SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi Architecte Cloud GCP (H/F)

Nantes

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
24 mois
50k-60k €⁄an, 400-450 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 19/11/2025

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes
🏠 TĂ©lĂ©travail : 2 Ă  3 jours par semaines

👉 Contexte client :

L’entreprise pour laquelle tu interviendras place dĂ©sormais le Cloud au cƓur de sa stratĂ©gie. Tous les nouveaux projets sont conçus nativement sur GCP, et l’équipe architecture joue un rĂŽle clĂ© dans la structuration, l’amĂ©lioration continue et l’industrialisation des environnements Cloud.

Tu rejoindras une Ă©quipe d’architectes experte en GCP, en architectures techniques et applicatives, et maĂźtrisant les enjeux.

Tu auras pour missions de :

  • Concevoir des architectures Cloud GCP robustes, sĂ©curisĂ©es, Ă©volutives et optimisĂ©es FinOps.
  • AmĂ©liorer en continu les environnements Cloud : performance, sĂ©curitĂ©, rĂ©silience, gouvernance.
  • RĂ©aliser des Ă©tudes d’architecture : cadrage, design, analyse d’impacts et recommandations techniques.
  • Jouer le rĂŽle d’interface entre les besoins mĂ©tiers et les solutions Cloud.
  • DĂ©finir et industrialiser des standards, patterns et bonnes pratiques.
  • Contribuer Ă  l’automatisation et Ă  l’industrialisation des plateformes Cloud.
  • Sensibiliser, former et accompagner les Ă©quipes internes sur les usages GCP.
  • Participer activement Ă  la gouvernance Cloud (sĂ©curitĂ©, coĂ»ts, organisation, cohĂ©rence technique).
  • Travailler dans un Ă©cosystĂšme composĂ© d’experts internes et externes, avec une forte dynamique de partage et de montĂ©e en compĂ©tence collective.

Stack technique : GCP, Kubernetes/GKE, Terraform, Git, CI/CD, Cloud Monitoring, IAM, VPC, Cloud Armor, Security Command Center, pratiques FinOps...

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  • ExpĂ©rience solide en architecture Cloud, idĂ©alement centrĂ©e sur GCP, avec une bonne comprĂ©hension des architectures techniques et applicatives.
  • Esprit collaboratif : dĂ©cisions collectives, co-construction, envie de crĂ©er du lien aussi bien avec les mĂ©tiers qu’avec les Ă©quipes techniques.
  • CapacitĂ© Ă  vulgariser, communiquer clairement et accompagner les Ă©quipes dans leurs usages Cloud.
  • CuriositĂ©, rigueur, sens de l’analyse et rĂ©elle volontĂ© de faire progresser l’équipe (partage, montĂ©e en compĂ©tence collective).
  • Vision globale, leadership technique et fonctionnement naturellement Agile, orientĂ© amĂ©lioration continue.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients Ă  travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, l’intĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et l’infogĂ©rance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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