Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Responsabilité des livrables côté client : Planifier, suivre et piloter la finalisation de l’ensemble des livrables sur tout le cycle du programme S’assurer que les dépendances vis-à-vis du SPMO / de l’intégrateur / des autres ressources programme sont clairement identifiées, attribuées et suivies UAT et préparation côté client : Coordonner les activités UAT (périmètre, critères d’entrée/sortie, gestion des défauts, préparation des validations) Suivre les éléments de préparation et remonter les risques impactant le go-live Cut-over et préparation au Go-Live : En étroite collaboration avec le responsable identifié pour cette phase, soutenir la planification du cut-over du point de vue client, incluant les points de contrôle et les revues de préparation S’assurer que les tâches client sont alignées avec la planification de l’intégrateur, sans dépendre des éventuelles lacunes de celle-ci Handover, Hypercare et post-projet : En étroite collaboration avec le responsable identifié pour cette phase, coordonner le transfert vers les opérations, incluant la documentation, les responsabilités et le modèle de support Suivre les sujets hypercare, les actions de stabilisation et les critères de sortie Anticiper et planifier de manière proactive les activités post-projet si nécessaire Gouvernance, reporting et challenge : Fournir un reporting clair et factuel sur le périmètre, les risques et les décisions Agir comme une voix PMO indépendante pour enrichir les plans, hypothèses et l’avancement définis par le programme Identifier et remonter proactivement les risques, désalignements ou écarts d’exécution impactant les livrables

ici une version corrigée, plus fluide et plus professionnelle, tout en restant fidèle au fond de ton texte 👇 Dans le cadre d’un changement de contrat sur le périmètre Service Desk , notre client final, grand compte, doit organiser la transition entre le contrat actuel et le nouveau contrat. En support d’un chef de projet interne, le pilote projet Transition et Transformation organise la transition pour chaque ligne de service, en coordination avec l’ensemble des managers, tout en garantissant un niveau de performance équivalent sur le service rendu. Livrables : Dossier d’organisation de la transition (liste des workshops, des acteurs, des documents, règles, indicateurs de mesure, etc.), en corrélation avec les besoins et les attentes (en anglais de préférence) . Planning des différentes réunions liées à la transition, en corrélation avec les besoins et les attentes, et en cohérence avec le planning de l’équipe de transition Service Desk. Comptes rendus de réunions , en cas de participation (en français ou en anglais) . Reporting de suivi de l’avancement de la transition , incluant la gestion des risques et la qualité des livrables (en anglais) . Dans le cadre du suivi des risques : identification des risques majeurs , le cas échéant, évaluation, élaboration des plans de mitigation, arbitrage et suivi de leur mise en œuvre si nécessaire. Suivi et analyse hebdomadaires et mensuels d’un ensemble de données brutes d’activité du Service Desk, avec la mise en place éventuelle de petits outils afin de simplifier l’exploitation des données (issues de la CMDB, du catalogue Produits et Services, de la base ePV/stock, des bases de gestion des devis). Reporting sur le suivi de l’activité Service Desk . Support aux SME pour la formalisation des processus et des documents. Documentation et rédaction du QAP (Quality Assurance Plan) couvrant l’ensemble des processus d’interaction entre le provider et le groupe. Livrables de fin de transition : QAP complet (processus d’interaction, processus de gestion des données de facturation, processus de calcul des SLA, RACI, etc.). Design et intégration , dans les annexes du Termination Assistance Plan (TAP) , de l’ensemble des processus d’interaction entre le provider et le groupe, ainsi qu’entre les deux providers. → Livrable : TAP complet . Support à l’animation de la rédaction de l’annexe Sécurité (entre les équipes sécurité et le provider). → Livrable : Annexe Sécurité (version 1 avec le contrat initial, éventuellement version 2 en fin de transition) .

Contexte de la Mission : Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un(e) Consultant(e) FI/CO/PS confirmé(e)/senior pour accompagner la migration d’un système Oracle vers SAP ECC6. La mission inclut des activités de MOA, support métier, tests et paramétrage, avec pour objectif d’assurer une transition fluide et efficace des processus financiers et de contrôle de gestion. Cette mission, dont la durée sera définie selon les besoins du projet, pourra se dérouler soit en Gironde (33), soit en Île-de-France (75).

