Le poste PMO Transverse
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Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO Transverse - Pilotage stratégique & conduite du changement.
Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous.
Dans ce contexte, la direction souhaite s'appuyer sur une prestation de PMO transversale, dont la mission auprès du directeur de la performance opérationnelle consistera principalement à assurer le pilotage, la structuration et l'animation des chantiers transverses, ainsi qu'à appuyer la conduite du changement au sein des directions métiers.
Missions principales
La préparation, l'organisation et l'animation des instances de pilotage
La préparation des notes/présentations stratégiques, dossiers d'arbitrage et éléments de langage nécessaires à la direction
L'aide à la structuration de la planification annuelle des chantiers et des livrables de la direction
L'animation des ateliers/réunions de co-construction avec les directions contributrices dans le cadre de projets ou de l'animation du réseau performance
Structuration des comptes-rendus et des reportings clairs et réguliers
Appui à la mise en place et le suivi de la comitologie des projets clés de la direction : préparation des supports exécutifs, accompagnement au pilotage
Fournir un appui méthodologique à la conduite du changement : appuyer la direction dans la communication, l'explication et l'accompagnement des transformations auprès des directions métiers
Assurer une liaison continue entre les équipes terrain et la direction pour identifier les freins, remonter les irritants, proposer des actions correctives
Le consultant sera en liaison régulière avec les directeurs de projets de la direction ainsi qu'avec les directions métiers contributrices. Un point hebdomadaire de pilotage est prévu avec la direction. Le consultant préparera et participera aux comités mensuels de performance.
Livrables attendus
Cartographie consolidée des chantiers de la direction (mise à jour régulière)
Tableaux de pilotage des chantiers (gouvernance, risques, jalons)
Reporting mensuel d'avancement
Support de présentation pour les comités de direction
Notes d'arbitrage (structure : contexte / options / impacts / recommandation)
Kits opérationnels (process, fiches pratiques, template...)
CR des ateliers / comités
Outil de suivi des actions (Planner / Jira / Confluence)
Profil recherché
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Références professionnelles sur l'animation d'ateliers/idéation collective, recherche de solutions, retours d'expérience...
Capacité à travailler en transversal avec des équipes expertes et pluridisciplinaires
Diplomatie, sens politique et posture de neutralité
Capacité d'écoute et d'acculturation
Rigueur, fiabilité et respect des deadlines
Maîtrise des techniques de cadrage et de pilotage de projets complexes (dont pilotage des risques)
Méthode de conduite de réunions (comités opérationnels, comités de pilotage...)
Maîtrise de la communication écrite et orale (capacité d'adapter la communication selon les besoins, l'audience...)
Méthode d'organisation collectives
Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Planner, et autres...)
Environnement de travail
Pour candidater, merci d'envoyer un message à d o r r a (at) a x a n d e . f r en y indiquant/joignant :
Votre TJM
vos conditions de disponibilité (déjà disponible, fin de la mission en cours prévue, en mission et quelle durée de préavis de départ, ect...)
si vous pouvez vous rendre 2/3 jours par semaine sur site client (Paris 15ème)
votre CV en français au format Word
un argumentaire rédigé en français et mettant en évidence en quoi votre candidature correspond à l'offre. Cet argumentaire doit être
- circonstancié
- concis et percutant, c'est à dire sous forme d'une liste de 4 ou 6 points clefs en rapport avec l'offre (bullet points list)
- Indispensable : un ou plusieurs points clef doivent mentionner votre expérience concrète sur les expertises demandées
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