Offre d'emploi Lead technique sénior H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Lead technique sénior H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

Vous êtes passionné·e par les architectures logicielles robustes, les environnements DevOps et le développement à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Lead Technique, vous êtes responsable de la conception et de la qualité technique de notre écosystème applicatif.

• Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métier dans le respect des contraintes de sécurité

• Définir et maintenir un backlog technique structuré et priorisé

• Piloter et accompagner les équipes de développement dans leurs choix techniques

• Encadrer les développeurs et garantir les bonnes pratiques de développement

• Participer aux développements sur des sujets complexes

• Réaliser des revues de code et assurer un haut niveau de qualité logicielle

• Modéliser les données et définir les architectures applicatives

• Être force de proposition sur l’amélioration des processus de développement

• Garantir la disponibilité, la performance et la robustesse d’une application critique

• Participer au diagnostic et à la résolution des incidents de production

• Assurer le support technique de dernier niveau

• Analyser les logs et les données pour anticiper et corriger les anomalies

• Coordonner et piloter les exercices de PRA et PT2R

• Collaborer avec les équipes pour résoudre les problématiques techniques complexes

• Veiller à la qualité continue des livrables et des mises en production

• Animer des ateliers techniques avec les équipes internes et partenaires

Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements exigeants, dont 4 ans en tant que Lead Technique. Vous aimez relever des défis techniques complexes et structurer des solutions durables sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

👉 Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027

• Environnement : Linux, Windows

• Langages & frameworks : Java, Spring (Core, Boot, Data, Batch), TypeScript, Angular

• Data : PostgreSQL, Hibernate, ElasticSearch

• Outils & CI/CD : Git, Maven, Jenkins, Sonar, Liquibase

• Méthodologie : Agile, DevOps

• Compétences complémentaires : analyse de logs, modélisation de données, gestion d’applications critiques

• Leadership technique et capacité à fédérer une équipe

• Excellentes compétences en communication et pédagogie

• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes

• Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations

• Collaboration et esprit d’équipe

• Rigueur et exigence sur la qualité des livrables

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : 2 jours
Salaire : De 58 000€ à 65 000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.