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Vous interviendrez dans le cadre du déploiement des solutions sur le Worklow sous Jira, et du projet de migration de la plateforme Jira/Confluence du DataCenter vers un cloud. Vos missions consisteront à contribuer: Poursuivre les accompagnements au changement, Support pour aider à la montée en compétences des utilisateurs sur ces solutions, Administrer fonctionnellement sous Jira, Confluence, Xray sur la plateforme, Assurer un support au déploiement de solution de tests Agile basé sur XRAY, Contribuer au projet de Jira Cloud, Assurer le tests, l'accompagnement en co- construisant et diffusant la boites à outil (Kit de Communication et Formations)

Vous interviendrez dans le cadre du déploiement des solutions sur le Worklow sous Jira, et du projet de migration de la plateforme Jira/Confluence du DataCenter vers un cloud. Vos missions consisteront à contribuer: Poursuivre les accompagnements au changement, Support pour aider à la montée en compétences des utilisateurs sur ces solutions, Administrer fonctionnellement sous Jira, Confluence, Xray sur la plateforme, Assurer un support au déploiement de solution de tests Agile basé sur XRAY, Contribuer au projet de Jira Cloud, Assurer le tests, l'accompagnement en co- construisant et diffusant la boites à outil (Kit de Communication et Formations)

Missions principales : En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Résolution des incidents techniques en environnement Microsoft (W10/W11, Suite Office).* • Gestion et suivi des tickets d'incidents et de demandes via un outil ITSM. • Gestion des accès : création/suppression de comptes, réinitialisation de mots de passe. • Aide à la connexion et à l'utilisation des outils informatiques fournis. • Gestion du parc informatique : suivi du matériel, inventaires, gestion des stocks et récupération des postes de prêt. Référence de l'offre : o5gb3x2oco

Métiers et Fonctions Architecture technique, Sécurité, Méthode Architecte technique Spécialités technologiques CRM, Outils d'aide à la vente, Service client Reporting Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences Technologies et Outils : SalesForce (5 ans) Soft skills : Sens du service Langues : Anglais (courant/professionnel) Secteurs d'activités : Conseil en organisation, stratégie Description et livrables de la prestation Recherche d’un Consultant architecte technique et chef de projet avec connaissance du module Salesforce Field Service. La mission comprend : Design Authority : Validations techniques, respect des standards, sécurité, performance, scalabilité Chef de Projet Plateforme : Cadrage des projets, proposition de solutions, pilotage de la réalisation Run : Support niveau 5 en collaboration avec l’intégrateur et Salesforce, suivi de l’état de santé de la plateforme, actions correctives

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Consultant Oracle ERP Cloud (H/F) Les tâches : À la demande du Métier, il analyse et conseille celui-ci sur la meilleure utilisation possible du ou des progiciels. Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module / progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Il prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels pour répondre aux évolutions souhaitées dans le respect des normes et procédures. La connaissance globale du domaine P2P est impérative. La mission consiste à reprendre un sous-domaine de l'application de comptabilité Fournisseur (process P2P , expertise sur modules AP, GL et AR sont un plus) et de participer à l'amélioration du système et à des projets. Au sein de l'équipe de RUN, assurer l'expertise fonctionnelle L3, faire le lien avec les pays et le centre de service. Il anticipe et fait mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers. Il assiste la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en oeuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise. Les livrables sont : Spécifications fonctionnelles (création / maintenance) Plan de tests fonctionnels Paramétrage de la solution

Nous recherchons un Expert GCP spécialisé Vertex AI pour piloter un projet stratégique d’Intelligence Artificielle dans un environnement exigeant et innovant. Vous serez en charge de définir, concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions IA sur Google Cloud, en étroite collaboration avec les équipes internes, métiers et partenaires. Vous participerez à l’élaboration de la stratégie IA , à l’implémentation des bonnes pratiques opérationnelles, à la qualité technique, à la performance des modèles et des pipelines, tout en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et les enjeux business de l’entreprise.

