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Démarrage Avril Lieu IDF 92 Durée fin juin renouvelable Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Dans le cadre du système SAP (ECC6), le client recherche une prestation Agile Business Analyst SAP SD pour assurer la maintenance applicative de la solution, participer à des projets d’évolution, de déploiements mais aussi d’implémentation de nouvelles fonctionnalités. Dans le cadre de cette mission, une prestation Agile Business analyst est attendue sur l’application de comptabilité du pôle SAP : Partie Projet : ➢ Participation à la mise en place du projet E-invoicing/E-reporting pour les périmètres France et Espagne. ➢ Participation aux projets de déploiement. ➢ Participation aux projets d’évolution. Partie Run : ➢ Participation à la maintenance corrective et évolutive du module SD. ➢ Support aux Product Owner/Business ➢ Assurer la bonne intégration du module SD avec les différents modules connexes (MM, FI…) ➢ Partage des meilleures pratiques SAP avec les différents membres de l’équipe pour une amélioration continue de l’activité. Les activités suivantes sont attendues : • Rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées. • Rédaction de cahiers de recette. • Définir et gérer l’ensemble des interfaces de son domaine O2C (Master data et transactionnel) • Modélisation des flux métiers dans le nouveau système SI basé sur SAP ECC6 • Conception de flux et recueil des besoins dans un contexte de cartographie SI en cours de définition • S’assurer que les jeux de test fournis par le métier sont pertinents pour le test des flux/programmes. • Assurer les tests de non-régression. • Echanger avec les collaborateurs Renault du service architecture afin d’assurer la bonne des pratiques en termes d’architecture technique des nouvelles interfaces. • Assurer la relation avec le métier, le Product Owner sur le périmètre, le Product Leader du projet. • Remontée d’informations pertinentes et des alertes au PL. • Assurer la collaboration avec l’équipe en Inde.

Ingénieur DevOps Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps spécialisé(e) en gestion des identités et des accès (IAM). Vous interviendrez sur des environnements techniques modernes et exigeants, avec un fort enjeu autour de l’automatisation, de la sécurité et de la performance. Vos missions principales Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD Gérer et optimiser les déploiements Kubernetes ainsi que les builds Docker Déployer et sécuriser des solutions IAM, notamment Keycloak Assurer le monitoring et la supervision des systèmes (performance, disponibilité, alerting) Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation Environnement technique Compétences indispensables : Kubernetes Docker CI/CD Ansible (développement et utilisation de rôles) IAM : Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA) Monitoring : Prometheus, Grafana Connaissances appréciées : OpenStack Active Directory (AD) OpenLDAP HashiCorp Vault Infrastructures (réseau, stockage, sauvegarde, supervision)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Intégrateur système H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les systèmes complexes et leur intégration ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Intégration Systèmes , vous êtes responsable de l’intégration, de la validation et de l’évolution du Système d’Enregistrement Vidéo Centralisé (SEVC) dans un contexte de refonte globale : Missions : Instruire les demandes de modifications (évolutions fonctionnelles ou techniques) et réaliser les analyses d’impacts Rédiger le Dossier de Justification Système (DJS) et assurer la traçabilité des exigences Élaborer le Plan d’Intégration et de Vérification Système (PIVS) Définir le Plan de Migration et de Mise en Service Système (PMMS) Rédiger les plans de tests système Piloter l’intégration et la validation globale (plateforme et production) avec les équipes contributrices Analyser les dysfonctionnements système Identifier, suivre et piloter les faits techniques en phase d’intégration Animer et coordonner des ateliers techniques Participer aux réunions inter-équipes Assurer le reporting de l’activité C’est votre parcours Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements systèmes complexes. Vous aimez intervenir sur des projets structurants, alliant exigences techniques et coordination multi-acteurs. Vous recherchez un environnement où rigueur, méthode et collaboration sont essentiels. C’est votre expertise : Intégration et vérification de systèmes complexes Rédaction de spécifications fonctionnelles Rédaction de plans de qualification et fiches d’interface Réalisation d’essais sur des systèmes complexes Maîtrise de la gestion des exigences (traçabilité, conformité) Pilotage des phases de tests et d’intégration Analyse des incidents et anomalies systèmes C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Communication claire et efficace Esprit collaboratif C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Noisy Le Grand Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : 58 K€ brut annuel Famille métier : Systèmes / Intégration / Validation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Résultat d’une logique industrielle, c’est un Groupement d’Intérêt Economique (GIE) qui vise à consolider les infrastructures et mutualiser les achats afin d’optimiser les coûts et renforcer la qualité de service de l’ensemble de la production informatique du Groupe. Elle propose également des services d’infrastructures à valeur ajoutée (messagerie, visioconférence,…) pour les utilisateurs et les systèmes d’informations. Avec 1 200 collaborateurs en majorité analystes, ingénieurs et experts informatiques présents dans 14 villes, l’entreprise s’appuie également sur ses propres fonctions supports : achats, finance, audit, risques, architecture et sécurité, ressources humaines, communication interne, moyens généraux. Description détaillée Dans le cadre du développement du SOC BPCE-IT et de son automatisation, celui-ci souhaite lancer un appel à prestation pour une mission d’assistance en cybersécurité N2. Intégré au sein du SOC BPCE-IT, cette mission portera principalement sur les activités suivantes : - Détection, qualification et analyse des incidents de sécurité infrastructures, applicatifs et métier avec un focus particulier sur la détection de fuite d’informations - Gestion des vulnérabilités (prise en charge, qualification, suivi) - Pilotage des plans de réponse à incident - Suivi des plans de remédiation - Mise en place de scénario de détection et du traitement des alertes associées à la fuite d’informations Objectifs et livrables En raison des contraintes réglementaires applicables à l’environnement du SOC BPCE-IT être ressortissant de l’Union Européenne est indispensable à la réalisation de cette mission.

