert(e) sur les environnements Microsoft 365 et SharePoint pour garantir la stabilité, la sécurité et l'évolution des plateformes collaboratives. Vous serez le référent technique pour les projets stratégiques liés à la Digital Workplace. Vos missions : Administration avancée et support N3 : - Assurer le support de niveau 3 sur Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online , OneDrive) et Power Platform, - Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes, en collaboration avec les équipes N1/N2. Gestion et gouvernance : - Piloter la gouvernance des tenants O365 (Entra ID, sécurité, conformité, politiques de rétention), - Mettre en place des bonnes pratiques et procédures pour garantir la conformité et la sécurité. Projets et évolutions : - Concevoir et déployer des solutions SharePoint (sites, workflows, automatisations), - Participer aux projets de migration, intégration et optimisation des environnements M365 . Automatisation et scripting : - Développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes. Documentation et transfert de connaissances : - Rédiger la documentation technique et assurer la montée en compétence des équipes. Voir moins

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des systèmes documentaires, une organisation industrielle de premier plan engage la refonte complète de sa Gestion Électronique de Documents (GED) sur plusieurs périmètres critiques (environnements industriels complexes et fortement réglementés). La mission consiste à assurer une expertise DevSecOps transverse afin de garantir le déploiement sécurisé, la performance et l’exploitabilité de la nouvelle solution GED dans un environnement cloud de confiance. Le consultant interviendra en support des équipes de développement pour accompagner la refonte de la solution documentaire et permettre le décommissionnement d’une application legacy avant la fin de l’année. La mission autorise 2 jours de télétravail par semaine. Objectifs de la mission Accompagner la refonte complète de la plateforme GED sur plusieurs périmètres métiers. Déployer et sécuriser une solution GED moderne, centrée sur les usages et la maîtrise des données. Garantir la conformité aux exigences de cybersécurité d’un environnement fortement contraint. Assurer la stabilité, la performance et l’exploitabilité des services en production. Responsabilités principales DevOps & intégration continue Concevoir, mettre en place et maintenir les chaînes CI/CD. Automatiser les déploiements des composants applicatifs GED. Gérer les environnements (build, test, préproduction, production). Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps. Sécurité & DevSecOps Intégrer les exigences de sécurité dès la phase de conception. Implémenter des contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines CI/CD. Garantir la conformité aux standards de cybersécurité d’un environnement critique. Contribuer à une trajectoire cloud de confiance. Exploitation & production Assurer le suivi des environnements de production. Mettre en place les dispositifs de supervision, d’alerting et de traçabilité. Contribuer à la performance, à la résilience et à la stabilité des services. Participer aux actions de remédiation et à la gestion des incidents. Coordination transverse Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les experts GED et les acteurs de la gouvernance technique. Intervenir en transverse auprès de plusieurs équipes projets. Participer aux instances de pilotage et de gouvernance technique du programme.

Responsabilités principales :Pilotage & delivery Piloter le delivery du produit Digital Workplace (roadmap, backlog, releases). Garantir la stabilité, la performance et la qualité des services Workplace. Arbitrer les priorités entre évolution fonctionnelle, sécurité et continuité de service. Assurer le build-to-run et la transition fluide vers les équipes RUN. Gouvernance & coordination Animer les rituels produit et instances de pilotage. Coordonner les équipes IT (Workplace, Sécurité, IAM, RUN), partenaires et fournisseurs. Être l’interlocuteur de référence sur le périmètre Digital Workplace. Contribuer à la gouvernance transverse du centre de services. Performance & amélioration continue Définir et suivre les KPI du produit (disponibilité, incidents, satisfaction utilisateurs, adoption). Identifier et piloter les plans d’amélioration continue. Contribuer à la standardisation des pratiques et des usages Workplace. Participer aux réflexions d’évolution du modèle produit et de l’organisation

CONTEXTE DE LA MISSION : La Direction Achats pour le pole Outils coupants et consommables est à la recherche d’un prestataire pour supporter ses équipes Achats consommables Industriels et prestation métrologie. L’acheteur consommables industriel et prestation métrologie est en charge, entre autre, des négociation des catalogues, de lancement de RFQ en France et à l’international, validation PR sur Ariba ainsi que donner support au différentes clients internes du groupe. Objectifs et livrables ATTENDUS DE LA PRESTATION : Apporter un support temporaire à l’équipe Achats Consommables Industriels et prestation de métrologie dans le cadre de différents projets, notamment dans le cadre d’un projet d’intégration de nouveaux business au sein de l'entreprise. Capitaliser sur les volumes additionnels générés par cette intégration pour identifier et réaliser des synergies d’achat, optimiser les coûts, et négocier de nouveaux accords fournisseurs au niveau monde. Principales missions : Analyse des besoins et des volumes : Recueillir et consolider les données relatives aux volumes de consommables industriels issus des nouvelles entités. Cartographier les familles d’achats et les produits concernés. Identification des synergies d’achat : Comparer les référencements existants avec ceux des nouvelles entités. Proposer des regroupements de volumes et de rationalisation de fournisseurs. Sourcing et négociation fournisseurs : Mener des appels d’offres ou des consultations auprès des fournisseurs actuels et potentiels. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles en capitalisant sur l’augmentation des volumes. Formaliser et valoriser les gains générés. Gestion du déploiement : Suivre la mise en application des nouveaux accords sur l’ensemble des sites concernés. Accompagner les parties prenantes internes dans le changement. Reporting et recommandations : Préparer des rapports d’avancement, synthèses des gains réalisés et pistes d’amélioration. Partager des recommandations pour pérenniser les synergies identifiées. LIVRABLES DE LA PRESTATION : Rapports d’analyse de synergies et de gains Tableau récapitulatif des nouveaux accords négociés Présentations pour comités de pilotage

Dans le cadre du déploiement d’un processus complet de gestion des vulnérabilités, notre client recherche un pilote expérimenté capable de structurer l’activité, d’orchestrer les chantiers clés et de mener des pilotes sur plusieurs plateformes stratégiques. Votre rôle consistera à : Définir, structurer et industrialiser le processus de gestion des vulnérabilités (applicatives et infrastructure). Piloter les projets liés à la cybersécurité et assurer la coordination entre les équipes techniques, sécurité et développement. Mettre en place et animer les pilotes sur différentes plateformes afin de valider les approches, outils et workflows. Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’une politique VPM (Vulnerability & Patch Management). Participer à la mise en œuvre d’un VOC (Vulnerability Orchestration & Correlation) et à l’intégration des outils associés. Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques de sécurité (DevSecOps). Produire les reportings, indicateurs et recommandations permettant d’améliorer en continu la posture de sécurité. Ce poste est stratégique : vous serez un acteur clé dans la structuration d’une démarche de sécurité moderne, outillée et alignée avec les standards du marché.

1. Pilotage de projet - Piloter des projets d'implémentation, d'évolution ou de déploiement Workday Core HR. - Élaborer et maintenir les plans de projet : planning, budgets, risques, comitologie. - Animer les ateliers de cadrage, conception et validation avec les équipes RH et IT. - Coordonner les parties prenantes (interne, intégrateur, éditeurs, équipes internationales). - Garantir la tenue des jalons, la qualité des livrables et la conformité au scope. 2. Expertise fonctionnelle Workday Core HR - Assurer la conception et configuration du module Core HR (Organizations, Job Profiles, Positions, Hirings, Data Model…). - Réaliser les analyses d'impact sur les processus RH et les interfaces SIRH associées. - Conduire les tests fonctionnels (UAT), rédiger les scénarios et suivre les corrections. - Veiller à la cohérence des données et à la bonne intégration avec les autres modules (Absences, Talent, Recruiting, Payroll, etc.). 3. Support & amélioration continue - Assurer un support de niveau expert aux équipes RH. - Identifier et proposer des pistes d'optimisation et d'automatisation des processus. - Contribuer à la maintenance évolutive (Workday releases, nouvelles fonctionnalités). - Mettre en place des KPI, tableaux de bord et documentations fonctionnelles. 4. Conduite du changement - Accompagner les utilisateurs : communication, formation, supports pédagogiques. - Participer à la définition et à l'appropriation des processus RH cibles. - Être un relais entre les équipes métiers, techniques et l'intégrateur Workday.

Nous recherchons un consultant SAP ayant des compétences sur les outils PLM afin d'accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’une migration SAP ECC vers S/4HANA. Le consultant interviendra dès la phase de cadrage, puis sur l’ensemble des étapes du projet. Il travaillera en lien direct avec les équipes métiers afin de challenger, orienter et valider les livrables de l'intégrateur. Responsabilités principales Garantir la qualité des livrables et le respect du périmètre, du budget, du planning et des standards de qualité. Participer à la définition et à l’optimisation des processus de configuration. Accompagner les responsables fonctionnels et les opérationnels dans la compréhension et la formalisation des besoins. S’assurer que la solution S/4HANA proposée répond pleinement aux exigences métiers SAP et PLM Maitriser le modules PLM, Product Compliance Coordonner les actions avec les équipes techniques, les interlocuteurs métiers et l’intégrateur système.

Rejoignez une tour de Contrôle Qualité au sein d'une Production Informatique structurée autour des processus ITIL (Incidents, Problèmes, Changements, Configuration, Requêtes de Services). En tant que Process Manager - Gestionnaire des Configurations CMDB , vous serez le référent CMDB de votre Socle/Cluster. Vos missions Gouvernance & Référent CMDB Garant de la connaissance du processus et de la transmission des évolutions Interlocuteur privilégié pour les sollicitations CMDB Respect des procédures de mise à jour par les gestionnaires de CI Pilotage & Amélioration Animation des Comités et reporting associé (Excel, ServiceNow, PowerBI) Production et évolution des KPI Proposition d'améliorations du processus en collaboration avec le Process Owner Support & Collaboration Support aux équipes Processus (Incidents, Problèmes, Changements, ITSM) Élaboration de rapports à la demande

