Le poste Consultant SAP
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Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique visant la migration d’un environnement Oracle vers SAP S/4HANA d’ici la fin de l’année, notre client recherche un manager fonctionnel expérimenté pour accompagner la transition sur les volets métiers et organisationnels. Ce projet représente une étape clé dans la modernisation de ses systèmes de gestion et l’harmonisation de ses processus à l’échelle du groupe. L’objectif est d’assurer une adoption fluide de SAP, en anticipant les impacts fonctionnels et en garantissant la cohérence entre les besoins métiers, les pratiques existantes et les futurs standards du Core Model.
Profil recherché
Le consultant interviendra en tant que référent fonctionnel et jouera un rôle d’accompagnement auprès des directions métiers (finance, supply, retail, production, etc.). Il s’agira principalement de guider les équipes dans la phase de cadrage et de bascule, de traduire les besoins métiers en orientations fonctionnelles claires, et d’assurer la bonne coordination entre les parties prenantes internes et les intégrateurs SAP. Le rôle est avant tout stratégique et opérationnel — il ne s’agit pas d’une mission technique — et requiert une vision métier solide, une bonne compréhension des enjeux du luxe, ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes autour des nouveaux processus à déployer.
Environnement de travail
. Une expérience antérieure en tant qu’utilisateur métier ou chef de projet sur un système ERP, idéalement lors d’un passage d’Oracle à SAP, serait un atout majeur. Le candidat doit démontrer de solides compétences en coordination fonctionnelle, une excellente communication et une approche pragmatique du changement. La mission, d’une durée de 4 mois, requiert une forte disponibilité et un haut niveau d’engagement.
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