Nous recherchons des profils Axway de niveau junior à expert pour un de nos clients grand compte Mission: Cadrage Architecture Paramétrage Montée de version Mission basée à Bordeaux, possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours/semaine Mission longue Démarrage: ASAP -- Nous recherchons des profils Axway de niveau junior à expert pour un de nos clients grand compte Mission: Cadrage Architecture Paramétrage Montée de version Mission basée à Bordeaux, possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours/semaine Mission longue Démarrage: ASAP

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes Data & Infrastructure, notre client – éditeur de logiciels à forte criticité métier (environnement santé / SI complexes) – recherche un DBA senior PostgreSQL / Oracle pour intervenir sur des plateformes à forts volumes et haute disponibilité. Le poste s’inscrit dans un contexte d’internalisation des compétences DBA chez le client , avec un fort enjeu de montée en expertise et de pérennisation des savoir-faire en interne. À noter : cette mission s’inscrit dans un projet d’internalisation Missions principales Administration et exploitation des bases de données PostgreSQL et Oracle Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des données Mise en place et maintien des stratégies de sauvegarde / restauration (PRA / PCA) Supervision, monitoring et tuning des bases (requêtes, index, plans d’exécution) Gestion des montées de version, patchs de sécurité et migrations Participation aux projets d’architecture et d’évolution des plateformes Data Support de niveau 3 auprès des équipes applicatives et techniques Contribution à l’ internalisation des compétences (documentation, bonnes pratiques, transmission) Collaboration étroite avec les équipes Infra, Sécurité, DevOps et Applicatives

Nous recherchons un Ingénieur Infrastructures afin de renforcer une équipe dédiée à l’exploitation, l’administration et l’évolution des environnements techniques d’un groupe, dans le secteur de la défense. Vous interviendrez en collaboration étroite avec les chefs de projet, les architectes et les équipes techniques, sur des projets d’infrastructure à fort enjeu. Le poste s’inscrit dans un environnement technique riche et varié, avec des problématiques de cadrage, de conception et de suivi de mise en œuvre. Missions principales : Accompagner les chefs de projet fonctionnels dans le cadrage technique des besoins Définir, en collaboration avec les architectes, des solutions techniques adaptées Rédiger les documentations techniques (DAT, DEX, DIT) Formaliser les expressions de besoin à destination des infogérants Construire les macro-chiffrages et les plannings d’implémentation Suivre la réalisation des solutions techniques par les infogérants Participer à l’exploitation et à l’évolution des infrastructures Rédiger les cahiers de recette et accompagner les phases de validation Assurer un rôle de conseil et de coordination technique sur les projets

