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Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur COBOL (H/F) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Rejoindre ce projet, c’est évoluer au sein d’un acteur international reconnu de l’ingénierie et du numérique, où innovation et savoir-faire historique se rencontrent. Vous intégrerez une équipe experte, dans un environnement collaboratif et exigeant, qui valorise le partage de connaissances et la qualité des livrables. Votre mission : Au sein d'une équipe projet fonctionnant en mode Agile (Scrum), vous serez en charge de : - Interagir avec la maîtrise d’ouvrage et les utilisateurs pour comprendre et formaliser les besoins. - Analyser les demandes, tant sur le plan fonctionnel que technique. - Concevoir, développer et maintenir des programmes en environnement Mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL) . - Réaliser les tests unitaires et d’intégration , garantir la qualité et la fiabilité des développements. - Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. - Déployer et suivre les mises en production. - Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe, dans un esprit de coopération et de partage.

Missions principales attendues Incident Management : Suivi et affectation quotidienne des incidents (P1 à P3). Communication post-incident (mailings, synthèses, rapports). Ouverture, suivi et clôture des PIR (Post Incident Report) . Suivi des plans d’actions correctifs et préventifs. Animation ou participation aux comités incidents. Reporting incidents (hebdo/mensuel) + KPIs. Participation au dispositif d’astreintes HNO pour la communication. Problem Management : Ouverture et suivi des problèmes liés aux incidents P1 ou récurrents. Consolidation des actions de résolution pérenne. Change Management : Préparation et animation des CAB (Change Advisory Board) . Vérification des dossiers de changements (chronogrammes, PV de tests, rollback plan, risques). Coordination des mises en production et négociation des plannings. Suivi et reporting des changements via ServiceNow. Anticipation et suivi du plan de capacité. KPI & dashboarding sur les changements. Requests Management : Suivi du respect des workflows dans ServiceNow (incidents vs requêtes). Reporting qualité. Comités & Gouvernance : Participation aux Production Quality Committee , Major Incident Review Board , Major Change Review Board , Data Quality Validation Committee .

Audensiel Technologies, société d’ingénierie avec le statut de Jeune Entreprise Innovante, est une structure à taille humaine en forte croissance. Nous sommes mobilisés autour de valeurs telles que l’innovation technologique, l’écoute et la réactivité. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés. Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes. Description du poste : Dans le cadre d’un projet à forte valeur ajoutée, nous recherchons un développeur C / C++ pour intervenir sur le développement d’applications backend robustes et performantes, au sein d’un environnement technique stimulant. Votre rôle Vous rejoindrez une équipe agile en charge de la conception, du développement et de l’évolution d’une plateforme logicielle complexe, utilisée à très grande échelle dans un contexte international. Votre quotidien consistera à : Développer de nouvelles fonctionnalités en C et C++ Améliorer la performance et la qualité du code existant Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement Collaborer avec les architectes, testeurs et chefs de projet pour livrer des solutions fiables Compétences attendues Très bonne maîtrise du langage C et de la programmation en C++ (idéalement C++11 ou plus récent) Expérience en développement applicatif (et non embarqué), avec un souci de performance et de maintenabilité Bonne compréhension des concepts de multithreading, gestion mémoire, et optimisation Maîtrise d’un système de versioning (Git, etc.) Maîtrise de l' Anglais (professionnel et technique) Compétences les plus appréciés Connaissance de bibliothèques type Boost ou STL avancée Expérience dans des environnements avec des volumes de données importants ou des contraintes de performance Sensibilité à la qualité logicielle (tests, clean code, etc.) Informations utiles Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. - La possibilité de travailler sur des projets stimulants et à fort impact. Processus de recrutement - Premier entretien téléphonique avec le/la Chargé(e) de recrutement - Entretien avec le Business Manager - Rencontre avec les ressources humaines - Signature et démarrage

