Offre d'emploi Lead UX Designer (H/F)
Lyon (69)
WINSIDE Technology
Le poste Lead UX Designer (H/F)
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Nous recherchons plusieurs Lead UX Designers pour intervenir dans le cadre d’une transformation SI d’envergure menée par un acteur industriel majeur.
Au sein d’équipes produit agiles et pluridisciplinaires, vous piloterez la démarche design sur des périmètres fonctionnels critiques, au service de milliers d’utilisateurs métiers.
En tant que Lead UX Designer, vous êtes à la fois :
Stratège : vous portez la vision design de votre périmètre et accompagnez les designers associés,
Opérationnel·le : vous produisez vous-même les livrables design attendus sur un ou plusieurs produits.
Vos missions :
Élaborer une stratégie design claire et actionable (roadmap, plan d’actions, cadrage)
Réaliser la recherche utilisateur (interviews, observations, tests)
Concevoir les parcours UX et les maquettes UI haute fidélité dans Figma
Assurer la cohérence de l’expérience utilisateur sur l’ensemble de votre périmètre
Suivre l’exécution du delivery (ateliers, revues, validation dev, itérations)
Encadrer et coacher les designers de votre périmètre
Participer aux rituels agiles, comités de pilotage et instances de gouvernance design
Profil recherché
Vous avez 8+ ans d’expérience en UX/UI Design, dont au moins 2 ans en tant que Lead
Vous avez déjà travaillé sur des projets structurants et à fort impact, dans un univers complexe (industrie, énergie, services, santé, secteur public, etc.)
Vous maîtrisez toute la chaîne design : UR, UX, UI, tests, co-construction
Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement exigeant, avec des cycles longs, des enjeux métiers forts et des livrables normalisés
Vous êtes rigoureux·se, pédagogue, et force de proposition
Vous êtes à l’aise avec Figma, Jira, Confluence, Teams
Vous avez une certification ou formation à l’accessibilité numérique (RGAA, WCAG)
Expérience dans un contexte B2E (Business to Employee)
Connaissance du secteur industriel, énergie ou infrastructure
Appétence DesignOps ou Design System
Sens du coaching ou de la transmission
Environnement de travail
Localisation : Lyon
Présence requise 2 jours par semaine sur site (jours imposés par planning équipe)
Démarrage : entre août et octobre 2025
Durée mission : jusqu'à 2 ans
Rémunération selon séniorité et grille de mission
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