Offre d'emploi Administrateur Système et Réseaux H/F
Valbonne (06)
ADSearch
Le poste Administrateur Système et Réseaux H/F
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[NoESN/SSII] Administrateur Systèmes & Réseaux H/F - CDI – Création de poste - PME en croissance – 45/50K€ - Sophia-Antipolis - SANS ASTREINTES
Je recrute pour un client, PME solide d’une trentaine de collaborateurs, qui poursuit sa structuration interne son 1er Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
Le poste est central et stratégique dans l'évolution de la société : ici, c’est un levier direct d’efficacité pour l’ensemble des équipes.
VOTRE POSTE
Rattaché à la Direction Technique, et en lien avec tous les services (Comptabilité, Commerce, Finance/RH, Développement, ...) vous prenez en main l’ensemble de l’environnement IT interne avec un objectif clair : fiabiliser, sécuriser et simplifier les usages.
Vous intervenez sur un périmètre large, à la fois technique et organisationnel.
Vos responsabilités :
Systèmes, réseau & support
- Gérer l’infrastructure réseau du site,
- Assurer le bon fonctionnement du parc informatique,
- Piloter les incidents et accompagner les utilisateurs,
- Intervenir sur des environnements réseau (switch, firewall, WiFi, VPN).
Structuration / Sécurisation
- Faire évoluer les outils existants pour les rendre plus efficaces,
- Mettre en place des règles d’accès adaptées,
-
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Compétences :
- Expérience solide en administration systèmes et réseaux
- Bonne maîtrise des environnements collaboratifs type Microsoft 365
- À l’aise sur les sujets réseau et infrastructure
- Connaissances en scripting appréciées
- Sensibilité forte aux enjeux de sécurité
Savoir-être :
- Structuré, autonome et capable de mettre de l’ordre dans un environnement existant,
- Touche à tout : la débrouillardise ça vous connait !
- Sens du service : la satisfaction des équipes est essentiel pour vous.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Poste transverse et stratégique,
- Autonomie importante dans les décisions,
- Environnement PME familiale avec une croissante soutenue et régulière,
- Possibilité de structurer l’existant
- Rémunération + Intéressement (env 2 mois de salaire) + Prime d’ancienneté + TR
- PAS D'ASTREINTES
PROCESS
- Échange avec le DAF/DRH
- Rencontre avec le
Environnement de travail
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