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Chef de projet AMOA (F/H) - Nantes Contexte de la mission Dans le cadre de l'acquisition récente d'une filiale, un acteur majeur de son secteur engage un projet stratégique de convergence des systèmes d'information et des organisations. Pour accompagner ce projet structurant, nous recherchons un profil AMOA / Chef de Projet SI expérimenté, capable d'intervenir en amont avec une forte capacité d'analyse, de structuration et de coordination transverse. Les principaux objectifs, dans une première phase, seront : Rencontrer les différents services de la filiale acquise Réaliser la cartographie technico‑fonctionnelle du SI existant Formaliser et clarifier les process métiers et SI associés Identifier les écarts entre les deux entités Définir une cible applicative et organisationnelle commune Accompagner la mise en place de cette cible Missions principales Animation d'ateliers avec les équipes métiers et IT Analyse des systèmes, flux, usages et organisations existantes Rédaction de livrables structurants (cartographies, schémas de processus, dossiers de cadrage, recommandations) Coordination des parties prenantes internes et partenaires externes Accompagnement à la conduite du changement Suivi global du projet dans une posture AMOA / pilotage transverse

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 - 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Si le pilotage de projets SI est pour toi une passion plus qu’une compétence, rejoins un environnement exigeant et structuré qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projet AMOA SI ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter des projets SI (applicatifs et infrastructures) de bout en bout, du cadrage à la mise en production Recueillir et formaliser les besoins métiers en garantissant leur qualité et leur adéquation avec les enjeux business Animer les choix de solutions (standards ou nouvelles) en lien avec les équipes IT et les instances de gouvernance Construire et piloter les plannings, budgets et ressources projets Coordonner les différents acteurs (métier, MOE, DSI) et assurer le bon déroulement des projets Préparer et piloter les jalons projets (CPC, M1, M3, M5, comités de pilotage…) Suivre l’avancement, anticiper les risques et piloter les plans d’actions Contribuer au RUN : gestion des incidents, coordination avec les équipes support et relais auprès des utilisateurs Participer à l’amélioration continue des processus SI et à la satisfaction des utilisateurs

Mission Structuration de la recette, appui aux tests, production de supports utilisateurs, animation de formations et accompagnement au changement. Coordination avec les équipes métiers et numériques, suivi des actions, préparation des livrables et participation aux instances projet. Livrables attendus Cahier de recette conforme et validé par les équipes fonctionnelles Supports de formation adaptés aux différents profils (RH, managers, agents) Documentation utilisateurs liée au fonctionnement et aux processus de l'outil Supports et comptes rendus de réunions fonctionnelles (ateliers, comités) Référentiel documentaire consolidé (retours de recette, capitalisation fonctionnelle) Plan de test / plan de recette validé fonctionnellement Indicateurs et tableaux de suivi (avancement, corrections, actions) Compétences requises Obligatoires Maîtrise des activités AMOAPlan de recette & cas de testsAccompagnement au changementCoordination multi-acteurs SIRHAnimation de formationsProduction de documentationQualités rédactionnelles & organisationnelles Importantes Connaissance secteur public & RHExpérience projets IT / SIRHMaîtrise outils bureautiquesMéthodes de recette fonctionnelle Un plus Gestion des entretiens proConnaissance RGPD / RHAnimation ateliers collaboratifsEnvironnements en réorganisation

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Mulhouse - Expérience de 2 ans minimum Vous aimez faire le lien entre métiers et IT et transformer les besoins en solutions concrètes ? On a une mission pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet AMOA pour accompagner notre client dans le secteur de la protection sociale. Vous intervenez au sein d’une structure du secteur de la protection sociale (santé et prévoyance), dans un environnement en pleine évolution. Jusqu’ici, une personne clé assurait le lien entre les métiers, le support et le SI. Son départ à venir crée aujourd’hui un vrai enjeu de continuité et de structuration. En parallèle, plusieurs projets sont en cours ou à venir : - évolution et enrichissement de l’ERP central - développement d’espaces digitaux à destination des clients et partenaires - refonte d’un outil de gestion documentaire - amélioration continue des outils existants Vos missions : Vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la mise en production. Concrètement, vous allez : - recueillir et challenger les besoins métiers - formaliser les expressions de besoin et rédiger les spécifications (cadrage, cahiers des charges, spécifications détaillées) - faire le lien avec les équipes techniques internes et les prestataires - suivre l’avancement des développements - organiser et piloter les phases de recette - accompagner les utilisateurs dans la prise en main et la conduite du changement Vous contribuez aussi à structurer les méthodes de travail (agile ou autre), aujourd’hui peu formalisées. Situation géographique : Mulhouse (68) Quelques infos importantes à retenir : - Mission de pré-embauche - Une fois autonome sur le poste, vous pourrez bénéficier de deux jours de télétravail par semaine

