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Proelan, ESN et éditrice d'une solution logicielle, recherche en CDI pour son client final basé à Nice (pré-embauche) un(e) Tech Lead .Net Core ! Contexte de la mission : ** Rythme de travail : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site à Nice. Possibilité après 6 mois de prestations, d'être internalisé(e) en CDI chez le client final. Au sein d'une Scrum Team de 10 personnes (PO, Scrum Master, BA, QA, DevOps, Développeurs) tes principales missions seront : • Encadrer et les développeurs de ta Scrum Team • Analyser le contexte et les besoins des clients ; • Définir les spécifications fonctionnelles ; • Implémenter la nouvelle UI en respectant le cahier des charges ; • Réfléchir à l'architecture du backend ; • Développer les API REST et Microservices ; • Participer au cycle de vie du produit ; • Faire les tests unitaires ; • Prendre part au processus d'intégration sur Azure DevOps. Stack Technique : • C# ; • .NET Core ; • API Rest ; • Angular ; • Ionic ; • Azure DevOps.

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM – Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune – Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Le descriptif de la mission : Profil recherché : Tech Lead Python/Angular/AWS pour rejoindre un lancement de prestation à fort enjeu stratégique pour CGI Expérience développement Python significative Compétences Angular et Cloud Qualité de communicant (bcp de front client) Autonomie forte Capacité à accompagner des plus juniors La certification AWS serait un plus TT 3 jours par semaine maximum et si possible pas de TT les 3 premières semaines (site Le Haillan 33) Documentation à fournir en pré-requis aux devs : Usine logicielle / Débutant • Jira: mini-doc à faire par les BAs • Bitbucket : règles de nommage de branches avec les tickets jira, pull request, peer review : à écrire • Jenkins: 1 slide de BA-BA comment faire une MEP. relancer un pipeline si arrêté, lire des logs de MEP.... • Terraform : 1 slide d'explication, mais pas de responsabilité du CSP (rôle du techlead Veolia) Infrastructure / Intermédiaire • Aws services managés (lambda, cloudwatch, rds, aurora, api gateway, connecteurs aux services managés) • GCP : BigQuery Savoir analyser les logs cloudwatch, utiliser performance insight pour optimiser la performance (#finops) Backend / Avancé • Python en fastapi/django/flask, SQL, API REST. Domain Driven Design • Docs: normes d'architecture logicielle, arborescence modèle fourni dans les repos Frontend / Avancé • Angular v16, UX design avec Figma, Domain Driven Design • Docs: normes d'architecture logicielle, arborescence modèle fourni dans les repos, design system figma ou équivalent Authentification / débutant • KeyCloak, gestionnaire d'habilitation (Habilia) : doc et modules de codes fournis

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

Dans le cadre d'une assistance technique, pour l'un de nos clients se trouvant en métropole Lilloise, nous recherchons un/une: Ingénieur réseaux/tech lead. Vos missions sont les suivantes: Contribuer aux projets techniques de transformation du SI de l'entreprise et aux projets applicatifs : - Convertir les besoins en solutions techniques ; - Choisir les technologies et les composants réseaux en s'assurant qu'ils s'intègrent dans la stratégie IT et en restant cohérent avec les valeurs de l'entreprise (triple impact : People, Profit, Planet) ; - Réaliser l'intégration des composants validés en respectant les process et les délais ; - Rédiger et/ou valider la documentation associée à ces composants. - Administrer l'infrastructure réseaux : - Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle des composants déployés ; - Prendrez en charge les demandes de niveaux 3 : résolution d'incidents, préparation d'opérations complexes et demandes de service en assurant les engagements de qualité de service ; - Réaliser et mettre à jour la documentation des procédures à destination des équipes N2 ; - Participez à la rédaction et l'amélioration des process ; - Piloter les prestataires IT et gérer la relation avec les fournisseurs. - Assurer une veille technologique : - Anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ; - Vérifier l'efficacité des outils, des process et des technologies. - En tant que tech leader : Proposer des formations et des plans de montée en compétences aux équipes du niveau 2 et 3 ; - Participer à la définition des roadmaps et des plans long terme en collaboration avec l'architecte technique et le responsable de service. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

MISSIONS: • Développer, maintenir et optimiser des API robustes en utilisant Symfony et API Platform, assurant la sécurité, la performance et la scalabilité des services web. • Porter l'expertise d'API Platform dans l'équipe • Maintenir un CMS pour les journalistes d'information, mettant l'accent sur l'expérience utilisateur, la facilité d'utilisation et la réactivité. • Participer à la conception et à l'architecture logicielle, en intégrant des composants d'intelligence artificielle lorsque cela est approprié. • Développer des interfaces utilisateur dynamiques en utilisant Next.js et React, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et la réactivité. • Collaborer avec une multitude d'interlocuteurs et d'équipes techniques pour intégrer et maintenir des systèmes complexes et interconnectés.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Gestionnaire de Portefeuille Projets H/F Descriptif de la mission : Notre client dans le secteur de l'Assurance recherche son prochain partenaire freelance au poste de Gestionnaire de Portefeuille Projets. Votre mission tiendra en 2 dimensions principales : Vision stratégique, compréhension de la stratégie, faire vivre et mettre en musique la stratégie de l'entreprise dans votre Portefeuille de Projets Tenue opérationnelle de votre Portefeuille de Projets, capacité à impulser du LEAN, suivi budgétaire, allocation de ressources. Pour entrer davantage dans le détail, au sein d'une équipe de 5 Gestionnaires de Portefeuille Projets Séniors, votre mission consiste à : - Être en charge de la gouvernance du plan informatique - Animer des portefeuilles de projets - Accompagner des projets en phase d'opportunité dans la cohérence de la feuille de route SI - Faire vivre et respecter la stratégie de l'entreprise dans vos Portefeuilles de Projets (allocation de ressources, suivi budgétaire, priorisations, etc...)

