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Freelance

Mission freelanceBusiness Analyst transverse (F/H) – Domaine Assurance Santé/Prévoyance

SMH PARTICIPATION
Publiée le
AMOA
Business Analysis
JIRA

6 mois
400 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Contexte de la mission Dans le cadre d'un vaste programme de refonte de ses systèmes d'information sur le domaine Santé/Prévoyance, notre client, acteur majeur de l'assurance mutualiste, engage une transformation d'envergure de ses activités. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Business Analyst transverse pour intervenir sur les domaines d'assurance santé et prévoyance, et plus spécifiquement sur un projet de refonte du parcours de vente prévoyance. Le/la prestataire devra assurer l'interface entre les Métiers et la Maîtrise d'Œuvre (MOE/DSI), tout au long du cycle de vie des projets : 1. Étudier les besoins : Cadrage et Analyse Réaliser les études amont avec les experts métiers et techniques concernés Recueillir, challenger et prioriser les besoins auprès des directions métiers, en tenant compte de la valeur ajoutée (Business Value) Réaliser les études d'impacts avec les différents contributeurs Préparer et animer les réunions de lancement (Kick-off) et les ateliers d'étude Coordonner la réalisation des matrices économiques pour déterminer le ROI des projets Produire les livrables d'aide à la décision : Business Case, Note de cadrage ou Note d'opportunité 2. Maturer les besoins : Conception Animer les séances de maturation pour détailler les spécifications avec l'équipe technique Découper les besoins macro en fonctionnalités fines (User Stories) Prioriser les fonctionnalités en collaboration avec le métier, en arbitrant entre valeur métier et complexité technique 3. Participer à la phase de réalisation et recette Agir comme référent fonctionnel de l'équipe projet au quotidien Préparer et animer les comités projets Définir la stratégie de recette adaptée et rédiger le plan de recette Piloter les campagnes de tests fonctionnels Accompagner les équipes durant la recette : qualification des anomalies, suivi des corrections, rédaction du PV de recette 4. Accompagner le changement et le déploiement Contribuer à la stratégie de déploiement en production Participer aux actions d'accompagnement au changement (communication, formation, documentation) Réaliser les bilans de projets et formaliser les retours d'expérience (REX)
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Freelance

Mission freelanceResponsable Développement Logiciel - Automotive (F/H)

CELAD
Publiée le

1 an
400-450 €
95000, Cergy, Île-de-France
Pour le secteur automobile, vous prenez en charge le suivi et la coordination des activités logicielles, tout en contribuant directement au développement de composants logiciels embarqués. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement en V, de la spécification à l'intégration, en veillant au respect des exigences techniques, des contraintes qualité et des processus de développement applicables aux systèmes critiques. Vous travaillez en collaboration avec les équipes de conception, de développement, de validation et les interlocuteurs projet. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Piloter et contribuer aux différentes phases du cycle en V : spécification, conception, développement en C/assembleur, tests unitaires et tests d'intégration. - Garantir la qualité et la conformité des développements logiciels : analyses de risques (FMEA, SFEA, PHA), traçabilité des exigences, revues et audits. - Assurer le suivi des activités logicielles : estimation des charges, planification, suivi des livrables, gestion des versions et des indicateurs qualité. - Coordonner les activités des développeurs logiciels et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques. - Évaluer et faire évoluer les méthodes, outils et environnements de développement : systèmes temps réel, microcontrôleurs, outils de test et de validation. - Participer aux phases RFQ, évaluer la faisabilité technique des solutions et assurer le suivi des fournisseurs et des livrables COTS. - Accompagner les équipes internes et les clients : support technique, formation et amélioration des processus de développement logiciel.
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Offre premium
Freelance
CDI