Descriptif de la mission : Activités BUILD (projets) : - Analyser l’intégralité du site de LESTREM (site complexe, multi-bâtiments) - Délivrer la conception générale (HLD) et produire/mettre à jour les documentations détaillés (LLD) et autres référentiels. - Alerter la direction du projet en cas de déviation du champ d'application ou de problèmes/manques techniques. - Réaliser les actions techniques de réflectométrie, de câblage en salle Informatique - Proposer des scénarii de lotissement du déploiement

Audensiel Technologies, société d’ingénierie avec le statut de Jeune Entreprise Innovante, est une structure à taille humaine en forte croissance. Nous sommes mobilisés autour de valeurs telles que l’innovation technologique, l’écoute et la réactivité. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés. Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes. Nous développons en interne, au sein du groupe Audensiel, plusieurs projets d’innovation qui nous permettent de valoriser les compétences de nos collaborateurs, de développer leurs savoir-faire et d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés. Audensiel c’est avant tout une aventure humaine ! Notre recrutement se base à la fois sur votre savoir-faire mais aussi sur les valeurs personnelles et transversales de chacun. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs talents et de créer un véritable sentiment d'appartenance au sein des équipes. Description du poste : Nous recherchons un Développeur Java / Spring confirmé pour rejoindre une équipe projet dédiée à l’évolution d’une solution de Gestion Électronique de Documents (GED). L’application actuelle, développée en Groovy/Grails (basé sur Java Spring) pour le backend et en React pour le frontend, intègre différents workflows métiers. La mission consiste à développer de nouvelles fonctionnalités, optimiser les performances et moderniser l’architecture applicative via la conteneurisation. Vous interviendrez dans un environnement technique stimulant, avec des enjeux liés à la performance, la sécurité et l’industrialisation des solutions. Principales responsabilités : -Concevoir, développer et maintenir les services backend en Java / Spring. -Participer à l’ajout de nouvelles fonctionnalités dans l’application GED. -Contribuer à la modernisation de l’architecture logicielle (conteneurisation, optimisation des performances). -Assurer l’intégration avec le frontend en React et les workflows métiers. -Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse du code (tests, documentation, bonnes pratiques). -Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la cohérence globale des développements. Profil recherché : -Vous justifiez d’une expérience significative en développement backend Java / Spring. -Vous maîtrisez les concepts de Hibernate et avez une bonne compréhension des architectures distribuées. -Vous avez idéalement déjà travaillé avec Groovy / Grails ou êtes motivé(e) pour monter rapidement en compétences. -Une familiarité avec React ou d’autres frameworks frontend est un atout. -Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les pratiques de développement modernes (tests automatisés, intégration continue, conteneurisation). -Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous aimez relever des défis techniques et travailler en équipe Informations utiles Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. - La possibilité de travailler sur des projets stimulants et à fort impact. Processus de recrutement - Premier entretien téléphonique avec le/la Chargé(e) de recrutement - Entretien avec le Business Manager - Rencontre avec les ressources humaines - Signature et démarrage

Description Nous recherchons un Développeur Fullstack confirmé pour rejoindre une squad internationale (25 personnes, France & Portugal) travaillant sur un progiciel de Back Office Trade Finance . La mission s’inscrit dans un contexte Agile et couvre à la fois : Développement (60%) : conception et développement de solutions (Java, React/Angular), intégration progiciel, bonnes pratiques de Software Craftsmanship (TDD, CI/CD, fail fast). Support & maintenance (40%) : support utilisateurs, maintenance évolutive et corrective, suivi des environnements de tests, amélioration continue (technique et organisationnelle).

