Publiée le 09/25/2026
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Vous interviendrez en amont du projet, dans un rôle orienté expertise, cadrage et conseil. Vous capitaliserez sur vos expériences précédentes de conversions BP/CVI afin de construire une trajectoire directement exploitable par les futures équipes projet.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser le modèle actuel des données clients, fournisseurs, contacts et données associées - Identifier les prérequis, écarts et décisions nécessaires avant le lancement de la conversion - Accompagner les équipes dans la compréhension du modèle SAP Business Partner et des impacts liés à CVI - Définir les principes de conception autour des BP Roles, Groupings, Number Ranges, Account Groups et mappings de données - Proposer les règles de synchronisation entre Business Partners, Customers et Vendors - Évaluer la qualité et le niveau de préparation des données avant migration - Identifier les principales catégories d'anomalies CVI et structurer les actions de remédiation - Construire la trajectoire de conversion : design, remédiation, synchronisation CVI, mock conversions, tests, réconciliation, cutover et stabilisation - Formaliser les dépendances avec les autres chantiers du programme S/4HANA - Identifier les risques, hypothèses et points de décision - Définir les hypothèses de charge, ressources, rôles et jalons - Préparer les principes de tests, répétitions de conversion et bascule - Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes métiers, Data, SAP et projet
Livrables attendus :
- Analyse du modèle de données existant et diagnostic de qualité des données - Principes de conception BP/CVI (roles, groupings, number ranges, account groups, mappings) - Règles de synchronisation BP / Customers / Vendors - Trajectoire de conversion détaillée (étapes, jalons, charges, rôles) - Cartographie des risques, hypothèses et dépendances - Recommandations et décisions permettant le lancement de la phase d'exécution
Modalités :
- Démarrage souhaité : ASAP - Durée : à préciser - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Télétravail : partiel, à préciser - Déplacements : à préciser - Langues : français et anglais professionnel courant - TJM indicatif : à préciser selon profil
Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser le modèle actuel des données clients, fournisseurs, contacts et données associées - Identifier les prérequis, écarts et décisions nécessaires avant le lancement de la conversion - Accompagner les équipes dans la compréhension du modèle SAP Business Partner et des impacts liés à CVI - Définir les principes de conception autour des BP Roles, Groupings, Number Ranges, Account Groups et mappings de données - Proposer les règles de synchronisation entre Business Partners, Customers et Vendors - Évaluer la qualité et le niveau de préparation des données avant migration - Identifier les principales catégories d'anomalies CVI et structurer les actions de remédiation - Construire la trajectoire de conversion : design, remédiation, synchronisation CVI, mock conversions, tests, réconciliation, cutover et stabilisation - Formaliser les dépendances avec les autres chantiers du programme S/4HANA - Identifier les risques, hypothèses et points de décision - Définir les hypothèses de charge, ressources, rôles et jalons - Préparer les principes de tests, répétitions de conversion et bascule - Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes métiers, Data, SAP et projet
Livrables attendus :
- Analyse du modèle de données existant et diagnostic de qualité des données - Principes de conception BP/CVI (roles, groupings, number ranges, account groups, mappings) - Règles de synchronisation BP / Customers / Vendors - Trajectoire de conversion détaillée (étapes, jalons, charges, rôles) - Cartographie des risques, hypothèses et dépendances - Recommandations et décisions permettant le lancement de la phase d'exécution
Modalités :
- Démarrage souhaité : ASAP - Durée : à préciser - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Télétravail : partiel, à préciser - Déplacements : à préciser - Langues : français et anglais professionnel courant - TJM indicatif : à préciser selon profil
Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience senior sur les environnements SAP et avez participé directement à plusieurs projets significatifs de conversion Business Partner / CVI.
Une expérience de phases de discovery, assessment ou scoping en amont d'une migration S/4HANA est indispensable, et vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : Business Analysts, Data Owners, Process Owners, équipes SAP, responsables de programme et équipes techniques.
Compétences attendues :
- Expertise SAP Business Partner - Expertise Customer Vendor Integration (CVI) - Solide connaissance des référentiels Customer et Vendor - Bonne maîtrise des problématiques de migration et de qualité de données - Compréhension des processus SAP SD et MM associés aux données de référence - Capacité à définir des mappings, règles de synchronisation et principes de conversion - Expérience des mock conversions, tests, réconciliation et cutover - Capacité à structurer un chantier de migration complexe - Anglais professionnel courant - Capacité d'analyse et de synthèse, forte autonomie, esprit de conseil
Compétences appréciées :
- Capacité à challenger les choix de conception - Expérience dans un environnement SAP international - Connaissance des contextes grands groupes industriels
Une expérience de phases de discovery, assessment ou scoping en amont d'une migration S/4HANA est indispensable, et vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : Business Analysts, Data Owners, Process Owners, équipes SAP, responsables de programme et équipes techniques.
Compétences attendues :
- Expertise SAP Business Partner - Expertise Customer Vendor Integration (CVI) - Solide connaissance des référentiels Customer et Vendor - Bonne maîtrise des problématiques de migration et de qualité de données - Compréhension des processus SAP SD et MM associés aux données de référence - Capacité à définir des mappings, règles de synchronisation et principes de conversion - Expérience des mock conversions, tests, réconciliation et cutover - Capacité à structurer un chantier de migration complexe - Anglais professionnel courant - Capacité d'analyse et de synthèse, forte autonomie, esprit de conseil
Compétences appréciées :
- Capacité à challenger les choix de conception - Expérience dans un environnement SAP international - Connaissance des contextes grands groupes industriels
Environnement de travail
Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et du diagnostic in vitro, à dimension internationale, prépare un programme de migration vers SAP S/4HANA.
Dans ce cadre, il recherche un consultant expert SAP Business Partner / CVI afin de sécuriser en amont le chantier de conversion des référentiels Customers / Vendors vers SAP Business Partner.
Dans ce cadre, il recherche un consultant expert SAP Business Partner / CVI afin de sécuriser en amont le chantier de conversion des référentiels Customers / Vendors vers SAP Business Partner.
Toulouse, Occitanie
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Le projet que porte Cercar est de construire au quotidien un modèle d'intermédiation & de recrutement qui soit sincèrement transparent, collaboratif, pertinent & responsable.
En bref, on ne va pas réinventer la roue mais on va s'assurer que tout le monde aille dans la même direction !
#transparence100% #margefixe #cooptation25% #broker0%
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100% gratuit
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Consultant SAP S/4HANA expert Business Partner / CVI - Cadrage migration - Lyon
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