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Mission freelance UX/UI Designer & Développeur Full Stack .NET/SQL/Web H/F

Lièpvre (68)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
380-420 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lièpvre, Grand Est
Publiée le 30/10/2025

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  • Recueil des besoins métier auprès des utilisateurs (service client)

  • Création de maquettes et prototypes interactifs

  • Définition et mise en place d’une charte graphique et d’IHM normalisées

  • Amélioration de l’ergonomie des outils de saisie et de pilotage de commandes

  • Animation d’ateliers de co-conception et conduite du changement

  • Présentation des réalisations aux parties prenantes

  • Contribution à l’innovation UX (ex : intégration IA, performance utilisateur)

  • Développement des interfaces en Blazor / .NET

  • Intégration avec SQL Server et technologies web (HTML, CSS, JavaScript)

  • Réalisation de tests unitaires et contribution aux tests d’intégration, de performance et de recette

  • Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, etc.)

  • Suivi des versions via Git et Azure DevOps

  • Analyse des besoins fonctionnels et techniques

  • Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles

  • Proposition et réalisation de POC (Proof of Concept)

  • Validation de l’architecture avec les équipes IT

Profil recherché

  • 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire

  • Priorité au UX Designer avec une forte sensibilité métier

  • Capacité à capter les besoins, proposer des solutions innovantes et accompagner le changement

  • Expérience en développement C# .NET, idéalement avec Blazor

  • Très bon relationnel, autonomie, pédagogie et créativité

Environnement de travail

Dans le cadre de la refonte et modernisation d’outils internes de saisie et pilotage de commandes, une entreprise industrielle recherche un profil hybride UX Designer / Développeur .NET pour accompagner la migration de technologies obsolètes vers des solutions modernes (ex : Blazor, .NET).

Objectifs clés :

  • Améliorer l’ergonomie, la productivité et la robustesse des outils du service client

  • Intégrer une démarche d’innovation (IA, performance opérationnelle)

  • Sécuriser les processus et anticiper l’obsolescence technique

100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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