Le poste Architecte Cloud GCP (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes
đ TĂ©lĂ©travail : 2 Ă 3 jours par semaines
đ Contexte client :
Lâentreprise pour laquelle tu interviendras place dĂ©sormais le Cloud au cĆur de sa stratĂ©gie. Tous les nouveaux projets sont conçus nativement sur GCP, et lâĂ©quipe architecture joue un rĂŽle clĂ© dans la structuration, lâamĂ©lioration continue et lâindustrialisation des environnements Cloud.
Tu rejoindras une Ă©quipe dâarchitectes experte en GCP, en architectures techniques et applicatives, et maĂźtrisant les enjeux.
Tu auras pour missions de :
- Concevoir des architectures Cloud GCP robustes, sécurisées, évolutives et optimisées FinOps.
- Améliorer en continu les environnements Cloud : performance, sécurité, résilience, gouvernance.
- RĂ©aliser des Ă©tudes dâarchitecture : cadrage, design, analyse dâimpacts et recommandations techniques.
- Jouer le rĂŽle dâinterface entre les besoins mĂ©tiers et les solutions Cloud.
- Définir et industrialiser des standards, patterns et bonnes pratiques.
- Contribuer Ă lâautomatisation et Ă lâindustrialisation des plateformes Cloud.
- Sensibiliser, former et accompagner les équipes internes sur les usages GCP.
- Participer activement à la gouvernance Cloud (sécurité, coûts, organisation, cohérence technique).
- Travailler dans un Ă©cosystĂšme composĂ© dâexperts internes et externes, avec une forte dynamique de partage et de montĂ©e en compĂ©tence collective.
Stack technique : GCP, Kubernetes/GKE, Terraform, Git, CI/CD, Cloud Monitoring, IAM, VPC, Cloud Armor, Security Command Center, pratiques FinOps...
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience solide en architecture Cloud, idéalement centrée sur GCP, avec une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
- Esprit collaboratif : dĂ©cisions collectives, co-construction, envie de crĂ©er du lien aussi bien avec les mĂ©tiers quâavec les Ă©quipes techniques.
- Capacité à vulgariser, communiquer clairement et accompagner les équipes dans leurs usages Cloud.
- CuriositĂ©, rigueur, sens de lâanalyse et rĂ©elle volontĂ© de faire progresser lâĂ©quipe (partage, montĂ©e en compĂ©tence collective).
- Vision globale, leadership technique et fonctionnement naturellement Agile, orienté amélioration continue.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Architecte Cloud GCP (H/F)
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