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Nous recherchons notre second Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe ! Nous jouissons du témoignage de confiance de nombreux clients à échelle nationale et à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) ; il te faudra nous accompagner sur les tâches suivantes : Recueillir et traduire les besoins que les clients te communiqueront ; Définir le profil adéquat pour le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger et diffuser l’offre de poste sur les différents canaux de recrutement dédiés - faire des approches directes auprès de partenaires tels que les écoles, forums… ; Contacter et assurer une pré-validation des profils, en t’assurant de la corrélation de ces derniers avec le/s poste/s à pourvoir ; Assurer les entretiens en visio-conférence ou en présentiel, en individuel ou collectif ; Procéder aux contrôles de références professionnelles des candidats, soumis à leur accord ; Tenir des comptes-rendus sur l’ensemble des profils étudiés et actualiser dans le sharepoint ; Sélectionner le/s profil/s après étude et comparatif selon le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger un mail synthétisé du/des profils en anonyme aux clients à l’initiative du/des besoin/s, en joignant le CV anonyme du candidat retravaillé au format de l’entreprise ; Effectuer des relances aux clients régulières sur leurs besoins ou par anticipation d’un futur besoin ; Assurer un suivi complet sur l’ensemble des candidatures, de la transmission du/des clients à la validation/refus de ce/s dernier/s ; Informer régulièrement l’ensemble des profils de l’état de leurs candidatures ; Sourcer dans l’optique de constituer un vivier de candidats. Le poste est à pourvoir sur du long terme, en CDI ASAP Horaires : 9h – 17h du lundi au vendredi Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

« Chargé(e) de recrutement en Alternance » (H/F) CONTEXTE Opstim recherche son/sa futur(e) alternant(e) à partir de maintenant et/ou septembre 2024 pour accompagner sa forte croissance. Tu intègreras la team structure, composée des deux co-fondateurs, d’une chargée de recrutement et de deux business manager. Qui sommes-nous ? Opstim est une ESN indépendante, spécialisée dans l’accompagnement des projets en culture DevOps et dans le pilotage IT. Crée en 2021 à Paris, Opstim rassemble une communauté de spécialistes passionnés par leurs métiers et qui interviennent au sein des DSI françaises à fort enjeux. Opstim est une structure souple qui valorise le caractère unique de chacun et promet d’assurer efficacité et bien-être au travail. Notre structure repose sur des valeurs fortes tels que l’entraide et la confiance, et propose un modèle inclusif du consulting alliant efficacité et sentiment d’appartenance. « Efficaces qu’ensemble », nous sommes convaincus que l’accomplissement professionnel et l’épanouissement personnel de chacun ne peut se réaliser pleinement qu’à travers l’interaction forte entre pairs. Rejoindre Opstim, c'est intégrer une communauté de passionnés et participer à une aventure humaine qui véhicule des valeurs fortes. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recherche et prise de contact des profils cibles via les jobs boards et notre réseau Mener des entretiens de qualification avec les candidats Superviser le suivi des candidatures (ATS) Suivre le processus de recrutement des candidats de A à Z Participation à l’amélioration de la marque employeur d’Opstim via les réseaux sociaux ou évènements Animer une communauté de spécialistes passionnés Les missions annexes si tu t’ennuies (mais ça ne devrait pas être le cas) : Constitution / Amélioration de nos outils de recrutement Veille / Benchmark des solutions de recrutement Amélioration des processus RH Autres : nous serons preneurs de toutes tes bonnes idées

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle Projet/Delivery de notre entité Maarch afin de prendre en charge le suivi de la relation client à toutes les étapes du projet. Ton quotidien sera rythmé par : La gestion de projet et assistance à maîtrise d’œuvre o L’animation et la coordination des projets d’intégration sur les différentes solutions de l’entreprise (Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM) o La formation des utilisateurs chez nos clients o L’animation des ateliers fonctionnels o Le paramétrage des logiciels o L’estimation des coûts et la planification des prestations de service o Le suivi du respect des plannings et coordination des divers acteurs internes et externes o La participation aux comités de pilotage et restitution des projets L’avant-vente technico-commerciale o L’analyse des besoins du client o La formalisation et l’argumentation de l’offre o L’assistance à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offres o La soutenance en clientèle pour la partie fonctionnelle, démonstrations de nos solutions