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de projet / AMOA Activ 'Infinité sur Nanterre. Descriptif: profil MOA Prestation santé - Chefferie de projet, version et ticketing sur le domaine prestation Santé - CRM Activ’Infinite La compétence sur le domaine des prestations santé est indispensable comme répondre d’un minimum de 6 ans d’expérience dans le pilotage de projet. L’expertise du progiciel Activ’Infinite sur le périmètre prestation santé est nécessaire. Contexte de la mission: La prestation se déroulera au sein de l’équipe Gestion des Systèmes d’Informations Santé qui supervise l’ensemble des projets, versions, gestion courante et paramétrages des outils du domaine des prestations santé du groupe. La prestation aura pour but l’accompagnement de l’équipe MOA Prestation Santé sur l’ensemble de son périmètre dont le paramétrage du progiciel Activ’Infinite, le pilotage et le traitement des tickets de gestion courante sur l’ensemble de l’éco système applicatif prestation santé. Objectifs et livrables: La prestation aura pour principal objectif de traiter les projets, les évolutions, la gestion courante (ticketing) et l’assistance fonctionnelle sur l'ensemble du domaine prestation santé. Partie gestion courante et version du domaine prestation Santé : Stabiliser l’existant: Via la gestion des tickets, analyser les incidents avec l’objectif de trouver avec les acteurs du domaine, un correctif ou dans l’attente du correctif une solution transitoire. Ici il conviendra de rechercher/collecter les informations/pièces de l’incident, pour favoriser sa compréhension et son analyse. Il faudra ainsi piloter le stock des incidents via leur criticité, préparer les supports et animer les instances. Il faudra également partager l’avancement des traitements et fédérer les équipes transverses. Améliorer l’existant : Via les évolutions. Recueillir challenger les demandes. Les faire chiffrer, puis les prioriser avec nos entités pour établir le lotissement du versionning. Rédiger les livrable de responsabilité MOA soit à minima le cahier des charges, la stratégie de recette, les supports des instances de gouvernance. La ressource devra préparer toute l’organisation des cycles de qualification, animer le suivi de la qualification fonctionnelle et contribuer à l’exécution de la qualification. Partie projet refonte du socle technique des solutions du Groupe et autres projets du groupe: Confronter les orientations de l’éditeur aux pratiques Réparer et animer les instances projets Etablir le retroplanning et faire respecter les jalons aux contributeurs Préparer et piloter la qualification du projet Contribuer à l’exécution des qualifications fonctionnelles Reproduire les incidents de la qualification et les détaillant Proposer des solutions de contournement si la correction n’est pas immédiate Etablir une matrice des risques Etablir le RACI

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes : Cadrer et Organiser : - Cadrer, structurer et organiser chaque étape du projet - Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet - Prendre en compte les contraintes du groupe et identifier les impacts du projets - Préparer le passage en mode RUN Animer : - Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables - Animer les travaux de chaque étape du projet, des études et des diagnostics selon le contexte du projet Suivre l'avancement : - Détecter, qualifier les risques et mener le plan d'action associé - Détecter et coordonner les dépendances externes au projet - Garantir le respect de l'application de la méthodologie retenue pour le projet - Mesurer l'avancement des tâches et des livrables - S'assurer du respect du budget des jalons clés Rendre compte et communiquer : - Préparer et animer les instances de pilotage et formaliser les décisions & plans d'actions - Proposer des décisions aux instances de pilotage had hoc et les décliner en plan d'action - S'assurer de la bonne communication du projet