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un chef de projet Transition & Transformation Service Desk. FICHE DE POSTE 1.1. Objet de la prestation Dans le cadre d’un changement de contrat sur le périmètre Service Desk, le groupe doit organiser la transition entre le contrat actuel vers le nouveau contrat. En support à un chef de projet du groupe, le pilote projet Transition et Transformation organise la transition, pour chaque ligne de service, en coordination avec tous les managers du groupe, avec le même niveau de performance sur le service rendu. 1.2. Livrables Dossier d’organisation de la transition (liste des workshops, des acteurs, des documents, règles, indicateurs de mesure…) en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe (en anglais de préférence) Planning des différentes réunions sur la transition en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe, et en cohérence avec le planning de l’équipe transition service desk Compte-rendu des réunions en cas de participation (en Français ou en Anglais) Reporting sur le suivi de l’avancement de la transition, la gestion des risques et la qualité des livrables (en anglais) Identification des risques majeurs si existants, évaluation, construction des plans de mitigation, arbitrage, et suivi de l’exécution si nécessaire Suivi et analyse hebdomadaire et mensuelle de données brutes d’activités Service Desk et petit outillage pour simplifier l’exploitation des données Reporting sur le suivi de l’activité Service Desk Support aux SME pour formaliser les processus et documents Documentation et rédaction du QAP (Quality Assurance Plan) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe Livrable de fin de transition : QAP complets (interaction processus, invoicing data management process, SLA calculation process, RACI…) Design et intégration dans les annexes Termination Assistance Plan (TAP) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe, ainsi qu’entre les deux providers Livrable de fin de transition : TAP complets Support animation de rédaction annexe Sécurité (entre équipes sécurité du groupe et provider) Livrable : Annexe Sécurité (v1 avec contrat initial, éventuellement v2 en fin de transition) 1.3. Réunions spécifiques en mode Agile Dans le cadre de prestations réalisées en mode Agile, le prestataire participera à des réunions périodiques avec l’ensemble des participants travaillant sur le même périmètre technique. Une équipe Agile est composée de parties prenantes pluridisciplinaires pouvant inclure des membres du personnel du groupe et de sociétés de prestations externes. Chaque personne reste rattachée hiérarchiquement à sa société. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Le poste est rattaché au pôle Solution & Projets, au sein du domaine Controlling et Projets (CO/PS). Le/la titulaire du poste intervient sur le Core Model SAP S/4HANA et ses déploiements dans les différentes Business Units du groupe à l’international. En tant que Responsable fonctionnel du domaine Controlling & Projets (CO/PS), au sein du Centre de Compétences, vos principales responsabilités sont les suivantes *Run & évolutions du Core Model En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners, vous devez : Assurer le maintien en condition opérationnelle du domaine CO/PS. Piloter les évolutions de la solution pour les BUs déjà en production (nouveaux besoins métiers, évolutions légales, optimisations). Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie. Analyser les demandes d’évolution émises par les BUs, les chiffrer et en piloter la mise en œuvre. Livrables principaux : Spécifications fonctionnelles détaillées Scripts de tests Documentation de support au transfert de connaissances vers les équipes de run *Dans le cadre des projets de déploiement du Core Model SAP S/4HANA dans les différentes BUs du groupe à travers le monde, vous : Assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans votre domaine (CO/PS). Collaborez étroitement avec les Business Process Owners, les équipes métiers locales et les autres responsables de domaines SAP. Participez aux ateliers de conception (Design) et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Réalisez le paramétrage SAP, les tests et la documentation du Core Model pour votre périmètre. Contribuez aux ateliers et actions de conduite du changement. Participez à la définition du modèle «?Build to Run?» (transition projet ? run). *Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre des projets ou du support. Piloter une ressource interne basée en Inde pour les activités de build/support. Travailler de manière transverse avec l’ensemble des équipes du Centre de Compétences et les autres équipes de la DSI. Assurer une veille technologique dans votre domaine (SAP CO/PS, Fiori, S/4HANA).