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Java / Vue.js (H/F) pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Intégrer ce projet, c’est rejoindre un acteur reconnu de l’ingénierie et du numérique, présent à l’international et régulièrement distingué pour la qualité de son environnement de travail. Votre mission : Une mission dans laquelle vous interviendrez à la fois sur le cœur technique et sur la qualité de l’expérience utilisateur , dans un environnement collaboratif et stimulant. Vous serez en charge de : - Back-end : Concevoir et développer des APIs robustes avec Java & Spring Boot . - Front-end : Réaliser des interfaces utilisateurs dynamiques et ergonomiques avec Vue.js . - Produit vivant à grande échelle : Suivre la mise en production, garantir la disponibilité et la fiabilité de la plateforme (supervision, résolution d’incidents, gestion des livraisons et évolutions). - Collaboration : Intégrer une squad produit travaillant avec le framework Arkéagile du groupe, participer aux ateliers de conception, au développement et au déploiement de solutions liées aux parcours clients Web et aux paiements en ligne . - Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des pratiques de l’équipe et de la factory (process, qualité, méthodes de travail).

Ingénieur réseaux Firewall Fortinet (FortiManager, FortiAnalyser) et Firepower FTD , CISCO, ARUBA Montpellier Compétences clés : Firewall Fortinet (FortiManager, FortiAnalyser) et Firepower FTD Switch Cisco (9200, 9500, IE000, IE3000) VPN IPsec et troubleshooting réseau Points d’accès Cisco et Aruba, contrôleur Cisco WLC Montpellier et Colombiers ASAP Missions : Gestion des incidents et demandes (RUN) Maintenance et support (MCO/MSC) Participation à l’évolution de l’infrastructure Compétences clés : Firewall Fortinet (FortiManager, FortiAnalyser) et Firepower FTD Switch Cisco (9200, 9500, IE000, IE3000) VPN IPsec et troubleshooting réseau Points d’accès Cisco et Aruba, contrôleur Cisco WLC Atouts : Cisco ISE Radius, sécurité email cloud, proxy Umbrella DNS/DHCP, WAF (F5), VPN AnyConnect, MTR O365

Dans le cadre d’un programme stratégique de renforcement de la sécurité des identités, vous interviendrez en tant qu’expert IAM pour définir, piloter et mettre en œuvre des standards IAM alignés avec les exigences cybersécurité de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et assurerez un transfert de compétences à la fin de la mission. Vos responsabilités Évaluer et renforcer les contrôles (authentification multifacteur) sur les applications IAM. Définir et mettre en œuvre la politique de mots de passe (validée par la direction). Publier les standards fonctionnels de contrôle d’accès . Définir la stratégie Cloud PAM (Privileged Access Management) sur AWS, Azure et GCP. Définir les règles de sécurité IAM pour l’administration des politiques. Encadrer la gestion et le cycle de vie des comptes techniques (serveurs, workstations, etc.). Produire la documentation et assurer le handover aux équipes internes fin 2025.

Un équipier SAUVEGARDE N3 a pour mission de maintenir le système de sauvegarde des datacenters. Il maitrise les technologies de sauvegarde Commvault, les architectures de sauvegarde, les sauvegardes sur bande et connait la technologie NetbackUp. Enfin, en optionnel, il connait les technologies DevOps afin de mettre en place de l'automatisation sur les infrastructures Sauvegarde. Les technologies utilisées sont Ansible, Python, Git/GitLab, RestAPI, en option Terraform et Go. Les données de sauvegarde sont mises à disposition les sur le portail infra, ainsi que différents indicateurs techniques. L'ambition est d'offrir un service automatisé de gestion de la sauvegarde. Les environnements de production et pré-production sont sauvegardés pour une période de rétention de 28 jours, et les données de production dupliquées sur un 2e Datacenter sur une période de 14 jours, puis externalisées sur bandes pour celles qui le nécessitent. Le volume de sauvegarde est d’environ 1Po pour environ 200 applications concernées

