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Offre d'emploi Change Manager sur Niort
En tant que Change Manageur vous devrez : • Amélioré le processus de gestion des incidents • Mettre en place et piloter la gestion des problèmes et la gestion des changements • Préparation et assistance à l'animation des instances de la gestion des problèmes et gestion des changements : comité de suivi, comité des changements, • Echanger avec la DSI afin de partager et d'échanger sur les adhérences, les impacts des différents changements, • Participer au pilotage de certains projets du service Plateforme • Réalisation du suivi projet : flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/actions, indicateurs de suivi. • Assistance à l’organisation de projet : dimensionnement des équipes, organisation, planification, ... • Participer à l'amélioration continue du service rendu aux clients de la DSI. • Rédiger le reporting des changements et des incidents
Offre d'emploi Product Owner / PMO
Nous recherchons de manière urgente un PO / PMO pour un client dans le domaine de la Défense, situé à Aix-en-Provence, avec un contexte international. Notre client souhaite restructurer sa DSI et implémenter notamment les méthodes Agiles ou bien la philosophie DevOps. Gros industriel Européen, un de ses enjeux est de se moderniser pour être toujours plus compétitif. Dans ce cadre, notre client souhaite développer un premier projet applicatif de quelques mois pour montrer l'intérêt de suivre les tendances actuelles. Il s'agit d'une "petite" application interne à destination des effectifs se déplaçant constamment dans le monde entre les différentes filiales et / ou clients. Responsabilités : Rédaction et priorisation du backlog Etre le point de contact entre le Business Owner et l'équipe technique Echanger avec les différents métiers / utilisateurs afin de bien déliter le périmètre fonctionnelle de l'application Participer à la transformation vers l'Agilité au sein de la DSI Fournir un ensemble de livrables de qualité Assurer le suivi d'un portefeuille de 6 à 8 projets une fois la livraison de l'application réalisée Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour par semaine.
Mission freelance Consultant AMOA pour déploiement ERP et conduite du changement (Temps partiel - Gennevilliers)
La mission consiste à venir les renforcer 2 consultants AMOA expérimentés déjà en poste, en prenant en charge les actions suivantes : Participer à la recette MOA, ce qui permettra au candidat de s’approprier la solution mise en place Préparer le déploiement dans les différentes régions (rôles, plannings, …) Construire les supports de formations Participer au déploiement qui débutera en septembre : animer des formations, support NB : La phase d’animation d’ateliers et rédaction de spécifications fonctionnelles est déjà bien avancée. La mission ne concerne donc pas beaucoup cette activité. Autres : Lieu : Gennevilliers Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Modalités : temps partiel environ 3 à 4 jours par semaine – Dont 2 jours de présentiel par semaine
Offre d'emploi Project Management Officer ( PMO Budget)
Le poste : - Suivi effectifs via la STAFF PLAN - Suivi Base Contrats - Contribution au pilotage de Projet(s) de transformation interne au pôle - La production mensuelle et à l'analyse de l’évolution des principaux KPI - La gestion des présentations mensuelles permettant le suivi de l’ensemble du budget au regard des dépenses constatées - Gestion de la virtual team et gestion des présentations hebdomadaire Les livrables attendus sont : Analyse mensuelle du staff Analyse mensuelle de la base opex Analyse des coûts
Mission freelance Chef de projet CRM/PMO
1 jours de TT par semaine Mon client se situe dans le secteur des logiciels. Aujourd'hui leur souhait est de se dissocier de la maison mère afin qu'ils deviennent une entreprise indépendante (carve-out). Donc au début il faudra gérer la séparation avec le groupe (il y’a notamment pas mal de petites tensions avec le groupe par rapport au départ), sur la partie CRM ils ont dynamics qui est un vieux logiciel qui ne répond pas au besoin de l'entreprise (il veulent notamment implanter un catalogue produit directement dans le prochain crm) Projet: Il faut tout construire donc créer une DSI, aujourd'hui il y a un Manager de transition. Etat: Ils vont créer une équipe Infrastructure, une équipe SIRH, une équipe ERP (changement d’erp aussi) et une équipe CRM. Ils ont pour objectif d'avoir tout les logiciels métiers parfaitement dimensionnés à l'entreprise(se détacher du groupe complètement) leur propre erp, leur propre crm etc…, le but est d’investir pour revendre plus cher aux repreneurs Poste: Aujourd'hui ils souhaitent commencer par le recrutement d'un chef de projet qui fera le lien entre les équipes métiers CRM et l'intégrateur. Descriptif du poste intitulé : Chef de projet CRM/Pmo (reporting, gestion des contradictions) Langue: français Secteur d'activité: logiciel