Contexte de la mission Dans le cadre du pilotage des activités de la DSI, nous recherchons un Consultant en pilotage des appels d'offres IT et gestion contractuelle h/f. Vous interviendrez en support du responsable contractuel et financier afin de structurer, piloter et sécuriser les appels d'offres IT, dans un environnement complexe et stratégique. Missions principales Pilotage des appels d'offres Assurer le suivi global des appels d'offres : jalons contractuels / conformité des DCE / respect des processus de validation Suivre les indicateurs économiques en lien avec la direction de projet. Mettre à jour en continu la documentation des consultations. Support contractuel et financier Accompagner les équipes dans la gestion des contrats. Participer à la négociation client / fournisseurs. Construire des modèles économiques pour valider projets et marchés. Préparation des instances Préparer les instances de validation interne. Accompagner les équipes dans la rédaction des supports de validation. Participer aux comités et à la gouvernance projet. Phase stratégie de sourcing Proposer des modèles de sourcing adaptés aux enjeux de la DSI. Définir la stratégie d'acquisition et la trajectoire de mise en œuvre. Réaliser les plans de cadrage des dispositifs. Phase appel d'offres Accompagner la définition des volumétries. Structurer l'expression de besoin. Rédiger les cahiers des charges (RUN, BUILD, MCO). Assister le pilotage de la consultation : organisation des instances / suivi d'avancement / pilotage des notations Gérer les risques, incidents et problèmes. Phase transition / industrialisation Participer à la gestion des incidents durant la transition. Accompagner la conduite du changement. Garantir l'intégration des services avec le Service Manager. Informations complémentaires Nature de contrat : CDI Lieu de la mission : Saint Herblain (44162) Démarrage : 04/05/2026 Rémunération : 50 000€ brut annuel Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (dont 2h en compteur RTT) Amplitude horaire : du lundi au vendredi - Télétravail : 2 jours L'audace, c'est prendre le risque de s'aventurer sur des voies non tracées ! #N'hésitez plus 🤝 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte de la mission Au sein du département Solutions Digitales, vous aurez à : - Superviser et piloter les projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en s’appuyant sur des ressources internes et externes, dans le respect des coûts et délais - S'assurer de la vue transverse des besoins entre les métiers et les produits, et des planning/coût/délais - Contribuer et s'assurer qu'une feuille de route du projet et des ses lignes budgétaires est mise en place Objectifs et livrables Les projets : Le pilotage de plusieurs projets transverses vous seront confiés. Ces projets impliquent la Solution Digitale mais aussi d'autres Solutions en adhérence. Dans le cadre de la mission, vous serez amenés à piloter des projets transverses fonctionnels et techniques en collaboration avec les autres solutions GRC, Flux, IARD, Santé/Prévoyance, Vie etc... Vous devrez coordonnez les travaux d'équipes Agile organisée en train (Framework Safe) au sein des différentes usines de fabrication. Vous conduirez le projet de sa phase d'étude à sa garantie. Les prestations attendues : 1 - Conduite d’étude et de projet : • Piloter et contribuer à l’étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing, planning) • Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. • Choisir et affecter des ressources • Participer activement à la conception fonctionnelle et technique de la solution • Superviser le paramétrage • Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (éditeur et intégrateur, depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet) • Organiser, coordonner et animer l’ensemble des acteurs • Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants • Animer la gouvernance : Organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus, • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, ...). 2 - Mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : • Organisateur le passage Projet => Produit et la phase de maintenance • Organiser le support utilisateur • Participer à l’organisation de la communication, du changement et de la formation des utilisateurs 3 - Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges • Valider les livrables. • Garantir le respect des délais et des coûts • Proposer au métier ou maîtrise d’ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications de trajectoire (qualité, coût, délai) liées à des contraintes (de réalisation, des modifications d’environnement, des manques de disponibilité non programmées...) Documents projets Comptes-rendus des réunions et des comités Suivi des temps et des avancements (dans l’outil Clarity) Reporting et bilans

Objectif de la mission Dans le cadre d’un projet de Migration, notre client un Asset Manager souhaite être accompagné sur les études et analyses d’impact liées au changement de pricing policy. Prestations demandées La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : • Support de l’outil d’analyse (informations manquantes, peaufinage du mapping, etc). • Etude quotidienne des impacts et analyses des différences les plus importantes • Reporting de ces différences vers le Front Office, collaboration avec les différentes gestions pour étoffer l’analyse.