Le collaborateur sera amené à réaliser des tests manuels sur les différentes applications (CRM, Portail client, outils terrain sur tablette et smarphone Android). Il devra participer aux activités de robotisation des différents scénarios en lien avec la responsable de la robotisation des tests. La réalisation des protocoles de recette dans le logiciel Squash, à partir de l’analyse de la documentation livrée (spécifications fonctionnelles, fiches Jira) La réalisation des jeux de données Participer aux différentes réunions liées à l’utilisation de la méthode agile/Safe Exécuter les campagnes / scénarios de tests avec l’analyse des résultats, la rédaction des fiches anomalies destinées à la DSI Le reporting hebdomadaire sur l’avancement de la recette Participer au développement du robot Selenium sur les différentes briques (Portail client, applications android, CRM)

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle Projet/Delivery de notre entité Maarch afin de prendre en charge le suivi de la relation client à toutes les étapes du projet. Ton quotidien sera rythmé par : La gestion de projet et assistance à maîtrise d’œuvre o L’animation et la coordination des projets d’intégration sur les différentes solutions de l’entreprise (Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM) o La formation des utilisateurs chez nos clients o L’animation des ateliers fonctionnels o Le paramétrage des logiciels o L’estimation des coûts et la planification des prestations de service o Le suivi du respect des plannings et coordination des divers acteurs internes et externes o La participation aux comités de pilotage et restitution des projets L’avant-vente technico-commerciale o L’analyse des besoins du client o La formalisation et l’argumentation de l’offre o L’assistance à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offres o La soutenance en clientèle pour la partie fonctionnelle, démonstrations de nos solutions

Role Rattaché au département IT digital qui pilote le portefeuille des initiatives et assure la gestion de projet, le développeur power platform assure la réalisation technique des projets d’innovation digitaux, l’animation du réseau des « Makers » de la power Platform, le maintien du centre d’excellence Starter Kit Microsoft. Il pourra également participer à des initiatives internationales avec le Brésil en particulier. Mission: Analyser des besoins métiers et construction de solutions adaptées Respecter des principes existant de l’architecture globale du système d’information Réaliser des benchmarks et proposer des outils Former les collaborateurs et aider à la montée en compétences aussi bien technique que fonctionnel Assurer le prototypage agile via la réalisation de maquettes permettant la validation des choix structurants de solutions Rédiger les spécifications techniques ou de dossier d’architecture Assurer le développement au sein des différentes couches applicatives interconnectées Analyser et diagnostiquer les incidents d’intégration applicative, de recette, de pré-production et de production Assurer le support à la recette MOA Être force de proposition, alimentant l’amélioration continue et l’expérimentation d’innovation Assurer la mise en place de normes et de processus Être le point de référence en expertise pour les utilisateurs de la Power Platform

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur médias) un consultant en qualification et recettes applicatives. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (VSE/CQRA/4377) dans l’objet de votre mail. Dans le cadre des élections Européennes : La prestation se déroulera au sein de la cellule élections, dédiée à la mise en œuvre du dispositif de saisie des données de l’élection, le traitement des données et l’alimentation des systèmes graphiques de l’ensemble des antennes du client. Activité principale : Qualification et tests des évolutions apportées aux différents logiciels du dispositifs. Dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024 : La prestation se déroulera en relation avec la TMA du logiciel Elec+ / Portail JO et les équipes techniques et rédactionnelles du client. Réalisation des recettes sur l’outil Portal JO de planification des vidéos sessions pour la réalisation des émissions en direct sur les antennes. Participation aux ateliers de conception/spécifications en coordination avec les responsables du chantier éditorial/fonctionnel pour prise en compte des évolutions pour les phases de recettes Mise en place et maintien à jour des référentiels (exigences, cas de tests, scénario de test) Réalisation de la recette du système en déroulant les plans de tests établis Qualification des anomalies rencontrées lors des phases de recettes