Contexte de la mission : La mission se déroule au sein d’un acteur majeur du e-commerce français , leader dans le développement de solutions numériques innovantes dédiées aux mobilités durables . L’entreprise, qui gère des plateformes à très forte audience, est engagée dans une démarche de transformation digitale visant à simplifier l’accès aux transports et à optimiser l’expérience utilisateur à chaque étape de son parcours. Besoin : Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie de relation client, l’entreprise lance un projet d’envergure pour moderniser son écosystème CRM. Le besoin porte sur un accompagnement expert en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) pour : Finaliser le processus de sélection d’une nouvelle solution et de son intégrateur. Garantir la réussite de la phase de lancement et d'intégration de l'outil. Assurer l'alignement entre les processus métiers internes et les capacités techniques de la future solution. Attendus et Missions : Le consultant sera responsable des axes suivants : Pilotage de la phase finale de l’appel d’offres : Analyse comparative des offres (scoring), organisation des soutenances, et préparation des dossiers d’aide à la décision pour les instances de gouvernance. Animation d’ateliers de transformation : Diagnostic de l’existant, co-construction des processus cibles et traduction des besoins opérationnels en exigences fonctionnelles exploitables par l'intégrateur. Pilotage opérationnel de l’intégration : Coordination du projet en binôme avec l’intégrateur (planning, jalons, risques), suivi de la qualité des livrables et reporting régulier auprès des sponsors. Accompagnement au changement : Définition des indicateurs de performance (KPIs), mise en place du plan de communication et transfert de compétences méthodologiques aux équipes internes pour assurer leur autonomie. Profil recherché : Expérience : Consultant confirmé (4 à 6 ans d’expérience). Expertise : Maîtrise avérée des outils CRM du marché (type Salesforce, Zoho, HubSpot, etc.) et des méthodologies de projet (Agile, Cycle en V). Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Direction, IT, Métiers) et forte culture du résultat

Mission Le Chef de Projet AMOA IT Supply pilote des projets informatiques liés à la Supply Chain et fait le lien entre les équipes métiers (logistique, transport, approvisionnement…) et les équipes techniques afin de garantir que les solutions développées répondent aux besoins opérationnels. Fiche de mission - Chef de proj… Contexte de la mission Lieu : Saint-Vulbas (01) Durée : 9 mois Mission : Chefferie de projet pour une migration d’un système de gestion commerciale impliquant une agence commerciale et une plateforme logistique. Responsabilités Recueillir et analyser les besoins des métiers Supply Chain Rédiger les livrables fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, plans de tests) Piloter les projets : planning, suivi des charges, coordination des équipes internes et prestataires Organiser et superviser les phases de tests et de recette utilisateur Accompagner le déploiement des solutions et former les utilisateurs Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions applicatives. Fiche de mission - Chef de proj… Profil recherché Bac +4/5 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet IT / AMOA Connaissances des environnements Supply Chain appréciées (WMS, WCS, TMS, OMS) Capacité à coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes.

Contexte de la mission Notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un AMOA / Product Owner confirmé à sénior afin d’accompagner le Chef de Projet Technique et son équipe dans la gestion et la réussite de projets de TMA (Tierce Maintenance Applicative) et de projets d’évolution. Une capacité à mener plusieurs projets en même temps est un pré requis. La mission couvre principalement : Supply chain / gestion des entrepôts (60%) : automatisation de flux logistiques, optimisation des systèmes de gestion d’entrepôt, suivi des stocks, traçabilité. Finance (20%) : gestion des flux de facturation, automatisation des contrôles, intégration d’outils financiers. Retail (20%) : projets orientés métiers retail, outils de suivi et pilotage opérationnel. Profil du candidat En tant qu’AMOA / PO, vos responsabilités seront de : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes. Définir et délimiter le périmètre fonctionnel des projets. Estimer les charges et contribuer à la planification (roadmap, priorisation, chiffrage). Découper les projets en lots et user stories exploitables par les équipes techniques. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (cahiers des charges, user stories, backlog). Définir et piloter la stratégie de test : Rédaction des plans de tests et cahiers de recette Organisation et exécution des tests fonctionnels Suivi des anomalies et validation des correctifs Collaborer étroitement avec le Chef de Projet Technique et l’équipe de développement (méthodologie agile, sprints de 1 mois). Garantir la conformité des livrables aux besoins métiers.

