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Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dev. DJANGO . Skills : DJANGO - anglais Mission : -contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation -réaliser des revues de code -assurer une veille technologique -produire des présentations techniques -traiter les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements, de l’intégration à la production, y compris dans le cadre de projets -collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Mission longue – Environnement bancaire – Projet & Support Dans le cadre du renforcement d’une DSI bancaire, nous recherchons un ingénieur études IT pour intervenir au sein d’une équipe en charge des systèmes liés au passage d’ordres et aux activités d’Asset Management . L’environnement couvre l’ensemble du cycle de traitement des ordres financiers, de la réception à la livraison, ainsi que la production de reportings associés. 🎯 Votre rôle Intégré à une équipe projet & support , vous intervenez à la fois en développement, en évolution applicative et en expertise technique. Vous contribuez à la fiabilité, la maintenabilité et l’industrialisation des solutions IT utilisées dans un contexte marchés financiers . 🔧 Vos missions Support et optimisation d’applications existantes Conception, développement et intégration de nouvelles solutions Participation aux phases de tests et de qualification Mise en production et amélioration continue des performances Contribution à la qualité du code et aux processus CI/CD Rédaction de documentation technique et fonctionnelle Collaboration avec équipes projet, support et métiers finance

Contexte : Le SI B2B a entammé une transformation de son SI depuis 2022, afin de mettre à disposition les nouvelles brioques d'un SI commun. L'année 2026 marque une accélération significative de ce plan de transformation, visant à permettre de tenir les jalons clés de ce plan (décommissionnement des anciens SI et poursuite des convergences). Dans ce cadre, la tribu Contrats B2B a pour objectif de maintenir et faire évoluer les outils pour assurer la souscription et la gestion des contrats B2B, ainsi que de fournir les outils nécessaires à la tarification des produits. Elle est composée de 4 Squads (GVC, GAE, Souscriptions et RCS) qui ont la responsabilité de fournir un service de qualité et travaillent en forte contribution avec les autres tribus du SI B2B et du groupe. Le client souhaite renforcer la Squad RCS en s'adjoignant l'expertise d'un Lead BA disposant d'une expérience confirmée en environnement agile à l'échelle. -porter la cohérence fonctionnelle du domaine, -accompagner les PO/BA des différentes squads, -challenger et consolider la trajectoire SI avec les métiers, les architectes et le Business Owner, -sécuriser la qualité fonctionnelle des solutions produites. Le Lead BA interviendra sur un périmètre transverse incluant notamment : -Catalogue produit -Souscription & gestion de contrats -Gestion du compte sociétaire -Référentiels B2B -Processus transverses et trajectoire de convergence

Ce poste vise à accompagner la structuration technique d’un système d’information en forte évolution. La personne recherchée jouera un rôle central dans la définition des standards, l’encadrement des décisions techniques et l’accompagnement des équipes de développement. Responsabilités clés Construire et maintenir une vision cible cohérente des applications, de leurs interactions et des interfaces critiques. Assurer la bonne structuration du SI : rationalisation, sécurité des échanges, résilience des flux et alignement technique global. Orienter et valider les choix technologiques (langages, frameworks, API, conteneurs, solutions d’hébergement…). Examiner et approuver les architectures proposées dans le cadre des nouveaux projets. Garantir la qualité, le respect des normes internes et l’application des bonnes pratiques techniques. Intervenir dans la formalisation des documents techniques et contribuer aux décisions structurantes. Accompagner les équipes : montée en compétence, mentoring, diffusion des standards et support méthodologique. Collaborer avec les partenaires externes afin d’assurer l'alignement et la cohérence des contributions. Compétences techniques attendues Expérience en conception d’architecture logicielle (SIs modulaires, microservices, APIs…). environnements technologiques : Python, JavaScript/TypeScript, DevOps