En tant que CP GED vous intervenez sur plusieurs sujets : 1. Le pilotage du projet Pilotage opérationnel de la GED Le projet a pour objet d'alimenter un puit de données et d'organiser les travaux autour des tableaux de bord à produire en exploitant ces données. 2. La maintenance lotie autour de la GED. 3. Les réponses aux demandes de contributions sur la GED : la GED étant au coeur de nombreux parcours, elle est souvent sollicitée pour des contributions sur des projets externes. Par exemple, pour identifier le type de pièces adéquats, le mode d'alimentation etc... Plus précisément les missions sont : Sur le Pilotage opérationnel de la GED : - Préparer et animer le comité de pilotage mensuel avec l'ensemble des acteurs - Remonter dans les instances tierces les éléments nécessaires (CODIR RS, Ateliers de Présentation de Version (APV), Comité de Suivi de Recette (CSR), etc.) - Synthétiser et remonter les points structurants au responsable du Pôle (alertes, points à valider, etc.) - Animer les ateliers pour le recueil des besoins de tableaux de bord - Suivre les différents travaux de conception, de réalisation et de test - Assurer un support méthodologique - Identifier les difficultés rencontrées et aider à l'établissement des plans de remédiation - Réaliser les tests de recette Sur la Maintenance Lotie GED : - Préparer et animer le comité de pilotage mensuel - Préparer et animer le comité arbitrages communautaires mensuel - Contribuer au comité de suivi opérationnel mensuel - Remonter dans les instances tierces les éléments nécessaires (CODIR RS, Ateliers de Présentation de Version (APV), etc.) - Instruire les demandes d'évolution (MOA) - Relire et valider les spécifications - Valider les plans de test de la Tierce Recette Applicative (TRA) et suivre l'avancement - Suivre les différents travaux de conception, de réalisation et de test - Répondre aux incidents (MOA) - Répondre aux questions des différents interlocuteurs Pour les réponses aux demandes de contributions sur la GED : - Prendre en charge les demandes et les instruire - Accompagner les demandeurs dans la mise en oeuvre - Accompagner les demandeurs dans la méthodologie de recette LIVRABLES ATTENDUS: Cahier des charges pour les tableaux de bord attendus Stratégie de recette Reporting Préparation des instances (COPROJ, COPIL, CODIR)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur médias) un Assistant Product Owner Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (VSE/APO/4378) dans l’objet de votre mail --- Contexte --- Le Client (audiovisuel) harmonise ses outils et adapte les process de ses différentes entités. Le renouvellement du Broadcast Management System (BMS) fait partie de ces projets de transformation. Un projet de renouvellement des SI de gestion de stock et d’antenne (BMS) permettra de remplacer les outils actuels par Mediagenix Whats’on. La première phase du projet est terminée et est en service depuis fin 2023. La phase 2 est en cours, avec une prochaine mise en service prévue pour T4 2024. --- Objectif --- Mise en place d’un BMS unique (Mediagenix Whats’on), outil commun pour tout le groupe, quelle que soit la chaine linéaire ou non linéaire et la localisation géographique, intégré aux systèmes de diffusion existants. --- Périmètre du déploiement du futur BMS / Planning du projet --- Les informations seront échangées avec les candidats short-listés pour cette prestation. --- Nombre d’utilisateurs --- Le nouveau BMS sera utilisé par plus de 1 000 personnes majoritairement en Ile-de France sur un peu plus de 20 types de profils très différents. Les utilisateurs en régions et en Outre-mer ont un usage identique, mais avec un cumul d’utilisation plus importants. --- Organisation du projet --- Sous la supervision du Directeur de projet, une équipe de product owners aura la charge de conduire les lots fonctionnels. A date, 10 lots fonctionnels ont été identifiés, auxquels viennent s’ajouter 8 lots transverses. Chaque lot fonctionnera de manière autonome, sous le pilotage du PO et des responsables de domaine fonctionnel pour garantir l’adéquation entre les besoins métier et le produit. --- Activités principales --- Accompagnement courant de 1 ou plusieurs lots fonctionnels Accompagnement dans la relation avec les utilisateurs Echanges avec l’éditeur sur le domaine fonctionnel en question Participer aux ateliers de conception avec l’éditeur Animer des ateliers internes à destination d’un plus large panel de représentants des métiers Conception et exécution des formations pour les utilisateurs de son lot