Offre d'emploi Chef de projet Talentsoft SIRH - Urgent
Contexte du projet : Mon client dans le secteur des logiciels s'apprête a quitter le groupe dans lequel il est, c'est donc un curve-out. Projet : Il faut tout construire donc créer une DSI, aujourd'hui il y a un Manager de transition. Etat: Ils vont créer une équipe Infrastructure, une équipe SIRH, une équipe ERP (changement d’erp aussi) et une équipe CRM. Possibilité de recruter un Amoa pour alléger la charge de travail des chefs de projet de chaque team. Ils ont pour objectif de tout avoir pour inetum software (se détacher du groupe complètement) leur propre erp, leur propre crm, leur propre SIRH etc…, le but est d’investir pour revendre plus cher aux repreneurs Technologies : ils étaient sur Arcole et ont migré vers Talentsoft, il y’a eu plusieurs manquements dans la migration. Pour la paie ils utilisent ADP, mais cherche d’autres solutions car trop cher Méthodologie : Tout à créer Descriptif du poste Intitulé : Chef de projet SIRH/Pmo (reporting, gestion des contradictions) Expérience: Expérimenté Langue: français
Mission freelance Consultants Conduite du changement (contexte Oracle ERP Cloud / Finance)
Nous recherchons plusieurs consultants expérimentés en conduite du changement chez un client grand compte, pouvant intervenir à Lille, dans un contexte d'un déploiement des modules finance de l'ERP d'Oracle Cloud, répondant aux critères ci-dessous. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL (freelance à insyco . fr) avec les informations suivantes : Argumentaire CV à jour Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/CHG/4169) en objet de votre message et la mission pour laquelle vous correspondriez le mieux Equipe conduite du changement (Lille + télétravail) Consultant très expérimenté métier comptabilité + solution Oracle ERP Finance capable de comprendre la solution de mise en œuvre, de construire et de mener des ateliers cas d’usage avec les responsables comptables, de dispenser des formations sur les modules finance Consultant expérimenté Conduite du changement avec idéalement une expérience sur l’ERP Oracle
Offre d'emploi Administrateur fonctionnel ERP F/H
Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)
Offre d'emploi TEAM LEADER/ DIRECTEUR DE PROJETS F/H
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Sens du service et satisfaction client vous définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Votre mission, si vous l’acceptez, sera de rejoindre la Direction des opérations GED en tant que Team Leader afin de piloter l’une de nos équipes de Chefs de projets Intégration et d’assurer la gestion et le suivi de la relation clients. Votre quotidien sera rythmé par : Le management de l’équipe Chefs de projets intégration La réalisation du staffing des chefs de projets Le pointage des chefs de projets Le suivi de la facturation des projets L’accompagnement des chefs de projets La capacité à être le point d’escalade Le pilotage des projets stratégiques Le suivi de la bonne complétude des chefs de projets de leur planning et plan de charge L’identification des dérives projets La mise en place des actions pour débloquer les sujets La réalisation des points de suivi projets La restitution à la direction les indicateurs de performances de l’équipe
Offre d'emploi Chef de Projet GED F/H
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Envie de nouveaux défis ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED afin de piloter des projets d’intégration de GED du départ au déploiement généralisé. Ton quotidien sera rythmé par : Le pilotage des projets de moyenne à grande envergure La participation au recueil du besoin La rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées La participation au cadrage de la solution DocuWare et des développements spécifiques L’accompagnement du client jusqu’à la recette et la proposition des corrections La formation des groupes d’utilisateurs selon les projets (fonctionnels ou techniques) La supervision des mises en production L’assurance des engagements financiers et contractuels La participation au chiffrage des évolutions sur les projets déjà menés
Offre d'emploi Change Manger PROCSI