Dans le cadre d’une demande client, nous recherchons un Chef de Projet confirmé (3 ans d’expérience minimum) capable de piloter des projets IT de bout en bout, en garantissant qualité, coûts, délais et satisfaction des parties prenantes. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet : Instruire le projet Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité. Participer à la définition fonctionnelle et technique du projet avec les équipes internes et le client. Conduire et piloter le projet Organiser, coordonner et animer l’ensemble de l’équipe projet. Garantir le respect du cahier des charges, des délais et du budget. Gérer et accompagner les changements. Planifier et suivre l’avancement, identifier les écarts et piloter les risques. Arbitrer les différends entre les parties prenantes si nécessaire. Assurer une communication claire et régulière sur l’état d’avancement du projet. Gérer la relation avec les parties prenantes (internes et externes). Superviser la production et la qualité des livrables : spécifications, développements, intégration, etc. Tests, déploiement et conduite du changement Préparer et piloter les phases de tests (qualification, intégration). Coordonner et synthétiser les validations. Déployer la solution (application, technologie, équipements…). Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs. Organiser le support utilisateur post-déploiement. Livrables attendus (Engagement de moyens) Étude d’opportunité. Plan projet et plan de conduite du changement/communication. Livrables projet : spécifications, stratégie de tests, développements, cahier de recette… Livrables de comitologie : ordres du jour, comptes-rendus, PV de recette. Plans d’actions et leurs livrables associés. Reporting complet du projet. Bilan projet et retour d’expérience (REX).

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Achats Globaux Business Services & Tech, notre client recherche un(e) professionnel(le) des Achats spécialisé(e) dans la catégorie Technologies pour accompagner l’équipe jusqu’à fin juin 2026. Le poste est rattaché à la Direction Achats Globaux Business Services & Tech. Objectifs du poste Assurer le pilotage opérationnel des activités achats sur l’ensemble du périmètre IT/Tech, en particulier la gestion des appels d’offres et des renouvellements / renégociations contractuelles. Responsabilités principales Piloter et exécuter des RFP / RFQ sur l’ensemble des catégories technologiques : SaaS Hardware Infrastructure Services IT associés

Dans le cadre d'une mission longue durée en assistance technique, nous recherchons un(e) Expert (e) OpenShift en environnement bancaire. Rattaché au département Infrastructure Digitale (DID), le service Container Infrastructure (CIF) a en charge les socles d’orchestration des containers pour l’ensemble du Groupe. Ce service opère en Agile et travaille notamment au quotidien à la mise à disposition de nouveaux clusters Openshift, leur maintien en condition opérationnelle, et à l’étude de nouvelles technologies autour de Kubernetes. Vous aurez la charge des domaines suivants : Installation et configuration : Gérer l'installation d'Openshift lors des phases Day 1 et Day 2 Administration et maintenance : Assurer l'administration quotidienne des clusters Kubernetes/Openshift, garantir leur disponibilité et leur sécurité. Gestion de production : Participer à la gestion des changements, traiter les tickets (demandes et incidents) et assurer les astreintes. Travaux d'architecture : Concevoir et développer des architectures évolutives pour optimiser les solutions existantes, proposer des améliorations pour répondre aux besoins futurs. Automatisation : Rédiger et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les déploiements et les configurations.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dev. FULL STACK . Skills : Angular - Pyton Mission : -concevoir et développer des API REST robustes et sécurisées en Python -implémenter des services back-end avec Django Rest Framework -développer des interfaces web dynamiques et performantes en Angular -participer à la définition et au respect des bonnes pratiques REST -contribuer à la qualité du code -collaborer avec les équipes produit, devOps et QA N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Description de la mission Pour mon client basé à Nanterre , je suis à la recherche ASAP d'un Chef de projet "Cutover & Go-Live" autrement dit un pilote de plan de bascule. Tâches 1. Identification et structuration des actions du plan de bascule Recenser, structurer et maintenir l’ensemble des actions nécessaires : amont (pré‑bascule), pendant (week‑end de migration), après (post‑bascule). Définir dépendances, prérequis, risques, critères d’entrée/sortie. Identifier les acteurs responsables (métier, études, architecture, production…). Compétences Demandées Plusieurs expériences réussies de pilotage de bascule est indispensable. Compétences techniques Avoir déjà piloté des plans de bascule majeurs, idéalement : migration SI importante, bascule applicative complexe, changements organisationnels ou techniques impliquant plusieurs équipes. Expérience dans un environnement assuranciel ou bancaire ; idéalement sur : assurance‑vie/produits d’épargne. Capacité à interagir avec : métiers, études & architecture, production / exploitation. Maîtrise des outils de coordination, planification et suivi Compétences humaines Rigueur et sens de l’organisation. Excellente communication, orale et écrite. Capacité à mobiliser et embarquer les équipes, à clarifier et orchestrer. Leadership, autonomie, capacité de décision. Bonne gestion du stress et des aléas en contexte de bascule

