CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de projet secteur bancaire

Champagne-au-Mont-d'Or (69)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Champagne-au-Mont-d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes
Publiée le 05/12/2025

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Tâches du chef de projet

- gestion de projet dans un contexte agile

- suivi recette et réalisation de test

- formaliser l'avancement des travaux

- piloter des plans d'action

- capacité à mener un projet complexe dans un environnement multi acteurs

- capacité à mener des tests fonctionnels, les tests de non-régression (TNR), les tests de de validation de votre périmètre ainsi que les tests d’homologation transversaux sur plusieurs produits afin de garantir une cohérence

- capacité à formaliser sous powerpoint

- Maitrise de JIRA et XRay

- Expérience dans le monde bancaire et idéalement des crédits à la consommation

- Avoir un vernis technique sur les architectures complexes (IHM/API/MAINFRAME)

Environnement de travail

Dans un contexte multi acteurs

Vous avez l'esprit de synthèse. Vous êtes bon(ne) communiquant(e). Force de proposition, dynamique, vous prenez part à la responsabilité collective. Votre capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit et votre agilité vous permettront de vous épanouir dans notre environnement. Vous disposez d’un esprit critique, d’une curiosité intellectuelle et une bonne capacité à résoudre des problèmes.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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