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Contexte : Dans le cadre de l’évolution et de la modernisation d’une plateforme data stratégique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour renforcer une équipe d’experts. Vous interviendrez dans un environnement agile et collaboratif, aux côtés d’ingénieurs data confirmés, avec un encadrement produit et méthodologique, favorisant l’excellence technique et l’innovation. Mission : La mission s’inscrit dans une dynamique ambitieuse autour de plusieurs axes : Build : Conception et développement de nouvelles solutions data Run : Maintien en conditions opérationnelles et optimisation continue Migration : Accompagnement des transitions techniques et fonctionnelles Modernisation : Évolution vers des architectures data modernes Responsabilités : Développer des traitements ELT (principalement à destination d’un datawarehouse) Concevoir et maintenir des templates ELT Participer à la définition de la feuille de route technique de migration ETL vers ELT Accompagner les équipes utilisatrices des solutions data Contribuer à la documentation des solutions du périmètre Garantir le bon fonctionnement du plan de production et le respect des engagements de service Identifier et proposer des optimisations dans une logique d’amélioration continue Partager ses connaissances et être force de proposition Attendus Développer des traitements ELT xDI principalement à destination du Datawarehouse Développer et maintenir des templates xDI Participer à la définition de la feuille de route technique de la migration ETL Datastage vers ELT xDI Accompagner les développeurs Participer à la Documentation de l'ensemble des solutions Assurer le bon fonctionnement du plan de production et l'ensemble de nos produits et solutions en respectant les engagements de service Identifier / proposer des optimisations des traitements dans une démarche d'amélioration continue du plan de production Partager ses connaissances avec ses pairs et être force de proposition

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes de forte renommée, nous recherchons un.e Consultant.e Citrix F/H pour un démarrage le 13 avril à Paris 13ème arrondissement. Dans le cadre du projet de convergence des infrastructures Citrix de notre Client, nous cherchons un profil expert Citrix sur les technologies Netscaler et WEM. Vous intégrerez une équipe projet/technique et contribuerez activement à la mise en place de l'infrastructure cible fidèle à l'architecture définie en amont.

Contexte: Dans le cadre du renforcement des capacités de développement de la Direction des Produits d’IA , nous recherchons un Développeur Confirmé pour accompagner l’évolution technique des produits déjà déployés et participer à la conception de nouveaux services innovants. Le projet s'inscrit dans un environnement technologique moderne, mêlant frameworks web performants, moteurs de recherche et intégration de technologies d'Intelligence Artificielle (LLM) Missions: Rattaché à l’équipe technique, vos prestations incluent : Développement applicatif : Conception et intégration de nouvelles fonctionnalités dans le respect des normes de qualité et de sécurité ministérielles. Maintenance évolutive : Optimisation des performances, correction de bugs et adaptation aux changements réglementaires. Documentation : Rédaction des documents d'architecture, des spécifications d'API et des procédures de déploiement. Culture DevOps : Contribution active aux pipelines CI/CD et amélioration continue des pratiques de l'équipe.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Expert JIRA/Atlassian. 3 premiers mois de la mission : temps plein sur site puis 3 jours sur site. L’ingénieur expert JIRA/Atlassian a pour mission : - de concevoir, configurer et maintenir l’instance JIRA , en alignant workflows, schémas de champs, permissions et modèles de projets avec la stratégie agile définie conjointement avec le coach Agile. - de piloter et exécuter la migration de l’environnement JIRA Data Center vers le Cloud , incluant l’analyse d’impact, la préparation des données, la gestion des compatibilités (apps, workflows, permissions) et l’accompagnement des équipes durant la transition. - d’ assurer l’administration avancée, le support utilisateur et l’amélioration continue de la plateforme, en garantissant la qualité, la performance et l’adoption des bonnes pratiques au sein de l’ensemble des équipes techniques et produit. MISSIONS Mise en place de la stratégie JIRA pour l’agilité · Collaborer étroitement avec le coach Agile pour traduire la stratégie agile en une configuration JIRA cohérente et scalable. · Définir et mettre en œuvre les modèles de projets adaptés aux différentes équipes (Software Engineering, SRE, DevOps, Architecture, Produit, Data/IA…). · Concevoir et maintenir les workflows alignés avec les pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe ou modèle hybride selon les équipes). · Définir les schémas de champs, écrans, types de tickets, règles d’automatisation et permissions. · Structurer les Boards, Backlogs, Epics, Features, Stories, Tasks, Bugs , etc. · Mettre en place une gouvernance JIRA : conventions de nommage, bonnes pratiques, processus de demande d’évolution. Migration JIRA Data Center vers JIRA Cloud · Réaliser l’analyse d’impact fonctionnelle et technique : compatibilité des apps, workflows, permissions, automations, intégrations. · Préparer, exécuter et sécuriser la migration : nettoyage des données, mapping, tests de migration, plan de bascule, rollback plan. · Accompagner les équipes dans la transition : communication, formation, documentation, support post‑migration. · Optimiser la configuration Cloud après migration (permissions, projets, automatisations, performances). Support utilisateurs & accompagnement au changement · Assurer un support de niveau 2/3 pour les utilisateurs (analyse, résolution, configuration). · Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques agiles via JIRA. · Former les Product Owners, Scrum Masters, Tech Leads et équipes sur les bonnes pratiques. · Produire guides, tutoriels, FAQ, supports de formation.

