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Nous sommes à la recherche d'un consultant fonctionnel SAP dans le cadre d'un projet de cadrage pour l'un de nos clients, sur la gestion de la configuration des produits variantes & pricing (SAP LO-VC et AVC) sur le processus de vente et production. Profil recherché: Vous possédez une expérience sur des phases amont de projet : cadrage métier - conception générale sur le domaine fonctionnel ainsi que la connaissance de SAP S/4HANA. La mission couvre la préparation, l'animation et la restitution d’ateliers métier et rédaction des documents de conception. Vous possédez une expérience sur la gestion de la configuration des produits variantes et princing (SAP LO-VC et AVC). Contexte de la mission: Notre client a lancé un chantier de transformation de son système d’information sur un socle SAP S/4HANA afin de rationaliser son SI, homogénéiser ces processus métier et disposer d’un nouveau socle de Data. Un premier chantier de cadrage d’un projet de transformation vers S/4HANA cloud est en cours et devra être terminé prochainement. S’enchainera ensuite une phase de conception générale. Activités du consultant : Animation, préparation et restitution des ateliers de cadrage réalisés avec les représentants métiers des domaines Ventes et Production. Présentation de maquette avec argumentation des choix retenus ou proposés. Mission: Démarrage: ASAP Présentiel: 2 à 3 jours sur site Lieu: Auvergnes Rhône-Alpes

Notre client, expert en solutions de paiement et services financiers innovants, recherche un Chef de projet IT (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage opérationnel d'un projet de migration de référentiel de données dans une entreprise spécialisée en solutions de paiement et services financiers. - Gestion des engagements du projet (coût, délais, qualité, risques). - Coordination et assistance aux experts métiers et techniques. - Compréhension et analyse des besoins clients. - Négociation et rédaction des documents contractuels. - Cadencement des différents intervenants du projet. - Suivi des comités de pilotage. Livrables : - Planification détaillée du projet. - Mise à jour régulière du suivi de projet via JIRA. - Documentation contractuelle négociée et rédigée.

Notre client dans le secteur Automobile recherche un Technical Application Manager H/F Descriptif de la mission: We are seeking a highly skilled Technical Application Manager to oversee the implementation, maintenance, and optimization of our Anywhere 365 call centre solution and the Salesforce solution for our customer service. This individual will play a critical role in aligning our technical capabilities with the operational needs of our front office teams. The ideal candidate will possess a deep understanding of both Anywhere 365 and Salesforce, along with strong communication between the business, IT and the service providers. Responsibilities : Implementation and Integration: Lead the migration of Anywhere 365 for Skype to Teams in close collaboration with our provider Collaborate with IT teams, vendors, and stakeholders to ensure seamless integration and functionality across platforms. Customize and configure Anywhere 365 and Salesforce to meet specific business requirements. Maintenance and Support: Put in place the support and maintenance for Anywhere 365 and Salesforce system. You will be the contact person for our business for non-standard requests. Troubleshoot technical issues, steer the service providers to identify root causes, and implement solutions in a timely manner. Monitor system performance, conduct regular audits, and implement enhancements to optimize functionality and efficiency. Training and Documentation: Develop and deliver training programs for front office staff on the use of Anywhere 365 and Salesforce applications. Create and maintain comprehensive documentation, including user guides, process manuals, and technical specifications. Knowledge transfer to internal IT personnel Project Management: Lead projects related to system upgrades, enhancements, and integrations. Define project scope, objectives, and timelines, and ensure timely delivery within budget constraints. Coordinate with cross-functional teams to prioritize tasks and allocate resources effectively. Collaboration and Communication: Serve as a key liaison between IT and front office departments, translating business requirements into technical solutions. Foster collaboration and knowledge sharing across teams to drive continuous improvement and innovation. Communicate regularly with stakeholders to provide updates, gather feedback, and address concerns. Compétences / Qualités indispensables: Salesforces,Anywhere 365 ,Migration,SharePoint,PowerBi Compétences / Qualités qui seraient un +: Expérience précédente d'une migration Anywhere365

MOA Compta RH Oracle Anglais Nous recherchons un MOA , pour gérer une migration , maitrise de l'anglais , RH Compta finance , oracle cloud; Anglais obligatoire , expression ecrite et orale Anglais courant Ayant déjà gérer des migrations sur des projets internationaux ( RH/Compta , ERP). Bonne capacité d'adaptation bon esprit d'analyse , bonne présentation. Motivé. Anglais courant contexte international , Mission de MOA démarrage immédiatement. Mission longue à la défense 92 ASAP 2 jours de télétravail. 500 e par jour.

