Offre d'emploi Chef de projet F/H
Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
COEXYA
Le poste Chef de projet F/H
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CONTEXTE
Dans le cadre du déploiement d'une solution logicielle conçue par et pour les professionnels de santé pour coordonner les soins gynécologiques, obstétricaux et néonatals, Coexya renforce ses équipes et recherche un Chef de projet F/H.
La solution est une plateforme web permettant d'accompagner les équipes médicales tout au long du parcours de soins de la maman et du nouveau-né : suivi de grossesse, préparation à l'accouchement, suivi néonatal, prescriptions... Elle permet également de connecter les professionnels de santé autour d'un parcours digitalisé et s'intègre au système d'information hospitalier.
Vous rejoindrez une équipe produit de 5 à 6 personnes et interviendrez sur des projets intégrant déploiement chez l'établissement (maternité, CHU), pilotage de la TMA et des évolutions du produit, ceci dans un cadre réglementaire spécifique au domaine de la santé.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que chef de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet. En lien direct avec le directeur de l'entité et les directeurs de projet, vos missions sont les suivantes :
- Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production,
- Être l'interface privilégié du client et des équipes de production,
- Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage,
- Elaborer et suivre les analyses de risques,
- Recueillir et cadrer le besoin client,
- Rédiger les spécifications en lien avec les Business Analyst.
Profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Compétences principales :
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de projet au forfait
- Vous avez une bonne compréhension des environnements web et êtes capable d'échanger avec des développeurs ou des équipes IT (PHP, Symfony, architectures web...)
Idéalement :
- Vous avez une expérience dans l'édition de logiciels ou dans un contexte produit
- Vous avez une connaissance du domaine de la santé
Et humainement ?
- Vous savez vous affirmer et convaincre, à la fois au sein d'une équipe projet interne mais aussi vis-à-vis du client,
- Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l'équipe,
- Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes.
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
Environnement de travail
Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
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