Dans le cadre d’un renforcement réglementaire (DORA), nous recherchons un consultant acheteur IT senior freelance pour intervenir en appui direct de la DSI sur la gestion, la coordination et la sécurisation des contrats IT. Rôle attendu : Piloter de manière autonome l’étude, la complétude et la sécurisation de contrats informatiques (licences, maintenance, prestations). Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes : DSI, responsables de domaines, juridiques, acheteurs groupe, prestataires et éditeurs. Anticiper et assurer le suivi des renouvellements contractuels. Conduire des appels d’offres conformément au process achats, via une plateforme dédiée. Constituer et formaliser des dossiers d’achats complets et conformes aux exigences réglementaires. Garantir l’archivage et la traçabilité des contrats. Participer, le cas échéant, aux comités Achats et Externalisation.

DSI Group recherche actuellement un Technicien & Support IT F/H , pour l'un de ses clients situé au Luxembourg. Vos tâches : Gérer le parc informatique local (ordinateurs, imprimantes, téléphonie, …) de notre client selon ses standards informatiques ; Réaliser et gérer le support de niveau 1 principalement dans le périmètre de la division luxembourgeoise de notre client ; Réaliser et gérer le support de niveau 2 pour les applications partagées et centralisées de notre client (principalement analyses et liens avec les fournisseurs, suivi, liens avec autres divisions) ; Collecter et gérer les incidents et des demandes de changements relevant de ses activités ; Créer et gérer les utilisateurs (compte, mot de passe) dans les différents systèmes ; Participer au reporting du service support et mettre en place des tableaux de bord.

Mission Freelance : Manager Transition Sécurité Niveau 2 (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients leaders dans le secteur de l'assurance un Manager Sécurité Niveau 2 (RSSI Senior) pour une mission de transition stratégique. L’objectif principal est d’assurer le pilotage du département Sécurité N2 et l'encadrement de l'équipe, tout en accompagnant la montée en compétence d'un collaborateur interne destiné à reprendre le poste. 📋 Vos Responsabilités En tant que garant de la politique de sécurité de l’information (N2), vos missions se divisent en deux axes : 1. Management & Pilotage : Encadrement opérationnel de l’équipe Sécurité Niveau 2. Gestion budgétaire du département. Accompagnement et mentorat du futur titulaire interne. 2. Expertise & Stratégie : Élaboration et mise à jour de la politique de sécurité de l’information. Prescription de la stratégie de sécurité pluriannuelle. Contribution aux projets majeurs : DORA , certification ISO 27001 , etc. Réalisation d’analyses de risques et pilotage de la 2nde ligne de défense. Interface avec les instances sécurité du Groupe et appui en cas de crise cyber. 🛠 Profil Recherché Vous êtes un expert de la cybersécurité avec une forte dimension managériale (Profil Senior : 8 ans + d'expérience). Compétences ClésNiveau AttenduAnalyse de risque (EBIOS) Confirmé / Expert Norme ISO 27001 Confirmé / Expert Intelligence Artificielle Maîtrise des enjeux sécuritaires liés à l'IA Anglais Professionnel (échanges Groupe) Soft Skills : Pédagogie (transmission de savoir), leadership, vision stratégique et capacité à arbitrer dans des environnements complexes. 💡 Détails de la mission Lieu : Île-de-France (IdF). Durée : Mission longue (le temps de la passation interne). Début : Dès que possible. Code Profil : RSSI Senior. Le petit plus : Une expérience dans le secteur financier ou assurantiel est un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux réglementaires (DORA).

Mise en application de la Politique de Sécurité Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1 Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) Participation aux audits (internes / externes) Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Assure la veille technologique Nous recherchons pour renforcer l'équipe sur Toulouse, un ingénierie admin splunk confirmé pour participer aux taches de RUN de splunk aisni qu'à l'amélioration de la plateforme. -Traitement des incidents, mise en place et amlioration de la supervision. Participer aussi aux collectes. Splunk Admin certifié obligatoire. 2/3j remote/semaine • Le secteur d'activité : Bancaire • Must have : Splunk, Splunk ITISI, Splunk Enterprise Certified Administrator • Type of project: MCO & Build • Les astreints (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Non