Hanson Regan recherche actuellement des experts Active Directory pour une mission longue durée à Nantes. Travaillant sur une migration à grande échelle sur plusieurs domaines, le consultant Active Directory retenu travaillera sur le plan de migration active pour centraliser tous les répertoires du client dans un seul domaine. Les compétences essentielles incluent une connaissance approfondie d'Active Directory et idéalement une connaissance du logiciel de gestion informatique Quest. Vous serez à l'aise de travailler avec plusieurs équipes, sur place et à proximité, et avez déjà travaillé activement sur les migrations Active Directory. Le consultant sélectionné doit également être capable de se rendre régulièrement à Nantes pour des interactions en face-à-face, mais le travail hybride sera soutenu. Pour plus d'informations sur cette mission, veuillez nous contacter au plus vite avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de Projet Migration pour un client dans le secteur de pharmaceutique Missions : Piloter et gérer la Migration de Données au sein de notre programme de transformation digitale pour définir la stratégie, la méthodologie, les plans, et la réalisation du déploiement de Veeva. Participer à l’analyse de l’existant : liste des applications, tables, data et documents sources. Maîtriser et monter en compétence sur l’outil Veeva (modèle de données, Connecteur,...) pour accélérer notre approche de migration de données dans Veeva, Coordonner les activités de Migration de Données entre les différentes équipes Métiers, Produit Veeva, Fonctionnelles et Techniques en cohérence avec la Data Gouvernance, Définir et partager les indicateurs d’avancement et de suivi du projet au sein du management de programme et de nos utilisateurs en collaboration avec la PMO, Assurer la formation et le support des équipes de migration de données métiers/fonctionnelles lors des déploiements, Participer à la stratégie d’industrialisation de la migration dans un contexte de projet de déploiement, de réorganisation et de nombreuses intégrations dans les années à venir.

Sous la direction des systèmes d’information, l’Ingénieur Sécurité des Systèmes contribue à intégrer la dimension « sécurité » dans l’entreprise, en particulier à toutes les étapes d’un projet informatique et à l’automatiser. Son objectif final est d’assurer le meilleur niveau de sécurité à tous les niveaux afin de contrer d’éventuelles attaques. Responsabilités : Procéder à des audits d’architecture applicative, à des audits de code et à l’évaluation de maturité de divers processus DevSecOps Contribuer à l’élaboration de nombreux schémas directeurs et de trajectoires de mise en conformité, suite à l’analyse des risques (Audits). Pour cela il devra mettre en œuvre les actions suivantes : Forensic Analyse et Supervision SOC Adaptation des actions de remédiations automatiques à la réalité des nouvelles menaces Configuration playbook SOAR Durcissement des règles d’accès et de la sécurité du SI En charge de l’optimisation et de l’automatisation des actions systèmes effectuées dans le SI Gestion et mise à jour des certificats de sécurité Contrôle et accompagnement de l’application des bonnes pratiques dans l’entreprise en matière de cybersécurité (Formation utilisateurs / Actions transverses avec les équipes développement) Audits et Veille technologique sur les périmètres du cloud et de la sécurité

Nous recherchons pour notre client un chef de projet It SI RH pour une mission longue a Maurepas Les objectifs clés de la mission sont :  Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.  Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories & acceptance criteria  Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur (i) l’amélioration de la qualité de service et (ii) pilotage des roadmaps. L’ITPM aura un rôle  Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test. Expérience en Déploiement de SI RH est obligatoire La connaissance de l'un des outils SI RH en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors est obligatoire