Description détaillée Activation & Déploiement du Target Operating Model – Support Opérations 1. Contexte Le client a défini son Target Operating Model (TOM) pour les opérations de support aux hôtels couvrant les niveaux L1, L1.5 et L2. La priorité porte désormais sur la mise en œuvre progressive du modèle, sa déclinaison opérationnelle et la sécurisation de son déploiement dans un environnement multi-régions, multi-langues et multi-vendors. La mission s’inscrit dans une phase d’exécution structurée, avec un fort enjeu de coordination entre les équipes internes, les partenaires BPO et les fonctions transverses . 2. Objectifs de la mission Le/la consultant(e) interviendra en appui direct du VP Operations – Hotel Care afin de : Traduire le TOM en dispositifs opérationnels concrets : Déclinaison du modèle cible en processus, rôles et interactions opérationnelles Clarification des points de dépendance et d’arbitrage Formalisation des prérequis au déploiement (outils, compétences, gouvernance) Sécuriser le plan de transition Structuration du plan de déploiement (phases, priorités, risques) Identification des quick wins et des points de vigilance Aide à la coordination des parties prenantes internes et externes Appuyer les appels d’offres et la sélection des partenaires Alignement des RFP avec le TOM existant Contribution à la définition des critères opérationnels et des SLAs Analyse structurée des réponses vendors (qualité / capacité / risques) Accompagner le lancement de pilotes opérationnels Cadrage des pilotes (notamment call center / langues) Mise en place des KPIs et des rituels de suivi Capitalisation des retours terrain pour ajustement du déploiement 3. Périmètre & livrables attendus Déclinaison opérationnelle du TOM (processus, rôles, interactions) Plan de transition et de déploiement Cadre de pilotage des BPO (KPIs, rituels, points de contrôle) Contribution au cahier des charges et à l’évaluation des RFP Bilan des pilotes et recommandations de généralisation Attention Le consultant n’est pas responsable de la conception du TOM Le consultant n’assure pas la gestion opérationnelle quotidienne des équipes 4. Mode opératoire Rattachement fonctionnel : VP Operations – Hotel Care Travail en coordination étroite avec : Équipes Ops IT / Service Management Achats Rôle : Structuration de la démarche Coordination des parties prenantes Sécurisation de la mise en œuvre Aucune responsabilité hiérarchique 5. Profil recherché 10+ ans d’expérience en opérations / support / customer ops / ITSM Expérience confirmée en déploiement de modèles opérationnels Habitude de travail avec des BPO et des environnements multi-vendors Capacité à faire le lien entre stratégie, opérationnel et partenaires Anglais courant indispensable 6. Les livrables Changer l'organisation des vendors existants Driver des RFP avec de nouveaux vendors Piloter le lancement d'un nouveau centre de support Compétences techniques Call center - Confirmé - Impératif Program management - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) français Professionnel (Impératif)

Au sein d'un centre de compétences SAP de premier plan, vous serez le garant de la cohérence et de l'évolution du domaine Controlling et Projets (CO/PS) sur un environnement S/4HANA . Votre rôle sera central pour maintenir et déployer une solution utilisée par de nombreuses Business Units à travers le monde. Vos Missions : Pilotage & Stratégie : Assurer le maintien en condition opérationnelle du système et piloter les évolutions fonctionnelles pour les entités déjà en production. Déploiement International : Mettre en œuvre le Core Model dans les différentes filiales du groupe à l'international (déplacements ponctuels à prévoir). Expertise Fonctionnelle : Réaliser l'analyse des besoins, le chiffrage, la rédaction des spécifications fonctionnelles et le paramétrage. Coordination : Superviser des consultants en renfort et collaborer avec une ressource basée en Inde. Transition : Définir le "Build to Run" et assurer le transfert de connaissances aux équipes de support.

Nous recherchons un consultant SAP Data Migration pour une mission de 6 mois vers Saint-Cloud. Dans le cadre de la transformation de son système d’information et du passage à SAP S/4HANA , le client fait appel à un prestatataire externe spécialisé en migration de données . Le prestataire intervient sur l’ensemble du cycle de migration afin de garantir l’intégrité, la qualité et la conformité des données migrées depuis les systèmes existants (SAP ECC et/ou systèmes tiers) vers SAP S/4HANA. Responsabilités principales : Analyse des données existantes et définition de la stratégie de migration Identification, qualification et nettoyage des données sources Mapping des données entre les systèmes source et SAP S/4HANA Mise en œuvre des outils et méthodes de migration (LTMC, SAP Migration Cockpit, etc.) Réalisation des migrations de tests (mock runs) et de la migration finale Contrôles de cohérence, de complétude et de qualité des données migrées Support aux phases de tests fonctionnels et de recette utilisateur Documentation des processus et accompagnement des équipes internes Livrables attendus : Stratégie et plan de migration des données Documents de mapping et de règles de transformation Rapports de tests et de contrôles post-migration Données migrées conformes aux exigences métiers et techniques Environnement : SAP S/4HANA Collaboration avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques Cette mission vise à sécuriser la transition vers SAP S/4HANA en assurant une migration de données fiable, maîtrisée et alignée avec les objectifs du projet.