Nous recherchons un Développeur Full Stack pour accompagner l'évolution d'une application en Front office, qui repose sur une architecture micro-services (backends en Spring Boot et frontend en Angular). Analyser techniquement les besoins et proposer des solutions adaptées Participer au découpage des Features/Stories pour permettre une livraison incrémentale Développer, tester et assurer la qualité des livrables dans le respect de la Definition of Done Contribuer à l'amélioration continue : qualité du code, performances, bonnes pratiques Intervenir sur des librairies communes et accompagner les montées de versions Java/Spring Boot

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Développeur SAP ABAP/Fiori ayant au moins 3 ans d'expérience , pour notre client secteur industrie. Vous interviendrez pour assurer la conception technique des évolutions et nouvelles features, une intégration dans une équipe produit structurée, dont la collaboration et la communication entre les membres sont essentielles pour la réussite de la mission. Mission : Conception technique : Participer à la définition des solutions techniques pour les nouvelles fonctionnalités. Développement : Assurer le "build" et le "delivery" (livraison) des évolutions, en développant des programmes et des interfaces en ABAP / Fiori. Maintenance et support : Débugger et corriger les incidents remontés par les équipes de support.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps CI/CD – Téléphonie Cloud & Applications Java (Senior) 🔎 Contexte de la mission : Intégration au sein d’une équipe OPS Téléphonie & Flux (27+ membres), en charge des opérations et de l’architecture de gestion des flux. Objectif : faire évoluer les solutions de centre d’appels et garantir un haut niveau de service et de disponibilité, que ce soit en mode CCaaS ou OnPrem . 🛠️ Compétences attendues : Excellente maîtrise du développement et de l’automatisation avec Terraform (indispensable). Solide expérience DevOps CI/CD appliquée à des environnements Cloud Téléphonie et Applications Java. Bonne connaissance des environnements AWS . Capacité à intervenir sur des architectures complexes et à contribuer à l’amélioration continue. 📍 Lieu : Mission basée à Niort , avec déplacements ponctuels sur Paris.

Je recherche un Directeur de Projet Data / Expert Data avec une expertise Dataiku (+15 ans d 'experience) ayant un anglais fluent pour accompagner des d'équipe data dans differents pays en vue de préparer une migration de données vers un nouvel outil de CRM (Salesforce) destiné à devenir le master des données de contact et de clients pour le groupe. - Préparation et suivi de la gouvernance data avec le spays - Définition des règles d'extraction avec les pays - Extraction - Préparation des données via Dataïku - Accompagnement des pays dans l'analyse et le traitement des rejets - Astreinte les week end de go live pays en cas de problème dans la data migration à corriger dans Dataïku - Anglais courant obligatoire - Expert en Data - Maitrise de l'outil Dataïku - Maitrise de la gestion de projet

Notre client recherche un(e) QA Engineer technico-fonctionnel(le) expérimenté(e), avec un bon bagage technique. Vous serez garant(e) de la mise en place des standards qualité, des méthodes et des outils nécessaires pour assurer des livrables de qualité au sein d’un environnement produit global. Missions Fonctionnelles Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la facturation (tests). Définir une stratégie de tests orientée qualité, incluant l’automatisation, afin d’améliorer la rapidité et la fiabilité des tests. Participer aux séances de grooming (user stories / tech stories). Poser les questions et demander les clarifications nécessaires lors des ateliers. Préparer un plan de tests (incluant E2E et tests négatifs). Préparer les jeux de données nécessaires aux tests. Valider le plan de tests avec les parties prenantes (PO, Lead Tech, équipes pays). Exécuter les tests dans le cadre du sprint et documenter les résultats dans TestRail. Remonter les anomalies dans Jira et suivre leur résolution. Contribuer aux critères de qualité des releases et aux décisions Go/No-Go. Participer aux tests en environnement STA, PRD Beta et smoke tests. Assurer le reporting QA quotidien/hebdomadaire pendant les phases de tests. Non-fonctionnelles Expérience en tests de performance et suivi des incidents de performance jusqu’à leur clôture.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