Missions principales 1. Pilotage de la phase finale de l’appel d’offres éditeur/intégrateur Analyse détaillée des dossiers soumis par les éditeurs/intégrateurs. Consolidation des grilles d’évaluation, scoring et recommandations. Animation des sessions de lecture commune, clarification et échanges avec les équipes internes. Organisation et animation des soutenances : préparation des supports, scénarios et attentes, animation des soutenances, synthèse des forces/faiblesses de chaque proposition. Appui à la décision finale : consolidation des évaluations, préparation des documents d’aide à la décision pour sponsors et COPIL, formulation de recommandations argumentées alignées avec la stratégie CRM. 2. Animation d’ateliers de transformation autour des processus CRM Étude et optimisation des processus métiers connexes : diagnostic, recueil des irritants, analyse de l’existant. Formulation des impacts organisationnels et techniques. Accompagnement des équipes internes : mobilisation des directions métiers et techniques, traduction des besoins en exigences fonctionnelles, facilitation des arbitrages. 3. Pilotage du projet d’intégration CRM Pilotage global en binôme avec l’intégrateur : coordination opérationnelle (planning, périmètre, jalons, comités), suivi de l’avancement, gestion des risques et plans d’actions, garantie de qualité des livrables. Relation sponsors et instances de gouvernance : préparation et animation des comités de pilotage, reporting synthétique, gestion des alertes et décisions à prendre. Création de valeur et conduite du changement : définition et suivi des KPIs, plan de communication et de conduite du changement, formation et autonomisation des équipes internes.

Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Piloter les projets DPRI : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting. Coordonner les prestataires et les équipes internes (technique, métier, support). Organiser le déploiement, les tests et la mise en production des projets DPRI. Accompagner les utilisateurs (formation, documentation, conduite du changement). Assurer l'amélioration continue. Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données de santé, HDS).

Consultant(e) SI / Chef(fe) de Projet AMOA (F/H) - Nantes 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) SI / Chef(fe) de Projet AMOA disposant d'une première expérience significative en pilotage applicatif et en accompagnement métier. Vous interviendrez notamment sur : La finalisation d'un outil de marketing automation, Un projet majeur portant sur la délivrabilité e‑mail, Différents chantiers d'amélioration continue au sein de la chaîne applicative. 🛠️ Vos missions 🔹 Pilotage & coordination projet Cadrer les besoins et définir le périmètre. Assurer le pilotage opérationnel et la coordination transverse. Animer les COPROJ et COPIL. Préparer et animer les réunions de lancement. Suivre budget, planning, risques et plans d'actions. Garantir l'avancement, la qualité et la communication vers les parties prenantes. 🔹 AMOA & accompagnement fonctionnel Animer des ateliers avec des équipes variées : ventes, service client, assistance technique, planification, télésurveillance, marketing, communication, IT, infrastructures… Produire : logigrammes / workflows * spécifications fonctionnelles * documents de conception * supports de décision Réaliser et piloter les recettes fonctionnelles. Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des solutions.

Contexte Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela recherche un de Chef de Projet en AMOA afin de définir, suivre les développements, valider, déployer et mettre en œuvre les procédures informatiques associées. MISSIONS Sous la responsabilité du manager de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) : ▪ Recenser les écarts existants - Identifier et valoriser leurs impacts sur les processus comptables - - Recenser et challenger les modes opératoires existants En proposer, lorsqu’ils n’ont pas encore été mis en place ▪ En coordination avec les équipes MOA Etudes et Informatiques suivre les développements nécessaires à l’identification et à la reprise en automatique de ces procédures - - Valider leur bon fonctionnement Assurer leur déploiement ▪ Piloter les travaux de redressement comptables - Planifier et suivre les actions de réhabilitations des écarts identifiés, en l’état des procédures existantes, puis selon l’avancement des développements en tenant compte des nouveaux outils informatiques. - - Suivre leur effet sur les processus comptable, et constater l’amélioration de la situation Remonter les alertes et changements de trajectoire