Le poste Administrateur SystÚmes & Réseaux - N3 (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Angers
đ TĂ©lĂ©travail : Possible
đ Contexte client :
Tu rejoins une organisation publique engagĂ©e dans la transition Ă©cologique et numĂ©rique. Au sein de lâĂ©quipe Infrastructure, tu joues un rĂŽle clĂ© dans lâexploitation et la sĂ©curisation des systĂšmes et rĂ©seaux.
Ton objectif en tant qu'Administrateur SystĂšmes & RĂ©seaux - N3 (H/F) : garantir la disponibilitĂ©, la performance et la fiabilitĂ© des environnements critiques, tout en contribuant Ă lâamĂ©lioration continue et Ă lâautomatisation des opĂ©rations.
Tu auras pour missions de :
- Administrer et maintenir les infrastructures systÚmes et réseaux (LAN, virtualisation, collaboration).
- Assurer le diagnostic et la résolution des incidents N3, avec escalade si nécessaire.
- Gérer la virtualisation VMware et optimiser les environnements.
- Automatiser les tùches via PowerShell pour gagner en efficacité.
- Superviser la sécurité et appliquer les politiques internes.
- Participer Ă lâĂ©volution des architectures et Ă la mise en place de bonnes pratiques.
Stack technique : HPE/Aruba LAN, OSI, IP, Ethernet, Microsoft Teams, VMware, PowerShell, Cisco Wifi, Radius, Veeam, PKI, Sentinel-One, Centreon, Hyper-V
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Tu disposes dâune solide expĂ©rience en administration systĂšmes et rĂ©seaux, avec une capacitĂ© Ă intervenir sur des environnements critiques.
- Maßtrise des réseaux LAN (HPE/Aruba) et des concepts OSI/IP.
- Compétences confirmées en virtualisation VMware et automatisation PowerShell.
- Connaissance des environnements Microsoft (Teams) et des outils de supervision.
- Atout : Cisco Wifi, Radius, Veeam, PKI, Sentinel-One, Hyper-V.
- Rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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