Contexte Un acteur majeur du secteur industriel modernise son Système d’Information Supply Chain via un ERP PeopleSoft (modules OM, IN, CM, SP, etc.). Ce projet couvre 4 000+ utilisateurs (logistique, production, achats, contrôle de gestion) et s’intègre à des SI existants (GPAO, stocks nationaux, bases décisionnelles). Mission Conception et analyse Maîtrise du périmètre fonctionnel considéré (SQL compris) Définition de spécifications fonctionnelles (Etude d’impact comprise) Analyse des écarts entre le besoin et le standard ERP Analyse des besoins en interfaces nécessaires à l’intégration de la solution dans le SI existant Prototypage en collaboration avec l’expert métier et l’administrateur de données Rédaction et maintien à jour de la documentation Participation à la réalisation des supports de formation des utilisateurs / Accompagnement au changement Réalisation Animation d’atelier pour accompagner le métier dans l’expression de son besoin Estimation de charges - Planification des actions en coordination avec le CDS PeopleSoft Modélisation et paramétrage des processus et procédures métiers propres à l’ERP Paramétrage des modules applicatifs de l’ERP Documentations Expertise et validations Expertise et audit sur son domaine fonctionnel permettant d’éclairer les choix de la direction de projet et de l’alerter si nécessaire Vérification et validation de livrables du projet Qualification Elaboration de scénarios de tests fonctionnels en recette Tests des modules ERP Support et maintenance Assistance utilisateur ou aux équipes support utilisateur Maintenance corrective et évolutive du paramétrage ou assistance aux équipes en charge de la maintenance Enrichissement et traçabilité des bases de connaissances des solutions apportées Chacun des membres de l’équipe est référent sur son/ses domaine(s) mais peut-être amené à venir en soutient sur les modules de ces collègues. Le consultant sera autonome pour ces tâches et en assurera le reporting. Environnement technique ERP : PeopleSoft (modules OM, IN, CM, SP, DP), Application Designer, DataMover. Outils : JIRA, Squash, SQL Developer, ExcelToCi, Oracle. Méthodes : Agile, ateliers métiers, prototypage.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Administrateur système H/F C’est votre mission Administrateur système H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements systèmes et l’exploitation IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Administrateur système , vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la disponibilité de notre écosystème informatique : Missions : Surveillance quotidienne des serveurs et des infrastructures Monitoring et suivi de la disponibilité des environnements Gestion des incidents techniques (escalades Helpdesk) Support niveau 2 / 3 Exécution des opérations courantes : Redémarrage des serveurs Mises à jour Vérifications systèmes Participation à la continuité de service et au maintien en conditions opérationnelles C’est votre parcours Vous avez au moins 2 à 5 ans d’expérience dans des environnements d’exploitation systèmes exigeants. Vous aimez résoudre des incidents techniques et optimiser les performances sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Hyper-V (principal) VMware (notions) Environnement Microsoft orienté RUN / exploitation Scripting Batch / commandes DOS Notions en PowerShell C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Esprit d’équipe Autonomie et sens des responsabilités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Clamart Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : 34 K€ brut annuel Famille métier : Systèmes / Exploitation

Principales responsabilités : Implémenter des solutions cloud Azure en traduisant les conceptions architecturales en déploiements techniques concrets, tout en appliquant les bonnes pratiques d’automatisation. Développer et maintenir l’ Infrastructure as Code (IaC) à l’aide de Bicep et de modèles ARM . Concevoir et gérer des pipelines CI/CD dans Azure DevOps : Création de pipelines de déploiement avec YAML, gestion des variables, intégration d’Azure App Configuration, mise en place de gates et de processus d’approbation. Administrer les services d’identité cloud : Synchronisation avec le cloud, connecteurs hybrides, gestion des identités privilégiées (PIM), unités administratives, gestion des droits et scénarios B2B/B2C. Gestion des applications et API : enregistrement d’applications, SSO, protocoles OpenID Connect et OAuth 2.0. Configurer les services Active Directory et l’authentification Kerberos dans des environnements hybrides. Gérer les services de données : bases SQL , stockage Blob & File , Key Vaults , bases Cosmos DB . Déployer et maintenir les services Azure liés au calcul et aux applications : machines virtuelles, Web Apps, APIs, fonctions serverless, Logic Apps, Event Grid et Service Bus. Mettre en œuvre la gouvernance et la conformité cloud : management groups, landing zones, stratégies et balises Azure. Configurer et sécuriser le réseau cloud : NSGs, routes, Front Door , Application Gateway , WAF DNS public et privé, Virtual WAN, VPN site-à-site, liens privés et endpoints privés Appliquer des contrôles de sécurité avancés via Microsoft Defender for Cloud , surveiller les réseaux et gérer la protection des données. Collecter et analyser les métriques des ressources cloud, effectuer la maintenance planifiée et contrôler la création de nouvelles ressources selon les standards architecturaux. Contribuer à l’optimisation de l’infrastructure pour la performance, la sécurité et les besoins métier. Documenter et suivre les activités dans des outils de gestion de projet et de tickets (type DevOps et ServiceNow). Profil requis : Minimum 3 ans d’expérience en ingénierie cloud ou infrastructure IT. Expertise sur les services Azure : compute, réseau, stockage, identité et données. Maîtrise des pratiques IaC et des pipelines DevOps pour l’automatisation et l’orchestration. Compétences avancées en PowerShell , Azure CLI et frameworks d’automatisation. Connaissances solides en gestion des identités, sécurité, haute disponibilité, reprise après sinistre et optimisation des coûts. Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes techniques pour maintenir un haut niveau de sécurité. Certifications souhaitées : Microsoft Azure Administrator (obligatoire) Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (obligatoire) Azure Network Engineer Associate (préféré) Azure Security Engineer Associate (préféré)

