Le poste Chef de projet facturation électronique
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đ Quel sera ton poste ? đ Chef de projet facturation Ă©lectronique
đContrat : CDI, Freelance, Portage
đ Contexte et enjeux :
Nous recherchons un·e Chef de projet facturation Ă©lectronique pour accompagner des clients dans la mise en Ćuvre de solutions innovantes, conformes aux rĂ©glementations en vigueur et optimisĂ©es pour leur performance opĂ©rationnelle.
La facturation électronique représente un levier stratégique pour les entreprises, en améliorant leur efficacité, leur traçabilité et leur sécurité. Ton rÎle consistera à piloter des projets transverses, en coordonnant les équipes métiers, techniques et juridiques, pour garantir une intégration fluide et une adoption optimale par les utilisateurs finaux.
đ Tes missions principales :
- Pilotage de projets : de lâanalyse des besoins Ă la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle, en passant par les phases dâĂ©tudes, de conception et de dĂ©ploiement.
- Coordination des acteurs : métiers (comptabilité, juridique, achats), techniques (DSI, intégrateurs) et commerciaux pour assurer une cohérence globale dans le projet.
- Gestion des risques et des contraintes : réglementaires, techniques, organisationnelles et humaines, tout en garantissant la sécurité des données et des échanges.
- Reporting et communication : production des livrables (plannings, budgets, rapports dâavancement), animation des rĂ©unions de suivi et transmission des informations clĂ©s aux parties prenantes.
- Sensibilisation et formation : des utilisateurs finaux et des relais internes pour favoriser lâappropriation de la solution et son utilisation optimale.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure en gestion, finance, comptabilitĂ© ou informatique (Bac+3 Ă Bac+5), tu justifies dâune expĂ©rience solide de 5 ans minimum dans la gestion de projets de facturation Ă©lectronique ou dans des domaines connexes (transformation digitale, conformitĂ© rĂ©glementaire, intĂ©gration de solutions mĂ©tiers). Une premiĂšre expĂ©rience en pilotage de projets transverses sera un atout majeur.
Une maĂźtrise des normes et rĂ©glementations en vigueur (directive europĂ©enne e-Invoicing, obligations lĂ©gales françaises, etc.) ainsi quâune bonne connaissance des outils et plateformes de facturation Ă©lectronique (Chorus Pro, Piste, etc.) sont indispensables. Une expĂ©rience avec les solutions de dĂ©matĂ©rialisation ou les systĂšmes dâinformation comptables serait un plus.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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