Consultant en Change Management disponible ASAP. Prestations à réaliser Pour renforcer l'équipe Change Management de la Direction concernée, nous recherchons un Consultant Conduite du changement. Rattaché à l’équipe en charge d'accompagner la transformation Accelerate vers une organisation Produit, il interviendra sur l'accélération de la formalisation des process et standards, et la communication des chantiers de transformation. En lien avec le porteur du sujet au sein de l'équipe, ses missions principales seront de : * Organiser, faciliter, participer à des ateliers de travail sur les sujets liés à la transformation * Produire le reporting associé et formaliser les livrables issus des travaux (KM Confluence, boards MIRO, outillages Excel/PowerBI) * Mettre à jour et enrichir les KM Confluence des chantiers de transformation * Intervenir sur la préparation des moments de communication, et sur le community management des chantiers Profil recherché : - Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans à 10 ans sur de la conduite du changement, et êtes certifiés PROSCI - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, et avez déjà travaillé dans plusieurs projets en mode Agile - Vous êtes force de proposition, pragmatique et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques et de domaines différents - Vous maîtrisez les outils que nous utilisons au quotidien : JIRA, Confluence, MIRO, PowerBI 2 jours de présence / semaine à Bordeaux / HABITER SUR BORDEAUX Détail des compétences techniques : Processus et reporting Gestion du changement Agilité Community management Background technique et produit
Mission freelance Responsable Conduite du changement –Projets IT / Digital Workplace (H/F)
Missions Définir la stratégie et le plan de conduite du changement des projets affectés : • Comprendre les enjeux du projet et définir les objectifs de conduite du changement • Identifier et cartographier les acteurs associés • Préparer et coanimer des ateliers de définition des usages • Identifier et analyser les impacts, freins et leviers pour les intégrer à la stratégie • Construire le plan de conduite du changement, le planning, et les supports dédiés Définir, Piloter et Réaliser le volet formation de ces projets : • Définir les messages-clés Elaborer les supports de adéquats à la cible et à la stratégie de Conduite du Changement définie en amont • Animation de formation • Mutualiser les bonnes pratiques et proposer des supports dans l’ère du temps (blended learning, vidéos de fonctionnalités, Onepager, etc.) Définir, Piloter et Réaliser le volet communication et animation de communautés : • Réalisation et déploiement de plan de communication • Définir les messages-clés & les canaux de communication • Elaborer les supports de communications • Réaliser des enquêtes et les reporting associés • Animation de communauté : atelier, communication, évènements, suivi des actions, reporting et KPI
Offre d'emploi Product Owner
🌀En constante évolution, TRSB, se lance dans une transformation majeure en mettant en place un pôle d'expertise dédié au conseil notamment en “product management”. Nous sommes actuellement à la recherche de talents créatifs et passionnés, prêts à contribuer activement à cette nouvelle aventure. 🌀 En tant que Product Owner au sein de nos entreprises clientes, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition, le développement et la gestion de produit au sein d'une structure organisationnelle complexe. Vous serez responsable de la vision globale du produit, de la définition des fonctionnalités prioritaires, de la définition de la roadmap et de la collaboration étroite avec les équipes de développement pour garantir la livraison de solutions innovantes répondant aux besoins et aux attentes des clients. Responsabilités principales : Définition de la vision du produit : Développer une vision claire et stratégique du produit, en alignant les objectifs sur les besoins du marché, les priorités de l'entreprise et les exigences des parties prenantes. Élaborer et maintenir un backlog priorisé des fonctionnalités et des initiatives du produit, en assurant une compréhension commune des exigences et en veillant à ce que les efforts de développement soient alignés sur les objectifs stratégiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement Agile pour traduire les exigences du produit en user stories détaillées, en spécifications fonctionnelles et en plans de livraison concrets. Priorisation des fonctionnalités : Évaluer en permanence les besoins et les demandes des clients, en utilisant des données et des analyses pour prioriser les fonctionnalités du produit et maximiser la valeur délivrée à chaque itération de développement. Gestion des parties prenantes : Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes internes et externes pour partager la vision du produit, recueillir des commentaires et des suggestions, et assurer une adoption réussie du produit sur le marché. Suivi des performances du produit : Suivre et analyser les métriques clés de performance du produit, en identifiant les opportunités d'amélioration et en prenant des mesures correctives pour garantir le succès continu du produit sur le marché.