En tant que Consultant(e) AMOA en Production Back Office et Comptable - Efront , vous intégrez la « Direction de l’exécution des opérations financières » d’un grand compte bancaire, afin d’assister la filière « Participations et non coté » dans les tâches de suivi, de contrôle, de coordination et de représentation aux différents comités en interaction avec les acteurs internes. À ce titre, vous avez pour rôles : -Participation aux recettes fonctionnelles métiers et de bout en bout (back office et comptabilité) par classe d’actifs suivi dans l’outil GAMERA -Formalisation des résultats des recettes (EFRONT, CEDRE et JIRA (GODZILLA et GAMERA)) -Mise à jour des critères de GO/NOGO (cas représentatifs et nécessaires au démarrage en production) -Suivi de l’avancement des recettes -Participation aux ateliers et aux comités de pilotages -Participation à la conduite du changement des équipes des Backs Office gestion et comptable -Mise à jour des procédures et des modes opératoires -L’établissement d’un RETEX Livrables attendus : -Tableau de suivi des recettes métiers back office et comptable -Synthèse du suivi de la recette -Participation au suivi comptable post mise en production EFRONT

Responsable équipe recette / Consultant MOA H/F (CDI). Mode de travail : hybride, 1 journée de télétravail / semaine (après la période de montée en compétence) Localisation : Le Havre (76). Profil : intermédiaire à confirmé. Fourchette de salaire : 35k€ à 45k€. Date de démarrage :mi-mai voir fin mai. Les missions : - Piloter une équipe de recetteurs. - Rédiger et maintenir à jour des cas de tests. - Recette fonctionnelle et de non-régressions. - Suivre les anomalies et les retours de tests. - Faire le reporting de l’activité de son équipe.

Responsable équipe recette / Consultant MOA H/F (freelance). Mode de travail : hybride, 1 journée de télétravail / semaine (après la période de montée en compétence) Localisation : Le Havre (76). Profil : intermédiaire à confirmé. TJ : entre 400€ à 450€. Date de démarrage :mi-mai voir fin mai. Durée de la mission : mission longue. Les missions : - Piloter une équipe de recetteurs. - Rédiger et maintenir à jour des cas de tests. - Recette fonctionnelle et de non-régressions. - Suivre les anomalies et les retours de tests. - Faire le reporting de l’activité de son équipe.

Au sein d'un grand compte Assurance, il s'agit d'une mission de Chef de projet Test Webservice sur le périmètre Dommage en collaboration avec les CP des domaines fonctionnels, le Responsable de Domaine et le pilote du centre de tests. Déplacement 2 jours par semaine à Orléans, sinon Télétravail - En tant que référent WS il doit avoir une vue globale de toutes les évolutions de WS sur le périmètre Dommage, aussi bien en Cycle en V qu’en Agile. - Il doit maîtriser (à terme, après une phase de montée en compétence) toutes les composantes techniques (maîtrise de l’architecture WS, accès aux bases de données, construction de Jeux De Données…) et fonctionnelles du poste.