Vous travaillez en particulier sur les problématiques suivantes : Conception et implémentation de solutions avancées de datacenter et de cloud computing. Élaboration de stratégies d'urbanisme SI pour structurer et optimiser l'architecture des systèmes d'information. Analyse des besoins d'infrastructure des filiales et recommandation de solutions adaptées. Gestion et amélioration des infrastructures de datacenter et services cloud, incluant la migration et l'intégration de systèmes. Garantir la sécurité, la performance et la fiabilité des infrastructures et des systèmes d'information. Collaboration étroite avec les équipes IT des filiales et partenaires pour le conseil et le support technique. Rédaction de documentation technique détaillée et maintien d'une veille technologique active.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Flux ETL (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte localisé à Vannes (56) . Démarrage ASAP Vannes (56) - possibilité de 80% de télétravail Mission longue - freelance, portage salarial ou CDI En tant que chef(fe) de projet, vous intégrez le plateau projet en charge du programme de transformation digitale du client (entre 80 et 100 personnes) . A ce titre vos missions sont : Participer au déploiement de 2 ERP connus du marché choisis par le client Coordonner les flux dans le cadre de cette migration (plus de 400 applications concernées) Coordonner les intervenants (responsables d’applications, développeurs, chefs de projet …) sur les flux engendrés par la migration S’assurer de la cohérence des projets avec la stratégie d’entreprise (aspects fonctionnels et techniques)

Hanson Regan recherche un consultant Honeywell MES pour un projet de 19 mois basé à Remote avec quelques déplacements à Paris Le projet Start IT/OT Partner for MIT vise à améliorer les capacités informatiques et technologiques opérationnelles de l'entreprise. Analyste MES - Conception et configuration du MBR - Vérification MBR - Identification des besoins des utilisateurs - Animation des ateliers de conception, mise à sec des GMBR et tests Compétences : Système d'exécution Honeywell Manufacturing (MES) ; Déploiement d'applications ; Solution d'exécution Werum Manufacturing PAS-X ; le MES PAS-X de Werum ; Collecte des besoins des utilisateurs Langue : anglais, français s'il vous plaît contactez-moi si cela vous intéresse

Working the Operations Digital team, you will support, coordinate & participate to the integration of the industrial equipment to the Manufacturing Network or DPI (Digital Plant Infrastructure) in accordance with the IT/OT group standards & procedures. Your main focus will be on the Project, where we set up new product lines in a new building and integrate the equipment in the DPI Network. As IT Single point of contact in the integration of the complete business Sytems & Application (LAB/OT), you will coordinate with global IT colleagues, local business and vendors. You will participate in all steps of deployments from requirement definitions to operations including design and validation/qualification. This ranges from implementation of new systems to migration of existing systems to our production environment. Travaillant au sein de l'équipe opérations numériques, vous soutiendrez, coordonnerez et participerez à l'intégration de l'équipement industriel dans le réseau de fabrication ou DPI (Infrastructure de l'usine numérique) conformément aux normes et procédures du groupe IT/OT. Votre principal objectif sera le projet où nous installons de nouvelles lignes de production dans un nouveau bâtiment et intégrons l'équipement dans le réseau DPI. En tant que point de contact unique en IT dans l'intégration des systèmes et applications métier complets (LAB/OT), vous coordonnerez avec les collègues IT mondiaux, les entreprises locales et les fournisseurs. Vous participerez à toutes les étapes du déploiement, de la définition des besoins aux opérations, y compris la conception et la validation/qualification. Cela va de la mise en œuvre de nouveaux systèmes à la migration des systèmes existants vers notre environnement de production.

