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Offre d'emploi Business Analyst Senior Google F/H

Niort (79)

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Le poste

CDI
Dès que possible
45k-50k €⁄an
< 2 ans d’expérience
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 23/04/2026

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Business Analyst Senior Google F/H - Niort

Dans le cadre de l'évolution d'un environnement de travail numérique à fort enjeu, nous recherchons un(e) Product Owner / Business Analyst pour intégrer un domaine stratégique dédié aux outils collaboratifs, à la messagerie et aux services Cloud associés (Google Workspace, solutions de messagerie, Cloud public).

Vous portez la vision produit, priorisez les travaux de l'équipe technique et assurez l'interface directe avec les directions métiers. Vous jouez également un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs, afin de garantir l'adoption des nouveaux usages (collaboratif, data, intelligence artificielle).

Vos missionsPilotage du produit et de l'équipe (Posture Product Owner)
  • Définir et maintenir la vision produit et la roadmap du domaine collaboratif en lien avec la stratégie globale.
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (gestion du backlog).
  • Rédiger les User Stories, définir les critères d'acceptation et assurer le suivi de leur réalisation.
  • Coordonner les activités de l'équipe technique (développeurs, administrateurs) et animer les rituels agiles (Scrum / Kanban).
Analyse métier et stratégie (Posture Business Analyst)
  • Analyser des processus métiers complexes et proposer des solutions adaptées (automatisation, nouveaux outils collaboratifs, exploitation de la donnée).
  • Intégrer les enjeux de sécurité et de conformité dans la conception des solutions.
  • Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue, notamment autour de l'IA, de la data et des usages collaboratifs.
Accompagnement & conduite du changement
  • Définir et piloter la stratégie d'adoption lors des migrations ou du déploiement de nouvelles fonctionnalités.
  • Concevoir des supports pédagogiques, animer des ateliers, webinaires et communautés d'utilisateurs.
  • Sensibiliser aux enjeux de sobriété numérique, de prévention de l'infobésité et de droit à la déconnexion.

Livrables attendus
  • Roadmap produit et backlog priorisé
  • User Stories et spécifications fonctionnelles
  • Tableaux de bord de suivi (KPIs, vélocité, adoption utilisateurs)
  • Plans de conduite du changement, guides utilisateurs et supports de communication

Profil recherché

Technical skills



Compétences fonctionnelles



  • Expérience confirmée en Product Ownership / Business Analysis


  • Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban)


  • Solide expérience en conduite du changement


  • Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques




Background technique (fort atout)



  • Bonne culture des environnements collaboratifs et de messagerie (Google Workspace ou équivalent)


  • Connaissances des environnements Cloud (AWS, GCP) et des usages Data / BI


  • Intérêt marqué pour les sujets Innovation, IA générative, automatisation, low‑code








Soft skills





  • Bonne communication


  • Autonomie


  • Esprit d'équipe


Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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