Contexte et enjeux : Un grand groupe de diffusion multimédia a initié une transformation structurelle, organisationnelle et technologique. De ce fait, un nombre important de projets tendant à harmoniser ses outils, à adapter les process de ses différentes entités, ainsi qu’à replacer le numérique au sein de son organisation et de sa stratégie ont été lancés. Le renouvellement du Broadcast Management System (BMS) fait partie de ces projets de transformation. Un projet de renouvellement des SI de gestion de stock et d’antenne (BMS) en cours au sein de ce groupe et doit permettre de remplacer les outils actuels par un outil du marché, à savoir Mediagenix Whats’on. La solution retenue est une solution du marché très configurable, mais qui ne nécessite pas ou très peu de développement spécifique pour répondre aux besoins du groupe. Il a été acté d’utiliser la solution fournie par Mediagenix sans la contraindre à une personnalisation. La première phase du projet est terminée et est en service depuis fin 2023. La phase 2 concernant les Régions et les Outre-Mer est en cours, avec une 1ère phase de mise en service prévue pour T4 2024. Objectif du projet : Mise en place d’un BMS unique (Mediagenix Whats’on), outil commun pour tout le groupe, quelle que soit la chaine linéaire ou non linéaire et la localisation géographique, intégré aux systèmes de diffusion existants du groupe selon 2 axes principaux : Unification des outils actuels sur un produit du marché : disposer d’un outil stable et évolutif, faire converger les outils vers une plateforme unique ; mieux interfacer le BMS avec les autres systèmes présents ; Facilitation des usages dont le numérique : passer d’une logique de canal de diffusion à une logique média incluant les nouveaux types de droits. Périmètre du déploiement du futur BMS : Processus : Avant programmes et programmes ; Contrats et stock ; Programmation linéaire et non linéaire pour les différentes chaînes du groupe disposant de systèmes techniques différents ; Autopromotion en liaison avec l’outil de fabrication des autopromotions ; Gestion des médias en lien avec tous les MAM du groupe ; Post-diffusion et droits d’auteur depuis les différents systèmes du groupe. Activités principales : Accompagnement courant de 1 ou plusieurs lots fonctionnels (en fonction de l’étendue du périmètre fonctionnel de chaque lot et des évolutions des besoins en termes d’accompagnement) dans la conduite et la gestion opérationnelle des lots Accompagnement dans la relation avec les utilisateurs Echanges avec l’éditeur sur le domaine fonctionnel en question Participer aux ateliers de conception avec l’éditeur Animer des ateliers internes à destination d’un plus large panel de représentants des métiers Conception et exécution des formations pour les utilisateurs de son lot

Bonjour, VISIAN est une société de conseil spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data. Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, Visian a créé une entité dédiée au recrutement de freelances experts du digital et d’IT: VASKA. Dans le cadre de ses projets clients, VISIAN recherche un Business Analyst Finance de marché Profil recherché Recueil du besoin Spécifications fonctionnelles et techniques détaillées Très bonne maîtrise des instruments financiers et mathématiques financières (indispensable) Recette/test unitaires et gestion d'anomalies Très bon niveau sur SQL Scripting python Maîtrise des outils de data visualization (Power bi) Si vous êtes à l’écoute du marché en ce moment je vous invite à postuler en m’envoyant votre candidature. Bien à vous, Nadia

Intégré.e au sein du management de l’agence, le/la business manager a un double rôle : ➡️ Prospecter et développer une relation de confiance avec les interlocuteurs et prospect IT et métiers ➡️ Accompagner au quotidien les consultants pour leur trouver LA bonne mission et faire en sorte que cela soit un succès. ➡️ Participer à la vie de l'agence (évènements, afterworks, soirées d'agence etc) Coté commerce, nous cherchons quelqu'un qui sera présent sur le terrain avec une profil stratège et agile, à même de cibler les meilleures approches des grands comptes et de pouvoir rebondir au mieux sur les besoins émergents ou non exprimés de nos clients. Le/La business manager participera aussi activement au recrutement de nouveaux consultants en binôme avec le Talent Recruiter de l'agence, ainsi qu’à la gestion de leur trajectoire de carrière (échanges réguliers, entretien annuel, besoins de formation…). Garant.e de l’image de la société et de ses collaborateurs auprès des clients, le/la business manager a un impératif de proximité avec nos équipes, tant détachés chez nos clients que travaillant à l'agence en période d'intercontrat. Pour ce faire, le contact humain sera indispensable pour cibler au mieux les points forts et les besoins de chacun dans l'équipe, ainsi que de les accompagner dans leurs souhaits d'évolution de mission comme dans les difficultés.