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En tant que Consultant Infra - Big Data, vos missions seront : Administrer et superviser l'infrastructure technique Big Data (écosystème CDP et ELK) Installer, paramétrer et configurer les composants et les ressources de la plateforme Assurer la documentation et la transmission des procédures aux équipes d'exploitation Assurer la qualité et la conformité des opérations dans le respect des règles de l'art et des procédures mises en oeuvre Réaliser et maintenir l'inventaire des différents composants de son périmètre Maintenir les outils et procédures nécessaires à l'exploitation et la surveillance des traitements (scripts, modules de supervision, etc.) Traiter le niveau 3 des incidents, de problèmes, des demandes et des changements sur le périmètre socle Contrôler et optimiser les environnements (capacité, disponibilité, sécurité, etc.) Compétences Techniques principales : Socle Infrastructure et Système : Linux CentOS/Rocky, Kerberos, Terraform, Ansible Socle Middleware : Cluster Cloudera CDP, Cluster ELK, Freeipa Bases de données SQL/NoSQL : PostgreSQL, HBASE, Hive Hyperviseur : VMWare Réseau : Fortinet, Haproxy Détail du poste : Type de contrat : CDI, 39h Localisation : Basé à Paris 2e Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 35k-40KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?