Grafton recrute : Head of CRM Competency Center (H/F) Localisation : La Défense Mission : 6 mois renouvelable Client : Groupe international - secteur services financiers & technologiques (anonymisé) TJM : 900 - 1 100 € selon profil Contexte de la missin Nous accompagnons un acteur international majeur dans sa transformation digitale. Dans ce cadre, nous recherchons un Head of CRM Competency Center pour piloter la stratégie, la gouvernance et la delivery CRM à l'échelle du groupe. La mission s'inscrit au sein de la division Digital & AI, avec un rôle clé dans la modernisation des plateformes commerciales et de service client. L'environnement CRM repose principalement sur Salesforce (multi-instances) et un système Odoo en legacy. Responsabilités principales Vision & Architecture CRM Définir l'architecture cible CRM du groupe et le rôle de Salesforce dans les processus sales, service, MDM et partner management. Construire la stratégie de consolidation des multiples instances Salesforce vers une plateforme unifiée et scalable. Définir la feuille de route du CRM legacy (Odoo) : maintenance, migration, consolidation ou décommissionnement. Porter la vision CRM auprès des sponsors exécutifs et directions métiers. Anticiper les évolutions du marché, notamment les capacités CRM augmentées par l'IA. Pilotage de la Delivery Manager le Centre de Compétences CRM (équipes onshore/offshore). Garantir la livraison des roadmaps : intégrations, automatisations, workflows service, projets transverses. Assurer la cohérence des évolutions Salesforce et la continuité opérationnelle d'Odoo. Gérer la gouvernance de delivery, les dépendances et les partenaires externes. Piloter les risques, arbitrages et escalades. Gouvernance & Stakeholders Mettre en place une gouvernance efficace avec les équipes Go-to-Market et les fonctions corporate. Aligner les priorités CRM avec les besoins business. Contribuer aux programmes stratégiques du groupe (digitalisation, commerce unifié, remédiation Risk…). Budget & Roadmap Construire et suivre le budget annuel CRM. Définir une roadmap claire, priorisée et validée par les parties prenantes. Gérer la relation avec les éditeurs, notamment Salesforce (licences, ROI, besoins métiers). Leadership Développer et fédérer une équipe CRM performante. Promouvoir une culture d'ownership, de collaboration et d'amélioration continue. Profil recherché Compétences & Expérience 10+ ans d'expérience en stratégie CRM, delivery ou product management. 5+ ans en rôle de leadership. Expertise approfondie de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, idéalement Revenue/Experience Cloud). Expérience dans la gestion de plateformes CRM/ERP legacy (Odoo ou équivalent). Expérience avérée en architecture CRM dans des environnements multi-instances. Forte capacité à piloter des équipes transverses et des roadmaps complexes. Aisance avec les parties prenantes exécutives. Maîtrise de la gestion budgétaire et des relations éditeurs. Anglais courant. Atouts supplémentaires Expérience dans les paiements ou services financiers. Connaissance Mulesoft, MDM, data integration. Connaissance des applications IA/ML appliquées au CRM. Certifications Salesforce appréciées. Expérience en organisation matricielle internationale. #LI-ST1

L’équipe que vous intégrerez a pour mission de faire évoluer l'offre Cloud Public destinée aux utilisateurs finaux, en se concentrant sur les aspects de build, de run et d'exploitabilité des projets. Elle joue un rôle clé dans l'adoption d'AWS, qui constitue une part importante de notre activité. Parallèlement, l’équipe accompagne les équipes AppOps dans leurs projets AWS tout en faisant évoluer l'existant pour faciliter la consommation de l'offre. Missions : Assurer le suivi de l'évolution de l'offre proposée par l'équipe afin de garantir sa conformité au cahier des charges et aux exigences du client final, ainsi que remonter les besoins identifiés. Participer aux réunions d’adoption de nouvelles offres avec les mêmes responsabilités que le point précédent. Apporter une expertise technique sur le Cloud Provider AWS et veiller au respect des bonnes pratiques Cloud Public. Développer et maintenir des modules Terraform. Déployer et administrer des clusters Kubernetes (Amazon EKS). Assurer le support des déploiements applicatifs via ArgoCD. Concevoir et déployer des pipelines CI/CD avec GitLab, Linux, Docker et Terraform. Créer des outils internes en Python (scripts ou API) pour administrer les plateformes, générer des tableaux de bord, exposer des métriques et vérifier la conformité des déploiements et configurations (Technologies : FastAPI, GitLab, GitLab CI, Git). Fournir un accompagnement aux équipes AppOps et aux utilisateurs pour l'utilisation des plateformes et services de l'équipe.

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT