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Offre dEmploi - Project Manager SIRH - CDI - La Défense - Salaire compétitif - Transformation Digitale Notre client, acteur majeur dans le secteur des services professionnels, recherche un chef de projet SIRH pour rejoindre son équipe dédiée à la Transformation Digitale au sein de la Direction des Systèmes dInformation. Cette opportunité vous permettra de piloter un portefeuille diversifié de projets RH, en collaboration avec nos équipes internes et partenaires externes. Le Poste : Dans un environnement dynamique axé sur linnovation, vous aurez pour mission de : Identifier les opportunités et les besoins des équipes Talents / RH; Rechercher et évaluer des solutions adaptées, en analysant leurs impacts ; Participer activement aux appels doffres et à la contractualisation avec les éditeurs ; Piloter les projets en mode agile, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Le Profil Recherché : Nous recherchons un professionnel : Diplômé(e) Bac+5 ou Ingénieur, doté(e) dune expérience significative en gestion de projets RH ; Expert en méthodologies agiles, avec une capacité avérée à mener différents types de projets ; Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, avec un sens aigu de linitiative et du service client ; Ouvert(e) desprit, adaptable, et capable de travailler efficacement en équipe ; Maîtrisant langlais dans un contexte professionnel international. Des connaissances Workday seraient un plus. Les Avantages : En nous rejoignant, vous bénéficierez : Dun environnement de travail stimulant au sein dune équipe compétente et innovante ; Teletravail 2 à 3 jours / semaine. Davantages compétitifs et dun salaire attractif entre 70 et 80k Le Processus de Recrutement : Postulez en envoyant votre CV Entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement ; Entretiens individuels avec le manager et les parties prenantes ; Proposition dembauche. Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique dédiée à la transformation digitale de demain ! Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

🔎 Et si tu rejoignais un projet innovant et stimulant qui n’attend plus que toi pour le driver ? Postule à cette offre de Chef·fe de projet SIRH qui est faite pour toi ! ⬇️ 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Prendre en charge le projet de l'expression du besoin jusqu'au déploiement Piloter le projet selon le cahier des charges et planifier les tâches Créer les plans de tests et assurer leurs exécutions Coordonner et animer l'équipe Assurer la rentabilité du projet et le suivi auprès du client Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected.

Rattaché(e) au Directeur Financier, vos principales missions sont : Le pilotage des projets (coûts, délai, qualité et risques)SIRH L’analyse du portefeuille du programme La planification pluriannuelle du programme, en fonction des priorités métiers L’organisation des cycles projet (expression de besoin, faisabilité interne ou externe, recettes …) La détermination des ressources nécessaires (humaines, financières et organisationnelles) et le pilotage de leur affectation L’animation de la gouvernance du projet, en interne et en externe, notamment la contribution aux arbitrages en lien avec le DF et le DSI L’organisation de la communication projet et de la conduite du changement Le reporting sur l’avancement du programme Le choix et l'implémentation du nouvel outil SIRH Vous êtes familier dans la gestion de projets d’ampleur, vous intervenez en relation étroite avec le directeur financier, et organisez les activités des équipes finances dédiées au programme. Vous intervenez dans le cadre d’un déploiement déjà commencé pour certains modules du programme, et à réaliser pour d’autres. Vous disposez impérativement de compétences finances et de gestion de projets informatiques.

Dans le cadre du Management du Service Workday nous devons renforcer notre niveau de maturité et de fiabilité sur Workday. C'est pourquoi nous recrutons un consultant Workday. Vous interviendrez en soutien aux membres de l'escouade de service dans les activités d'exécution pour leur permettre de travailler sur l'examen des ateliers et des décisions de sécurité. Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs , les principales taches seront : Résoudre et suivre les incidents Gérer l'autorisation Créer de la documentation Garantir la conformité SSI/RGPD Client : Tribu RH

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chef de projet HR4YOU H/F Votre rôle sera d'apporter votre expertise dans le développement et/ou le maintien de solutions applicatives RH = HR4Y et PEOPLEASK notamment. Vos missions : - Accompagner la mise en place et le déploiement de solutions RH au service des différents clients, - Engager une démarche d’amélioration continue dans une vision prospective et en étroite collaboration des clients et en adéquation avec les ambitions de l’entreprise, - Garantir la satisfaction client en étant à leur écoute et en étant force de proposition, - Animer de bout en bout l’évolution des solutions applicatives du cadrage du besoin en lien avec les experts métiers RH jusqu’à la mise en production de solutions

Intitulé du poste : Technicien support applicatifs (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 23 500 et 25 000 K € Télétravail : 2,5 jours par semaine Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Le contact ne vous fait pas peur ! Cette première expérience vous permettra de mettre un pied dans le monde de l’IT ! Après une période de formation , vous serez intégré au sein d’une équipe de 3 personnes pour notre centre de services, De belles missions vous attendent au sein de notre agence à Isneauville sur des environnements riches et challengeants : - Assister les utilisateurs sur les logiciels SIRH (recrutement, formation, suivi des compétences), - Prendre en charge les demandes des utilisateurs remontées par mail ou téléphone en s’appuyant sur les process internes, - Savoir analyser par téléphone ou via un outil de prise en main à distance, les problèmes rencontrés, - Dépanner et/ou proposer des solutions en fonction de la problématique rencontrée. - Vous apportez conseils aux utilisateurs et les accompagner dans la mise en place de la solution. - Relancer les utilisateurs dépannés ou les éditeurs en charge des logiciels pour connaitre l’état d’avancement de la problématique, Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Chargé d'outils SIRH (H/F) Vos mission entre autres : - Recueil du besoin utilisateur - Etre support aux utilisateurs des outils RH - Maintenir les outils RH, accompagner et être un réel support aux utilisateurs et sécuriser les outils RH - Accompagner la mise en place et le déploiement de solutions RH au service des différents clients - Apporter son expertise dans le développement et/ou le maintien de solutions applicatives RH (paramétrage, réglage) - Accompagner l'évolution des solutions applicatives du cadrage du besoin en lien avec les experts métiers RH jusqu'à la mise en production de solutions Environnement technique : HR4Y/HR4YOU \_ PEOPLEASK \_ SIRH Le poste est à pourvoir dès possible à Nantes Rythme 3j sur site / 2j de télétravail Pas de full remote possible

Nous recherchons un consultant AMOA expert SIRH (Workday, 360 Learning et Training Orchestra) pour intervenir dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients bancaires situé à Noisiel (77) et Paris. Contexte et objectifs : La prestation attendue consiste à accompagner notre client (AMOA) grâce à une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH), pour préparer et participer à la conception spécifiquement pour la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement dans la solution Talent composée de Workday, Training Orchestra et 360 Learning. Participer à la phase de conception de la solution, notamment en préparant et participant aux ateliers de conception avec l’équipe projet et les métiers concernés. Vous serez impliqué dans la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement avec l’intégrateur, et vous participerez aux phases de recette. Votre contribution, en complément de l’équipe interne, doit garantir le respect des engagements en termes de qualité et de délai pour le déploiement du volet Talent du projet en cours. Rôle et responsabilités : 1. Préparation et participation/animation des ateliers de préparation de la phase de conception avec les métiers pour les processus liés à la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement. 2.Participation aux ateliers de conception avec l’éditeur et le métier sur les processus liés à la gestion de carrière, la rémunération et l’avancement : a. Participation aux ateliers de conception. b. Rédaction des spécifications fonctionnelles. c. Validation des comptes rendus d’atelier. d. Préparation des scénarios de recette. e. Participation à l’animation de la phase de recette. f. Réalisation de cas de tests. Compétences recherchées : Expertise dans la conduite de projet et ses méthodologies. Expertise dans la phase de conception d’une solution en collaboration avec un fournisseur tiers. Connaissance des processus métiers de gestion de carrière, de la rémunération et de l’avancement. Expertise dans un domaine utilisant des grilles indiciaires. Connaissance des outils Workday, 360 Learning et Training Orchestra. Maitrise de la méthode Agile Détails du contrat : Type de contrat : Freelance Temps plein Durée : 5 mois, renouvelable 2 fois. Début : 01/07/24 Lieu : Noisiel (77) + déplacements réguliers au siège à Paris (Paris 1er) et ses filiales (en région parisienne) Si vous êtes intéressé(e) par cette mission et possédez les compétences requises, merci d’envoyer votre CV en détaillant vos expériences pertinentes.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients du secteur de la Défense, nous recrutons un Chef de projet Infrastructure. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région des Yvelines. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Conduite de projets informatiques (Qualité, Coûts, Délais) dans un contexte d'IT infogérée - Suivi d'activité des ressources externes pour la réalisation de ces projets - Respect du Processus Achat - Respect du Processus DSI de la prise en compte du projet jusqu'à la RVSR (Revue de Vérification en Service Régulier) - Pilotage des autres prestations - Suivi budgétaire et production d'indicateurs - Suivi des étapes projet NEXTER Systems - Animation projet - Organisation planning en tenant compte des différentes parties prenantes - Transfert en RUN. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique pour l'un de nos clients du secteur informatique, nous recrutons un chef de projet. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région du Nord. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : o Coordonner les projets transverses avec l'ensemble des parties prenantes internes et externe et aussi garantir leur bon déroulement dans le respect des délais et du budget o Définir le périmètre du projet et les facteurs clés de succès avec le Porfolio Manager et être responsable du suivi des évolutions de votre périmètre o Être aligné avec les besoins business o Mettre au point les plannings projets avec le Portfolio Manager, en intégrant le découpage en livrable des travaux à effectuer o Garantir le respect des contraintes budgétaires et, si besoin, solliciter du budget supplémentaire. o Être le garant de la livraison des projets dans le respect du planning o Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'identifier les risques et de mettre en place les plans d'atténuation. o Piloter les projets de leur lancement jusqu'à leur clôture. o Assurer la production de livrables à remettre aux parties prenantes. o Être garant de la qualité des livrables des projets. o Assurer la communication sur l'état d'avancement des projets et des principaux évènements o Mener le plan de communication pour vos projets au sein de l'entreprise. o Assurer un reporting sur l'état d'avancement des projets et des principales réalisations o Participer aux comités de pilotage avec la direction des programmes o Gérer et animer les comités de pilotage en interne o Préparer le reporting financier pour le suivi budgétaire des projets. o Assurer la coordination journalière des différents projets o Organiser et animer des réunions régulières avec les équipes projets. o Gérer les éventuelles divergences entre les équipes et porter le projet jusqu'à ce qu'il aboutisse Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 – 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dans la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'oeuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles et des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Rôle : En charge de piloter l'ensemble des acteurs Prod dans le cadre des projets d'intégration. Ce rôle intervient lors de l'intégration des changements en mode projet (nouvelles applications, refonte, portage technique, évolution) ou en mode maintenance sur des applications en production (mise en production de patchs applicatifs sous responsabilité MOE). Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en oeuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe, Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure, du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en oeuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en oeuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant -...

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel Dynamics, Supply Chain Operations pour renforcer les équipes IT & Digital de l'un de nos clients. Votre poste et vos missions Membre de l'équipe IT & Digital, vous intervenez au cœur des différents projets de développement du Groupe sur un périmètre international. Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Gestion de projet : • Piloter, de manière autonome, un portefeuille de projets applicatifs, en coordination avec les process owners business et les autres équipes IT • Garantir le « delivery » des projets dans le respect du planning et du budget. • Assurer les études fonctionnelles et techniques des projets, en collaboration avec les équipes métier et des « key users » : • Assister les métiers dans la définition des besoins et l'élaboration des cahiers des charges. • Rédiger et/ou piloter la rédaction de l'ensemble des documents projet (spécifications fonctionnelles, techniques, développement, etc.). • Piloter les équipes projets pour coordonner les ateliers, livrables et respecter le planning • Proposer et leader la maintenance et l'optimisation du cycle de vie de l'ERP. • Construire les reporting associés à son activité, en assurer la cohérence et la gouvernance. Support Fonctionnel et Technique : • Connaissance de la solution MS Dynamics Finance and Operations et la gestion du cycle de vie • Apporter votre expertise sur les fonctions Supply Chain Management, Operations ou Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O. • Définir les paramétrages nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités demandées • Garantir la cohérence, l'intégrité et la sécurité des données relatives aux applications confiées. • Contrôler les phases de recette, paramétrage et mise en production • Contrôler la qualité en vérifiant que le produit livré correspond bien au besoin exprimé. • Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution • Conseiller sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place Documentation Projet : • Garantir la rédaction et le maintien de la documentation technique • Documenter les exigences opérationnelles en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus. • Supporter les utilisateurs au quotidien dans les usages et la résolution des incidents • Contribuer à la veille technologique dans les domaines tels que l'IoT, Automation (RPA), Copilot • Organiser des formations pendant les différentes phases du projet afin de familiariser les utilisateurs finaux aux différentes fonctions de Dynamics.

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).