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Notre client recherche un nouveau DevOps transverses onshore pour l'équipe Deploy IT , Il/Elle travaillera avec les équipes offshore. Le DevOps transverse sera en charge de garantir la qualité, la sécurité et la performance des projets, en collaboration avec les développeurs et les équipes offshore. Il/elle jouera également un rôle de contributeur actif au sein de la communauté Ops en développant de nouvelles infrastructures GitHub Actions et de nouveaux modèles de workflow. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer les infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud, etc.) • Automatiser les processus de déploiement, de test et de monitoring (Docker, Jenkins, Ansible, etc.) • Assurer la sécurité des données et des systèmes (firewall, VPN, SSL, etc.) • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (bugs, pannes, incidents, etc.) • Optimiser les performances et la scalabilité des applications (load balancing, caching, etc.) • Documenter les procédures et bonnes pratiques (Git, Wiki, etc.) • Former et accompagner les développeurs sur les aspects Devops Responsabilités Clés : 1. Direction technique : Définir et appliquer les normes de codage, les meilleures pratiques et le développement méthodologies. Diriger les discussions techniques et les processus décisionnels. 2.Communication avec les parties prenantes : Communiquer les concepts techniques et l'avancement du projet aux personnes non techniques parties prenantes. Collaborer avec les équipes d'escouade pour s'aligner sur les objectifs et les livrables du projet. 3.Assurance qualité : Veiller à ce que des pratiques de tests robustes soient en place, y compris les tests unitaires, d'intégration et tests de bout en bout. Mettre en œuvre et surveiller l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD) Process : 2 entretiens Go - No Go

Besoin: Développeur Talend Client : Gestion d'installations informatiques. Séniorité > 05 ans Contexte Dans le cadre de la Transformation Digitale et Data au sein du Groupe Thales, le service IS/IT lance le déploiement d'une solution ETL globale pour le groupe afin de soutenir les Initiatives data. L'équipe IS IT Digital Services est en charge du déploiement et de la gestion de la solution. Dans ce contexte, la DSI a besoin d'une assistance technique pour un service de développeur expert technique Talend avec une solide expérience en matière de données. Lieu de mission : Velizy Villacoublay - Yvelines 02 jours de télétravail par semaine Planning ASAP => 31 décembre 2024 Outils Talend, SQL (SGBD), Devops CI/CD model, Power B.I. Livrables - Documentation de développement - Codes de développement - Guide des bonnes pratiques: développement, déploiement et RUN - Spécifications techniques - Rapports d'audit de développement - Définition des templates (définitions de prérequis techniques, développement, tests d'acceptation, etc.) Rapport des tests d'acceptation

Description de l'offre : Nous recrutons pour l'un de nos clients deux Ingénieurs Réseaux expérimentés. Cette équipe assure la production, la gestion et la résolution des incidents réseaux en 24/7 sur les périmètres France et Belgique. Responsabilités : Gestion des incidents : Résolution des incidents réseaux, qu'ils soient techniques (détectés par supervision) ou business (remontés par d'autres entités IT). Troubleshooting et amélioration continue : Conformité, installation et configuration d'équipements, analyse de log et de capture réseau. Escalades et TaskForce : Gérer les escalades et participer aux TaskForce pour une résolution rapide des incidents. Communication : Rédaction de comptes rendus et communication relative aux incidents avec les responsables de domaine, Service Management et AOM. Changements en HNO : Mise en œuvre de changements simples en heures non ouvrées, préparés et/ou documentés par les équipes N3 (ajout de routes, création de DMZ ou SVI, bascule d’alias DNS ou de VIP loadbalancer). Suivi des incidents : Assurer le suivi avec les différents prestataires, partenaires et constructeurs. Amélioration continue : Participer aux initiatives d'amélioration continue du domaine, notamment à travers des projets internes et la mise en place de nouvelles idées. Connaissances techniques : Avoir de solides compétences en Loadbalancing et Firewalling pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de manière autonome. Documentation : Alimentation des bases de connaissances et rédaction de comptes rendus synthétiques. Compétences requises : Rigueur et organisation : Capacité à accomplir les tâches avec rigueur et un sens aigu de l'organisation. Bon relationnel : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Anglais technique : Un anglais technique correct et fluide (écrit et oral) est nécessaire dans un contexte international. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et disponible, merci de nous contact

CONTEXTE : Accompagner le client dans le changement de leur outil datalake. Aujourd'hui, les données de l'entreprise reposent sur deux cadres : le Federated Data Mart (FDM), qui est exploité dans les locaux depuis 13 ans, et le Corporate Data Lake (CDL), plus récent, qui est mis en œuvre sous la forme d'un ensemble de services à partir du cloud. MISSION : Grande dimension accompagnement du changement & gestion du budget: coordonner, animer et faire travailler 30 équipes différentes (avec différent type de management) qui ont travaillées sur 30 applications différentes, discuter avec les différents auteurs du Datalake. Être capable de définir le contenu technique & Animation de gouvernance et répartition/suivi du budget : job technique & gouvernance.