Experis France

Offre d'emploi Développeur BI

Paris

Experis France

Le poste

CDI
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
-

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L’équipe BI et DATA construit un nouveau socle DATA, pour rationaliser et développer les usages DATA . La solution est basée sur la technologie MS BI (SQL Server 2019). Des sources de données sont déjà intégrées dans le socle, des métiers utilisent déjà la solution, et nous sommes en phase de développement du socle et des usages qui en sont faits.
L’équipe BI et DATA est organisée en mode SCRUM et comporte une équipe de développement en charge des activités suivantes :
- Evolution, maintien du socle technique :
o dossier d’architecture technique, relations avec les équipes en charge de l’hébergement (exploitation de l’infrastructure, flux, ), modélisation globale du socle, intégration continue, ;
o intégration, évolutions des différentes briques BI (SSIS, BDD, CUBES, Datavisualisation sur les outils PowerBI et SSRS, ...) ;
- Prise en compte des besoins, user-stories portées par les PO de l’équipe : développements, tests, packaging, déploiement, ;
- Mise en place de l’exploitabilité et du RUN : garante de la disponibilité du service ;
- Interaction avec l’équipe de développement du portail DATA interne pour une visualisation des données.
En marge de cette activité principale, un Proof Of Concept se lance pour évaluer la possibilité d’une extension de notre socle on premises sur Google Cloud Platform GCP.
La mission consiste à prendre en charge des développements MS BI (étude, conception, développement de modules), contribuer à l’amélioration de l’exploitabilité (supervision, intégration continue CI/CD) et aussi prendre part au PoC GCP.

Taches :
Développements socle MS BI :
Conception / modélisation / design de solution,
Développements MS BI (ETL, Modèle de données, Cube, )
Tests Unitaires
Préparation des packages de livraison
Gestion des versions
Exploitabilité :
Contribution à l’amélioration de la supervision et de l’intégration continue CI/CD
GCP :
Contribution à la mise en place d’enveloppes projet (stockage, compute) et développements des use-cases du PoC

Compétences :

Agile / Scrum : être à l’aise dans une organisation agile type SCRUM
Savoir travailler en équipe ;
Savoir communiquer à tous niveaux (technique et vulgarisation) en s’appuyant sur des supports écrits de qualité (slides)
Bon relationnel
Culture DATA et forte appétance pour les sujets d’innovation autour de la DATA
Microsoft Visual Studio
Windows Server
Suite SQL Server 2019 (SQL DB Engine, SSAS, SSIS, SSRS, Power BI, MDS, DQS, )
Azure Devops (Gestion Backlog, Pipeline, )
Gestion du repositry GitLab, intégration continue CI/CD
Connaissance de l’environnemet GCP pour guider l’équipe de développement dans sa montée en compétence sur GCP
Pithon
BigQuery + dataflow + dataproc
DATAIKU

Description de l'entreprise

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.



Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

200 clients

260 millions d’euros de CA en 2021
Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients 260 millions d’euros de CA en 2021

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