Offre d'emploi Change manager H/F
Contexte de la mission : Les équipes numériques du client basées à Lille, Shanghai, Bangalore, Hong Kong, Londres, Montréal (et de nombreuses autres villes...) avec plus de 2 500 employés, sont unies pour construire et développer des produits numériques afin d'offrir toujours la meilleure valeur à nos utilisateurs. Vous ferez partie du déploiement d'un nouveau processus de création de fournisseurs au sein de notre client. Il s'agit d'un grand changement pour les utilisateurs finaux (60 pays), et c'est un enjeu majeur pour le client de sécuriser la gestion des risques. Votre mission sera d'accompagner ces changements de processus, d'outils et de règles. Objectif de la mission : En tant que Change Manager, vous serez responsable de la rédaction, de la mise en œuvre et de l'évaluation du plan de changement, afin d'accompagner avec succès la transformation de la Gestion des Relations Fournisseurs. Descriptif de la mission : Vos tâches quotidiennes consisteront donc à : · Identifier et caractériser les changements organisationnels à venir à moyen et long terme. · Identifier les risques et développer des tactiques d'atténuation des risques. · Identifier et gérer la résistance anticipée au changement. · Élaborer et déployer des plans de changement et de communication à l'échelle mondiale pour informer et préparer les populations opérationnelles aux changements à venir. · Créer le plan de formation et les supports de formation nécessaires au déploiement du projet. · Superviser les cours de formation avant le déploiement. · Définir et surveiller les indicateurs de performance pour mesurer le succès concret du changement. · Rendre compte régulièrement aux équipes projet du déploiement de la gestion du changement. · Élaborer des documents de communication pertinents pour les initiatives de changement.
Mission freelance Chef de Projet - Niveau 4 (Expert) (F/H)
Description du profil : Le chef de projet est le co-constructeur des trajectoires techniques et fonctionnelles du projet. Il doit fournir à l’équipe de développement les conditions de la réussite du projet. Activité principale : o Organise, coordonne, et anime l’équipe projet o Supervise le déroulement du projet o S’assure de la bonne remontée des problèmes pouvant freiner l’équipe et en assure leur gestion. o S’assure de la bonne tenue des rituels projets o Met en place l’outillage nécessaire au projet o Prépare les instances internes/externes au projet : point d’équipe, comité projet/domaine/d’engagement o S’assure du respect des engagements des équipes et rends compte de l’avancement du projet au management o Anime, le « Delivery de l’équipe Agile » o Co-construire l’analyse des risques du projet o Garantit le respect de la qualité, des délais et des coûts o Définit et gère le planning d’avancement du projet o Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat o Gère le budget de son projet et le plan de charge associé Activité secondaire : o Mise en place de tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, (évaluation de la performance, coûts, délais) o Organise, supervise l’amélioration continue sur son projet o Participe aux activité transverses du pôle o Porter la vision DSI l’Entreprise au sein du projet
Mission freelance Chef de projet Stockage EMC
Identifier les besoins métiers, les cadrer afin de rédiger et adresser les expressions de demandes de besoins aux fournisseurs d'outils informatiques La définition des objectifs et des objectifs du projet. La planification et la gestion des ressources. Coordination de la migration des données La gestion des risques. La communication avec les parties prenantes. La gestion des budgets. Mener les projets IT en corrélation avec les autres services de l'entreprise dans la recherche de l'efficacité ; Piloter les projets définition du cahier des charges Développement et Construction des projets stockage Coordination technique et financière des projets de stockage
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