Dans le cadre du programme NEO R&D et de la transition du système Microsoft Dynamics AX vers SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) PMO Junior / AMOA ERP pour accompagner les équipes R&D dans un environnement industriel structurant. La mission s’inscrit dans un projet ERP piloté par les domaines maîtres (Achats, Logistique, Qualité, Finance, Gestion de projet…), avec un enjeu fort de prise en compte des spécificités R&D , notamment les flux de fabrication de prototypes . Vous interviendrez en support opérationnel des chefs de projet et référents fonctionnels, avec une montée en compétences progressive sur les processus ERP et la gouvernance projet. Missions principales Pilotage opérationnel & Reporting Contribution à la préparation des synthèses d’avancement projet à destination de la Direction R&D Collecte et consolidation des informations issues des différents domaines (R&D, Achats, Logistique, Qualité, Finance…) Mise à jour de tableaux de suivi, KPI et statuts projet Interface & Coordination Support aux échanges entre les Key Users (KU) R&D et l’équipe projet Aide à la formalisation et à la clarification des besoins métiers Participation aux réunions et ateliers transverses en appui des chefs de projet Suivi des tests & Recette fonctionnelle Participation au suivi des tests de recette (UAT) dans SAP S/4HANA Mise à jour des campagnes de tests (XRAY / JIRA) Vérification de la couverture des User Stories par les tests Contribution à la formalisation des conclusions de tests Support fonctionnel R&D Aide à la prise en compte des flux spécifiques R&D , notamment : fabrication de prototypes petites séries processus plus flexibles que la production série Contribution à l’identification des écarts entre les pratiques actuelles sous AX et les processus cibles SAP Analyse & Appui méthodologique Participation à l’analyse des risques et points bloquants Proposition de pistes de réflexion ou solutions de contournement (sous validation des référents) Exploitation de la documentation projet existante (DCG, DCD, supports d’ateliers…) Données d’entrée mises à disposition Dossier de conception générale (DCG) Dossier de conception détaillée (DCD) Logigrammes fonctionnels SAP Supports d’ateliers (PowerPoint, vidéos) Liste des User Stories Outil de tests XRAY (JIRA) Livrables attendus (accompagnés / encadrés) Fichier de suivi et d’analyse des User Stories (KPI, avancement) Matrice de traçabilité (Besoin métier / US / Test) Contribution à la conclusion des tests fonctionnels Statut projet mensuel (contribution au reporting Direction)

Projet : Dans le cadre d’un projet de transformation Finance , un groupe international mène la migration de son ERP Finance vers SAP S/4HANA . Le programme est déjà engagé et nécessite un renfort Finance senior pour sécuriser la préparation au go-live et accompagner la phase de transition. Mission : Le consultant interviendra comme référent Finance opérationnel , en interface entre les équipes Finance et le programme SAP, afin de garantir la cohérence des processus, des données et du reporting financier avant et après le go-live. À ce titre, il/elle interviendra notamment sur : La validation des designs FI/CO au regard des exigences métiers et réglementaires La préparation et la sécurisation des données Finance (comptabilité, controlling, immobilisations, clients/fournisseurs) La préparation du cutover Finance et l’accompagnement du go-live Le support à la stabilisation post go-live et à l’adoption des nouveaux processus La prise en compte des contraintes réglementaires et fiscales