***Objet de la prestation La Direction Digital & New Services (DIR-DNS) accompagne le Groupe Renault dans l’accélération de la transformation digitale autour des services connectés pour nos clients, en intégrant les meilleures pratiques informatiques, et en méthodologie agile SAFe (Scaled Agile Framework). La DIR-DNS contribue à la Chaine de Valeur #8 sur les services connectés et son usine à applications mobiles B2C (VS8). Cette chaine de valeur est mise en œuvre notamment par 2 trains au sens SAFe qui regroupent les produits et enablers proposant aux clients B2C des services connectés à leur véhicule. Autour de sujets d’innovation notamment autour de l’Intelligence Artificielle pour améliorer l’expérience utilisateur sur l’application mobile My Renault, la prestation de Product Ownership, consistera à mettre en œuvre un backlog des travaux et des déploiements, de les prioriser, de piloter la roadmap d’évolution avec le Product Manager, de suivre les indicateurs d’usage, d’animer le support et la supervision des éléments développés par l’équipe, d’améliorer les usages. Une fois un composant « validé » dans sa version prototypée, il sera transmis à l’équipe d’industrialisation pour réplication dans l’écosystème digital multi-marque du Groupe. Elle aura une vision d’ensemble du produit et des besoins fonctionnels et business pour guider la construction des features en alignement avec les priorités produit. Elle identifiera et priorisera les composants design en fonction de la valeur qu’ils apportent au produit, en croisant les besoins utilisateurs, business et techniques. Elle sera force de proposition dans la démarche d’innovation. ***Livrables - Outil JIRA mis en œuvre, en conformité avec les préconisations Agile - Mise à jour du backlog des travaux et des déploiements - Tableau de bord visuel de l’équipe afin d’avoir une vue globale du backlog - Mise en place des analytics nécessaires au suivi de l’usage des composants - Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures - Supports de décision pour un GO release des produits du programme Savoir-faire du prestataire Le prestataire est consulté compte tenu de son expertise dans la gestion de projet digitaux et mise en place de solutions informatiques agiles dans un contexte international.

🌟 Fiche de mission – Talent Acquisition RPO Tech (Paris) 🎯 Contexte de la mission Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech . Vous intégrerez l’équipe RH / TA du client et jouerez un rôle clé pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents (développeurs, data, cloud, product, etc.), dans un environnement stimulant et collaboratif. 🚀 Vos missions En tant que Talent Acquisition RPO Tech , vous serez chargé(e) de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur les profils Tech Rédiger et publier des offres attractives adaptées aux cibles. Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés. Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et soft skills. Coordonner avec les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins et ajuster la stratégie de recrutement. Suivre les KPI recrutement et contribuer à l’amélioration continue du process. Être ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des candidats. Travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes. ✅ Les + de la mission Mission longue et enrichissante dans un environnement tech innovant . Flexibilité : 3 jours sur site à Paris, 2 jours remote . Équipe dynamique et passionnée.

Notre client recherche un intervenant à temps plein en région parisienne afin d’appuyer le pilotage stratégique et opérationnel de la transformation collaborative et de l’adoption de Microsoft 365/IA (Copilot) et Power Platform au sein d’un large réseau (référents, animateurs SharePoint, coachs, citizens développeurs). Le besoin couvre l’acculturation et la conduite du changement à l’échelle (communication innovante, webinaires, formations, roadshows, hackathon), l’animation et la professionnalisation des communautés, la mise en place et le suivi de la gouvernance et des KPIs, la capitalisation des bonnes pratiques (référentiels, documentation), ainsi que des activités de PMO/pilotage (organisation des comités, CR, reporting/Power BI, plan d’actions, plan de communication, gestion documentaire). La mission couvre 2 activités principales A1 – Appui à l’accompagnement de la transformation collaborative, de l’IA et de la Power Plateform auprès des salariés de la Direction Commerce A2 - Appui pilotage du programme de transformation

Pour l'un de nos clients du secteur financier, nous recherchons un développeur Full Stack.NET / Angular expérimenté pour contribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance d'applications stratégiques. Vous interviendrez sur les activités suivantes : • Participer à la conception et au développement d'applications web performantes et évolutives • Analyser les besoins techniques et fonctionnels pour proposer des solutions robustes et durables • Rédiger la documentation technique et assurer la transmission de connaissances à l'équipe • Former et accompagner les utilisateurs sur les applications développées • Travailler dans une équipe agile, en lien avec les métiers et les architectes Référence de l'offre : jyr21i247y