Consultant(e) Administrateur de plateforme de supervision Zabbix Grafana Lyon . 2 jours de TT possible Démarrage ASAP Consultant(e) Administrateur de plateforme de supervision Zabbix Lyon . · Missions & savoir-faire o expérience dans l’industrialisation des plateformes & process de supervision ; o assurez le support méthodologique des plateformes de supervision, créez et documentez les différents process à destination des autres équipes (clients internes) qui EXPLOITENT les plateformes ; o partager votre expertise au travers de « transferts de compétences », « ateliers techniques » pour les autres équipes de la DSI. o gérer l’activité de support de l’équipe (ticketing) · Expérience souhaitée o expérience significative en exploitation & méthodologie de supervision. · Environnement technique o Maitrise des outils de supervision Zabbix/Grafana (maitrise impérative) o Maitrise de l’environnements technique Linux et Windows dans une moindre mesure. o L’environnement technique intègre aussi les outils suivants (pour information) : § AppDynamics pour la supervision applicative; § Ansible / Shell / Python pour l'industrialisation/automatisation; § ElasticSearch pour la gestion des logs; § Neoload pour les tests de charge; § JMeter pour les tests de vie applicatifs; · Soft-Skills o Dynamique, adaptable, autonome et rigoureux o La lecture et la compréhension de documents techniques en anglais est indispensable. 2 jours de TT possible Démarrage ASAP – Max 01/09/25

Nous recherchons un Expert Sauvegarde Sénior pour un projet conséquent : environ 50 000 VM à sauvegarder, avec des environnements NetApp, NAS et bases de données. Nous recherchons un véritable expert, et non un intégrateur. Le poste ne consiste pas à gérer du support de niveau N1/N2/N3. Missions : Concevoir et mettre en place de bonnes architectures de sauvegarde, adaptées au contexte. Gérer les problématiques réseaux liées aux flux et aux interconnexions. Assurer également une dimension opérationnelle (ex. ouverture de flux, installation des solutions). Projets en cours et à venir : Installation de PPDM : étude, tests, déploiement dans un environnement réduit, puis mise en production. Généralisation et migration de 100 Avamar. Suivi du capacity planning. Étude et mise en place d’une politique de sauvegarde avec l’équipe SGBD. À noter : il y a très peu d’erreurs de sauvegarde, celles-ci étant en général liées à d’autres facteurs.

Prestation de scrum master - Animation des rituels agiles, adaptés au niveau de maturité et au contexte de chaque équipe (Scrum, Kanban, ScrumBan). - Co-construction avec les équipes de leur mode de fonctionnement : définition du cadre, des rôles, des outils, du rythme. - Accompagnement à l'auto organisation : aider les équipes à gagner en clarté, à gérer leurs engagements, à identifier leurs marges de manœuvre. - Facilitation : résoudre ou contourner les irritants, fluidifier les interactions internes/externes, encourager la responsabilisation. - Soutien à l'amélioration continue : organisation de rétrospectives utiles, suivi d'actions concrètes, partage de pratiques. - Aide à la lisibilité produit sans prise de contrôle : soutien ponctuel à la priorisation ou à la clarté des objectifs, si besoin et en lien avec le PO. Pas de pilotage , mais une posture d'animation et de soutien à l'efficacité collective.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Change Manager F/H Descriptif de la mission: Afin de délivrer l’ensemble des services fournis à ses clients, le cluster Gestion de l'Epargne et Assurances a déployé au sein de sa Production Informatique plusieurs processus ITIL (Gestion des Incidents, Problèmes, Changements, Configuration et Requêtes de Services) pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’informations qu’il exploite au quotidien ainsi que des processus en lien avec ceux-ci. Au sein de la Tour de Contrôle Qualité, vous intégrerez l’équipe des Gestionnaires de Processus Changements Mission 1 - Gestion des changements : • S’assurer que chaque changement suit le processus du client de gestion des changements, de l’évaluation initiale à l’approbation finale. • Instruction des demandes de changements de la création de la demande à sa clôture, en passant par son approbation, dans une optique de sécurisation du système d’information et de respect de la qualité de service pour le client final. • Collaborer avec les parties prenantes, comme les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les clients. Mission 2 – Instruction des demandes : • S’assurer de la complétude de la demande de changement, afin de permettre son instruction : livrables, champs obligatoires, etc. • Valider la qualification du changement à partir des éléments mentionnés dans les questionnaires de risques et d’impacts complétés par les parties prenantes • Valider la planification du changement : risques de collision, respect des plages de proscription selon le périmètre et l’entité impactée, calendrier des périodes sensibles (dont les frozen zones) ; piloter si nécessaire des points d’échanges entre demandeurs dans un souci de sécurisation maximale. • S’assurer que les équipes sont informées et organisées pour effectuer les mises en production et les validations post-mises en production • S’assurer que les communications nécessaires ont bien été identifiées et prévues • Participer au CAB (Comité d’approbation des Changements) • Approuver le changement suite à la sollicitation ou pas du CAB (selon la typologie ou la qualification du changement) • Post-implémentation, s’assurer du respect du suivi du workflow jusqu’à la fermeture du changement • Piloter la PIR complémentaire (Post Implementation Revue) s’il est nécessaire d’en rédiger une, dans une optique de capitalisation. Mission 3 - Communication : • Diffuser l’ordre du jour du CAB et son compte-rendu • Communiquer sur les replanifications de changements • Communiquer sur les frozen zones connues ou contextuelles. Mission 4 – Amélioration continue : • Partager à son gestionnaire de processus, les difficultés liées à l’application et la déclinaison opérationnelle du processus • Faire évoluer les modes opératoires dont la responsabilité est à la main du Change Manager • Mettre en place et faire évoluer les KPI opérationnels, les analyser et proposer des axes d’amélioration ; effectuer des revues sur la qualité (complétude, respect des typologies de changement...) Compétences / Qualités indispensables: • Expérience professionnelle pertinente en gestion des changements, de préférence dans un environnement de production informatique critique. • Solide compréhension des processus de gestion des changements et des bonnes pratiques associées, telles que celles définies par l'ITIL. , • Communiquer avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de coordonner et de diriger des équipes multidisciplinaires. Compétences / Qualités qui seraient un +: • Esprit analytique et capacité à évaluer les risques associés à chaque changement. Il doit être capable d’anticiper les problèmes potentiels et de mettre en place des mesures d’atténuation. • Capacité à prendre des décisions éclairées en fonction de ses évaluations est essentielle. • Savoir faire preuve de pédagogie et d’agilité lorsque cela s’avère nécessaire. • Connaissance des infrastructures et des plateformes technologiques utilisées dans le secteur bancaire, y compris les systèmes d'exploitation, les bases de données, les réseaux, etc.

Description de la mission : Un acteur majeur du secteur digital recherche un Développeur .NET pour renforcer l’une de ses squads produit. L’objectif est de contribuer à la création d’expériences utilisateurs performantes et immersives, au travers du développement d’APIs, de microservices et d’interfaces sécurisées, capables de supporter de forts volumes de trafic. L’organisation technique est structurée en équipes autonomes responsables de bout en bout de leurs projets (conception, développement, tests, déploiement, monitoring).

Notre client recherche un/une Tech Lead H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur de la défense a besoin d'un Tech Lead capable d'accompagner une équipe de 3 développeurs pour le développement d'une application complexe. Le conception technique a été faite par les architectes, il faut maintenant mettre en œuvre. Missions : Animer et coordonner l’ensemble des acteurs Gérer les clés de sécurité (beaucoup d'enjeux de sécurité) Etre proactif Très bon niveau de communication Stack Technique : Backend : Node.js, NestJS, Express, RESTful API, Messaging (MQTT, RabbitMQ), base de données (SQL Server, MongoDB) Frontend : Angular, HTML, CSS, JS Test Unitaire : Jest, Cypress Outil Devops : Git Méthodologie : Agile, Devops