Contexte de la mission : Intégré au Pôle SI Centraux, au coeur des domaines Finance, RH et applications transverses, vous interviendrez sur un projet structurant de refonte de la facturation centralisée dédiée aux clients Grands Comptes. Ce programme stratégique vise à moderniser le système d'information en remplaçant une brique historique et en faisant évoluer les outils de gestion commerciale des filiales, afin qu'ils produisent et transmettent directement les factures aux clients. Le projet se distingue par de multiples interactions avec d'autres chantiers majeurs du SI, notamment : * Une évolution structurante de la numérotation des factures, avec des impacts sur plusieurs applications interfacées, * Le programme de dématérialisation de la facturation, soumis à des exigences réglementaires fortes, * Un projet de bascule SAP d'une filiale clé, supportant les processus comptables liés à la facturation centralisée. Dans ce contexte à forte valeur métier, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des parcours de bout en bout, en coordonnant les phases de tests et de recette d'intégration dans un écosystème applicatif complexe et fortement interconnecté. Cette mission s'adresse à un profil aimant les environnements complexes, les projets à forts enjeux et la coordination transverse. Elle offre une visibilité importante, une collaboration étroite avec les équipes métiers et IT, et l'opportunité de contribuer directement à la transformation du système financier. Responsabilités : - Définir et piloter la stratégie de tests d'intégration (analyse des flux, dépendances, risques et couverture) ; - Organiser et planifier les campagnes de tests (plannings, coordination des équipes, préparation des environnements et données) ; - Concevoir les scénarios de tests en lien avec les processus métiers et les exigences fonctionnelles ; - Superviser et exécuter les tests, garantir la qualité, la traçabilité et la complétude des résultats ; - Gérer les anomalies et coordonner les parties prenantes (suivi des corrections, retests, reporting et collaboration transverse).

Renforcement de l’expertise compliance export dans un environnement SAP critique et international. Missions Expertise SAP GTS : conformité export, embargos, licences, dual-use Gestion des douanes & classifications produits (ECCN, HS) Intégration SAP ECC ↔ SAP GTS Sécurisation des flux internationaux Support métiers et accompagnement projet

Contexte: Dans le cadre du support aux utilisateurs des solutions déployées par des solutions développées par la direction IA du client (notamment autour de l’IA générative), nous recherchons un Consultant Support N2 pour renforcer les équipes en place. Vous interviendrez en complément du support N1 afin d’assurer la continuité et la qualité de service auprès des utilisateurs. Vos missions : Prendre en charge les incidents N2 escaladés par le support N1 Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents liés aux outils (IA, applications associées) Alimenter et structurer une base de connaissances (FAQ, procédures, fiches réflexes) Assurer l’escalade vers le N3 avec une documentation complète Suivre les incidents via des reportings réguliers (KPI, délais, volumétrie) Contribuer à l’amélioration continue des outils et des գործընթաց de support

