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CDI
Freelance

Offre d'emploi
Change manager/Asset Manager à Niort

AIS
Publiée le
CMDB
ITIL
ITIL v3

2 ans
44k-52k €
400-480 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Objectifs de la mission L'objectif principal du prestataire est d'assurer le pilotage, l'animation et la pérennisation de la gouvernance du référentiel consolidé des Actifs IT, en lien avec toutes les parties prenantes de l’IT marque et des fonctions supports. ● Axe Gouvernance et Pilotage : Mettre en place, formaliser et animer l'instance de pilotage transverse de l'Asset Management. ● Axe Qualité et Conformité : Devenir le garant de la qualité et de l'intégrité du référentiel consolidé, assurant la traçabilité et la complétude des données critiques (notamment au regard des exigences DORA). ● Axe Processus : S'assurer du respect des processus de maintien à jour et de gestion du cycle de vie des actifs par l'ensemble des acteurs. Périmètre d'intervention et livrables attendus Le prestataire assurera la coordination transverse et sera le point central du dispositif ITAM. Missions Principales : ● Pilotage et animation de la gouvernance : ○ Animer l'instance de pilotage de l'IT Asset Management (ITAM) en lien avec les responsables d'actifs, la Cybersécurité, la Gestion des Risques et les fonctions opérationnelles. ○ Établir les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) de l'état du référentiel et de la qualité des données. ○ Prioriser les actions d'amélioration et de remédiation en fonction des risques (obsolescence, vulnérabilités) et des enjeux réglementaires. ○ Assurer la comitologie : préparation, animation et diffusion des comptes-rendus des instances de pilotage. ● Qualité et conformité du référentiel : ○ Définir et superviser le contrôle continu des écarts et anomalies (entre référentiel cible et données sources/physiques). ○ Coordonner les actions de remédiation et de mise à jour auprès des responsables d'actifs désignés. ○ S'assurer du respect des processus de maintien à jour et de traitement des écarts, garantissant la qualité du référentiel consolidé. ○ Contribuer à la mise en conformité des données d'actifs avec les exigences de traçabilité liées à la résilience numérique (DORA). ● Support outil : ○ Contribuer à l'optimisation de l'utilisation de l'outil ITSM pour supporter efficacement les processus ITAM. Livrables clés : ● Tableaux de bord et reporting de pilotage ITAM (KPIs et Suivi des actions). ● Plan d'actions priorisés pour l'amélioration continue de la qualité des données. ● Processus/modes opératoires formalisés de gestion et de mise à jour du référentiel. Compétences et profil recherché Le candidat idéal est un professionnel de l’IT disposant d'une double compétence en IT Asset Management et en gestion de projet/pilotage transverse dans un environnement complexe. Compétences techniques / métier : ● Expertise IT Asset Management : Connaissance approfondie du cycle de vie des actifs (Hardware et Software) et des principes CMDB. ● Maîtrise de l'outil ITSM : Expérience significative sur Easyvista ou un outil majeur équivalent (ServiceNow, BMC, etc.). ● Connaissance des référentiels ITIL (en particulier Asset & Configuration Management). ● Connaissance de l'environnement réglementaire assurantiel et financier: Familier avec les enjeux réglementaires, la gestion des risques et la gestion des tiers. Qualités Personnelles / Transverses : ● Pilotage et Animation : Capacité à fédérer, animer des réunions de pilotage complexes et influencer positivement des contributeurs non hiérarchiques. ● Organisation et Rigueur : Qualité indispensable pour la garantie de la qualité des données et le suivi précis des écarts. ● Pédagogie et Diplomatie : Capacité à expliquer clairement les enjeux de conformité et à obtenir l'adhésion des différents départements (métiers et IT). ● Esprit Critique et d'Analyse : Nécessaire pour diagnostiquer les causes profondes des problèmes de qualité des données et proposer des solutions durables. ● Proactivité et Autonomie : Aptitude à faire preuve d'initiative dans la mise en place de la gouvernance. ● Communication : Excellentes capacités de communication écrite (rédaction de comités) et orale (reporting).
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Architecte Technique Junior (H/F)

SMARTPOINT
Publiée le
Architecture
Cybersécurité
TOGAF

1 an
40k-60k €
400-500 €
Île-de-France, France
Dans le cadre de projets stratégiques de transformation IT , nous recherchons un Architecte Technique Junior ayant déjà acquis une expérience significative en architecture de résilience et cybersécurité . Vous interviendrez dans un modèle hybride projet / produit , au cœur des enjeux d’architecture technique, de continuité d’activité et de gouvernance IT. Vos responsabilités Conception & Architecture Définir l’ architecture technique des socles hébergeant les solutions applicatives Concevoir des architectures de continuité d’activité (PCI / PRI / PRA) en datacenter et cloud public Préconiser les choix techniques garantissant performance, qualité de service et résilience IT Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions sur l’existant Assurer la cohérence des architectures avec la stratégie IT globale Cybersécurité & Résilience Concevoir une architecture de détection et de réponse aux incidents de sécurité Intégrer les enjeux de cyber-résilience dans les architectures techniques Participer à la sécurisation des socles techniques et des services critiques Conseil & Gouvernance Contribuer à la gouvernance d’architecture (qualité, conformité, validation) Préparer et instruire les dossiers pour les comités d’architecture et Design Authority Participer aux revues d’architecture projets Co-construire les standards techniques , patterns d’implémentation et référentiels (TRM, CMDB, catalogues de services) Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques Exploitabilité & Performance Intégrer les contraintes d’exploitation : Scalabilité horizontale et verticale Supervision Sauvegarde Performance des traitements batch
2 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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