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Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation d’infrastructures audiovisuelles, nous recherchons un Chef de projet Senior spécialisé en environnements Broadcast et IT pour piloter la mise en place d’une régie transitoire de fabrication et de continuité. Le projet s’inscrit dans un contexte technologique exigeant intégrant des infrastructures basées sur la norme SMPTE 2110 et hébergées en data centers. La mission nécessite un pilotage rigoureux dans un environnement contraint par un planning de mise en production ferme. Missions principales : Mise en place et animation de la gouvernance projet (COPIL, COPROJ, comités opérationnels) Pilotage du planning et coordination avec un partenaire intégrateur Suivi des actions et gestion des risques Coordination des équipes techniques et métiers Collecte et formalisation des besoins workflows Pilotage des recettes techniques et fonctionnelles Participation aux configurations d’équipements broadcast Production et maintien de la documentation projet et technique Reporting auprès des instances de direction La mission requiert une forte capacité à gérer la pression, à prioriser dans un contexte à enjeux élevés et à interagir avec des directions techniques et opérationnelles.

Nous recherchons un(e) freelance Consultant(e) SIRH / Expert(e) Métier RH spécialisé(e) en DSN pour accompagner l'évolution d'un outil d'analyse et d'exploitation de données sociales. Votre mission : Au sein de l'équipe projet, vous serez garant de la fiabilité des données et de la conformité des calculs. Vos principales responsabilités incluent : Recette Métier : Exécution de scénarios de tests complexes sur l'exploitation des flux DSN. Contrôle de Cohérence : Vérification du décorticage des flux (calcul des assiettes, détermination des droits). Analyse d'Anomalies : Identification des écarts entre les flux sources et les résultats de l'outil. Profil recherché : Expertise DSN indispensable : Vous maîtrisez parfaitement la structure et les mailles de la Déclaration Sociale Nominative. Expérience : Minimum 5 ans en SIRH ou gestion de la paie/post-paie. Compétences transverses : Rigueur analytique, capacité à concevoir et dérouler des cahiers de recette. Détails de la Mission : Début : Début mars 2026. Durée : Mission de longue durée (visibilité 2 à 3 ans). Rythme : Hybride (3 jours sur site / 2 jours télétravail). Localisation : Paris

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients un.e Développeur.se Logiciel pour rejoindre les équipes de mon client à Valence (26). Le/la Développeur.se Logiciel est responsable de la conception, du développement, des tests et de la maintenance des solutions logicielles conformément aux spécifications, en garantissant la livraison du produit dans les délais, tout en produisant un code de qualité maintenable, évolutif, réutilisable et bien documenté, conformément aux standards et au cycle complet de développement logiciel (SDLC). * Élaborer des spécifications techniques détaillées et développer le code en conséquence. * Partager une expertise technique avec l'équipe via du mentorat et des revues de code. * Définir et garantir l'application des bonnes pratiques et des standards de codage pour maintenir un haut niveau de qualité logicielle. * Communiquer les estimations et assister la direction dans la planification des ressources et des tâches. * S'assurer qu'un niveau adéquat de documentation est maintenu afin de faciliter le développement, la livraison et la traçabilité du projet. * Participer à l'explication et à la présentation de l'architecture du système, des exigences fonctionnelles et de la documentation à différents interlocuteurs (support, PM, sécurité, Ops/DevOps…). * Développer des solutions selon les spécifications fournies, en garantissant l'extensibilité, la robustesse et l'évolutivité des systèmes. * Tester et déboguer les fonctionnalités implémentées, et fournir des correctifs pour les bugs et problèmes signalés. * Assurer la formation des utilisateurs et de l'équipe de support technique sur le système mis en place. * Contribuer à l'amélioration continue des processus. Expérience / Formation / Compétences Master dans le domaine des technologies de l'information, ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel en Java. Expérience de développement logiciel au sein d'une équipe utilisant la méthodologie agile. Expérience dans le maintien de la qualité du code, des standards et des processus de développement.

Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces, middleware, sécurité...) - Sensibilité à la cybersécurité et conformité : connaissance de la gestion des habilitations, contrôle des accès - Connaissances en Data (Gouvernance, Analytics et interfaces inter-applicatives) - Connaissances des principes de data migration / initialisation des données

Notre client est un important groupe en logistique et transport, avec une activité spécialisée en logistique et reconditionnement d’équipements high tech et industriels. Le Responsable Production est responsable des activités de pré-installation, paramétrage d’équipements, reconditionnement, réparations et remise en état d’équipements en BtoB. Ses missions sont : - Assurer l’organisation du travail des équipes, la planification, le suivi d’activités, les tableaux de bords… - Assurer la productivité et développer la performance - Manager une équipe de 50 personnes, animer et motiver les équipes, dans un contexte de croissance. Poste basé 77 – Mission de 3 à 6 mois en vue d’un CDI envisageable

La mission consiste à : Définir une stratégie process data Identifier et formaliser les process critiques Structurer une cartographie cohérente et maintenable Définir une stratégie de maintenance des process dans le temps Profil recherché : Profil senior , capable de : Parler à des niveaux senior management Porter des sujets de change management Embarquer des communautés hétérogènes Compétences clés : Expertise avérée en cartographie de process Définition et gouvernance de process critiques Mise en place de frameworks de process management Forte capacité de pédagogie et d’accompagnement au changement Natixis est ouverte à des profils hors banque , notamment : • Industrie • Aéronautique • Automobile perçus comme plus matures sur la rigueur et l’industrialisation des process. Outils • iGrafx utilisé aujourd’hui • Étude d’autres outils (Harris, etc.) • Pas de dépendance forte à un outil Enjeux humains et organisationnels • Existant côté OPS, mais adhésion inégale • Process owners nommés, mais engagement variable • Difficulté à embarquer : Le Front (peu sensible aux sujets process) Les Risques (contraints par le réglementaire mais peu structurés) Le rôle inclut fortement : L’animation de communautés (≈ 20 personnes) La démonstration de valeur concrète La création de liens entre OPS, Front et Risques

📍 PM Salesforce – Sales Cloud Localisation : Paris – 3 jours/semaine sur site Démarrage : ASAP Durée : ~12 mois 🎯 Contexte Fusion CRM Transformation commerciale structurante Delivery Agile (sprints de 2 semaines) 🔎 Missions Pilotage du périmètre Sales Cloud Animation d’ateliers avec équipes commerciales Challenge des process Lead → Opportunity Rédaction user stories Support au paramétrage Accompagnement au changement ✅ Profil recherché Expérience significative Sales Cloud Maîtrise cycle Lead → Account → Opportunity Expérience transformation CRM Excellente posture face aux équipes business Forte autonomie Certifications Salesforce appréciées

Et si c'était vous notre prochain(e) Consultant Chez CharliGroup, on pense qu'un bon environnement de travail, ce n'est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C'est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d'évoluer à votre rythme, avec du sens. Aujourd'hui, on recherche un(e) Recetteur pour renforcer notre équipe tech, dans le cadre d'une mission chez un client dans le secteur des Médias. Missions : - Organiser et réaliser la recette métier - Participer aux cérémonies Agile de toutes les feature teams afin d'aquérir une vision globale des fonctionnalités et de leur dépendances. - Automatiser si applicable les tests de certaines fonctionnalités.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Lead Designer UX/UIH/F Description de la mission: Un grand groupe, acteur majeur de la transition énergétique, a développé un design system appelé Fluid . Ses principaux objectifs sont d’harmoniser les produits digitaux du Groupe et de réduire les délais de production des nouveaux produits ou fonctionnalités pour les designers et développeurs. Dans la continuité de ce design system, le Builder Portal est une plateforme facilitant l’onboarding, le partage de connaissances et la collaboration au sein de la communauté tech du groupe. Nous recherchons un Lead Designer (H/F) capable de piloter l’évolution, l’évangélisation et l’adoption du Design System Fluid ainsi que du produit Builder Portal. Le rôle consiste à garantir l’adoption et l’amélioration continue du Design System et du Builder Portal, afin d’aider les équipes à maintenir cohérence, efficacité et qualité sur leurs produits digitaux. ResponsabilitésFluid – Design System Définir la vision, la roadmap et les priorités design du Design System en collaboration avec le Lead Design System, en cohérence avec les équipes Produit et Marque du Groupe. Agir en tant qu’ambassadeur du Design System auprès des designers et des entités clés du groupe. Participer à l’animation de la communauté « Fluiders ». Concevoir, faire évoluer et maintenir les composants UI et les Design Tokens sous Figma. Rédiger et maintenir la documentation associée (guidelines UX/UI, bonnes pratiques). Suivre, avec le Lead Design System, les KPI de maturité et d’adoption du Design System. Builder Portal Mener des interviews utilisateurs et recueillir les retours afin de co-construire la roadmap avec le Product Manager. Concevoir de nouvelles pages et fonctionnalités. Compétences techniques requises Figma – Expert (7+ ans) Architecture de Design System (composants, design tokens…) – Avancé (5–7 ans) Design Patterns – Avancé (5–7 ans) Accessibilité (RGAA) – Confirmé (2–4 ans) Product Design (User Research & Tests) – Confirmé (2–4 ans) Bases HTML/CSS (sensibilité front-end) – Junior Soft skills Rigueur, précision et organisation Leadership et sens des responsabilités Ouverture d’esprit, capacité à recevoir du feedback constructif, esprit collaboratif Capacité à comprendre et contribuer aux enjeux stratégiques Anglais courant Excellentes capacités de synthèse, d’écoute et de communication Compétences / Qualités indispensables : Figma (minimum 7 ans), Architecture de Design System (composants, design tokens…), Design Patterns, Accessiblity (RGAA), Product design (User research & test), HTML/CSS basics (front-end awarness) , Anglais courant Informations concernant le télétravail : 2 jours, à reconfirmer

Dans le cadre du projet DataBoost , nous recherchons un Analytics Engineer pour participer à la migration des rapports SAP Business Objects vers Power BI . Ce projet vise à décommissionner SAP BO en industrialisant l’intégration des données dans une architecture lakehouse moderne (Bronze → Silver → Gold), et à construire un référentiel analytics centralisé pour l’ensemble des datamarts. Vos missions consisteront à : Concevoir et développer des pipelines d’ingestion de données via Azure Data Factory (POC avec Airflow). Développer des pipelines d’intégration de données en PySpark (Spark Declarative Pipeline). Transformer et optimiser les flux de données en SQL avec le framework DBT . Développer de nouveaux indicateurs de qualité de données sur DBT. Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement. Implémenter des tests unitaires pour assurer la fiabilité des solutions. Maintenir les outils de monitoring pour suivre les performances. Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant contribuer à une transformation majeure des outils BI et travailler sur une architecture data moderne .

Et si c'était vous notre prochain(e) Consultant Chez CharliGroup, on pense qu'un bon environnement de travail, ce n'est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C'est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d'évoluer à votre rythme, avec du sens. Aujourd'hui, on recherche un(e) Tech Lead PL/SQL - Java React pour renforcer notre équipe tech, dans le cadre d'une mission chez un client dans le secteur des Médias. Missions : Participer à l’analyse et à la conception des évolutions sur les modules de facturation et de comptabilité abonné. Développer et maintenir les composants existants en PL/SQL, Java et React.js. Implémenter des règles de gestion complexes, propres à chaque instance CRM Contribuer à la qualité des données produites, en lien avec les équipes métier Appliquer les bonnes pratiques de développement, de tests et de documentation dans un système en transformation. Environnement technique : PL/SQL (Oracle) Java React.js

Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’une grande organisation du secteur des médias numériques, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager Senior pour piloter la gestion fonctionnelle de projets Marketing et Produit. La mission s’inscrit dans un environnement digital exigeant, à forte visibilité, impliquant des équipes Marketing, Produit, Editorial et Data. Vous interviendrez sur des projets liés à des lancements de produits, programmes, temps forts ou événements digitaux, avec un fort enjeu d’adoption et de performance. Vos responsabilités principales : Participer à la définition du positionnement, de la proposition de valeur et des messages clés Traduire les roadmaps produit en narratifs marketing clairs et actionnables Piloter les stratégies de lancement (go-to-market) et d’adoption Concevoir les supports marketing et argumentaires Transformer les fonctionnalités et bénéfices produit en messages différenciants Déployer des démarches de test, mesure et optimisation (A/B testing, analyses d’adoption et de rétention) Suivre et analyser les performances des dispositifs mis en place Analyser les audiences, usages, comportements et tendances culturelles Définir des personae en collaboration avec les équipes data, études et design Formaliser des recommandations stratégiques structurées et proposer des méthodologies réplicables La mission nécessite une forte capacité à évoluer dans un environnement transverse et à aligner les enjeux Produit, Marketing et Performance. Présence sur site requise à hauteur d’environ 50 %. Astreintes ponctuelles possibles (week-ends ou jours fériés).

🎯 Contexte Nous recherchons un Expert IT Summit pour intervenir dans un environnement Finance de marchés. Vous intégrerez le pôle Booking / Valuation d’une équipe Summit Front Office, avec un rôle clé de support IT niveau 3. L’objectif principal est de répondre aux besoins métier liés à l’intégration et à l’évolution de Summit dans l’écosystème client. 🛠 Compétences recherchéesProgiciel & Environnement Summit 6.2 Grid computing (Datasynapse) Oracle Linux MQ Series / JMS Active MQ Langages C / C++ C# Python Java SQL ksh 📌 Périmètre fonctionnel Front Office / Middle Office Produits taux, dérivés de taux, crédit Booking Lifecycle des trades P&L Market Data STP

Vos missions consisteront à contribuer: Maintenir les applications techniques Maintenir et enrichir le framework Natural utilisé par les applications Natural/Oracle Assurer la maintenance et l’évolution des User Exit, notamment LOGONEX0 Piloter les montées de versions Software AG : Natural, Adabas, EntireX, Entire Access, Natural WebIO, NDV, Natural Windows, Natural/DB2 Concevoir et exécuter les tests de non-régression Fournir un support aux équipes d’études (Natural/Oracle, EntireX, WebIO, NDV…) Contribuer aux aspects sécurité (HTTPS, certificats, authentification ) Maintenance opérationnelle Suivi et corrections Natural/Adabas Support Natural/Oracle et le Suivi Natural/DB2 Développements Natural/Adabas Améliorations framework Natural/Oracle Évolutions NDV / Natural Windows Documentation technique Montées de versions Software AG Préparation des environnements Linux Adaptation du framework Natural Coordination avec l’équipe Système

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de projet poste de travail informatique H/F (CDI / Freelance) Localisation : Caen Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable Fourchette de salaire : Entre 42-50k euros annuel brut (selon expertise) Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Chef de projet Workplace H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte à Caen auprès duquel vous aurez la possibilité de : • Planifier et structurer les projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, • Piloter les déploiements de solutions collaboratives (Microsoft 365, Teams, OneDrive), • Préparer et conduire les opérations de migration vers des environnements Cloud, • Suivre l’avancement, les risques et la qualité des livrables, • Organiser les comités projet et assurer le reporting, • Accompagner les utilisateurs (communication, formation, support au changement). Le terrain de jeu ? Microsoft 365 Cloud (Azure) Gestion de projets IT Vous, notre perle rare : Vous avez une expertise avérée sur la gestion de projets Workplace Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 42k-50k euros annuel brut (selon expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Vous êtes ingénieur réseau et télécom (BAC+5) ou expérience équivalente. Vous justifiez d’une expérience sur des environnements réseaux complexes aux technologies variées. Vous possédez les compétences suivantes : · Bonne maîtrise des environnements réseaux (routage, Troubleshooting) · Bonne maîtrise des technologies autour du SDWAN, Proxy Cloud (Zscaler) · Bonne maîtrise des langages de développement, automatisation (Python, Ansible, …) · Connaissance de la téléphonie · Bonne connaissance des domaines de production et de la gestion des incidents. · Connaissance des outils de supervision (Centreon) · Bonne maîtrise pour travailler sur des indicateurs de pilotage