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'expertise afin de pouvoir administrer les services CD basés sur Ansible Automation Platform et Release dans un environnement de grande échelle (10 000 users). La pratique des produits Gitlab, Gitlab-CI, Jenkins, Artifactory, Docker, Kubernetes, Openshift et le développement en Python/Go est nécessaire à la mission. Missions Administration des services et maîtrise des objets associés. Intégration des évolutions fonctionnelles (montée de version). Participation aux révisions d'architecture technique. Expertise des intégrations dans le SI d'une grande institution bancaire (Vault, IAM, LDAP, SSO, ...). Développement en Python et en Go pour l'automatisation.

Nous recherchons un développeur Python/Django pour contribuer à des projets orientés data et automatisation. Vous participerez à la conception et au développement d’outils dédiés au traitement et à l’exploitation des données, ainsi qu’à leur intégration dans des applications web robustes. Vous serez également impliqué dans l’optimisation et l’automatisation des processus métier. Les tâches et les livrables : ➥ Développement d’outils de traitement de données (collecte, nettoyage, structuration) en Python ➥ Intégration de modules d’analyse et d’IA dans une plateforme Django ➥ Automatisation des processus métier à l’aide de scripts, pipelines et outils internes ➥ Création d’interfaces web pour le reporting et la visualisation des données ➥ Collaboration avec les Data Scientists pour déployer les modèles en production ➥ Documentation technique et suivi de la qualité du code

Missions Rattaché(e) au Program Manager, le/la Operations Transition Lead intervient sur deux volets principaux : l’optimisation du Run S2C et la préparation du futur Run P2P. 1. Analyse et amélioration du Run S2C • Examiner les processus, la documentation et les pratiques actuelles. • Garantir l’alignement des processus et systèmes avec les meilleures pratiques de support. • Proposer, formaliser et renforcer les processus de support (JIRA, Ivalua, OKTA). • Identifier les axes d’amélioration, de simplification ou d’automatisation. 2. Préparation et organisation du Run P2P • Analyser les impacts des données sur les activités de support et d’administration. • Mettre à jour les règles de gestion et les fréquences de chargement des données. • Définir, documenter et optimiser les processus de support P2P, en cohérence avec ceux du S2C. • Construire et piloter le planning des activités liées à la transition. • Assurer la coordination et le suivi jusqu’au handover vers les équipes Run (hors volet technique géré par l’intégrateur). • Identifier des quick wins et des pistes d’automatisation. 3. Documentation et structuration • Produire une bibliothèque complète et à jour des processus et livrables support. • Garantir la cohérence, la qualité et la complétude des documents remis.

Le poste de Chef de projet consiste à gérer des applications pour différentes entités Groupe. Le rôle principal est de diriger des équipes techniques dans un environnement Agile, en veillant à la bonne exécution des projets liés aux catastrophes naturelles. Équipes Équipe de développement, dédiée aux développements cible, experts applicatifs, architectes et équipe sécurité du programme, contributeurs Business par application, comités pilotage et projet. Responsabilités : Interface principale entre équipes métiers Risk Management, équipes IT et entités. Coordination des analyses, workshops techniques et développements. Préparations et suivi de la roadmap projet, du planning et des dépendances. Rédaction et suivi des spécifications fonctionnelles et techniques, documents de design et d’architecture. Plans d’actions et registres de risques. Préparation et animation des comités projet et pilotage. Garantie de la conformité interne : Architecture, Sécurité IT et Protection des données (Data Privacy). Environnement fonctionnel : Risk Management, Assurance, Reporting, Plateforme Data. Must Haves : Compétences solides en management de projet (Agile). Expérience avec Databricks. Maîtrise de l'anglais. Certification PSM1. Résilience, diplomatie et flexibilité. Nice to Haves: Une expérience dans le domaine de l'assurance est un plus Other Details: Lieu: Paris Engagement: 3 jours de travail à distance par semaine Durée : Longue mission