Offre d'emploiTech Lead Java

NATAN
Publiée le
Apache Struts
Entreprise Java Bean (EJB)
Java

3 ans
57k-68k €
500-600 €
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
Tech Lead Java – Application métier de booking et contrats Client : grand groupe international de communication extérieure · Mission en renfort d'équipe · Démarrage fin 2026 / début 2027 Et si vous preniez les commandes d'une application qui fait tourner, depuis 2001, une partie du cœur de métier d'un grand groupe international ? Notre client recherche un Tech Lead Java pour piloter une application métier historique, cœur du booking et de la gestion des contrats, et conduire sa modernisation pas à pas. Ici, on ne vous demande pas de tout réécrire : on vous demande de comprendre, fiabiliser et faire évoluer intelligemment un système riche, historique et stratégique, tout en encadrant une équipe de 3 à 4 développeurs. Pourquoi cette mission est unique Un vrai rôle de leader : vous êtes pleinement responsable de la technique et de l'équipe. Déléguer, responsabiliser, mobiliser : c'est le cœur du poste. Un système à fort enjeu métier : booking, contrats, ventes, facturation, stock. Chaque décision a un impact concret. Un défi de modernisation pragmatique : découpage progressif du monolithe, refactoring complexe, vers des approches plus modernes (DDD, architecture hexagonale). Un terrain d'expression technique : arbitrages d'architecture, analyse d'incidents, fiabilisation. Votre avis compte et vous êtes force de proposition. Un cadre serein : pas d'urgence permanente. Les incidents critiques existent mais restent rares. Un accompagnement solide : passation organisée avec le titulaire actuel, soutien d'un référent technique et d'un appui métier/process. Vos missions Prendre le relais comme tech lead opérationnel sur cette application Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et la fiabilité en production Analyser les incidents, en identifier les causes et mettre en place des correctifs durables Animer et faire grandir une équipe de 3 à 4 développeurs Participer au découpage progressif du monolithe et piloter les refactorings Travailler en lien étroit avec les Product Owners : prioriser, alerter, remonter l'information Proposer et défendre des choix d'architecture adaptés au contexte Piloter les mises en production Environnement technique Socle principal (≈ 80 % de l'activité) Java, Struts, JSP, EJB, JBoss, Oracle Écosystème moderne Angular, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL Démarches Refactoring, DDD, architecture hexagonale, MCO Vous n'avez pas besoin de maîtriser toutes ces technologies, ni d'avoir déjà réalisé exactement la même migration. La curiosité et la capacité à apprendre comptent autant que la liste des outils.
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Freelance

Mission freelanceChange Manager Service Desk / Transition & Knowledge Management F/H

Comet
Publiée le
AMOA
Internet Protocol (IP)
ITIL

3 ans
Île-de-France, France
Déplacements : Ponctuels (1 à 2 fois par an sur plateaux Helpdesk / sites distants, ex. région lilloise) Grand groupe industriel international leader sur son marché, engagé dans la transformation digitale continue de ses filiales et usines. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information Groupe, vous rejoignez le pôle en charge du pilotage opérationnel du support et des services applicatifs métiers. Vos missions Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Service Desk, vous êtes le garant de la qualité des mises en support (Early Life Support / transitions), du cycle de vie des changements et de l'efficience du Knowledge Management. Vous opérez à la croisée des chemins entre les équipes projets IT, les métiers (Business Relationship Managers / Référents) et les centres de support (internes et infogérés). 1. Gestion des Changements & Mises en Support (Service Transition) Piloter et sécuriser la mise en support des nouveaux applicatifs et des évolutions majeures (montées de version, chantiers transverses). Mettre en place et animer le processus de qualification, planification et priorisation des changements impactant le support. Rédiger les fiches d'analyse et de mesure d'impacts opérationnels et organisationnels. Animer les comités de changements opérationnels (CAB Support) en concertation avec les responsables de services et les métiers/BRM. Valider les scénarios d'organisation du support, formaliser les processus cibles et piloter les phases de transition (hypercare / ELS) en étroite synergie avec l'Incident Manager. S'assurer du transfert effectif d'expertise, de la formation des équipes Helpdesk et de l'adéquation des compétences. 2. Gestion des Connaissances & Référentiels (Knowledge Management) Garantir l'exhaustivité, la fiabilité et la mise à niveau continue de la base de connaissances (KM) et du catalogue de services. Piloter l'équipe KM dédiée pour la conception et l'actualisation des fiches mémo, procédures de résolution et QCM d'évaluation. Conduire des revues périodiques de documentation avec les Centres de Compétences applicatifs pour optimiser le taux de résolution au premier contact (FCR). 3. AMOA Outils Support (ServiceNow) & Amélioration Continue Cadrer, spécifier et valider les évolutions fonctionnelles et le paramétrage de l'outil ITSM (ServiceNow) pour le compte du Service Desk. Concevoir et suivre les tableaux de bord périodiques (KPIs de transition, taux d'adoption de la KM, métriques changements). Émettre des préconisations d'amélioration continue des processus en liaison avec le Responsable Service Desk et le Service Level Manager (SLM).
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