Dans le cadre de la mise en place d'une équipe qualité transverse, nous cherchons un Quality Engineer pour challenger et accompagner les équipes dans leur stratégie d'automatisation et la mise en place de solutions. Missions : - Challenge des solutions d’automatisation - Challenge sur l’utilisation de l’IA dans le cadre de la QA augmenté - Challenge de la stratégie qualité sur les aspects CI/CD, Data - Challenge de l’intégration des tests non fonctionnels : Performance, Accessibilité, sécu… - Support technique pour les quality engineer dans les directions - Participation à la communauté QE

En tant que Business Analyst Trade Finance , vos missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins des métiers Trade Finance Animer des ateliers avec les équipes Front, Middle et Back Office Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories Participer à la conception et à l’évolution des solutions SI Trade Finance Contribuer aux projets de transformation digitale et d’optimisation des processus Participer aux phases de tests (recettes fonctionnelles, UAT) et à la validation des livrables Assurer le suivi des anomalies, des incidents et des évolutions Accompagner les utilisateurs lors des mises en production Rédiger la documentation fonctionnelle et assurer le support métier

Faire respecter et améliorer le cadre Scrum • Animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective) • Adapter les pratiques agiles au contexte de l’équipe et de l’organisation • Accompagner l’équipe vers l’auto-organisation et la responsabilisation • Développer l'intelligence collective en favorisant la collaboration, la communication et la confiance au sein de l’équipe • Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe • Soutenir l’amélioration continue via des actions issues des rétrospectives • Adopter une posture de servant leader • Accompagner le Product Owner sur : o la gestion et la priorisation du Product Backlog o la rédaction et la compréhension des User Stories o la vision produit et la valeur livrée • Sensibiliser les parties prenantes aux principes agiles • Suivre et analyser les indicateurs agiles (vélocité, flux, engagement, qualité) • Aider l’équipe à améliorer : o la qualité des livrables o la prédictibilité o le time-to-market • Promouvoir les bonnes pratiques techniques et de qualité (DoD, qualité, feedback) • Etre en support de l'équipe en coordonnant des sujets techniques transverses. - Equipe engagée, autonome et performante - Cérémonies utiles, efficaces et orientées valeur - Amélioration continue visible et mesurable - Bonne collaboration entre équipe, Product Owner et stakeholders - Livraison régulière de valeur avec un niveau de qualité maîtrisé - Adoption durable des pratiques agiles

Nous gérons trois types de produits : Du legacy (en cours de migration vers la plateforme moderne). Des produits modernes (développés sur standards récents). De l'Innersource (contribution directe aux produits de la plateforme). Nos défis majeurs : Remplacer le legacy en intégrant les produits plateforme. Enrichir l'expérience client/collaborateur avec des produits innovants. Une culture "Expérience First" et "Data Informed". CADRE DE LA MISSION Le rôle est au service de la fiabilité et de la vélocité des équipes de développement. L'intervenant opérera dans un contexte hybride : Gestion d'un existant Legacy critique (JBoss, SQL Server, VM, Nginx). Accélération sur les produits modernes (Full GCP, Aiven, Kubernetes). L'objectif n'est pas seulement de "faire", mais de rendre les équipes autonomes (Enablement) sur leurs gestes d'exploitation quotidiens. TACHES ET ACTIVITES Audit et sécurisation des produits Legacy (gestion des backups/restore, maintien en condition opérationnelle). Mise en oeuvre et maintien des standards Groupe sur la partie Cloud (GCP, Aiven, Turbine, Helm, Kubernetes). Construction et maintenance des pipelines CI/CD (Github Reusable Workflows) pour standardiser les déploiements. Accompagnement pédagogique des développeurs pour les rendre autonomes sur le Run et le Monitoring. Support technique sur l'architecture et la migration progressive du Legacy vers le Moderne. Mise en place de l'observabilité (Monitoring, Alerting) sur l'ensemble du périmètre. Une connaissance des pratiques SRE est un plus. LIVRABLES ATTENDUS Infrastructure as Code (Terraform/Helm) documentée et déployée. Pipelines CI/CD opérationnels et utilisés par les devs. Tableaux de bord de monitoring et politique d'alerting active. Plan de sécurisation et procédures de restauration (Legacy & Moderne). MODALITES DE REPONSE Toute proposition devra inclure un paragraphe décrivant une expérience concrète de l'intervenant sur la gestion d'un environnement hybride (Legacy + Cloud Public) et sa pratique de l'automatisation CI/CD. Les dossiers génériques sans cette justification ne seront pas étudiés.

Nous sommes à la recherche d'un profil senior DevOps pour nous accompagner dans notre projets de transformation digitale. En termes de compétences recherchées nous aurions besoin d'avoir un candidat ayant une forte expertise sur les sujets suivants: Choix et mise en place des outils DevOps Mise en place de la chaine CICD dans sa totalité Développement des playboocks roles Travaux d'automatisation de l'applicatif et des infrastructures. Capacité de piloter des projets de migration Des connaissances solides en Agilité et Scrum