CAT-AMANIA

Mission freelance Business Analyst Monétique Commerçant

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
450-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 17/10/2025

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Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Business Analyst Monétique Commerçant.

. Projet de refonte des fronts monétique P25078 Serveur d’autorisation secours - P1A. Analyse d’impacts du projet sur l’architecture acquisition existante - P1B. Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques - P1C. Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet .

Projet de refonte des fronts monétique P25xxx TLC/TLP - P2A. Analyse d’impacts du projet sur l’architecture TLC/TLP existante - P2B. Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques - P2C. Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet - P2D. Détermination de la faisabilité, du coût, du délai et de la conformité des scénarios de mise en œuvre - P2E.

Accompagnement des équipes projet en phase d’EP, de construction et de recette . Activités transverses - P3A. Assistance dans le pilotage du Projet - P3B. Interface entre les équipes

Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques

Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet

- Expertise en monétique commerçant, Acquistion, TLC/TLP, SI bancaire, conduite de projet (Senior expérimenté)

- Coordination d’acteurs internes et externes - Respect des principes d’urbanisation SI

Profil recherché

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Projet de refonte des fronts monétique P25xxx TLC/TLP - P2A. Analyse d’impacts du projet sur l’architecture TLC/TLP existante - P2B. Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques - P2C. Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet - P2D. Détermination de la faisabilité, du coût, du délai et de la conformité des scénarios de mise en œuvre - P2E.

Accompagnement des équipes projet en phase d’EP, de construction et de recette . Activités transverses - P3A. Assistance dans le pilotage du Projet - P3B. Interface entre les équipes

Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques

Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet

- Expertise en monétique commerçant, Acquistion, TLC/TLP, SI bancaire, conduite de projet (Senior expérimenté)

- Coordination d’acteurs internes et externes - Respect des principes d’urbanisation SI

Environnement de travail

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. Projet de refonte des fronts monétique P25078 Serveur d’autorisation secours - P1A. Analyse d’impacts du projet sur l’architecture acquisition existante - P1B. Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques - P1C. Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet .

Projet de refonte des fronts monétique P25xxx TLC/TLP - P2A. Analyse d’impacts du projet sur l’architecture TLC/TLP existante - P2B. Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques - P2C. Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet - P2D. Détermination de la faisabilité, du coût, du délai et de la conformité des scénarios de mise en œuvre - P2E.

Accompagnement des équipes projet en phase d’EP, de construction et de recette . Activités transverses - P3A. Assistance dans le pilotage du Projet - P3B. Interface entre les équipes

Rédaction du dossier d’exigences fonctionnelles et techniques

Elaboration du dossier de choix et présentation aux équipes projet

- Expertise en monétique commerçant, Acquistion, TLC/TLP, SI bancaire, conduite de projet (Senior expérimenté)

- Coordination d’acteurs internes et externes - Respect des principes d’urbanisation SI

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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