Activités principales : • Participation aux projets d’évolutions de la plateforme technique de la Video Factory (tête de réseau OTT et IPTV) : conception / participation au POC avec le N3 (les experts) / intégration / ingénierie / recette unitaire / recette des workflow et documentation des briques techniques et des procédures. • Gestion de la maintenance en condition opérationnelle de la plateforme : organisation des sauvegardes et des montées de version des équipements IT (VM, NAS, OS (linux et window)…) et Vidéos (encodeurs, DCM, serveurs d’origine, sondes ) de la plateforme. • Analyse des risques et des impacts potentiels et planification en HNO le cas échéant. • Gestion du « run » de la plateforme en tant que support niveau 2 en soutien des équipes support de niveau 0 et 1 : analyse d'incidents et résolutions, escalade au N3 et aux fournisseurs (ouverture et suivi des tickets) le cas échéant, communication sur les avancées les plus significatives et les impacts majeurs, organisation de post-mortem. • Organisation des activités des fournisseurs (mises à jour et évolution technique) • Gestion du suivi des déploiements et mise en place des contrôles (recette). • Participation à l'amélioration de l'organisation du support global de la plateforme technique: formation des équipes de maintenance, documentation des procédures d'exploitation. Prérequis obligatoires : • Maîtrise des environnements Windows Server, Linux • Maîtrise des environnements vidéo et audio sur IP • Connaissance des réseaux IP et de l’adressage multicast. • Connaissances des outils d’analyse de qualité vidéo • Connaissance des outils de supervision. • Connaissance globale des architectures de réception et distribution (tête de réseau), encodage, multiplexage et streaming vidéo adaptatif. • Expériences solides d'ingénierie/intégration dans des contextes d'expertise technologique proches de celui décrit ci-dessus. • Expérience sur les produits vidéo : DCM, Anevia, Imagine, Nevion, Harmonic xOS, OpenHeadEnd, Elemental, USP,... • Expérience sur les produits systèmes, virtualisation : VMware, Wallix, Nutanix, NAS, Debian, Windows Server, FTP,… • Expérience et normes : MPEG-TS, OTT ( HLS, SRT, SCTE35...), RTMP, SRT,… • Connaissances sur Nutanix est un plus Prérequis souhaités : • Techniques d’expression orale et écoute active • Travail d’équipe collaboratif • Rigueur et autonomie

Hanson Regan recherche un Responsable Migration Technique (450€ max) pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Paris Sud préparer les migrations accompagner les sociétés pendant la migration soutenir les sociocites post migration animation des ateliers avec les propriétaires d'applications et référents techniques : applicative de gouvernance, instances SQL, etc. complétion des runbooks techniques de migration seveurs réalisation à la migration : vérification préalable des comptes de service de service, vérification préalable des groupes hérités. vérification ouvertures de flux et présence de l'agent sur Quest Migration : accompagnement technique des sociétés pendant la migration sur l'outil Quest. Vérification post migration et validation de la bonne migration soutien aux sociétés pendant la phase d'hypercare rollback si nécessaire compétences: Annuaire actif Serveurs Windows Quest connaissance du processus de migration serveurs s'il vous plaît contactez-moi si cela vous intéresse

Responsabilités : Gérer le déploiement des solutions SSL Netskope, y compris la planification, la coordination et la mise en œuvre. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une communication efficace tout au long du projet. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés au déploiement de SSL Netskope. Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques de l'industrie. Rédiger des rapports de projet et des mises à jour pour les parties prenantes. Coordonner les équipes techniques et assurer le respect des échéances du projet. Analyser les risques potentiels liés au projet et proposer des mesures d'atténuation appropriées. Fournir un support post-déploiement pour s'assurer que les solutions fonctionnent correctement et résoudre les problèmes éventuels.

Les activités seront : De valider avec les équipes Datacenter l’urbanisation, en prenant en compte autant les problématique SAN/réseau que datacenter (coolling, Watt, emplacement) De suivre la réception des matériels avec les fournisseurs, et le datacenter. De faire les demandes d’urbanisation auprès de l’équipe Datacenter. De Configurer des Infras Hardware CISCO ou DELL. De raccorder ces infras aux outils de Management, Intersight ou OpenManage. De mettre à jour les référentiels techniques, et la CMDB conformément à ce qui est installé. De suivre le Capaplanning Hardware des différentes infras. De coordonner des déplacements de matériels entre infras, ou site si nécessaire. De suivre/réaliser les upgrades techniques des Infras pour être toujours supporté par les constructeurs.