Kajenthi@RED Global - Recherche Chef de projet IT sur Ivalua - Freelance RED Global est a la recherche d'un Chef de projet IT - Ivalua . Le contrat initial sera de 2 mois initiale + prolongation prévue jusqu'en 2026 . Détails du projet : Rôle : Chef de projet IT Ivalua Localisation : Paris, 3 à 4 jours par semaine sur site Démarrage : ASAP Capacité : Temps plein Langues : Français & Anglais Missions Remettre en question l'intégrateur / valider les solutions techniques mises en œuvre pour supporter les processus cibles dans la plateforme Ivalua Coordination de l'intégration des applications : L'architecture applicative de la future plateforme comprend la mise en œuvre d'un certain nombre d'interfaces, nouvelles et existantes. Le chef de projet sera chargé de coordonner les équipes informatiques en charge des applications tierces pendant les phases de mise en œuvre, de test, de récupération des données, de basculement et d'hypercare. Coordination avec l'équipe Data : Le chef de projet informatique devra se coordonner avec le représentant de l'équipe Data pour mener à bien les aspects Data du projet : - mise en œuvre des normes cibles - mise en œuvre d'indicateurs clés de performance pour le suivi des gains et le reporting opérationnel Organiser la phase de construction et de mise en service de la plateforme : En coordination avec le responsable de la plateforme Ivalua, le chef de projet devra organiser la phase de transition de la construction vers les équipes de maintenance et d'assistance. Compétences requises Expérience avérée dans l'implémentation des modules suivants de la suite Ivalua : S2C, Contract Management, P2P, SRPM Connaissance du métier et des enjeux du sourcing et des achats Ce que je recherche exactement : Expert sur Ivalua - sur la partie Achat, Sourcing et Procurement Plus de 5 ans d'expérience sur Ivalua Piloter au moins 3-4 projets sur Ivalua : SI achats, volet data et intégration/interfaces Si vous etes interressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Dans un contexte de turnover / reprise de périmètre , un grand groupe international recherche un(e) Proxy Product Owner Data pour intervenir sur une application data à fort enjeu cybersécurité , actuellement en phase de RUN. 🎯 Contexte de la mission Environnement IT structuré et exigeant Application data critique à usage cybersécurité Passage Build → RUN à sécuriser Forte interaction avec les équipes IT, data et utilisateurs finaux Mission orientée stabilisation, fiabilisation et continuité opérationnelle Responsabilités principales Piloter la transition et la stabilisation du RUN Gérer et prioriser le backlog incidents RUN (ServiceNow) Arbitrer les tickets RUN selon les risques et impacts business Coordonner l’analyse et le traitement des incidents avec les équipes de développement Produire des SOP (Standard Operating Procedures) pour les incidents récurrents Mettre en place le monitoring et l’alerting sur les flux et datasets data Garantir la performance opérationnelle et la fiabilité des solutions data Contribuer à l’accompagnement et au support des utilisateurs (reporting et modèles data)

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale des processus d'achats d'envergure, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel SAP Ariba . Ce rôle est central pour assurer la cohérence, la performance et l'évolutivité de notre solution e-Procurement. En tant qu'expert, vous agirez comme le pivot entre les besoins métiers des équipes Achats/Finance et les impératifs techniques de l'intégration au sein de notre ERP (SAP S/4HANA ou ECC). Votre intervention débute par une phase d'audit et de cadrage. Vous devrez analyser les processus existants (As-Is) et proposer des solutions cibles (To-Be) alignées sur les meilleures pratiques SAP Ariba. Vous animerez des ateliers de conception (Blueprints) avec les "Key Users" pour définir les règles de gestion, les workflows d'approbation et les stratégies de sourcing. Votre expertise sera sollicitée pour arbitrer entre l'utilisation du standard Ariba et le développement de fonctionnalités spécifiques, en gardant toujours à l'esprit la maintenabilité de la solution et le coût total de possession (TCO). Responsabilités Technico-Fonctionnelles : Le cœur de votre mission réside dans la mise en œuvre opérationnelle des modules SAP Ariba (Upstream et/ou Downstream). Sur le volet Upstream : Vous configurerez les modules Sourcing, Contracts et SLP (Supplier Lifecycle and Performance). Vous vous assurerez que la gestion des fournisseurs et la contractualisation sont fluides et sécurisées. Sur le volet Downstream : Vous optimiserez les processus Procure-to-Pay (Buying & Invoicing), en veillant à la bonne gestion des catalogues, des demandes d'achat et du rapprochement factures. Intégration et Architecture : En tant que profil technico-fonctionnel, vous serez le garant de l'intégration technique. Vous maîtriserez la configuration du CIG (Cloud Integration Gateway) ou des connecteurs historiques. Vous devrez spécifier, suivre et valider les flux d'interfaces (iDocs, API, cXML) entre Ariba et le backend SAP, ainsi qu'avec d'autres systèmes tiers si nécessaire. Pilotage de la Qualité et Déploiement : Vous serez responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Vous piloterez les phases de recette (UAT - User Acceptance Testing) : rédaction des cahiers de test, exécution des scénarios complexes, identification et résolution des anomalies (bug fixing). Votre rôle inclut également la préparation au déploiement (Cut-over plan) et le support post-démarrage (Hypercare), garantissant une transition sans heurts pour les utilisateurs finaux. Accompagnement et Amélioration Continue : Au-delà de l'implémentation pure, vous jouerez un rôle de conseil. Vous formerez les équipes internes aux fonctionnalités avancées de l'outil et assurerez une veille technologique sur les nouvelles releases de SAP Ariba pour proposer des améliorations proactives. Vous devrez documenter rigoureusement l'ensemble de vos travaux pour assurer la pérennité de la connaissance au sein de l'organisation.

En bref : Lead développeur Java Angular (H/F) - CDI - Marseille - Rémunération autour de 60k € brut annuel Notre client, PME située à Marseille, recherche son nouveau Lead développeur Java Angular (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Participer à la conception de l’architecture applicative - Développer et refondre les applications en Java / Angular - Garantir la qualité du code (clean code, tests, bonnes pratiques) - Assurer la performance, la sécurité et l’évolutivité des solutions - Jouer un rôle de référent technique auprès de l’équipe - Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs - Mettre en place et améliorer les méthodes et outils (Agilité, CI/CD, DevOps) - Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications - Gérer la transition entre l’existant et les nouvelles applications

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un développeur .NET sur Lyon Développement & Architecture Concevoir et développer des applications .NET Core / .NET 8 / .NET 9 et API Web robustes et performantes. Contribuer à la maintenance et à l’évolution des applications historiques en .NET Framework. Assurer des travaux de rétro-ingénierie pour reconstituer la connaissance sur le noyau LIMS et les flux associés. Participer à la refonte progressive de composants complexes vers des architectures modernes. Intégration & Flux Développer et maintenir des communications entre services via RabbitMQ, HTTP, ou autres protocoles. Garantir la stabilité et la performance des applications batch et services “invisibles” essentiels au fonctionnement du LIMS. Qualité, Revue et Support Technique Assurer la relecture de code et accompagner les développeurs moins expérimentés. Participer à la mise en place de tests, recettes, jeux de données et environnements de qualification. Contribuer aux normes, bonnes pratiques et standards de développement. CI/CD, DevOps & Outillage Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des pipelines CI/CD GitLab. Contribuer à la migration progressive des outils existants (ex : migration Git). Participer à l’amélioration de l’observabilité via Grafana / Splunk / Prometheus. Continuité de Service & Transition Technique Participer activement à la phase de transition vers une gestion modernisée : outils, industrialisation, documentation. Assurer la continuité de service sur un périmètre applicatif sensible et volumique. Contribuer à définir les futures évolutions du socle technique et fonctionnel. Compétences Requises Hard Skills Maîtrise confirmée de .NET Framework et .NET Core / .NET 6+ / .NET 8 ou 9. Expertise en API Web, microservices, architecture distribuée. Expérience avec : RabbitMQ, HTTP SQL Server & PostgreSQL Keycloak (authentification)

Développeur Full Stack – Trading Algorithmique & Optimisation Énergétique (H/F) Rejoignez un acteur de premier plan du secteur de l'énergie au sein de sa structure dédiée aux marchés mondiaux. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie logicielle de pointe dont la mission est de concevoir les outils de trading de demain, spécifiquement pour le stockage d'énergie par batteries ( BESS ) et les actifs renouvelables ( RES ). Dans cet environnement à haute fréquence, vous évoluerez à l'intersection de la finance de marché et de la transition énergétique. 🎯 Votre impact sur la chaîne de Trading Votre rôle est crucial pour garantir la performance des stratégies de marché : Systèmes de Trading Temps Réel : Concevoir et optimiser des applications critiques capables de traiter des flux de données massifs avec une latence minimale. Moteurs d'Exécution & Backtesting : Développer des environnements robustes permettant aux traders de modéliser, simuler et déployer des algorithmes de trading en toute sécurité. Architecture Scalable : Contribuer à une infrastructure moderne en microservices, orchestrée sous Azure AKS , pour supporter une charge transactionnelle croissante. Agilité Technique : Collaborer étroitement avec les experts métiers (Traders et Analystes) pour transformer des stratégies complexes en solutions technologiques fluides. 🛠 Stack Technique & Expertise Nous recherchons un profil hybride, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Backend : Expertise confirmée en C# .Net Core et maîtrise des services REST . Frontend : Solide expérience sur Angular pour la création de dashboards de monitoring et d'exécution dynamiques. Infrastructure : Familiarité avec l'architecture microservices , les environnements Unix et les cycles DevOps (CI/CD, ALM). Atout majeur : Une connaissance des mécanismes de trading électronique (carnet d'ordres, exécution, gestion des risques) est très fortement valorisée.