1. Gestion et maintenance des équipements de visioconférence Gestion opérationnelle du parc matériel. Maintenance préventive et corrective. Mise à jour logicielle et firmware. Suivi de l’état de fonctionnement des équipements. 2. Gestion des incidents techniques Diagnostic avancé, analyse des causes racines et résolution des incidents. Support N2/N3 en coordination avec les équipes de proximité. Pilotage des actions de réparation ou de remplacement. Analyse des incidents récurrents et recommandation d’actions correctives. 3. Pilotage technique des projets d’évolution Pilotage technique (non fonctionnel) des projets d’évolution des salles de réunion. Déploiement et généralisation du standard Cisco et Cisco CVI . Validation des architectures techniques. Vérification de la compatibilité des équipements. Supervision de l’installation, configuration et mise en service des salles stratégiques (salles CODIR / salles exécutives). Réalisation des recettes techniques et conformité des déploiements. 4. Assistance et support technique avancé Support technique niveau 2/3 sur les incidents complexes. Appui aux équipes de support niveau 1. Suivi et traçabilité via un outil de ticketing. 5. Formation et accompagnement utilisateurs Préparation et animation de sessions de formation pour les utilisateurs des solutions MTR. Support à la conduite du changement. Accompagnement des premières utilisations.

Votre quotidien chez Silamir : Dans une culture entrepreneuriale, vous mettez votre talent au service de missions complexes, pour lesquelles vous élaborez des solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain. Vous acquérez des compétences polyvalentes sur les enjeux métier, data, techniques, digitaux et organisationnels liés à l’accompagnement de la transformation. Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une solution pratique et innovante à votre client. Vous développez votre sens de l’organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions Vous bénéficiez du soutien de vos pairs et managers, dans une culture forte d’entraide et d’accompagnement de la progression Exemples de missions : Définir et tester les nouvelles offres d’un acteur télécom qui souhaite aller vers de nouveaux marchés Concevoir les nouveaux usages d’une force commerciale et les déployer Définir et déployer la nouvelle expérience client en ligne d’un assureur et concevoir la nouvelle application mobile associée Accompagner la transformation data d’un industriel, de l’organisation à la conception de la roadmap technique et change Accompagner la meilleure gestion de la charge de travail dans une banque

Contexte Dans le cadre de plusieurs projets d’intégration et de migration d’outils B2C, nous recherchons un PMO expérimenté pour accompagner la coordination des activités de configuration et d’intégration applicative. La mission s’inscrit au sein d’un programme structuré impliquant de nombreux interlocuteurs métiers et techniques. Missions Le PMO interviendra comme point de coordination central et aura pour responsabilités principales : Pilotage et coordination Suivre, piloter et vérifier la bonne exécution des demandes de configuration : création de structures, paramétrage applicatif, mises à niveau éditiques. Gestion des interactions et synchronisation Assurer le lien avec les équipes support pour la priorisation, le traitement et l’escalade des sujets liés à l’intégration. Vérifier la cohérence entre le planning des prérequis de migration et la capacité des équipes. Alerter et remonter les besoins d’arbitrage si nécessaire.