Au cœur d'équipes projets à taille humaine, dynamiques et polyvalentes, vous pilotez la stratégie IVVQ de l'entité et jouez un rôle central dans la conformité, la qualité et la robustesse des systèmes livrés. Interlocuteur privilégié des chefs de projets, des laboratoires d'essais et des équipes techniques, vous êtes la référence méthodologique et opérationnelle sur tout le cycle en V. Vos missions principales : Piloter les activités IVVQ et assurer le suivi hebdomadaire de l'équipe d'ingénieurs et de techniciens. Partager les plans de charge avec la direction et remonter les besoins en ressources humaines et matérielles. Garantir le respect des délais, des méthodologies internes et des processus qualité applicables à l'entité. Être le point de contact principal avec les laboratoires d'essais et coordonner les différentes phases de tests. Définir la stratégie de test des cartes électroniques et systèmes, en intégrant les bonnes pratiques de métrologie. Rédiger et valider les plans de tests, notamment pour les essais environnementaux (vibrations, climatiques…). Concevoir ou superviser l'architecture des moyens d'essais (prototypes, qualification, production série). Proposer des améliorations techniques permettant d'optimiser coûts, délais et conformité. Environnement technique : Systèmes embarqués aéronautiques – normes DO178, DO254, DO160 Bancs de test / moyens d'essais – National Instruments & équivalents

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Project Manager - Power BI / Microsoft (H/F) Nous cherchons un(e) Project Manager Experimente sur Microsoft et Power BI. pour rejoindre notre équipe en mission chez un grand compte dans le cadre de pilotage de projets operationnel. Vous travaillez sur trois chantiers concrets. Ce poste est idealement situe a Toulouse. Vos principales missions sont les suivantes : Optimisation des licences Microsoft : analyse des licences non utilisées, définition et suivi des plans d'actions, mise en place d'un process de gestion du cycle de vie. Évolution d'un catalogue interactif : suivi du développement en mode agile, coordination avec le développeur, reporting structuré. Tableau de bord CODIR sous Power BI : cadrage du besoin, coordination des développements, reporting régulier. Requirements 3 ans d'experience minimum en gestion de projet (Coordination + Operationnel) Maitrise confirme des environnement Microsoft et Power BI Une expérience dans un secteur régulé est un atout

Nous recherchons pour un de nos clients, leader de son activite, un Lead Developer Angular/Node.js H/F pour piloter techniquement une équipe produit et contribuer activement au développement d'une application en environnement cloud AWS. Ce poste est a pourvoir a Lyon, presence sur site de 3 jours par semaine. En tant que Lead Developer vos principales missions sont les suivantes : Définir et porter la stratégie technique du produit (architecture, choix technologiques, bonnes pratiques) Assurer la cohérence et la qualité des développements via des revues de code régulières Accompagner la montée en compétences des développeurs (pair programming, coding dojo, tech meetings) Être le référent technique pour les décisions structurantes et l'arbitrage avec le Product Owner Contribuer activement au développement des fonctionnalités (BUILD) et à la maintenance applicative (RUN) Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, stratégie de tests, bonnes pratiques) Participer aux cérémonies agiles et assurer le suivi des activités via les outils de ticketing Proposer des améliorations continues et assurer une veille technologique active Requirements Profil : Experience minimum de 2 ans sur un poste de Team Lead / Lead Developer / Tech Lead / Principal Developer Maîtrise du back-end Node.js (v24, TypeORM) Maitrise du front-end Angular (v21, TypeScript) Solide connaissance de AWS (Lambda, ECS, API Gateway, Cognito, S3, Aurora RDS, CloudWatch…) Pratique du DevSecOps : Terraform / Terragrunt, GitLab CI/CD, Docker Expérience en tests et qualité : Playwright, Vitest, Cucumber, SonarQube, Testcontainers Culture du code propre : DDD, TDD, Clean Code, Test Pyramid, Craft

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables